№ 2-1367/2020

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г.Новосибирск 25 мая 2020 года

Ленинский районный суд г.Новосибирска в составе:

судьи Нестеровой А. В., 

с участием представителей процессуального истца ФИО1,

ФИО2,

истца ФИО3,

при секретаре судебного заседания Федосеевой Ю. Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Ленинского района г.Новосибирска в интересах Попова ФИО7 к Обществу с ограниченной ответственностью «Авторесурс» о взыскании заработной паты, компенсации за задержку выплаты, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Ленинского района г.Новосибирска в интересах ФИО3 обратился в суд с указанным иском, с учетом уточнений просил взыскать с ответчика не выплаченную при увольнении заработную плату за период с марта 2019 г. по январь 2020 г. в размере 265065,44 руб., компенсацию за просрочку выплаты заработной платы в размере 7131,85 руб., компенсацию морального вреда в размере 50000,00 руб.

В обоснование заявленных требований указано, что ФИО3 с 02.11.2017 г. по 05.11.2019 г. осуществлял трудовую деятельность в ООО «Авторесурс» в должности водителя категории «С». В день увольнения работодатель не произвел расчет с истцом.

Процессуальные истцы ФИО1, ФИО2, материальный истец ФИО3 в судебном заседании исковые требования с учетом уточнений поддержали.

Представитель ответчика ООО «Авторесурс» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, судебное извещение возвращено за истечением срока хранения.

Судом с согласия процессуального и материального истцов вынесено определение о рассмотрении дела в порядке заочного производства.

Заслушав пояснения, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему. 

В соответствии с ч.3 ст.123 Конституции Российской Федерации, ч.1 ст.12 ГПК РФ судопроизводство по гражданским делам осуществляется на основе равноправия и состязательности сторон.

В силу ч.1 ст.56 ГПК РФ, каждая сторона обязана представлять доказательства в подтверждение обстоятельств, на которые она ссылается как на основания заявленных требований или возражений. Если сторона, обязанная доказывать свои требования или возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны (ч.1 ст.68 ГПК РФ).

Согласно ст.16 ТК РФ, трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

ФИО3 приказом от 02.11.2017 г. был принят на работу в ООО «Авторесурс» водителем категории «С» с тарифной ставкой (окладом) 14000,00 руб.

Согласно п.5.1 трудового договора от 02.11.2017 г., заключенного ООО «Авторесурс» с ФИО3, работнику был установлен должностной оклад в размере 13793,00 руб., а также районный коэффициент в размере 25%.

Данное обстоятельство ответчиком оспорено не было.

В соответствии со ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а работодатель обязан, согласно ст.22 ТК РФ, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с указанным Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу ст.127 ТК РФ, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В соответствии с ч.1 ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Ответчиком возражений на иск и доказательств, подтверждающих расчет с ФИО3, суду не представлено, соответственно, суд считает установленным факт наличия задолженности у ответчика перед истцом и полагает возможным удовлетворить требование о взыскании задолженности по заработной плате за период с марта 2019 г. по январь 2020 г. в размере 265065,44 руб., расчет которой арифметически верно произведен процессуальным истцом. 

Согласно ст.236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Расчет компенсации, представленный процессуальным истцом, арифметически верен, проверен судом, ответчиком не оспорен, контррасчет не представлен, в связи с чем требование о взыскании компенсации за период по 23.10.2019 г. в размере 7131,85 руб. подлежит удовлетворению.

Разрешая заявленное требование о взыскании с ответчика денежной компенсации причиненного работнику морального вреда, суд руководствуется следующим. 

В силу ст.237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно разъяснениям, данным в п.63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя. 

При определении размера возмещения морального вреда, причиненного ФИО3 вследствие нарушения его трудовых прав, суд, принимая во внимание обстоятельства дела, соотношение степени нравственных страданий с последствиями нарушения трудовых прав, полагает заявленный размер компенсации морального вреда (50000,00 руб.) завышенным, не отвечающим критериям разумности и справедливости, вследствие чего считает данное требование подлежащим удовлетворению частично – в размере 12000,00 руб. 

Согласно ч.1 ст.103 ГПК РФ, государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленных бюджетным законодательством Российской Федерации, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. 

В силу подпункта 1 п.1 ст.333.36 НК РФ, истцы по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений, освобождаются от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым судами общей юрисдикции.

В соответствии с подпунктами 1, 3 п.1 ст.333.19 НК РФ размер государственной пошлины, от уплаты которой был освобожден истец, составляет 6222,00 руб. (5922,00 + 300,00). 

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.198, 233-235 ГПК РФ, 

РЕШИЛ:

Иск удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Авторесурс» в пользу Попова ФИО8 задолженность по заработной плате за период с марта 2019 г. по январь 2020 г. в размере 265065,44 руб., компенсацию за просрочку выплаты заработной платы за период по 23.10.2019 г. в размере 7131,85 руб., компенсацию морального вреда в размере 12000,00 руб., всего взыскать 284197,29 руб. (Двести восемьдесят четыре тысячи сто девяносто семь рублей двадцать девять копеек).

В остальной части иска отказать.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Авторесурс» в доход бюджета г.Новосибирска государственную пошлину в размере 6222,00 руб. (Шесть тысяч двести двадцать два рубля).

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, – в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Заочное решение суда изготовлено в окончательной форме 25.06.2020 г.

Судья (подпись) А. В. Нестерова

Подлинник решения находится в гражданском деле № 2-1367/2020 Ленинского районного суда г.Новосибирска. 54RS0006-01-2019-011574-35.