РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

12 июля 2021 года Центральный районный суд 

<

адрес> в составе: 

председательствующего Багровой А.А. 

при секретаре ФИО4,

при участии:

представителя истца ФИО9, по доверенности,

представителя ответчика по доверенности ФИО5,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску ФИО1 к Управлению Пенсионного Фонда РФ в 

<

адрес> (межрайонное) о включении в общий трудовой и страховой стаж периодов работы и назначении досрочной пенсии по старости, 

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к Управлению Пенсионного Фонда РФ в 

<

адрес> (межрайонное) о включении в общий трудовой и страховой стаж периодов работы и назначении досрочной пенсии по старости.

В обоснование иска указано, что решением Управления Пенсионного Фонда РФ в 

<

адрес> (межрайонное) истцу отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости мотивируя свой отказ тем, что отсутствует требуемый страхового стажа работы не менее 42 года.

С данным Решением УПФ истец не согласен и считает его неправомерным, просит включить в общий трудовой стаж периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ТООО «Инженерный лифтовой центр». Обязать ответчика назначить истцу страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ

В ходе рассмотрения дела, представителем истца исковые требования уточнены, в результате которых истец просит включить в страховой и общий трудовой стаж периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ТООО «Инженерный лифтовой центр», службы по призыву с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в рядах Вооруженных сил ФИО3. Обязать ответчика назначить истцу страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ

Представитель истца ФИО9, действующая на основании доверенности, в судебном заседании на уточнённых исковых требованиях настаивала в полном объеме, по основаниям изложенным в иске. Просила иск удовлетворить в полном объеме.

Представитель ответчика ФИО5, действующая на основании доверенности, в судебном заседании возражала против удовлетворения иска по основаниям, изложенным в отзыве на иск.

В ходе рассмотрения дела судом допрошены свидетели:

Свидетель ФИО6, в судебном заседании пояснил, что с истцом знаком более 20 лет, познакомились до работы, затем вместе работали. Свидетель работал в ТОО «Инженерный лифтовый центр» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ В период своей работы видел в ТОО «Инженерный лифтовый центр» истца, он работал инженером по качеству, затем заместителем директора.

Свидетель ФИО2 в судебном заседании пояснил, что с № г. осуществлял трудовую деятельность в ТОО «Инженерный лифтовый центр», одним приказом от ДД.ММ.ГГГГ № были приняты на работу с ФИО1

Свидетель ФИО7, в судебном заседании пояснил, что с истцом знаком, работал с истцом сначала в «Ставропольлифт», а затем в ТОО «Инженерный лифтовый центр». Свидетель работал в ТОО «Инженерный лифтовый центр» в период с № 

<

адрес> работал ТОО «Инженерный лифтовый центр», затем истец уволился в ДД.ММ.ГГГГ г., а свидетель продолжил там работать.

Проверив материалы дела, выслушав лиц, участвующих в деле, показания свидетелей, суд считает иск подлежащим частичному удовлетворению по следующим основаниям. 

Часть 2 ст. 39 Конституции Российской Федерации закрепляет важное правило о том, что государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом. Наличие соответствующих федеральных законов является необходимой гарантией реализации конституционного права на социальное обеспечение, т.е. в самой Конституции закреплено, что назначение государственных пенсий и социальных пособий осуществляется в соответствии с Федеральными законами.

В соответствии с частью 1 статьи 8 Федерального закона №400-ФЗ от 28.12.2013г. «О страховых пенсиях» (далее закон №400-ФЗ) с 01.01.2020г. Право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие 61 год 6 месяцев (с учетом поэтапного повышения нормативного пенсионного возраста) при наличии не менее 13 лет страхового стажа, а также наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 23,4 (ав 2022 году). Лицам, имеющим страховой стаж не менее 42/37 лет (соответственно мужчины и женщины), страховая пенсия может назначаться на 24 месяца ранее возраста, предусмотренного частью 1 статьи 8 Закона №400-ФЗ, но не ранее достижения возраста 60/55лет.

Согласно части 9 статьи 13 Закона №~ФЗ указанным лицам в целях определения их права на страховую пенсию по старости в страховой стаж включаются (засчитываются) периоды работы и (или) иной деятельности, предусмотренные частью 1 статьи 11 Закона№-ФЗ, а также период получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, предусмотренный пунктом 2 части 1 статьи 12 данного Федерального закона.

В соответствии со ст.14 Федерального закона №400-ФЗ от 28.12.2013г. «О страховых пенсиях» (далее закон №400-ФЗ) при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством РФ, а после регистрации гражданина на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. Правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством РФ.

Порядок исчисления стажа регулируется Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014г. №.

Согласно п. 1 1 Раздела II Правил, документом, подтверждающим период работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В соответствии с разъяснениями, изложенными в Постановлении Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 30 (ред. от ДД.ММ.ГГГГ) "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" (п.15), рассматривая требования, связанные с порядком подтверждения страхового стажа (в том числе стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости), судам следует различать периоды, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" и после такой регистрации. Периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными). Если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами), а также по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин), не связанным с виной работника, и восстановить их невозможно, то такие периоды работы могут быть установлены на основании показаний двух или более свидетелей.

Судом установлено, что ФИО1, обратился в Управление с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с ч. 1 ст. 8 Федерального закона № 400-ФЗ.

Решением Управления от ДД.ММ.ГГГГ №, от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО1 отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости, ввиду отсутствия у истца ФИО1 на дату обращения ДД.ММ.ГГГГ (достижение возраста 60 лет – ДД.ММ.ГГГГ) отсутствует страховой стаж 42 года (составляет 38 лет 2 месяца 27 дней). Разъяснено, что право на установление страховой пенсии по старости возникает не ранее ДД.ММ.ГГГГ - по достижении возраста 61 год 6 месяцев.

Период работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ТОО «Инженерный лифтовый центр» не принят к зачету в общий трудовой страховой стаж, в связи с тем, что запись в трудовую книжку внесена с нарушением Инструкции. Документы, подтверждающий данный период работы, отсутствуют.

Истец просит включить данный период работы в общий трудовой и страховой стаж. 

В трудовой книжке ФИО1 имеются сведения о периоде работы с ДД.ММ.ГГГГ в ТОО «Инженерный лифтовый центр», где в записи об увольнении отсутствует должность и подпись ответственного лица, заверяющего запись об увольнении. Запись в трудовую книжку внесена с нарушением Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда ФИО3 от 20.06.1974г. № (в ред. от 19.10.1990г.).

Документы, подтверждающие данный период работы в распоряжении территориального органа ПФР отсутствуют. Согласно архивной справке № от ДД.ММ.ГГГГ. В МКУ г.о.Тольятти «Тольяттинский архив», документы по личному составу ТОО «Инженерный лифтовый центр» за все годы на хранение не поступали, сведениями о реорганизации и местонахождении документов по личному составу не располагает.

Однако согласно записям № трудовой книжке ФИО1 АТ-1 № от ДД.ММ.ГГГГг. -записи о приеме на работу и многочисленные переводы внутри предприятия последовательны и произведены надлежащим образом с указанием номера приказа, а именно:

-ДД.ММ.ГГГГ.принят на должность инженера по качеству 1 категории (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ.);

-ДД.ММ.ГГГГ. Назначен на должность начальника участка № (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ);

-ДД.ММ.ГГГГ назначен на должность заместителя директора ИЛЦ (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ);

-ДД.ММ.ГГГГ переведен инженером I категории в связи с изменением штатного расписания (штатное расписание от ДД.ММ.ГГГГ);

ДД.ММ.ГГГГ уволен по собственному желанию ст.31 КЗоТ РФ (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ).

В связи с чем, суд полагает, что ненадлежащее исполнение работодателем требований действующего законодательства по заполнению трудовых книжек, ведению делопроизводства не может повлечь для истца ФИО1 неблагоприятные последствия в виде лишения права на страховую пенсию по возрасту из-за не включения в страховой стаж спорных периодов работы.

Тот факт, что ФИО1 действительно в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в ТОО «Инженерный лифтовый центр» 

<

адрес> также подтверждается свидетельскими показаниями которые допрошены в ходе рассмотрения дела и трудовые книжки которых были представлены на обозрение.

В связи с чем, суд полагает спорные периоды истца подлежат включению в общий трудовой и страховой стаж.

Истец просит также включить в страховой и общий трудовой стаж период службы по призыву с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в рядах Вооруженных сил ФИО3, основывая свою позицию на том что в соответствии с подпунктом «к» пункта 109 Положения о прядке назначения и выплаты государственных пенсий служба в составе Вооруженных Сил ССР засчитывалась в общий стаж работы.

Вместе с тем, доводы истца ФИО1 о том, что период службы в Вооруженных Силах ФИО3 подлежит включению в страховой стаж на основании пункта 109 Положения о порядке назначения и выплаты пенсии, утвержденного Постановлением ФИО3 от ДД.ММ.ГГГГ N 590, основаны на ошибочном толковании норм права.

Поскольку, законодатель, вводя новую льготу по назначению пенсии в отношении лиц, имеющих длительный страховой стаж, предусмотрел особый порядок исчисления страхового стажа для назначения пенсии по данному основанию, согласно которому в страховой стаж подлежат включению только периоды работы или иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 Федерального закона N 400-ФЗ, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а из не страховых периодов, предусмотренных статьей 12 Федерального закона N 400-ФЗ, - только периоды получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности.

В связи с чем, суд не находит оснований для удовлетворения требований в части включения в страховой и общий трудовой стаж ФИО1 периода службы по призыву с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в рядах Вооруженных сил ФИО3.

Таким образом, требование истца о назначение пенсии с ДД.ММ.ГГГГ не подлежит удовлетворению в связи с отсутствием у ФИО1 страхового стажа продолжительностью не менее 42 лет. 

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд, 

РЕШИЛ:

Уточненное исковое заявление удовлетворить частично.

Обязать Управление Пенсионного Фонда РФ в 

<

адрес> (межрайонное) включить в общий трудовой и страховой стаж ФИО1 периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ТОО «Инженерный лифтовый центр».

В удовлетворении остальной части уточненных исковых требований отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Самарский областной суд через Центральный районный суд 

<

адрес> в течение месяца, с момента изготовления решения в окончательной форме.

Председательствующий: А.А. Багрова

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

Председательствующий: А.А. Багрова