Дело № 2-1193/2017 

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

23 октября 2017 года г.Слободской Кировской области

Слободской районный суд Кировской области в составе председательствующего судьи Колодкина В.И., при секретаре Маракулиной К.И., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в Слободском районе Кировской области(межрайонное) о назначенной досрочной страховой пенсии по старости, 

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратился в суд с иском к ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в 

<

адрес> (межрайонное) о назначении досрочной страховой пенсии по старости. В обоснование своих требований указывает, что решением ГУ Управление ПФ РФ в Слободском районе Кировской области(межрайонное) № от 20 июля 2017 года в назначении пенсии было отказано, в связи с отсутствием необходимого стажа. В частности, при подсчете специального стажа ответчиком не были учтены периоды его работы в качестве 

<

данные изъяты> в ООО «

<

данные изъяты>» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в ООО «

<

данные изъяты>» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, поскольку не подтверждается его занятость в течение полного рабочего дня, индивидуальные сведения указаны без кода льготной работы. Данный отказ считает незаконным. В спорные периоды в качестве 

<

данные изъяты> первоначально он работал в 

<

адрес>, а затем вахтовым методом в 

<

адрес> 

<

адрес> полный рабочий день, что подтверждается записями в трудовой книжке. На основании изложенного просит суд включить спорные периоды в специальный стаж и назначить досрочную страховую пенсию с момента обращения с учетом снижения возраста с ДД.ММ.ГГГГ. 

В судебном заседании истец ФИО1 на удовлетворении заявленных исковых требований настаивал. Дополнительно суду пояснил, что вахтовым методом стал работать примерно с ДД.ММ.ГГГГ года. Режим работы был с 08 часов до 18 часов полный рабочий день. На вахте работал месяц, затем возвращался домой примерно на неделю, полторы, и потом снова уезжал. Такое длительное время нахождения в отпусках без сохранения заработной платы, как указано в справке работодателя, не находился. Подпись в приказах об отпусках без сохранения зарплаты скорее всего не его, с ними его работодатель не знакомил.

Представитель Управления Пенсионного фонда в Слободском районе по доверенности ФИО2 в судебном заседании иск не признала по основаниям, изложенным в отказе о назначении ФИО1 досрочной страховой пенсии по старости № от 20 июля 2017 года. 

Представитель третьего лица ООО «Металл-Транзит» в судебное заседание не явился. В письменном отзыве указали, что истец работал в обществе с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве 

<

данные изъяты>. В указанный период ему предоставлялись отпуска без сохранения заработной платы. Подтвердить льготный характер работы истца полный рабочий день не представляется возможным в связи с отсутствием документов, поскольку они уничтожены по акту от ДД.ММ.ГГГГ. Просят рассмотреть дело в их отсутствие. 

Представитель третьего лица ООО «Альтернатива»» в судебное заседание не явился. В письменном отзыве указали, что истец работал в обществе с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве 

<

данные изъяты>. В указанный период он работал неполный рабочий день, неполную рабочую неделю. Просят рассмотреть дело в их отсутствие. 

Выслушав объяснения сторон, показания свидетелей, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующему.

Решением ГУ Управление ПФ РФ в Слободском районе Кировской области(межрайонное) № от 20 июля 2017 года ФИО1 в назначении пенсии было отказано в связи с отсутствием необходимого стажа.

В частности, в специальный трудовой стаж не были включены периоды его работы в качестве 

<

данные изъяты> в ООО «

<

данные изъяты>» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в ООО «

<

данные изъяты>» с ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ полный рабочий день.

В соответствии с п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", вступившего в силу с 1 января 2015 года, страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25. Постановлением Правительства РФ от 16 июля 2014 года N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" предусмотрено, что при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда, применяет Списком №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение". В соответствии с ХХХIII "Общие профессии" Списка N 2, утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года N 10, правом на пенсию в связи с тяжелыми условиями труда пользуются газорезчики (код позиции 23200000-11618).

В соответствии с п.п.4,11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ №1015 от 02.10.2014 г. основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случаях, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы. В силу ч.ч.1,2 ст.14 ФЗ "О страховых пенсиях" при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от дата N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. Страхователи обязаны своевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации, а также вести учет, связанный с начислением и перечислением страховых взносов в указанный бюджет. В соответствии с п. 5 постановления Правительства РФ № 516 от 11.06.2002 г. об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии в соответствии со статьями 27 и 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, периоды ежегодных оплачиваемых отпусков. 

Согласно копии трудовой книжки ФИО1 работал в ООО «

<

данные изъяты>» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в ООО «

<

данные изъяты>» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве 

<

данные изъяты>.

Согласно трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ № истцу устанавливается должностной оклад в размере 800 руб., с выплатой надбавки в виде районного коэффициента в размере 120 рублей. Рабочий день начинается в 8 часов и заканчивается в 17 часов с перерывом на обед с 12 до 13 часов. Суммированный учет рабочего времени в неделю: сорок часов.

Из содержания справки №3\12 от 02 деакбря 2016 года, личной карточки формы №Т-2, табелей учета рабочего времени следует, что ФИО1 работал в ООО «

<

данные изъяты>» с ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ газорезчиком неполный рабочий день, полную рабочую неделю.

Из содержания справки №4\12 от 17 декабря 2016 года следует, что в период работы истца в ООО «

<

данные изъяты>» имелись отвлечения от работы, а именно нахождение в отпусках без сохранения заработной платы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Подтверждение льготного характера работы не представляется возможным в связи с отсутствием документов, подтверждающих занятость на льготной работе в течение полного рабочего дня. 

В соответствии со ст.28 ФЗ «О страховых пенсиях» №400-ФЗ от 28.12.2013 предприятие несет ответственность за достовернсоть информации, содержащейся в документах. 

Факт нахождения истца в указанные периоды в отпуске без сохранения заработной платы подтверждается приказами от ДД.ММ.ГГГГ №б, от ДД.ММ.ГГГГ №б, от ДД.ММ.ГГГГ №\к, от ДД.ММ.ГГГГ №ш, от ДД.ММ.ГГГГ №ц, от ДД.ММ.ГГГГ №, с которыми ФИО1 ознакомлен, о чем имеется его подпись.

Согласно личной карточке ФИО1 работал в ООО «

<

данные изъяты>» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве 

<

данные изъяты>, на другую работу не переводился, находился в отпусках без сохранения заработной платы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Информация о предоставлении истцу ежегодных отпусков отсутствует, дата увольнения и номер приказа, подписи работника кадровой службы и ФИО1 отсутствуют. 

Из содержания акта от 18 февраля 2011 года следует, что ДД.ММ.ГГГГ в офисном помещении ООО «

<

данные изъяты>» по адресу: 

<

адрес> был обнаружен прорыв системы отопления в здании, в результате которого было затоплено и помещение архива. После устранения аварии в ходе осмотра документов было установлено, что часть документов испорчена, текст не читаем и восстановлению не подлежит. Кроме этого, целостность бумажных носителей нарушена по причине нахождения в воде, и хранении при низких температурах. В связи с этим принято решение о сожжении документов в котельной, принадлежащей ООО «Лотусмебель». Уничтожены следующие документы: бухгалтерские и налоговые регистры за период с ДД.ММ.ГГГГ годы; документы по реализации товаров, работ, услуг за период с ДД.ММ.ГГГГ годы; кассовые документы и авансовые отчеты за период с ДД.ММ.ГГГГ годы; документы по начислению заработной платы, табеля и отчеты в фонды за период с ДД.ММ.ГГГГ годы; документы по поступлению товаров, работ, услуг за период с ДД.ММ.ГГГГ годы; договоры с контрагентами с ДД.ММ.ГГГГ годы. 

Согласно Выписке из лицевого счета застрахованного лица ФИО1 работал в ООО «

<

данные изъяты>» находился в отпусках без сохранения заработной платы: в ДД.ММ.ГГГГ- 1 месяц; в ДД.ММ.ГГГГ – не находился; в ДД.ММ.ГГГГ году – 5 месяцев; в ДД.ММ.ГГГГ году – 9 месяцев; в ДД.ММ.ГГГГ году- 08 месяцев; в ДД.ММ.ГГГГ году – не находился. 

Свидетели ФИО7, ФИО8 суду показали, что с ДД.ММ.ГГГГ года истец работал в 

<

адрес> в ООО «

<

данные изъяты>-

<

данные изъяты> в качестве 

<

данные изъяты> с 08 часов до 18 часов полную рабочую неделю. С ДД.ММ.ГГГГ года он начал ездить на вахту в 

<

адрес> 

<

адрес>. Уезжал на месяц, полтора, домой возвращался на 2,3 недели и снова уезжал. В отпуске по 2,3 месяца истец не находился.

Свидетель ФИО9 суду показал, что вместе с истцом работал в ООО «

<

данные изъяты>» в качестве газорезчиков. Однако на работу официально по срочному трудовому договору он был оформлен ДД.ММ.ГГГГ в качестве сортировщика лома. Работали они вахтовым методом в 

<

адрес> 

<

адрес> месяц, затем 7-10 дней отдыхали, и потом снова месяц работали. Рабочий день длился с 8 до 17 часов. В отпусках без сохранения заработной платы не находились. Истец уволился из организации в ДД.ММ.ГГГГ года.

Оценив в совокупности собранные по делу доказательства, суд приходит к выводу, что в судебном заседании достоверно установлены факт работы истца в ООО «

<

данные изъяты>» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве 

<

данные изъяты>, дающего право на назначение досрочной страховой пенсии по старости. При этом суд отмечает, что согласно трудовой книжке, трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ, личной карточке формы Т2 продолжительность рабочей недели -полная рабочая неделя составляет 40 часов в неделю, начинается с 08 часов 00 минут и заканчивается в 17 часов 00 минут, сведения о переводе на другую работу отсутствуют. Доказательств невыполнения истцом работы полный рабочий день, полную рабочую неделю в качестве 

<

данные изъяты> в материалах дела не имеется. Действующим законодательством и Списком N 2, утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года N 10, предусмотрено, что правом на пенсию в связи с тяжелыми условиями труда пользуются газорезчики без каких-либо уточнений, как и записано в трудовой книжке истца. Кроме этого суд отмечает, что документы, которые достоверно могли свидетельствовать о льготном характере работы истца были утрачены работодателем в связи с произошедшим затоплением архива ООО «

<

данные изъяты>», и дальнейшим их уничтожением. Доводы ответчика об отсутствии кода особых условий труда в индивидуальном лицевом счете застрахованного лица - истца, не являются основанием для отказа в признании работы истца в ООО «Металл-Транзит» по профессии, дающей право на досрочное назначение пенсии, поскольку Федеральный закон от 01.04.1996 N27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" возлагает на страхователя обязанность предоставлять в органы Пенсионного фонда сведения, в которых необходимо, в том числе, указывать периоды деятельности, включаемые в стаж на соответствующих видах работ. Отсутствие по вине работодателя в сведениях, предоставленных в Пенсионный фонд кода особых условий труда в спорный период работы истца, не влечет для него неблагоприятных последствий в виде отказа во включении периода работы в специальный стаж, поскольку обязанность указывать коды льготного характера труда своих работников возложена на работодателя. Кроме этого, согласно вышеприведенным правовым нормам выписка из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированная на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета, не является единственным допустимым доказательством подтверждения льготного трудового стажа, и действующее пенсионное законодательство не ставит в зависимость право лица на получение пенсии по старости (в том числе и досрочной) от выполнения работодателем обязанностей по предоставлению в органы Пенсионного Фонда РФ полных и достоверных сведений о работнике.

Каких-либо доказательств, опровергающих указанные выводы суда, ответчиком не представлено. Следовательно, с учетом требований законодательства о включении периодов работы в специальный страховой стаж в случае ее выполнения полный рабочий день, полную рабочую неделю, нахождения истца в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в отпусках без сохранения заработной платы, ФИО1 следует включить в льготный стаж периоды работы в качестве 

<

данные изъяты> в ООО «

<

данные изъяты>»: в ДД.ММ.ГГГГ году – с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; в ДД.ММ.ГГГГ году- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; в ДД.ММ.ГГГГ году- ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; в ДД.ММ.ГГГГ году - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; в ДД.ММ.ГГГГ году – с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; в 2010 году – с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а всего 2 года 3 месяца 20 дней. Период работы истца в ООО «

<

данные изъяты>» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве 

<

данные изъяты> не подлежит включению в льготный страховой стаж, поскольку в судебном заседании на нашел своего подтверждения факт работы ФИО1 в указанный должности полный рабочий день, полную рабочую неделю, и сведения в выписке из лицевого счета застрахованного лица не содержат кода льготной работы. С учетом включения спорных периодов в специальный страховой стаж в размере 2 лет 03 месяцев 20 дней, а также периодов, которые включены ответчиком в добровольном порядке в размере 05 лет 04 месяцев 14 дней на ДД.ММ.ГГГГ, при достижении истцом возраста 56 лет, специальный стаж ФИО1 будет составлять 7 лет 08 месяцев 04 дня, при требуемых 10 годах с учетом снижения возраста, что недостаточно для назначения досрочной страховой пенсии по старости. Таким образом, в иске ФИО1 к ГУ- Управление Пенсионного фонда РФ по Слободскому району Кировской области(межрайонное) об обязании назначить досрочную страховую пенсию по старости на основании п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона «О страховых пенсиях в Российской Федерации» следует отказать. Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

В иске ФИО1 к ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в Слободском районе Кировский области(межрайонное) о назначенной досрочной страховой пенсии по старости отказать. 

Решение может быть обжаловано в Кировский областной суд путём подачи апелляционной жалобы через Слободской районный суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья: В.И.Колодкин