УИД № 31 RS 0017-01-2025-000243-69 № 2-298/2025

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

п. Прохоровка 28 августа 2025 года

Прохоровский районный суд Белгородской области в составе:

председательствующего судьи Гнездиловой Т.В.,

при секретаре Курганской Н.Н.,

с участием представителя истца ФИО1, 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к отделению Фонда Пенсионного и Социального страхования Российской Федерации по Белгородской области о включении периодов работы в специальный страховой стаж для назначения досрочной страховой пенсии по старости, 

установил:

ФИО2 обратилась в суд с иском к ОСФР по Белгородской области о включении периодов работы в специальный страховой стаж для назначения досрочной страховой пенсии по старости в соответствии c п.20 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 400-ФЗ «О страховых пенсиях». 

Решением пенсионного органа от 21.02.2025 ей отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости по причине отсутствия необходимого медицинского стажа, поскольку подтверждено лишь 21 год 00 месяцев 27 дней специального стажа. В специальный стаж не включены периоды работы ФИО2 в должности заведующей Петровским ФАП c 01.04.1995 по 31.12.1999; периоды работы с 19.09.2017 по 01.10.2017, с 08.10.2017 по 31.03.2020 в должности фельдшера Петровского ФАП на неполную ставку, период с 15.05.2007 по 16.06.2007, так как стаж не подтвержден работодателем. 

Не согласившись с решением пенсионного органа ФИО2 обратилась в суд с иском к ОСФР по Белгородской области, в котором с учетом изменения требований в порядке ст.39 ГПК РФ, просила: обязать ответчика включить в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости в соответствии c п.20 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 400-ФЗ «О страховых пенсиях» периоды ее работы в должности заведующей Петровским ФАП c 01.04.1995 по 18.01.1997 и с 01.10.1999 по 31.12.1999 в льготном порядке исчисления как один год работы за один год и 3 месяца; период нахождения на курсах повышения квалификации с 15.05.2007 по 15.06.2007; периоды работы с 19.09.2017 по 01.10.2017, с 08.10.2017 по 31.03.2020 в должности фельдшера Петровского ФАП на неполную ставку и обязать ОСФР по Белгородской области назначить страховую пенсию по старости с 06.12.2024.

Истец ФИО2, ее представитель ФИО1 в судебном заседании поддержали измененные исковые требования в полном объеме. ФИО2 пояснила, что с 01.04.1995 она работала заведующей Петровским ФАП. Кроме нее и санитарки другого медицинского персонала не было. Она принимала больных, ходила по домам, принимала беременных, выполняла назначения врача, делала прививки детям.

Представитель ОСФР по Белгородской области в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом, представили возражение, в котором просили в удовлетворении исковых требований отказать в полном объеме, дело рассмотреть в отсутствие представителя Отделения. 

Исследовав в судебном заседании обстоятельства по представленным доказательствам, заслушав объяснения лиц участвующих в деле, свидетелей, суд приходит к следующему выводу.

Согласно Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (ст. 39), конституционное право на социальное обеспечение включает и право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах. 

Отношения в сфере пенсионного обеспечения последовательно регулировались Законом СССР от 15.05.1990 «О пенсионном обеспечении граждан в СССР», Законом Российской Федерации от 20.11.1990 № 340-1 «О государственных пенсиях в Российской Федерации», Федеральным законом от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и принятыми в соответствии с ними подзаконными нормативными правовыми актами. 

Реализация права граждан Российской Федерации на страховые пенсии в настоящее время осуществляется, в частности, в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», с момента вступления в силу которого (то есть с 01.01.2015) Федеральный закон от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» не применяется, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с Федеральным законом «О страховых пенсиях» в части, не противоречащей ему. 

В соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону). 

Порядок и условия сохранения права на досрочное назначение страховой пенсии определены ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». 

В соответствии с п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста. 

Частью 2 статьи 30 указанного Федерального закона установлено, что списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 данной статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации. 

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу этого федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающей право на досрочное назначение пенсии (часть 3 указанной статьи). 

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу названного федерального закона, могут исчисляться с применением правил, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (часть 4 указанной статьи). 

В целях реализации положений ст. 30 и 31 указанного закона Правительством РФ принято постановление от 16.07.2014 № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение». 

В соответствии с подпунктом «н» пункта 1 данного постановления при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, применяются: 

Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с пп. 20 п. 1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 № 781 «О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»; 

Список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 22.09.1999 № 1066 «Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения», - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 ноября 1999 г. по 31 декабря 2001 г. включительно; 

Список профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденный постановлением Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 № 464 «Об утверждении Списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет», с применением положений абзацев четвертого и пятого пункта 2 указанного постановления - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 января 1992 г. по 31 октября 1999 г. включительно; 

Перечень учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет (приложение к постановлению Совета Министров СССР от 17.12.1959 № 1397 «О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства»), - для учета периодов соответствующей деятельности, имевшей место до 1 января 1992 года. 

Из приведенных нормативных положений следует, что право на досрочное назначение страховой пенсии по старости имеют лица, непосредственно осуществлявшие, в том числе в сельской местности не менее 25 лет лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, предусмотренных соответствующими списками учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения. 

Как следует из материалов дела, 06.12.2024 ФИО2 обратилась в ОСФР по Белгородской области с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии c п.20 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 400-ФЗ «О страховых пенсиях». 

Решением пенсионного органа от 21.02.2025 ФИО2 отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости из-за отсутствия требуемой продолжительности специального стажа (л.д.6). 

Ответчиком в специальный страховой стаж истца не были включены периоды ее работы в должности заведующей Петровским ФАП c 01.04.1995 по 18.01.1997 и с 01.10.1999 по 31.12.1999; период нахождения на курсах повышения квалификации с 15.05.2007 по 15.06.2007; периоды работы с 19.09.2017 по 01.10.2017, с 08.10.2017 по 31.03.2020 в должности фельдшера Петровского ФАП на неполную ставку.

Согласно диплому, выданному ФИО3 (после замужества ФИО2) Г.И., истец окончила в 1995 году полный курс Белгородского медицинского колледжа по специальности фельдшерской и ей присвоена квалификация фельдшер.

Из записей трудовой книжки ФИО2 следует, что с 01.04.1995 по 31.12.1999 в должности заведующей Петровским ФАП; с 01.01.2000 по 18.09.2017 в должности заведующей Петровским ФАП-фельдшером; с 19.09.2017 в должности фельдшера Петровским ФАП (л.д.18-20). 

Разрешая требования истца в части возложения обязанности на ответчика включить в специальный стаж ФИО2 периоды работы c 01.04.1995 по 18.01.1997 и с 01.10.1999 по 31.12.1999 в должности заведующей Петровским ФАП, суд приходит к следующему выводу. 

Согласно Списку от 29.10.2002 № 781 в специальный стаж подлежит включению работа среднего медицинского персонала в должностях: заведующий фельдшерско-акушерским пунктом - акушерка (фельдшер, медицинская сестра), фельдшерским здравпунктом - фельдшер (медицинская сестра), медицинским пунктом - медицинская сестра (фельдшер); фельдшер. 

В наименовании должностей, предусмотренных в Списке от 22.09.1999 № 1066, указаны должности среднего медицинского персонала: заведующий фельдшерско-акушерским пунктом - акушерка (или фельдшер, или медицинская сестра), фельдшерским здравпунктом - фельдшер, медицинским пунктом - медицинская сестра (или фельдшер); фельдшер. 

В соответствии со Списком от 06.09.1991 № 464 право на досрочную пенсию имели врачи и средний медицинский персонал независимо от наименования должности лечебно-профилактических и санитарно-эпидемиологических учреждений всех форм собственности. 

При этом в законодательстве определение термина «средний медицинский персонал» не раскрывается, в связи с чем следует руководствоваться Номенклатурой должностей медицинского и фармацевтического персонала и специалистов с высшим профессиональным образованием в учреждениях здравоохранения, утвержденной приказом Минздрава России от 15 октября 1999 г. № 377 «Об утверждении Положения об оплате труда работников здравоохранения», где к медперсоналу отнесены средний медицинский персонал, в том числе заведующий фельдшерско-акушерским пунктом - фельдшер (акушерка, медицинская сестра). В ранее принятых Номенклатурах дана та же редакция. 

В силу пункта 6 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 № 781, в стаж работы засчитывается на общих основаниях в порядке, предусмотренном названными Правилами, работа в должностях, указанных в Списке, в том числе в врачебных здравпунктах, фельдшерских здравпунктах и фельдшерско-акушерских пунктах, медицинских пунктах, являющихся структурными подразделениями организаций (воинских частей). 

В соответствии с Положением о фельдшерско-акушерском пункте, утвержденного Приказов Минздрава СССР от 23.09.1981 № 1000 «О мерах по совершенствованию организации работы амбулаторно-поликлинических учреждений», фельдшерско-акушерский пункт является амбулаторно-поликлиническим учреждением в сельских населенных пунктах и на объектах строительства вне населенных пунктов, открытие и закрытие которого производится органом здравоохранения в установленном порядке. 

Фельдшерско-акушерский пункт находится в ведении сельского Совета народных депутатов. Руководство деятельностью фельдшерско-акушерского пункта осуществляет больничное или амбулаторно-поликлиническое учреждение, которому он подчинен. 

Персонал фельдшерско-акушерского пункта руководствуется в своей работе действующим законодательством, настоящим положением, приказами, инструкциями и методическими указаниями Министерства здравоохранения СССР, а также указаниями и распоряжениями руководителя учреждения, которому подчиняется фельдшерско-акушерский пункт. 

На фельдшерско-акушерский пункт возлагается: оказание населению доврачебной медицинской помощи; своевременное и в полном объеме выполнение назначений врача; организация патронажа детей и беременных женщин, систематическое наблюдение за состоянием здоровья инвалидов Отечественной войны и ведущих специалистов сельского хозяйства (механизаторов, животноводов и др.); проведение под руководством врача комплекса профилактических, противоэпидемических и санитарно-гигиенических мероприятий, направленных на снижение заболеваемости, прежде всего инфекционной и паразитарной, сельскохозяйственного и бытового травматизма; проведение мероприятий по снижению детской и материнской смертности. 

При отсутствии в штате фельдшерско-акушерского пункта других медицинских работников (акушерки и патронажной медицинской сестры) заведующий выполняет их обязанности и пользуется их правами, предусмотренными Положениями об указанных должностных лицах. 

Из трудовой книжки усматривается, что ФИО2 в период с 01.04.1995 по 31.12.1999 работала в качестве заведующей Петровским ФАП. 

В соответствии с подпунктом «а» пункта 5 Правил утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 № 781 лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения в городе, в сельской местности и в поселке городского типа (рабочем поселке), год работы в сельской местности или в поселке городского типа (рабочем поселке) засчитывается в указанный стаж работы как год и 3 месяца. 

Свидетели ФИО4 и ФИО5 ранее работавшие в администрации Петровского сельского поселения, показали, что ФИО2 работала в медицинском пункте, исполняла обязанности фельдшера. Она вела патронаж детей и беременных, делала уколы, ставила капельницы, ходила по домам, вела прием больных. К ней за помощью обращались в любое время суток. В медпункте работали два человека, санитарка и фельдшер.

Свидетель ФИО6 в судебном заседании показала, что с 1994 по 1999 годы она работала санитаркой в Петровском медпункте. ФИО2 работала фельдшером, заведующей. Она выполняла все обязанности, как выполняет сейчас обязанности фельдшер. Работала полный день, принимала больных, беременных, делала уколы, детям прививки.

Оснований не доверять показаниям данных свидетелей судом обоснованно не выявлено, они предупреждены об уголовной ответственности, их заинтересованности в исходе дела не установлено.

Оценив представленные по делу доказательства в их совокупности по правилам ст. 67 ГПК РФ, руководствуясь положениями Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», суд исходит из того, что истец в спорный период осуществляла трудовую деятельность в учреждении здравоохранения в сельской местности, которая подлежит включению в специальный страховой стаж, и приходит к выводу о включении в специальный страховой стаж истца, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости, спорного периода работы в льготном исчислении. 

При этом, основным условием для включения в специальный страховой стаж трудовой деятельности в должности заведующего фельдшерско-акушерским пунктом является одновременное исполнение заведующим фельдшерско-акушерским пунктом обязанностей среднего медицинского персонала - фельдшера, медицинской сестры или акушерки, непосредственно осуществляющих лечебную или иную деятельность по охране здоровья населения, в учреждении, поименованном, то есть в фельдшерско-акушерском пункте, фельдшерском здравпункте.

Несоответствие должностей и наименования учреждения Спискам структурных подразделений учреждений здравоохранения, работа в которых засчитывается в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с осуществлением медицинской деятельности, утвержденных постановлениями Правительства РФ от 06.09.1991 № 464, от 22.09.1999 № 1066, от 29.10.2002 № 781, в данном случае имеет место неверное указание работодателем в первичных документах, а также трудовой книжке истца наименования должности структурного подразделения медицинского учреждения, в котором осуществлялась трудовая деятельность в оспариваемые периоды, а также несвоевременное приведение в соответствие наименования структурного подразделения, при этом работник не может нести неблагоприятные последствия за действия работодателя и, как следствие, не может быть лишен права на включение спорных периодов в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости ввиду недобросовестного либо несвоевременного исполнения работодателем своих обязанностей.

Согласно приказу №11 главного врача Прохоровской ЦРБ от 21.05.2007 ФИО2 на основании командировочного удостоверения произвести выплату командировочных расходов за период с 15.05.2007 по 15.06.2007. Следовательно, в указанный период истец находилась на курсах повышения квалификации.

При разрешении требований истца о включении в специальный стаж периодов ее нахождения на курсах повышения квалификации, суд учитывает следующее. 

Действующим законодательством не предусмотрено каких-либо ограничений прав работника в результате исполнения приказов работодателя o направлении в командировки, на курсы повышения квалификации, в том числе при решении вопроса o зачете этого времени в специальный стаж. 

На курсы повышения квалификации ФИО2 направлялась на основании приказа работодателя с отрывом от производства и с сохранением заработной платы. 

Часть 4 статьи 196 ТК РФ обязывает работодателя проводить профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности, в случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. 

Таким образом, повышение квалификации для медицинского работника является обязательным требованием соблюдения условий трудового договора (должностной инструкции). 

Период нахождения на курсах повышения квалификации приравнивается к работе, во время исполнения которой работник направлялся на указанные курсы. Аналогичная правовая позиция изложена в определении Верховного Суда Российской Федерации от 14.12.2012 № 15-КГ2-2. 

Также в силу пункта 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии co статьей 27 Федерального закона «O трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 № 516 в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. 

Среди периодов, которые не включаются в стаж работы указанных Правил, периоды нахождения в учебных отпусках, на курсах повышения квалификации не поименованы. 

Вместе c тем, в соответствии co статьей 11 Федерального закона N 400-ФЗ от 28.12.2013 в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 указанного Федерального закона при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации. Ранее эта же норма отражалась в статье 10 Федерального закона № 173-ФЗ от 17.12.2001. 

Так, в действовавшей на тот момент статье 54 Основ законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан от 22.07.1993 № 5487-1 установлено, что медицинские работники могут быть допущены к практической лечебной деятельности после подтверждения своей квалификации на основании проверочного испытания, проводимого комиссиями профессиональных медицинских и фармацевтических ассоциаций, и должны подтверждать свою квалификацию каждые пять лет. 

Аналогичная норма закреплена в статье 69 Федерального закона от 21.11.2011 № 323 ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации». На основании указанного положения медицинским работникам выдается требуемый законодательством сертификат. 

Таким образом, повышение квалификации является как для медицинского работника, так и для работодателя правом и обязанностью. 

Ранее действующим положением o порядке исчисления стажа для назначения пенсий за выслугу лет работникам просвещения и здравоохранения, утвержденным постановлением Совета Министров СССР от 17.12.1959 № 1397, предусматривалось включение времени обучения на курсах повышения квалификации по специальности в стаж работы по специальности. 

Согласно статье 187 Трудового кодекса Российской Федерации в случае направления работодателем работника для повышения квалификации c отрывом от работы за ним сохраняется место работы и средняя заработная плата. 

Аналогичная норма содержалась и в статье 112 КЗоТ Российской Федерации, действовавшего c 1972 года. 

Следовательно, период нахождения ФИО2 на курсах повышения квалификации с 15.05.2007 по 15.06.2007 является периодом работы c сохранением среднего заработка, c которого работодатель должен производить отчисления страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации и подлежит зачету в специальный стаж для досрочного назначения пенсии по старости в связи c лечебной деятельностью. 

Вместе с тем, отсутствуют основания для включения в специальный стаж истца периодов работы с 19.09.2017 по 01.10.2017, с 08.10.2017 по 31.03.2020 в должности фельдшера Петровского ФАП на неполную ставку, поскольку в соответствии с Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 № 781, с 01.11.1999 в стаж работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, засчитываются периоды для работников, которые выполняли трудовую функцию по соответствующей должности в объеме полной ставки в режиме нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени, предусмотренной трудовым законодательством которые постоянно в течение полного рабочего дня заняты на этой работе. 

Приказом ОГБУЗ «Прохоровская ЦРБ» от 19.07.2017 №155 «Об оптимизации организационной структуры ОГБУЗ «Прохоровская ЦРБ» подтверждается работа истца в спорные периоды на неполную ставку.

Вместе с тем, на дату обращения истца за назначением пенсии, необходимый специальный стаж, установленный Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ для лиц, осуществлявших лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, ФИО2 не имела (с учетом засчитанных периодов, как в бесспорном порядке, так и в судебном). 

В связи с недостаточностью у истца требуемого специального стажа, суд отказывает в удовлетворении требования об обязании ОСФР по Белгородской области назначить истцу досрочную страховую пенсию по старости с 06.12.2024. 

Руководствуясь ст. 194 - 199 ГПК РФ, суд 

решил:

Исковые требования ФИО2 к отделению Фонда Пенсионного и Социального страхования Российской Федерации по Белгородской области о включении периодов работы в специальный страховой стаж для назначения досрочной страховой пенсии по старости удовлетворить частично. 

Обязать отделение Фонда Пенсионного и Социального страхования Российской Федерации по Белгородской области включить в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости в связи c медицинской деятельностью периоды работы ФИО2 в должности заведующей Петровским фельдшерско - акушерским пунктом c 01.04.1995 по 18.01.1997 и с 01.10.1999 по 31.12.1999 в льготном порядке исчисления как один год работы за один год и 3 месяца; 

Обязать отделение Фонда Пенсионного и Социального страхования Российской Федерации по Белгородской области включить в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости в связи c медицинской деятельностью период нахождения на курсах повышения квалификации с 15.05.2007 по 15.06.2007. 

В удовлетворении требований об обязании включить в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости в связи c медицинской деятельностью периодов работы с 19.09.2017 по 01.10.2017, с 08.10.2017 по 31.03.2020 в должности фельдшера Петровского ФАП на неполную ставку и назначить ФИО2 страховой пенсии по старости с 06 декабря 2024 года отказать. 

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Белгородского областного суда путем подачи апелляционной жалобы через Прохоровский районный суд Белгородской области в течение месяца, со дня изготовления решения в окончательной форме.

Судья Т.В. Гнездилова

Решение в окончательной форме

принято 08 сентября 2025 года.

Судья Т.В. Гнездилова