Дело № 2-1963/2017

Р Е Ш Е Н И Е

 

И М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И

05 сентября 2017 года город Казань

Авиастроительный районный суд города Казани в составе:

председательствующего судьи А.Х. Закировой,

при секретаре судебного заседания Е.В. Барышевой,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Акварель ХС» о прекращении трудовых отношений, 

установил:

истец обратился в суд с иском к ответчику ООО «Акварель ХС» с иском о признании трудового договора расторгнутым в связи с прекращением трудовых отношений. В обоснование требований указал, что на основании решения участников ООО «Акварель ХС» от ДД.ММ.ГГГГ он назначен директором указанного Общества. ДД.ММ.ГГГГ его полномочия в качестве директора продлены на новый срок. Впоследствии истец написал заявление об освобождении от обязанностей директора, которое вручено ответчику ДД.ММ.ГГГГ. Однако заявление ответчиком проигнорировано.

Истец просит признать расторгнутым трудовой договор с ООО «Акварель ХС» с прекращением трудовых отношений между ним и ответчиком с ДД.ММ.ГГГГ.

В судебном заседании представитель истца изменил требования, просил считать трудовые отношения между ним и ответчиком прекращенными с ДД.ММ.ГГГГ.

Представитель ответчика в судебном заседании измененные исковые требования признал.

Выслушав пояснения представителей сторон, исследовав письменные материалы дела, заслушав судебные прения, суд приходит к следующему.

Пунктом 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что одним из оснований прекращения трудового договора является расторжение трудового договора по инициативе работника.

Согласно части 1 статьи 80 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

В силу части 1 статьи 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации ответчик вправе признать иск. 

В соответствии с частью 3 статьи 173 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

На основании части 4 статьи 198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.

Из представленных материалов дела следует, что на основании Протокола общего собрания учредителей ООО «Акварель ХС» от ДД.ММ.ГГГГ истец назначен директором указанного Общества, что подтверждается приказом о приеме на работу от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 6, 8). 

ДД.ММ.ГГГГ истец направил в адрес ответчика заявление об освобождении от обязанностей директора, которое согласно почтовому уведомлению вручено ответчику ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 17).

Поскольку ответчик проигнорировал заявление истца, последний обратился в суд.

В ходе судебного разбирательства представитель ответчика признал исковые требования, что в силу положений пункта 3 статьи 173 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации является самостоятельным основанием для удовлетворения исковых требований.

При таких обстоятельствах, оценив все собранные по делу доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу, что требования истца подлежат удовлетворению. 

Руководствуясь статьями 194-199, Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

р е ш и л :

иск ФИО1 удовлетворить.

Считать трудовые отношения между ФИО1 и обществом с ограниченной ответственностью «Акварель ХС» прекращенными с ДД.ММ.ГГГГ. 

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Татарстан в течение месяца со дня принятия окончательного решения через районный суд.

Председательствующий: А.Х.Закирова.