2-237/2017

З А О Ч Н О Е 

Р Е Ш Е Н И Е

И М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И 

Рудничный районный суд города Прокопьевска Кемеровской области 

в составе председательствующего судьи Безгодкова С.А.

при секретаре Сафиуллиной Е.А.

рассмотрел в открытом судебном заседании в городе Прокопьевске 01 февраля 2017 года гражданское дело по иску ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Домостроительная компания» о взыскании задолженности по заработной плате,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Домостроительная компания» о взыскании задолженности по заработной плате в сумме 

<

...> рублей, проценты в сумме 

<

...> рубля, а также компенсации морального вреда. Требования мотивировал тем, что работал в ООО «Домостроительная компания» водителем с ДД.ММ.ГГГГ. За период этот период ему не выплачена заработная плата в размере 17.740,08 рублей.

Истец ФИО1 в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме.

Представитель ответчика ООО «Домостроительная компания» в суд не явился, о времени и месте судебного разбирательства уведомлен.

Выслушав истца, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно записям 

<

...> трудовой книжки ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в ООО «Домостроительная компания» в должности водителя первого класса (л.д.12).

Согласно абзацу 5 части 1 статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст.136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца, при совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.

Согласно представленной справки с места работы о задолженности по заработной плате за 2016 год (л.д.5) задолженность по заработной плате за 2016 год общая сумма невыплаченной заработной платы составила 17.740,08 рублей.

ФИО1 уволился из общества ДД.ММ.ГГГГ.

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника – статья 140 Трудового кодекса. Заработная плата ответчиком до настоящего времени истцу не выплачена. 

Размер задолженности работодателя перед работником не оспорен, причины задержки выплаты заработной платы правового значения для рассмотрения заявленных требований не имеют, факт нарушения ответчиком трудовых прав работника суду очевиден. В соответствии со ст.196 ГПК РФ суд принимает решение по заявленным требованиям и взыскивает заработную плату в пользу истца с ООО «Домостроительная компания» в размере 17.740,08 рублей.

В соответствии со ст.236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банкам Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Расчет процентов (денежной компенсации) по задолженности заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (171 дн.):

17.740,08 руб. х 0.036% х 171 дн. = 1.092 рубля.

Таким образом, суд взыскивает с ответчика в пользу ФИО1 проценты в сумме 1.092 рубля.

Согласно ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействиями работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно ст.151 ГК РФ если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

Размер компенсации морального вреда (ст. 1101 Гражданского кодекса РФ) определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий. При определении размера компенсации вреда учитываются требования разумности и справедливости.

Суд полагает, что с ответчика подлежит взысканию денежная компенсация причинённого морального вреда в размере 1.000 рублей. Суд определяет данный размер компенсации, полагая его разумным и справедливым. Каких-либо возражений и заслуживающих внимание суда обстоятельств ответчик не представил.

В соответствии с ч.1 ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов. Размер пошлины составит 1.053,30 рубля.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Домостроительная компания» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 17.740 (семнадцать тысяч семьсот сорок) рублей 08 копеек, проценты в сумме 1.092 (одна тысяча девяносто два) рубля, компенсацию морального вреда в сумме 1.000 (одна тысяча) рублей.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Домостроительная компания» в пользу бюджета государственную пошлину в размере 1.053 (тысяча пятьдесят три) рубля 30 копеек.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья С.А. Безгодков