Дело №2-2508/2021, 

УИД 76RS0014-01-2021-001759-20

Изготовлено 21.07.2021

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

город Ярославль 20 июля 2021 года

Кировский районный суд города Ярославля в составе:

председательствующего судьи Соболевского М.Г.,

при секретаре Гасишвили Т.К.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» к ФИО1 о взыскании денежных средств,

установил:

Акционерное общество «Федеральная пассажирская компания» (далее также – АО «ФПК») обратилось в Кировский районный суд г.Ярославля с исковым заявлением к ФИО1 о взыскании денежных средств в счет возмещения затрат на обучение и материальное обеспечение в сумме 45 724 рубля 93 копейки, возмещения судебных расходов на отправку документов в сумме 205 рублей 09 копеек, на уплату государственной пошлины в сумме 1 572 рубля. 

В обоснование исковых требований указано, что ДД.ММ.ГГГГ с ответчиком заключен ученический договор №/Ф(Сев), по условиям которого ФИО1 принял на себя обязательство после окончания обучения проработать в АО «Федеральная пассажирская компания» не менее двух лет. ФИО1 данное условие договора не исполнил, расходы работодателя на его обучение не возместил.

Представитель истца АО «ФПК» на основании доверенности ФИО2 в судебном заседании заявленные требования поддержала по основаниям, изложенным в исковом заявлении, пояснила, что задолженность до настоящего времени ответчиком не погашена, не возражала против рассмотрения дела в отсутствие ответчика в порядке заочного производства. 

Ответчик ФИО1, надлежащим образом извещенный о времени и месте рассмотрения дела, отношение к заявленным требованиям не выразил, в судебное заседание не явился, сведений о причинах неявки не предоставил, о рассмотрении дела в свое отсутствие не ходатайствовал.

С учетом требований ст.ст. 167, 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее также – ГПК РФ) суд определил рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства. 

Выслушав представителя истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к выводу о том, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ АО «ФПК» и ФИО1 заключен ученический договор №/Ф(Сев) на оказание услуг по профессиональному обучению с лицом, ищущим работу, по условиям которого ФИО1 проходил обучение в Корпоративном кадровом учебно-методическом центре АО «ФПК» на базе вагонного участка Ярославль – структурного подразделения Северного филиала АО «ФПК» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии с условиями данного договора ФИО1 принял на себя обязательство пройти обучение, а также проработать после окончания срока действия данного договора и получения обусловленной условиями данного договора профессии (квалификации) в срок до ДД.ММ.ГГГГ заключить трудовой договор, по которому он обязан проработать не менее двух лет по профессии (квалификации): 

<

данные изъяты>.

Между ФИО1 и АО «ФПК» ДД.ММ.ГГГГ заключен трудовой договор №, по условиям которого ответчик принят на работу по должности (профессии) 

<

данные изъяты>. 

Трудовой договор, заключенный с ФИО1, расторгнут по инициативе работника (по собственному желанию – п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ), приказом от ДД.ММ.ГГГГ №-к, ответчик уволен ДД.ММ.ГГГГ. 

Таким образом, ФИО1 в нарушение условий вышеназванного ученического договора не отработал в АО «ФПК» два года после обучения. Статьей 207 Трудового кодекса Российской Федерации (далее также – ТК РФ) установлено, что в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В силу ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Как следует из материалов дела, стоимость обучения ФИО1 составила 25 133 рубля 92 копейки, в период обучения ФИО1 начислена и выплачена стипендия в размере 32 495 рублей 26 копеек.

На момент увольнения ответчик проработал в АО «ФПК» 151 день. Размер задолженности ответчика перед истцом составил 45 724 рубля 93 копейки. 

Таким образом, в судебном заседании нашел подтверждение факт ненадлежащего исполнения ответчиком обязанности по возмещению затрат, понесенных работодателем на его обучение, в связи с чем, с ФИО1 в пользу АО «ФПК» подлежат взысканию денежные средства в счет возмещения затрат на обучение и материальное обеспечение работника в сумме 45 724 рубля 93 копейки.

Суд не усматривает оснований для применения правил ст.250 ТК РФ и снижения размера материального ущерба.

На основании ч.1 ст. 98 ГПК РФ в связи с удовлетворением уточненных требований истца в его пользу, частичным погашением задолженности ответчиком после обращения истца с иском в суд, с ответчика подлежит взысканию также уплаченная по делу государственная пошлина в размере 1 572 рубля. Кроме того, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию возмещение расходов на отправку иска в адрес ответчика в сумме 205 рублей 09 копеек.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199, 233-235 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» денежные средства в счет возмещения затрат на обучение и материальное обеспечение в сумме 45 724 рубля 93 копейки, возмещение судебных расходов на отправку документов в сумме 205 рублей 09 копеек, на уплату государственной пошлины в сумме 1 572 рубля, а всего взыскать 47 502 рубля 02 копейки.

Ответчиком может быть подано заявление об отмене настоящего заочного решения в Кировский районный суд города Ярославля в течение 7 дней с момента получения его копии.

Решение может быть обжаловано ответчиком в апелляционном порядке в Ярославский областной суд с подачей жалобы через Кировский районный суд города Ярославля в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене данного решения суда.

Иными лицами решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья М.Г. Соболевский