25RS0029-01-2020-008623-41

Дело № 2-4234\2020

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

27.11.2020 г. Уссурийский районный суд Приморского края в составе председательствующего судьи Степановой Е.А. при секретаре Петренко М.С. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «XXXX» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился с требованиями о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате в размере 67 387,20 рублей, компенсации морального вреда 15 000 рублей, ссылаясь на то, что в период с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ был трудоустроен у ответчика по трудовому договору в должности водителя автомобиля первого разряда. Трудовым договором предусмотрена выплата заработной платы 2 раза в месяц 14 и 29 числа с перечислением ее на банковскую карту истца. С момента трудоустройства ответчик регулярно задерживал выплату заработной платы, выплачивал ее не в полном объеме. По состоянию на ДД.ММ.ГГ имеется долг по заработной плате в указанном размере, который до настоящего времени не выплачен. Размер компенсации морального вреда определен с учетом длительной невыплаты заработной платы, что ставило истца в тяжелое материальное положение. Также просил взыскать расходы на оплату юридических услуг в размере 20 000 рублей.

Судебное заседание истец просил провести в его отсутствие, его представитель по ордеру П. на удовлетворении исковых требований настаивала.

Представитель ответчика, извещенного о слушании дела надлежащим образом, в судебное заседание не явился.

Выслушав представителя истца, изучив материалы дела, суд приходит к следующим выводам. 

На основании ст. 140 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее-ТК РФ) при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В судебном заседании установлено, что истец был трудоустроен в ООО «XXXX» в должности водителя автомобиля первого разряда на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГ XXXX, заключенного на неопределенный срок.

13.08.2020г. трудовые отношения прекращены, трудовой договор расторгнут по инициативе работника (п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ).

При увольнении расчет с истцом не произведен.

Как следует из расчетного листка, долг предприятия на конец августа 2020г. составил 67 387, 20 рублей.

Принимая во внимание характер возникшего спора и исходя из положений статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - ГПК РФ), процессуальная обязанность по доказыванию факта выплаты заработной платы работнику в полном объеме возлагается на работодателя (абз. 7 ч. 2 ст. 22 ТК РФ).

Учитывая, что ответчиком не представлено доказательств выплаты истцу начисленных денежных средств, возражений в отношении размера задолженности не представлено, суд приходит к выводу о наличии оснований для взыскания указанной задолженности.

В соответствии со ст. 211 ГПК РФ решение суда о выплате работнику заработной платы, в течение трех месяцев, в том числе и компенсации за задержку выплат подлежит немедленному исполнению. 

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Компенсацию морального вреда с учетом степени и характера его нарушенных трудовых прав, длительности их нарушения, выразившихся в систематической невыплате заработной платы в полном объеме в течение всего периода его работы, отсутствие расчета при увольнении до настоящего времени, суд определяет в размере 10 000 рублей.

Согласно ст. 98 Гражданско-процессуального Кодекса Российской Федерации (далее - ГПК РФ) стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

Как указано в п.2 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 21.01.2016 N 1 "О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела" в целях реализации задачи судопроизводства по справедливому публичному судебному разбирательству, обеспечения необходимого баланса процессуальных прав и обязанностей сторон (статьи 2, 35 ГПК РФ, статьи 3, 45 КАС РФ, статьи 2, 41 АПК РФ) суд вправе уменьшить размер судебных издержек, в том числе расходов на оплату услуг представителя, если заявленная к взысканию сумма издержек, исходя из имеющихся в деле доказательств, носит явно неразумный (чрезмерный) характер.

Разумными следует считать такие расходы на оплату услуг представителя, которые при сравнимых обстоятельствах обычно взимаются за аналогичные услуги. При определении разумности могут учитываться объем заявленных требований, цена иска, сложность дела, объем оказанных представителем услуг, время, необходимое на подготовку им процессуальных документов, продолжительность рассмотрения дела и другие обстоятельства. 

Из материалов дела следует, что истцу оказаны юридические услуги, оплата услуг представителю составила 20 000 рублей.

Учитывая объем работы, выполненный представителем – подготовка иска в суд, участие при подготовке к рассмотрению дела, в судебном заседании, категорию спора, суд определяет ко взысканию оплату юридических услуг 10 000 рублей.

В силу ст. 103 ГПК с ответчика взыскивается госпошлина в доход местного бюджета в размере 2 522 рублей.

По изложенному, руководствуясь ст.ст. 197, 198 ГПК РФ суд,

РЕШИЛ :

Взыскать с ООО «XXXX» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 67 387,20 рублей, компенсацию морального вреда 10 000 рублей, оплату юридических услуг 10 000 рублей, всего ко взысканию 87 387, 20 рублей.

В остальной части исковых требований и судебных расходов отказать.

Взыскать с ООО «XXXX» госпошлину в доход местного бюджета 2 522 рублей.

Решение суда в части взыскания заработной платы в размере 67 387,20 рублей подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Приморский краевой суд через Уссурийский районный суд в течение месяца со дня изготовления решения суда в окончательной форме.

Председательствующий: Степанова Е.А.

Мотивированное решение изготовлено 04.12.2020 г.