Дело №2-1917/2019 

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

13.06.2019г. г.Новосибирск

Судья Заельцовского районного суда г.Новосибирска Елапов Ю.В. при секретаре Ковалишиной Е.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к ООО ЗСТМ «ЭМУР», о взыскании задолженности по заработной плате и расходов, связанных с командировками, 

У С Т А Н О В И Л:

Истец обратился в суд с иском к ответчику, о взыскании задолженности по заработной плате и расходов, связанных с командировками, указывая на то, что он, ФИО1, работал у ответчика в должности начальника цеха СЭО (силового электротехнического оборудования) по трудовому договору от 01.02.2018г.

08.02.2019г. согласно статье 180 Трудового кодекса РФ, он (истец) был уведомлен о том, что в связи сокращения штата сотрудников ООО "ЗСТМ" "ЭМУР", занимаемая им должность подлежит сокращению с 10.04.2019г. 

Несмотря на требования законодательства, 10 апреля 2019г. окончательный расчет с ним (истцом) произведен не был. За период с 01.08.2018г. по 10.04.2019г. ему (истцу) начислена, но не выплачена заработная плата и компенсация при увольнении (выходное пособие). Всего за указанный период задолженность ответчика составила: 329 067,03 руб. 

На основании изложенного истец, просит суд: Взыскать с ООО «ЗСТМ» "ЭМУР"не выплаченную мне заработную плату в размере 329067,03 руб. (триста двадцать девять тысяч шестьдесят семь рублей три копеек) (л.д.2).

Истец ФИО1, в судебном заседании доводы и требования искового заявления поддержал в полном объеме, просил суд иск удовлетворить.

Представитель ответчика по доверенности ФИО2, в судебном заседании заявленные исковые требования истца признала частично, пояснив суду, что долга предприятия перед истцом по расходам, связанным с командировками, нет, выплачено все в полном объеме. Перед истцом имеется задолженность по заработной плате в размере 240 077 рублей 03 копейки. 

Суд, выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав письменные материалы дела, считает, что заявленные исковые требования подлежат удовлетворению частично.

Согласно ст.135 ТК Р.Ф., заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно ст.136 ТК Р.Ф., заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка. Коллективным договором. Трудовым договором. 

Согласно ст.140 ТК Р.Ф., при прекращении трудового договора, выплата всех сумм, причитающихся от работодателя, производится в день увольнения работника.

Из обстоятельств дела видно, что истец ФИО1, в период с 01.02.2018 года по 10.04.2019 года являлся сотрудником ООО «ЗСТМ «ЭМУР». 

10.04.2019 года истец был уволен в связи с сокращением штатов.

В соответствии со ст.180 Трудового кодекса Р.Ф., по истечению срока предупреждения об сокращении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним окончательный расчет.

В связи с тяжелой финансовой ситуацией у ответчика образовалась перед истцом задолженность по заработной плате в размере 276 077,03 рублей, что подтверждается расчетными листками за период работы истца у ответчика.

11.06.2019 года истцу была выплачена сумма в размере 36 000 рублей в счет погашения задолженности по заработной плате.

Таким образом, по состоянию на 13.06.2019 года задолженность ответчика перед истцом по заработной плате составляет сумму в размере 240 077,03 рублей (276 077,03 - 36 000).

Сумму в размере 52 990 рублей истец просит взыскать как задолженность по оплате командировочных расходов согласно авансовым отчетам №21 от 17.09.2018 года и №26 от 14.11.2018 года.

В соответствии с авансовым отчетом №21 от 17.09.2018 года истцу подлежала выплата в размере 17 500 рублей в качестве суточных за командировку в период с года по 14.09.2018 года.

Следующая командировка у истца была с 30.10.2018 года по 13.11.2018 года. 

Непосредственно перед отъездом истцу была выплачена сумма в размере 20 000 рублей (РКО №54 от 30.10.2018 года) с назначением платежа «зарплата (за командировку)» (л.д.45). 

По окончании командировки истцом был оформлен авансовый отчет № 26 от года на сумму 35 490 рублей, которая включала в себя: суточные в размере 7 500 рублей; авиабилеты на сумму в размере 27 990 рублей.

Кроме того, в указанном авансовом отчете значился перерасход на сумму 17 500 рублей как не выплаченный остаток от авансового отчета №21 от 17.09.2018 года.

Сумма в размере 27 990 рублей не может быть засчитана как задолженность ответчика перед истцом по следующим основаниям.

Авиабилеты «Новосибирск-Сургут» и «Сургут-Белоярский» приобретались не истцом на подотчетные или свои денежные средства, а другим сотрудником ответчика - ФИО3, что подтверждается следующими документами:

РКО №50 от 09.10.2018 года на сумму 55 980 рублей;

заявка №39 от 30.10.2018 года на приобретение билетов для сотрудников ответчика - ФИО4 и ФИО1 (истца);

кассовые чеки на сумму 15 097 рублей (2 шт., так как два авиабилета для двух сотрудников) и на сумму 12 893 рубля (2 шт., так как два авиабилета для двух сотрудников);

авансовый отчет ФИО3 №29 от 29.11.2018 года (л.д.51-58).

Истец, зная о том, что билеты приобретались другим сотрудником, тем не менее, внес их в авансовый отчет как свои расходы. Бухгалтер подтвердила эту операцию только потому, что к отчету были приложены билеты и посадочные талоны. Бухгалтер не могла помнить о том, что на приобретение указанных выше билетов денежные средства были выданы другому сотруднику (ФИО3), который к тому же по состоянию на 14.11.2018 года еще не сдал свой авансовый отчет.

Сумма перерасхода в размере 17 500 рублей (из авансового отчета №21 от 17.09.2018 года) была указана в авансовом отчете №26 от 14.11.2018 года только по той причине, что денежные средства в размере 20 000 рублей были выплачены истцу наличными через кассу (РКО №54 от 30.10.2018 года) и к 14.11.2018 года еще не были занесены в программу 1C.

В декабре 2018 года истцу было выплачено еще 7 000 рублей в счет погашения долга по командировочным расходам (РКО №70 от 29.12.2018 года) (л.д.48,49). 

Таким образом, в общей сложности истцу за командировки было выплачено 27 000 рублей.

Авансовый отчет №26 от 14.11.2018 года был оформлен неверно, истцу было предложено работодателем переподписать авансовый отчет, оформив его надлежащим образом с учетом того, что им 30.10.2018 года была получена сумма в размере 20 000 рублей и авиабилеты приобретались другим сотрудником ответчика. На данное предложение истец ответил отказом.

На основании изложенного суд считает, что требования истца подлежат удовлетворению частично в размере 240 077,03 рублей

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.193-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с ООО ЗСТМ «ЭМУР» в пользу ФИО1, задолженность по заработной плате в размере 240 077 рублей 03 копейки. 

Взыскать с ООО ЗСТМ «ЭМУР» госпошлину в доход государства в размере 5 600 рублей.

Решение суда может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Новосибирский областной суд в течение месяца, через данный суд.

Судья: Елапов Ю.В.