Р Е Ш Е Н И Е

 

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

19 ноября 2020года суд Центрального района города Воронежа, в составе:

председательствующего судьи: Клочковой Е.В.,

при секретаре: Селивановой А.В.,

с участием представителя истца и представителя ответчика,

в отсутствие истца,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по искуВоронцовой Натальи Станиславовны к Государственному учреждению –Управление Пенсионного фонда РФ в г.Воронежео включении в специальный стаж периодов работы в должности учителя, курсов повышения квалификации, признании права на назначение досрочной страховой пенсии, о возложении обязанности назначить досрочную страховую пенсию по старости, взыскании расходов по оплате госпошлины, почтовых расходов, расходов на представителя,

у с т а н о в и л:

24.09.2019 ФИО1 обратилась в Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г. Воронеже с заявлением о назначении ей досрочной пенсии, как лицу, осуществлявшему педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 30 Закона РФ «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 года №400-ФЗ.

Решением Управления от 10.01.2020г. и приложением во изменение ФИО1 отказано в досрочном назначении страховой пенсии по старости в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 30 Закона РФ «О страховых пенсиях» от 28.12.2003 года №400-ФЗ., как лицу, осуществлявшему педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей из-за отсутствия необходимого специального стажа -25 лет.

В частности истцу не были включены в специальный стаж периоды работы в учебно-воспитательном комплексе № г.Воронежа (в настоящее время МБОУ гимназия «Учебно-воспитательный комплекс №» г.Воронежа):с 21.08.1992 по 14.03.1995;с 31.03.1995 по 03.01.1996в должности концертмейстера, так как наименование учреждения и наименование должности не предусмотрено Списком, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002г. №. Согласно приказа от 30.08.1992г. № ФИО1 назначена на должность концертмейстера с 17.08.1992г., приказ о переводе ее в последующем на должность учителя музыка отсутствует, одновременно у работодателя имеются приказы о представлении ФИО1 ученического отпуска как учителю музыки.

Периоды нахождения на курсах повышения квалификации с 15.03.1995 по 30.03.1995; с 07.10.1996 по 26.10.1996;с 16.04.2012 по 28.04.2012 не были включены в специальный стаж, так как указанные периоды не предусмотрены п.5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального Закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002г. №516.

Считая отказ в назначении досрочной страховой пенсии незаконным, истец обратилась в суд с иском к Государственному учреждению –Управление Пенсионного фонда РФ в г.Воронежев котором с учетом уточнений просит обязать ответчика включить в специальный стаж,дающий право на назначение досрочное страховой пенсии по старости, в связи с осуществлением педагогической деятельностив соответствии с пунктом 19 части 1 статьи 30 Федерального закона РФ от 28.12.2013г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях» периоды работы: с 21.08.1992 г. по 14.03.1995 г., с 31.03.1995 г. по 03.01.1996 г. в должности учителя музыкив Учебно-воспитательном комплексе № в г. Воронежа (в настоящее время МБОУ гимназия «Учебно-воспитательный комплекс №» г. Воронежа»), периоды нахождения на курсах повышения квалификации с 15.03.1995 по 30.03.1995; с 07.10.1996 по 26.10.1996, с 16.04.2012 по 28.04.2012.Признать за ней право на досрочное назначение страховойпенсии по старости в связи с осуществлением педагогической деятельностью в учреждениях длядетей не менее 25 лет с 28.09.2019.Обязать ответчика назначить досрочную страховую пенсию по старости в связи с педагогическойдеятельностью смомента обращения - с 28.09.2019.Взыскать с ответчика расходы на оплату услуг представителя в размере 34000 руб., почтовые расходы, расходы по оплате госпошлины в размере 300 руб. 

В судебном заседании представитель истца заявилаоб отказе от иска в части требования о включении в специальный стаж периодов нахождения в ученических отпусках с 02.01.1990 по 11.01.1990, с 22.01.1992 по 02.02. 1992, с 08.06.1992 по 02.03.1992.Отказ принят судом, о чем вынесено определение от 19.11.2020.

Представитель истца по доверенности ФИО2 в судебном заседании поддержала исковые требования с учётом уточнений, просила суд их удовлетворить по вышеизложенным основаниям. 

Истец – ФИО1 в судебное заседание не явилась о месте и времени рассмотрения дела извещена надлежащим образом, просила рассмотреть дело в ее отсутствие, о чем представила заявление. 

Представитель ответчика Государственное учреждение –Управление Пенсионного фонда РФ в г.Воронеже по доверенности ФИО3 в судебном заседании с иском не согласилась считала его не подлежащим удовлетворению, представила письменные возражения приобщенные к материалам дела. 

Суд, выслушав мнение участвующих в деле лиц, исследовав материалы дела, находит иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям. 

В соответствии с п. 19 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, в 2020 году приналичии величины ИПК не менее 18,6 (ч.3 ст. 35 ФЗ от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях») лицам, осуществлявшие педагогическую деятельность в учреждениях для детей не менее 25 лет независимо от их возраста с применением положений части 1.1 настоящей статьи, а именно, не ранее сроков, указанных в приложении 7 к настоящему Федеральному закону, то есть не ранее чем через 24 месяцев со дня возникновения права на страховую пенсию по старости.

Согласно п. 2 ст. 30 ФЗ "О страховых пенсиях" списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством РФ.

С учетом Постановления Конституционного суда РФ от 29.01.2004г. №2-П, применяются последовательно ранее действовавшие нормативные акты:

- до 01.11.1999г. Список профессий и должностей работников народного образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденный Постановлением Совета Министров РСФСР от 06.09.1991г. № 463;

- с 01.11.1999г. до 12.11.2002г. Список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей и Правила исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, утвержденные Постановлением Правительства Российской Федерации от 22.09.1999г. № 1067;

- после 12.11.2002г. Список.. . и Правила.. ., утвержденные постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002г. № 781.

Согласно приложенным к материалам дела документам, включая решение об отказе в установлении пенсии (л.д. 16-20),к/ трудовой книжки (л.д. 26-50) судом установлено, что в период с 21.08.1992 по 14.03.1995;с 31.03.1995 по 03.01.1996 истец работала в учебно-воспитательном комплексе № г.Воронежа (в настоящее время МБОУ гимназия «Учебно-воспитательный комплекс №» г.Воронежа), согласно решению ГУ УПФ РФ установлено что истец работала в спорный период в должности концертмейстера, данный период не был включен в специальный стаж, так как наименование учреждения и наименование должности не предусмотрено Списком, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002г. №. Согласно приказа от 30.08.1992г. № ФИО1 назначена на должность концертмейстера с 17.08.1992г., приказ о переводе ее в последующем на должность учителя музыка отсутствует, одновременно у работодателя имеются приказы о представлении ФИО1 ученического отпуска как учителю музыки.

Суд находит данные основания отказа во включении в специальный стаж указанных периодов работы необоснованными по следующим основаниям. 

Согласно записи № трудовой книжки ФИО1 серии №, 21.08.1992 г. истица была назначена на должность учителя музыки в порядке перевода на основании приказа № от 30.08.1992 г., в котором (строка 63) указана должность Истицы концертмейстер ( л.д. 28).

Исходя из приложенной к материалам дела справки № от 10.02.2020 МБОУ гимназия «Учебно-воспитательный комплекс №» г. Воронежа», тарификационными списками работников просвещения в спорные периоды должность Истца значиться как учитель музыки. В частности из справки от 10.02.2020 № МБОУ гимназия «Учебно-воспитательный комплекс №» г. Воронежа» следует, что в книге приказов по кадрам (Приказ № от 30.08.1992 «О назначении») была допущена ошибка. На основании тарификационных списков ФИО1 была назначена на должность учителя музыки, а не на должность концертмейстера.

Профессия учитель, код 27244 3 2 2320, предусмотрена «Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов» ОК 016-94, принятым и введенным в действие постановлением Госстандарта России от 26.12.1994 №367 с 01.01.1996.

В соответствии с тарифно-квалификационной характеристикой, утвержденной приказом Минздрав соцразвития РФ от 14.08.09 №593 учитель осуществляет обучение и воспитание обучающихся с учетом их психолого-физиологических особенностей и специфики преподаваемого предмета, способствует формированию общей культуры личности, социализации, осознанного выбора и освоения образовательных про грамм, используя разнообразные формы, приемы, методы и средства обучения. Проводит учебные занятия, опираясь на достижения в области педагогической и психологической наук, возрастной психологии и школьной гигиены, а также современных информационных технологий и методик обучения. Планирует и осуществляет учебный процесс в соответствии с образовательной программой образовательного учреждения, разрабатывает рабочую программу по предмету, курсу на основе примерных основных общеобразовательных программ и обеспечивает ее выполнение, организуя и поддерживая разнообразные виды деятельности обучающихся, ориентируясь на личность обучающегося, развитие его мотивации, познавательных интересов, способностей, организует самостоятельную деятельность обучающихся, в том числе исследовательскую, реализует проблемное обучение, осуществляет связь обучения по предмету и др.

На момент создания Учебно-воспитательного комплекса № (Приказа Комитета по образованию Администрации Воронежской области № 1288 от 10.08.1992г. «Об открытии учебно-воспитательного комплекса») в состав УВК № входили: детский сад, школа-гимназия гуманитарного профиля с углубленным изучением предметов художественно-эстетического цикла, детско-юношеская спортивная школа.

В соответствии с уставом УВК № от «15» августа 1993г., УВК № - среднее общеобразовательное учебное заведение, ориентированное на обучение и воспитаниеспособных и одаренных детей с 1 по 11 (12) класс с углубленным изучением предметов тожественно-эстетического и спортивного циклов. Основной целью образовательного процесса является подготовка интеллектуально, культурно и физически развитых детей для их дальнейшего жизненного и профессионального развития ( л.д. 65-69).

В результате последующих переименований, УВК № в настоящее время именуется как муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение гимназия «Учебно-воспитательный комплекс №» ( л.д. 62-63).

Тип Муниципального общеобразовательного учреждения (МОУ) гимназия «Учебно-воспитательный комплекс №» на «бюджетное» (МБОУ) был изменен. 17.01.2012 на основании Постановления от 28.12.2011 № 1494 и Свидетельства о внесении записи в ЕГРЮЛ от 17.01.2012г.

До момента принятия Постановления Администрации г. Воронежа № 1996 от 21.12.2004 г. Муниципальное общеобразовательное учреждение (МОУ) гимназия «Учебно-воспитательный комплекс №» именовалось как Муниципальноеобщеобразовательное учреждение учебно-воспитательный комплекс №.

До 10.03.1999г. Муниципальное общеобразовательное учреждение учебно-воспитательный комплекс № именовалось Учебно-воспитательный комплекс № (УВК №), и являлось муниципальным образовательным учреждением. На основании Устава УВК №, зарегистрированного 25.09.1995г., в его состав входят: детский сад; школа-гимназия гуманитарного профиля; художественно-эстетическое отделение; детско-юношеская спортивная школа.

Согласно лицензии настоящее образовательное учреждение УВК № имело право на осуществление обучения по программе дошкольного образования, начального общего образования, основного общего образования и среднего (полного) общего образования.

На основании изложенного следует признать, что УВК № города Воронеж по своим целям и задачам не отличается от учреждений, перечисленных в Списке, истец в спорные периоды фактически осуществляла педагогическую деятельность в должности учителя музыки, в соответствии с характером выполняемой работы и должностными обязанностями, таким образом, данные периоды подлежат зачету в стаж работы истца дающий право на досрочное назначение страховой пенсиипо старости.

Как следует из материалов дела периоды нахождения истца на курсах повышения квалификации с 15.03.1995 по 30.03.1995; с 07.10.1996 по 26.10.1996; с 16.04.2012 по 28.04.2012 не были включены в специальный стаж, так как указанные периоды не предусмотрены п.5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального Закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002г. №516.

Повышение квалификации с отрывом от работы по направлению работодателя является обязанностью работников, которая установлена не только трудовым законодательством, но и законодательством об образовании и непосредственно связана с трудовой деятельностью педагогического работника.

Обучение на курсах повышения квалификации осуществляется не по личной инициативе работников, а по распоряжению руководителя организации, направляющей работников для повышения квалификации в связи с производственной необходимостью.

Таким образом, прохождение курсов повышения квалификации, по приказу руководителя, является обязательной частью трудовой деятельности работника.

В соответствии со ст. 196 ТК РФ необходимость профессиональной подготовки и переподготовки кадров для собственных нужд определяет работодатель. Работодатель проводит профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации работников, обучение их вторым профессиям в организации, а при необходимости - в образовательных учреждениях начального, среднего, высшего профессионального и дополнительного образования на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором. Формы профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников, перечень необходимых профессий и специальностей определяются работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

Согласно статьи 187 ТК РФ при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Работникам, направляемым для повышения квалификации с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки.

В силу статьи 173 Трудового кодекса Российской Федерации работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной форме обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка.

Аналогичные положения были предусмотрены ст. 196 Кодекса законов о труде РСФСР, действовавшего до 1 февраля 2002 г.

Как следует из пункта 4 Правил, утверждённых Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 г. № 516, условием зачёта в льготный стаж является уплата страховых взносов, начисляемых на заработную плату.

Поскольку в указанные периоды за работником в соответствии с нормами ТК РФ сохранялась заработная плата, уплачивались страховые взносы, необходимые для исчисления страхового стажа, периоды нахождения на курсах повышения квалификации подлежа включению в страховой стаж истца.

В частности данные периоды нахождения на курсах повышения квалификации относятся к периодам работы истца: в должности учителя музыки в Учебно-воспитательном комплексе № в г. Воронежа (в настоящее время МБОУ гимназия «Учебно- воспитательный комплекс №» г. Воронежа»); в должности заместителя директора по воспитательной работе в МОУ СОШ № г. Воронежа (в настоящее время МБОУ СОШ № с углубленным изучением отдельных предметов г. Воронежа), что подтверждается справкой № от 30.10.2020;в должности учителя музыки в МОУ СОШ № г. Воронежа (в настоящее время МБОУ СОШ № г. Воронежа), что подтверждается копией приказа от 13.04.2012.

Указанная позиция также отражена в «Обзоре законодательства и судебной практики Верховного Суда Российской Федерации за первый квартал 2006 года», утверждённом Постановлением Президиума Верховного Суда РФ от 07 и 14 июня 2006 года и в Определении Верховного Суда РФ от 04.02.2011 г. №74-В 10-11.

Действующее с 01.01.2015 г. пенсионное законодательство также сохранило условие о связи между уплатой страховых взносов и правом на назначение страховой пенсии. Так, в соответствии со статьёй 8 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400 - ФЗ «О страховых пенсиях» условиями назначения страховой пенсии по старости являются не только достижение установленного возраста, но и наличие не менее 15 лет страхового стажа, а также наличие величины ИПК в размере не менее 30. Понятие ИПК определено в пункте 3 статьи 3 данного Закона как параметр, отражающий в относительных единицах пенсионные права застрахованного лица на страховую пенсию, сформированные с учетом начисленных и уплаченных в ПФР страховых взносов на страховую пенсию и т.д.

В соответствии со статьей 11 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы, которые выполнялись на территории РФ застрахованными лицами, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ.

Федеральный закон от 24.07.2009 N 212-ФЗ (ред. от 23.05.2015) "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" в статье 7 объектом обложения страховыми взносами для плательщиков страховых взносов признаёт выплаты и иные вознаграждения, начисляемые плательщиками страховых взносов в пользу физических лиц в рамках трудовых отношений.

Таким образом, действующее с 01.01.2015г. пенсионное законодательство, также как и действующее ранее, одним из основных принципов для включения в страховой стаж работника при назначении пенсии периодов работы и (или) иной деятельности является условие, связанное с уплатой страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.

Учитывая изложенное, спорные периоды нахождения истца на курсах повышения квалификации также подлежат включению в специальный стаж. 

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые ссылается как на основания своих требований и возражений. Суд приходит к выводу, что те обстоятельства, на которых истец основывал свои исковые требования, нашли своё подтверждение в ходе судебного заседания. Доводы ответчика являются безосновательными и опровергаются исследованными в ходе судебного заседания документами. 

Согласно ст. 22 Федерального Закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

В данном случае на момент обращения истца к ответчику,с учетом спорных периодов, ее специальный трудовой стаж составлял 25 лет 5 месяцев 27 дней, что свидетельствует о выработке Истицей необходимого педагогического стажа и как следствие о возникновении права на назначение досрочной страховой пенсии по старости. Право на указанную пенсию появилось у истца - 28.03.2019 

В связи с пенсионной реформой и повышением пенсионного возраста, согласно Закону № 350-ФЗ от 03.10.2018 г., право выхода на досрочную пенсию повышается на 5 лет, с учетом переходного периода.

С учетом положений ст. 22 приложения 7 к Федеральному закону № 400-ФЗ, назначение пенсии по старости лицам, указанным п. 19 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ, происходит в 2019 году - не ранее, чем через 6 месяцев со дня возникновения права на страховую пенсию.

Таким образом, у истца имеется право на назначение досрочной страховой пенсии по старости, в связи с осуществлением педагогической деятельности в соответствии с п. 19 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ по истечению 6 месяцев со дня возникновения права на данную пенсию, т.е. с 28.09.2019. 

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований. 

На основании ст.ст. 88, 94, 100 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела. К издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся, в том числе, расходы на оплату услуг представителей. 

В соответствии со ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Согласно требованиям Закона расходы на оплату услуг представителя взыскиваются в разумных пределах. Разумные пределы подразумевают под собой установление с учетом представленных доказательств справедливой и соразмерной компенсации, обеспечивающей баланс интересов сторон. Поэтому пределы размера возмещения должны определяться с учетом сложности дела, продолжительности его разбирательства, количества потерянного времени. 

Истец просит взыскать расходы на представителя на общую сумму 34000 руб. за участие в 3-х судебных заседания и за составление и отправление искового заявления, оказанные на основании договора возмездного оказания услуг от 10.06.2020 и дополнительного соглашения к немуот 27.10.2020.

Суд, оценивая доводы истца, с учетом принципа разумности и справедливости, учитывая существовавшие на период представительства интересов расценок на оказание юридической помощи (постановление совета адвокатской палаты Воронежской области), объема выполненной представителем истца по ордеру работы, принимавшей участи в 3-х судебном заседании 19.08.2020, 26.10.2020, 19.11.2020 полагает разумным взыскать с ответчика в пользу истца расходы по оплате услуг представителя в размере 25000 рублей. Данные расходы подтвержденыприложенными к материалам дела - распиской о передачи денежных средств от 03.11.2020, актом выполненных услуг от 26.10.2020.

Также истцом при подаче иска была оплачена госпошлина в размере 300 руб. (л.д.3), и понесены расходы связанные с направлением почтового отправления уточненных исковых требований на сумму 388 руб. 65 коп., что подтверждается приложенным к материалам дела копиями кассовых чеков с описью вложения. Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по оплате госпошлина в размере 300 руб. и почтовые расходы в размере 388 руб. 65 коп.

Руководствуясь ст.ст.56, 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Обязать Государственное учреждение –Управление Пенсионного фонда РФ в г.Воронежевключитьв специальный стаж ФИО1, дающий право на назначение досрочное страховой пенсии по старости, в связи с осуществлением педагогической деятельностив соответствии с пунктом 19 части 1 статьи 30 Федерального закона РФ от 28.12.2013г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях» периоды работы: с 21.08.1992 г. по 14.03.1995 г.,с 31.03.1995 г. по 03.01.1996 г. в должности учителя музыкив Учебно-воспитательном комплексе № в г. Воронежа (в настоящее время МБОУ гимназия «Учебно-воспитательный комплекс №» г. Воронежа»), периоды нахождения на курсах повышения квалификации с 15.03.1995 по 30.03.1995; с 07.10.1996по 26.10.1996, с 16.04.2012 по 28.04.2012.

Признать заВоронцовой Натальей Станиславовнойправо на досрочное назначение страховойпенсии по старости в связи с осуществлением педагогической деятельностью в учреждениях длядетей не менее 25 лет с 28.09.2019.

Обязать Государственное учреждение –Управление Пенсионного фонда РФ в г.Воронеженазначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости в связи с педагогическойдеятельностью смомента обращения - с 28.09.2019.

Взыскать с Государственного учреждения – Управление Пенсионного фонда РФ в г.Воронежев пользуВоронцовой Натальи Станиславовнырасходы на оплату услуг представителя в размере 25000 руб., почтовые расходы в раз мере 388 руб. 65 коп., расходы по оплате госпошлины в размере 300 руб. 

Решение может быть обжаловано в Воронежский областной суд через Центральный районный суд г. Воронежа в течение месяца с момента вынесения решения в окончательной форме.

Судья: Е.В. Клочкова

Решение суда изготовлено в окончательной форме 25.11.2020.

1версия для печати