Дело № 1-112/2017

П Р И Г О В О Р

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

22 декабря 2017 года г. Сланцы

Сланцевский городской суд Ленинградской области в составе:

председательствующего судьи Костенко Г.В.,

с участием государственного обвинителя в лице заместителя прокурора г. Сланцы Ленинградской области Седова В.Л., старшего помощника Сланцевского городского прокурора Григорьевой Н.В.,

подсудимого ФИО1 и его защитника в лице адвоката Остромухова Л.Б., предоставившего удостоверение и ордер,

представителя потерпевшего ФИО16,

при секретарях: Соколовой Е.Н., Петровой Е.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в общем порядке материалы уголовного дела в отношении:

ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженца 

<

адрес>, зарегистрированного и проживающего по адресу: 

<

адрес>, русского, гражданина РФ, имеющего высшее образование, холостого, имеющего на иждивении одного несовершеннолетнего ребенка, работающего генеральным директором ООО «Вега», невоеннообязанного, ранее не судимого,

обвиняемого в совершении преступлений, предусмотренных ч. 3 ст. 160 УК РФ, ч. 3 ст. 160 УК РФ,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 совершил два присвоения, то есть хищение чужого имущества, вверенного виновному, совершённое лицом с использованием своего служебного положения,

при следующих обстоятельствах:

ФИО1 назначенный на основании постановления от 23.07.2012 № 1061-п главы администрации муниципального образования Сланцевский муниципальный район Ленинградской области на должность директора муниципального предприятия «Сланцевское телевидение» (далее МП «СТВ»), расположенного по адресу: 

<

...>, являясь на основании трудового договора без номера, заключённого с ним 23.07.2012 главой администрации муниципального образования Сланцевский муниципальный район Ленинградской области, единоличным исполнительным органом предприятия, осуществляющим текущее руководство его деятельностью, в права и обязанности которого входило:

- согласно пункту 7.5. Устава МП «СТВ»: осуществление без доверенности действий от имени Предприятия в порядке, предусмотренном законодательством, Уставом и трудовым договором, в том числе заключение гражданско-правовых и трудовых договором, выдача доверенности, открытие в банках счетов, пользование правом распоряжения средствами, утверждение штатного расписания, издание приказов и дача указаний, обязательных для всех работников Предприятия, утверждение должностных инструкций и Положений о подразделениях; организация выполнения решений собственника имущества унитарного предприятия;

- согласно пункту 7.7 Устава МП «СТВ»: надлежащее оформление сделок, надлежащее ведение всей необходимой в деятельности Предприятия документации; осуществление в полном объеме видов деятельности, указанных в Уставе, в соответствии с целями, предусмотренными Уставом; соблюдение порядка подготовки и представления форм отчетности, действие в интересах предприятия добросовестно и разумно;

- согласно части 4 трудового договора: добросовестное и разумное руководство предприятием в целях достижения целей и задач, указанных в Уставе предприятия, непринятие решений, которые могут привести к неплатежеспособности (банкротству) предприятия; руководство при исполнении своих должностных обязанностей федеральными и областными законами, иными правовыми актами Российской Федерации и Ленинградской области, решениями собрания представителей, постановлениями и распоряжениями главы муниципального образования и настоящим Договором; обеспечение своевременной выплаты заработной платы, премий, надбавок и иных выплат работникам предприятия в денежной форме в соответствии с установленной системой оплаты труда, а также пособий и иных выплат, установленных федеральными законами, 

то есть ФИО1, являясь должностным лицом, исполняющим административно-хозяйственные и организационно - распорядительные функции в МП «СТВ», в том числе несущим: в соответствии с пунктом 7.12 Устава МП «СТВ» ответственность за убытки, причиненные унитарному предприятию его виновными действиями (бездействием), в том числе в случае утраты имущества унитарного предприятия; в соответствии с п.6.3. трудового договора без номера от 23.07.2012 полную материальную ответственность за ущерб, причиненный организации в результате его действий (бездействия), находясь на рабочем месте в помещении МП «СТВ» по адресу: 

<

...>, достоверно зная, что на основании трудового договора без номера от 23.07.2012 ему установлены: должностной оклад в размере 21 000 рублей 00 копеек в месяц, а с 01.04.2013, согласно постановлению заместителя главы администрации муниципального образования Сланцевский муниципальный район Ленинградской области № 434-п от 01.04.2013 установлен оклад в размере 26 250 рублей 00 копеек, вознаграждение за результаты финансово-хозяйственной деятельности от части чистой прибыли предприятия в размере 50% от должностного оклада, ежемесячное премирование, которое производится после согласования с заместителем главы администрации муниципального образования, курирующего данное предприятие и утверждения главой муниципального образования, он, в нарушение указанных норм, а также в нарушение ст.ст. 135, 145 Трудового кодекса РФ, действуя умышленно, из корыстных побуждений, с целью улучшения своего материального положения, в период времени с 03.08.2012 по 31.07.2013, используя свои служебные полномочия, осуществляемые им единолично как руководителем предприятия, незаконно распорядился денежными средствами, принадлежащими МП «СТВ», подписав, не имея надлежащего согласования с заместителем главы администрации муниципального образования, курирующего данное предприятие и утверждения главой администрации Сланцевского муниципального района, приказы о начислении надбавки к должностному окладу работникам предприятия, и лично ему:

- приказ № 54-к от 03.08.2012 об установлении надбавки к должностному окладу в размере 70% в июле месяце 2012 года в сумме 4677 рублей 27 копеек, из которых надбавка в размере 20% к должностному окладу в сумме 1336 рублей 36 копеек начислена незаконно. С учетом последующего удержания налога на доходы физических лиц в размере 13%, ФИО1 были получены из кассы МП «СТВ» денежные средства в сумме 1162 рубля 63 копейки;

- приказ № 63-к от 03.09.2012 об установлении надбавки к должностному окладу в размере 70 % в августе месяце 2012 года в сумме 14700 рублей 00 копеек, из которых надбавка в размере 20 % к должностному окладу в сумме 4200 рублей 00 копеек начислена незаконно. С учетом последующего удержания налога на доходы физических лиц в размере 13 %, ФИО1 были получены из кассы МП «СТВ» денежные средства в сумме 3654 рубля 00 копеек;

- приказ № 69-к от 02.10.2012 об установлении надбавки к должностному окладу в размере 70% в сентябре месяце 2012 года в сумме 14700 рублей 00 копеек, из которых надбавка в размере 20% к должностному окладу в сумме 4200 рублей 00 копеек начислена незаконно. С учетом последующего удержания налога на доходы физических лиц в размере 13%, ФИО1 были получены из кассы МП «СТВ» денежные средства в сумме 3654 рубля 00 копеек;

- приказ № 76-к от 31.10.2012 об установлении надбавки к должностному окладу в размере 70% в октябре месяце 2012 года в сумме 14700 рублей 00 копеек, из которых надбавка в размере 20% к должностному окладу в сумме 4200 рублей 00 копеек начислена незаконно. С учетом последующего удержания налога на доходы физических лиц в размере 13%, ФИО1 были незаконно зачислены на личный счет № № в Северо-Западный банк ОАО «Сбербанк России» по спискам перечисляемой в банк зарплаты денежные средства в сумме 3654 рубля 00 копеек;

- приказ № 83-к от 30.11.2012 об установлении надбавки к должностному окладу в размере 70% в ноябре месяце 2012 года в сумме 14700 рублей 00 копеек, из которых надбавка в размере 20% к должностному окладу в сумме 4200 рублей 00 копеек начислена незаконно. С учетом последующего удержания налога на доходы физических лиц в размере 13%, ФИО1 были незаконно зачислены на личный счет № в Северо-Западный банк ОАО «Сбербанк России» по спискам перечисляемой в банк зарплаты денежные средства в сумме 3654 рубля 00 копеек;

- приказ № 89-к от 31.12.2012 об установлении надбавки к должностному окладу в размере 70% в декабре месяце 2012 года в сумме 14700 рублей 00 копеек, из которых надбавка в размере 20% к должностному окладу в сумме 4200 рублей 00 копеек начислена незаконно. С учетом последующего удержания налога на доходы физических лиц в размере 13%, ФИО1 были незаконно зачислены на личный счет № в Северо-Западный банк ОАО «Сбербанк России» по спискам перечисляемой в банк зарплаты денежные средства в сумме 3654 рубля 00 копеек;

- приказ № 5-к от 31.01.2013 об установлении надбавки к должностному окладу в размере 70% в январе 2013 года в сумме 11241 рубль 17 копеек, из которых надбавка в размере 20% к должностному окладу в сумме 3211 рублей 76 копеек начислена незаконно. С учетом последующего удержания налога на доходы физических лиц в размере 13%, ФИО1 были незаконно зачислены на личный счет № в Северо-Западный банк ОАО «Сбербанк России» по спискам перечисляемой в банк зарплаты денежные средства в сумме 2794 рубля 23 копейки;

- приказ № 13-к от 01.03.2013 об установлении надбавки к должностному окладу в размере 70% в феврале 2013 года в сумме 13965 рублей 00 копеек, из которых надбавка в размере 20% к должностному окладу в сумме 3990 рублей 00 копеек начислена незаконно. С учетом последующего удержания налога на доходы физических лиц в размере 13%, ФИО1 были незаконно зачислены на личный счет № в Северо-Западный банк ОАО «Сбербанк России» по спискам перечисляемой в банк зарплаты денежные средства в сумме 3471 рубль 30 копеек;

- приказ № 21-к от 01.04.2013 об установлении надбавки к должностному окладу в размере 70% в марте 2013 года в сумме 14700 рублей 00 копеек, из которых надбавка в размере 20% к должностному окладу в сумме 4200 рублей 00 копеек начислена незаконно. С учетом последующего удержания налога на доходы физических лиц в размере 13%, ФИО1 были незаконно зачислены на личный счет № в Северо-Западный банк ОАО «Сбербанк России» по спискам перечисляемой в банк зарплаты денежные средства в сумме 3654 рубля 00 копеек;

- приказ № 32-к от 06.05.2013 об установлении надбавки к должностному окладу в размере 70% в апреле 2013 года в сумме 12528 рублей 41 копейка, из которых надбавка в размере 20% к должностному окладу в сумме 3579 рублей 55 копеек начислена незаконно. С учетом последующего удержания налога на доходы физических лиц в размере 13%, ФИО1 были незаконно зачислены на личный счет № в Северо-Западный банк ОАО «Сбербанк России» по спискам перечисляемой в банк зарплаты денежные средства в сумме 3114 рублей 21 копейка;

- приказ № 38-к от 31.05.2013 об установлении надбавки к должностному окладу в размере 70% в мае 2013 года в сумме 17354 рубля 17 копеек, из которых надбавка в размере 20% к должностному окладу в сумме 4958 рублей 33 копейки начислена незаконно. С учетом последующего удержания налога на доходы физических лиц в размере 13%, ФИО1 были незаконно зачислены на личный счет № в Северо-Западный банк ОАО «Сбербанк России» по спискам перечисляемой в банк зарплаты денежные средства в сумме 4313 рублей 75 копеек;

- приказ № 45-к от 30.06.2013 об установлении надбавки к должностному окладу в размере 70% в июне 2013 года в сумме 13539 рублей 48 копеек, из которых надбавка в размере 20% к должностному окладу в сумме 3868 рублей 42 копейки начислена незаконно. С учетом последующего удержания налога на доходы физических лиц в размере 13%, ФИО1 были незаконно зачислены на личный счет № в Северо-Западный банк ОАО «Сбербанк России» по спискам перечисляемой в банк зарплаты денежные средства в сумме 3365 рублей 53 копейки;

- приказ № 60-к от 31.07.2013 об установлении надбавки к должностному окладу в размере 70% в июле 2013 года в сумме 14380 рублей 44 копейки, из которых надбавка в размере 20% к должностному окладу в сумме 4108 рублей 70 копеек начислена незаконно. С учетом последующего удержания налога на доходы физических лиц в размере 13%, ФИО1 были незаконно зачислены на личный счет № в Северо-Западный банк ОАО «Сбербанк России» по спискам перечисляемой в банк зарплаты денежные средства в сумме 3574 рубля 57 копеек.

Всего в период с 03.08.2012 по 31.07.2013 ФИО1 ежемесячно были незаконно начислены надбавки к должностному окладу в размере 20% на общую сумму 50253 рубля 12 копеек. С учетом последующего удержания налога на доходы физических лиц в размере 13%, ФИО1 были получены от МП «СТВ» денежные средства в общей сумме 43720 рублей 22 копейки, а именно: из кассы МП «СТВ» денежные средства общей суммой 8470 рублей 63 копейки, и денежные средства общей суммой 35249 рублей 59 копеек были зачислены на личный счет № в Северо-Западный банк ОАО «Сбербанк России» по спискам перечисляемой в банк зарплаты, которые он незаконно получил и присвоил.

Таким образом, ФИО1, используя свое служебное положение, незаконно получил и похитил, путем присвоения, вверенные ему денежные средства, принадлежащие МП «СТВ», на общую сумму 50253 рубля 12 копеек, обратив указанные денежные средства в свою пользу, причинив МП «СТВ» материальный ущерб на общую сумму 50253 рублей 12 копеек.

Он же, назначенный на основании постановления от 23.07.2012 № 1061-п главы администрации муниципального образования Сланцевский муниципальный район Ленинградской области на должность директора муниципального предприятия «Сланцевское телевидение» (далее МП «СТВ»), расположенного по адресу: 

<

...>, являясь на основании трудового договора без номера, заключённого с ним 23.07.2012 главой администрации муниципального образования Сланцевский муниципальный район 

<

адрес>, единоличным исполнительным органом предприятия, осуществляющим текущее руководство его деятельностью, в права и обязанности которого входило:

- согласно пункту 7.5. Устава МП «СТВ»: осуществление без доверенности действий от имени Предприятия в порядке, предусмотренном законодательством, Уставом и трудовым договором, в том числе заключение гражданско-правовых и трудовых договором, выдача доверенности, открытие в банках счетов, пользование правом распоряжения средствами, утверждение штатного расписания, издание приказов и дача указаний, обязательных для всех работников Предприятия, утверждение должностных инструкций и Положений о подразделениях; организация выполнения решений собственника имущества унитарного предприятия;

- согласно пункту 7.7 Устава МП «СТВ»: надлежащее оформление сделок, надлежащее ведение всей необходимой в деятельности Предприятия документации; осуществление в полном объеме видов деятельности, указанных в Уставе, в соответствии с целями, предусмотренными Уставом; соблюдение порядка подготовки и представления форм отчетности, действие в интересах предприятия добросовестно и разумно; 

- согласно части 4 трудового договора: добросовестное и разумное руководство предприятием в целях достижения целей и задач, указанных в Уставе предприятия, непринятие решений, которые могут привести к неплатежеспособности (банкротству) предприятия; руководство при исполнении своих должностных обязанностей федеральными и областными законами, иными правовыми актами Российской Федерации и Ленинградской области, решениями собрания представителей, постановлениями и распоряжениями главы муниципального образования и настоящим Договором; обеспечение своевременной выплаты заработной платы, премий, надбавок и иных выплат работникам предприятия в денежной форме в соответствии с установленной системой оплаты труда, а также пособий и иных выплат, установленных федеральными законами, то есть ФИО1, являясь должностным лицом, исполняющим административно-хозяйственные и организационно - распорядительные функции в МП «СТВ», в том числе несущим: в соответствии с пунктом 7.12 Устава МП «СТВ» ответственность за убытки, причиненные унитарному предприятию его виновными действиями (бездействием), в том числе в случае утраты имущества унитарного предприятия; в соответствии с п.6.3. трудового договора без номера от 23.07.2012 полную материальную ответственность за ущерб, причиненный организации в результате его действий (бездействия), находясь на рабочем месте в помещении МП «СТВ» по адресу: 

<

...>, достоверно зная, что на основании трудового договора без номера от 23.07.2012 ему установлены: должностной оклад в размере 21 000 рублей 00 копеек в месяц, а с 01.04.2013, согласно постановлению заместителя главы администрации муниципального образования Сланцевский муниципальный район Ленинградской области № 434-п от 01.04.2013 установлен оклад в размере 26 250 рублей 00 копеек, вознаграждение за результаты финансово-хозяйственной деятельности от части чистой прибыли предприятия в размере 50% от должностного оклада, ежемесячное премирование, которое производится после согласования с заместителем главы администрации муниципального образования, курирующего данное предприятие и утверждения главой муниципального образования, ФИО1, в нарушение указанных норм, а также в нарушение ст.ст. 135, 145 Трудового кодекса РФ, действуя умышленно, из корыстных побуждений, с целью улучшения своего материального положения, в период времени с 01.10.2012 по 31.05.2013, используя свои служебные полномочия, осуществляемые им единолично как руководителем предприятия, незаконно распорядился денежными средствами, принадлежащими МП «СТВ», подписав, не имея надлежащего согласования с заместителем главы администрации муниципального образования, курирующего данное предприятие и утверждения главой администрации Сланцевского муниципального района, 5 (пять) приказов о премировании его лично, наряду с остальными сотрудниками:

- приказ № 77-к от 31.10.2012 о премировании в сумме 4200 рублей 00 копеек по итогам работы за 3 квартал 2012 года (квартальная премия). С учетом последующего удержания налога на доходы физических лиц в размере 13%, ФИО1, были зачислены на личный счет № в Северо-Западный банк ОАО «Сбербанк России» по спискам перечисляемой в банк зарплаты денежные средства общей суммой 3654 рубля 00 копеек;

- приказ № 85-к от 14.12.2012 о премировании его (ФИО1) в сумме 15000 рублей 00 копеек в декабре 2012 года в связи с подготовкой большого объема документов к лицензионной проверке Роскомнадзора. С учетом последующего удержания налога на доходы физических лиц в размере 13%, ему (ФИО1) были зачислены на личный счет № в Северо-Западный банк ОАО «Сбербанк России» по спискам перечисляемой в банк зарплаты денежные средства общей суммой 13050 рублей 00 копеек;

- приказ № 86-к от 14.12.2012 о премировании в сумме 40000 рублей 00 копеек по итогам работы за 2012 год. С учетом последующего удержания налога на доходы физических лиц в размере 13%, ФИО1 были зачислены на личный счет № в Северо-Западный банк ОАО «Сбербанк России» по спискам перечисляемой в банк зарплаты денежные средства общей суммой 34800 рублей 00 копеек;

- приказ № 8-к от 20.02.2013 о премировании в сумме 2000 рублей 00 копеек в связи с празднованием 23 февраля. С учетом последующего удержания налога на доходы физических лиц в размере 13%, ФИО1 были зачислены на личный счет № в Северо-Западный банк ОАО «Сбербанк России» по спискам перечисляемой в банк зарплаты денежные средства общей суммой 1740 рублей 00 копеек;

- приказ № 30-к от 30.04.2013 о премировании в сумме 3000 рублей 00 копеек в связи с празднованием Дня радио. С учетом последующего удержания налога на доходы физических лиц в размере 13%, ФИО1 были зачислены на личный счет № в Северо-Западный банк ОАО «Сбербанк России» по спискам перечисляемой в банк зарплаты денежные средства общей суммой 2610 рубля 00 копеек;

Всего в период с 01.10.2012 по 31.05.2013 ФИО1 были незаконно начислены премии: по итогам работы за 3 квартал 2012 года (квартальная премия), в связи с подготовкой большого объема документов к лицензионной проверке Роскомнадзора, по итогам работы за 2012 год, в связи с празднованием 23 февраля, в связи с празднованием Дня радио, на общую сумму 64200 рублей 00 копеек. С учетом последующего удержания налога на доходы физических лиц в размере 13%, ФИО1 были зачислены на личный счет № в Северо-Западный банк ОАО «Сбербанк России» по спискам перечисляемой в банк зарплаты денежные средства общей суммой 55854 рубля 00 копеек, которые он незаконно получил и присвоил.

Таким образом, ФИО1, используя свое служебное положение, незаконно получил и похитил, путем присвоения, вверенные ему денежные средства, принадлежащие МП «СТВ», на общую сумму 64200 рублей 00 копеек, обратив указанные денежные средства в свою пользу, причинил МП «СТВ» материальный ущерб на общую сумму 64200 рублей 00 копеек, что является крупным размером.

В судебном заседании ФИО1 свою вину в инкриминируемых преступлениях признал и показал, что он работал в должности директора МП «СТВ». Между ним и администрацией был заключен трудовой договор. Он входил в штатное расписание предприятия, считал себя таким же сотрудником, как и остальные, поэтому премия начислялась ему в размере 70 %, а не 50 %, как это указано в его трудовом договоре. О том, что данные суммы должны быть согласованы, не подумал, начисление производилось как и всем другим сотрудникам. Проекты приказов о поощрении готовились, в основном, главным бухгалтером, он их только подписывал. В настоящее время деньги им возмещены.

Вина подсудимого ФИО1 в совершении двух присвоений денежных средств то есть хищении чужого имущества, вверенного виновному, совершённое лицом с использованием своего служебного положения, полностью подтверждается исследованными по делу доказательствами.

Потерпевший ФИО16 показал суду, что в 2012-2013 годах директором МП «СТВ» был ФИО1, который распоряжался бюджетом предприятия. Премирование директора утверждалось в администрации. Оплату труда работников предприятия самостоятельно решал ФИО1, которая устанавливалась штатным расписанием. За этот же период ФИО2 незаконно были получены премии, надбавки, сумму которых необходимо было согласовать с администрацией Сланцевского муниципального района, а он этого не делал.

Свидетель ФИО8 показала суду, что она работает в должности ревизора-инспектора ревизионной комиссии муниципального образования Сланцевский муниципальный район Ленинградской области. В 2016 году она проводила проверку деятельности МП «СТВ» за период с 01.01.2013 по 31.01.2015 года. По результатам проведенной проверки было выдано предписание об устранении нарушений. Нарушение заключалось в том, что ФИО1 была незаконно начислена премия и надбавка в размере 20 % за период с 01.01.2013 по 26.08.2013 года.

Свидетель ФИО9 показала суду, что заработная плата ФИО1 состояла из должностного оклада и надбавки в размере 50 % от должностного оклада, которая начислялась ему на основании положения о материальном стимулировании работников. Премирование директора, а так же установление надбавки, должно быть согласовано в администрации района. Делал ли это ФИО1, она не знает. Ей было дано указание готовить приказы о поощрение, указывая там и ФИО1. В дальнейшем, при проведении проверки были выявлены нарушения начислений заработной платы, премий и стимулирующих выплат ФИО1.

Из оглашенных показаний свидетеля ФИО10 установлено, что в период с 23.07.2012 по 26.08.2013 директором МП «СТВ» являлся ФИО1 на основании трудового договора. Оклад ФИО1 составлял 21000 рублей 00 копеек и ежемесячной надбавки 50%. Ежемесячное премирование руководителя могло производиться только после согласования с заместителем главы администрации муниципального образования, курирующего данное предприятие и утверждения главой администрации Сланцевского муниципального района. 01.04.2013 ФИО1 был изменен оклад, в связи с чем, было заключено дополнительное соглашение к трудовому договору с руководителем МП «Сланцевское телевидение» от 23.07.2012, согласно которого ФИО1 был установлен оклад в размере 26250 рублей 00 копеек. Никакого иного нормативно-правового акта, регулирующего оплату труда руководителя МП «СТВ» принято не было, а, следовательно, директору МП «СТВ» не могли быть начислены и выплачены иные выплаты стимулирующего характера, не предусмотренные его трудовым договором с дополнительным соглашением к нему (т. 3 л.д. 153-155).

Из оглашенных показаний свидетеля ФИО11 установлено, что в период с 2012 года по август 2013 года, когда директором МП «СТВ» являлся ФИО1, он (ФИО18) несколько раз ежемесячно согласовывал ему премию в размере 50 % от оклада (т. 3 л.д. 158-159).

Из оглашенных показаний свидетеля ФИО12 установлено, что ФИО1 он знает наглядно. Каких-либо премий и надбавок он ФИО1 никогда не согласовывал (т. 3 л.д. 156-157).

Из оглашенных показаний свидетелей ФИО13, ФИО14, установлено, что директора МП «СТВ» ФИО1 они не знают, с ним не знакомы, ему каких-либо согласований премий и надбавок не производили (т. 3 л.д. 160-161, 162-163).

Согласно рапортам, в действиях ФИО1 могут усматриваться признаки состава преступления, предусмотренного ч. 3 ст. 160 УК РФ (т. 1 л.д. 12, т. 2 л.д. 126, т. 3 л.д. 79-80).

Согласно протоколу, ФИО17 просит установить обстоятельства, которые привели к финансовым нарушениям, повлекшим за собой материальный ущерб МП «Сланцевское телевидение», а именно: неправомерное начисление бывшему директору МП «Сланцевское телевидение» ФИО1 в период с 2012 по 2013 г.г. выплат стимулирующего характера (т. 1 л.д. 76, т. 3 л.д. 79-80).

Согласно акту, ФИО1, который являлся директором МП «СТВ» в период с 23.07.2012 по 26.08.2013, неправомерно начислены стимулирующие и поощрительные выплаты в общей сумме 32916 рублей 75 копеек (т. 1 л.д. 43-70, л.д. 2 л.д. 10-36, т. 3 л.д. 79-80).

Согласно уставу, п.7.2.: Предприятие возглавляет директор (руководитель), назначаемый на должность и освобождаемый от должности главой муниципального образования «Сланцевский район»; п.7.5: руководитель без доверенности осуществляет действия от имени Предприятия в порядке, предусмотренном законодательством, Уставом и трудовым договором…» (т. 1 л.д. 221-227, т. 3 л.д. 79-80).

Согласно выписке из ЕГРЮЛ, МП «СТВ» включено в ЕГРЮЛ (т. 1 л.д. 203-220, т. 3 л.д. 79-80).

Согласно личной карточке, в которой указана должность ФИО1 и установлен размер оклада (т. л.д. 191-192, т. 3 л.д. 79-80).

Согласно постановлению, должностной оклад руководителя МП «СТВ» составляет 26250 рублей. Максимальный размер месячного премирования составляет 50 % от должностного оклада руководителя (т. 2 л.д. 65, т. 3 л.д. 79-80).

Согласно справке, в 2012 году МП «СТВ» выплатило ФИО1 дополнительно сверх трудового оклада 81536 рублей 36 копеек (т. 1 л.д. 85, т. 3 л.д. 79-80).

Согласно сообщению, согласование премирований ФИО1, не предусмотренных трудовым договором, не производилось (т. 3 л.д. 38).

Приведенные доказательства, в том числе показания представителя потерпевшего, свидетелей, протоколы следственных действий, иные документы – проверены судом в совокупности и в соответствии с требованиями ст.ст. 87, 88 УПК РФ, с позиции их допустимости, относимости и достаточности для принятия конкретного решения по делу. Все доказательства получены в соответствии с уголовно-процессуальным законом, в условиях, гарантирующих права подсудимого на защиту, и суд признает их достоверными. Допрошенные по делу лица не имеют основания для оговора подсудимого ФИО1.

Исследуя все собранные в ходе судебного следствия доказательства в их совокупности, суд считает установленной и доказанной полностью вину ФИО1 в инкриминируемых ему преступлениях и квалифицирует его действия по двум преступлениям ч. 3 ст. 160 УК РФ как присвоение, то есть хищение чужого имущества, вверенного виновному, с использованием своего служебного положения.

Давая правовую оценку действиям подсудимого, суд исходит из установленных приведенными выше доказательствами обстоятельств дела, согласно которым подсудимый ФИО1 назначенный на должность МП «СТВ», являясь на основании трудового договора единоличным исполнительным органом предприятия, осуществляющим текущее руководство его деятельностью, находясь на рабочем месте действуя умышленно, из корыстных побуждений, с целью улучшения своего материального положения, в период времени с 03.08.2012 по 31.07.2013, используя свои служебные полномочия, осуществляемые им единолично как руководителем предприятия, незаконно распорядился денежными средствами, принадлежащими МП «СТВ», подписав, не имея надлежащего согласования с заместителем главы администрации муниципального образования, курирующего данное предприятие и утверждения главой администрации Сланцевского муниципального района, приказы о начислении надбавки к должностному окладу работникам предприятия, и ему лично на общую сумму 50253 рублей 12 копеек.

Он же, назначенный на должность МП «СТВ», являясь на основании трудового договора единоличным исполнительным органом предприятия, осуществляющим текущее руководство его деятельностью, находясь на рабочем месте действуя умышленно, из корыстных побуждений, с целью улучшения своего материального положения, в период времени с 01.10.2012 по 31.05.2013, используя свои служебные полномочия, осуществляемые им единолично как руководителем предприятия, незаконно распорядился денежными средствами, принадлежащими МП «СТВ», подписав, не имея надлежащего согласования с заместителем главы администрации муниципального образования, курирующего данное предприятие и утверждения главой администрации Сланцевского муниципального района, приказы о начислении надбавки к должностному окладу работникам предприятия, и ему лично на общую сумму 64200 рублей 00 копеек.

Приведенные доказательства подтверждают субъективную и объективную сторону подсудимого на присвоение, то есть хищение чужого имущества, вверенного виновному, с использованием своего служебного положения

При назначении наказания, суд руководствуется принципами справедливости и гуманизма, учитывает характер и степень общественной опасности совершенного преступления, личность подсудимого ФИО1, влияние назначенного наказания на исправление подсудимого, на условия жизни его семьи, а также обстоятельства, смягчающие наказание, к которым суд относит, наличие малолетнего ребенка, возмещение вреда, причиненного преступлением.

Обстоятельств, отягчающих наказание, судом не установлено.

С учетом фактических обстоятельств преступлений и степени их общественной опасности, личность подсудимого, суд не находит возможным применить положение ч. 6 ст. 15 УК РФ.

Кроме этого суд учитывает, что подсудимый ФИО1 ранее не судим, на учете у нарколога и психиатра не состоит, не привлекался к административной ответственности. Согласно характеристике с места работы, установлено, что ФИО1 является генеральным директором ООО "Вега" с сентября 2013 года по настоящее время, характеризуется только с положительной стороны.

С учетом изложенного, совершенных двух тяжких преступлений, данных о личности подсудимого ФИО1, а также с учетом требований ст. 60 УК РФ, руководствуясь принципами разумности, справедливости и соразмерности наказания, суд приходит к выводу, что наказание подсудимому должно быть назначено в виде лишения свободы, однако подсудимый в настоящее время не представляет социальную опасность для общества и его исправление возможно без изоляции от общества, а потому в настоящее время находит основания для применения в отношении него ст. 73 УК РФ.

Дополнительные наказания в виде штрафа и ограничения свободы, суд считает возможным также не применять, учитывая обстоятельства дела, семейное положение подсудимого, состояние здоровья.

Представителем потерпевшего МП «СТВ» - ФИО16 заявлен гражданский иск о взыскании с подсудимого ФИО1 ущерба, причиненного преступлением в сумме 114453 рубля 12 копеек (сто четырнадцать тысяч четыреста пятьдесят три тысячи) 12 копеек от причиненных ФИО1 противоправных деяний. В ходе судебного разбирательства ФИО1 гражданский иск возмещен в полном объеме.

В соответствии со ст. 397 УПК РФ, после вступления приговора в законную силу вещественные доказательства по настоящему уголовному делу: папка-скоросшиватель с надписью «КАССА 2012 г. 03-14» с кассовыми отчетами за период с января 2012 года по декабрь 2012 года; заверенная копия приказа № 1 от 23.07.2017 о возложении ФИО1 на себя обязанностей по ведению бухгалтерского учета с правом подписи на финансовых документах; лист бумаги формата Ах4, на котором ФИО1 рукописно написан размер премий, которые необходимо выплатить работникам предприятия, и ему лично; список перечисляемой в банк зарплаты от 06.12.2012, в котором ФИО1 собственноручно указаны размеры премий для выплаты сотрудникам МП «СТВ» и ему (ФИО1) в том числе; заверенная копия трудового договора с руководителем МП «Сланцевское телевидение» от 23.07.2012 года на 7 листах; заверенная копия постановления администрации муниципального образования «Сланцевский муниципальный район Ленинградской области от 23.07.2012 года № 1061-п «О заключении трудового договора» на 1 листе; дополнительное соглашение № 1 от 09.10.2012 к трудовому договору с руководителем муниципального предприятия от 23.07.2012 года на 1 листе; заверенная копия постановления администрации муниципального образования «Сланцевский муниципальный район Ленинградской области» от 28.06.3012 года № 910-п «О ликвидации муниципального предприятия «Сланцевское телевидение» Сланцевского муниципального района Ленинградской области и создание ликвидационной комиссии» на 2 листах; заверенная копия постановления администрации муниципального образования Сланцевский муниципальный район Ленинградской области от 02.07.2012 года № 961-п «О внесении изменений в постановление от 28.06.2012 года № 910-п» на 1 листе; приказ о приеме работника на работу № 11-лс от 23.07.2012 о принятии на работу ФИО1 на должность директора; постановление администрации муниципального образования «Сланцевский муниципальный район Ленинградской области» от 26.08.2013 года № 1145-п «расторжении трудового договора» на 1 листе; положение о материальном стимулировании работников муниципального предприятия муниципального образования Сланцевский район «Сланцевское телевидение» от 31.12.2010 года на 4 листах; штатное расписание МП «Сланцевское телевидение» 01.09.2010 года на 1 листе; штатное расписание МП «Сланцевское телевидение» 01.04.2013 года на 1 листе; штатное расписание МП «Сланцевское телевидение» 19.08.2013 года на 1 листе; папка-скоросшиватель (картонная) с надписью на титульном листе «Расчеты с персоналом по оплате труда Сч.70 2012 год», в которой прошито и пронумеровано 174 листа; папка-скоросшиватель (картонная) с надписью на титульном листе «Расчеты с персоналом по оплате труда Счет 70 2013 год», в которой прошито и пронумеровано 143 листа; приказы о материальном стимулировании работников предприятия за 2012 год на 25 листах, в том числе: приказ № 54-к от 03.08.2012, приказ № 63-к от 03.09.2012, приказ № 69-к от 02.10.2012, приказ № 76-к от 31.10.2012, приказ № 77-к от 31.10.2012, приказ № 85-к от 14.12.2012, приказ № 86-к от 14.12.2012, приказ № 83-к от 30.11.2012, приказ № 89-к от 31.12.2012; приказы о премировании работников предприятия, о поощрении работников, о надбавке к должностным окладам, о предоставлении отпусков за 2013 год на 45 листах, в том числе: приказ № 5-к от 31.01.2013, приказ № 8-к от 20.02.2013, приказ № 13-к от 01.03.2013, приказ № 21-к от 01.04.2013, приказ № 30-к от 30.04.2013, приказ № 32-к от 06.05.2013, приказ № 38-к от 31.05.2013, приказ № 45-к от 30.06.2013, приказ № 60-к от 31.07.2013, списки перечислений в банк зарплаты за период с августа 2012 года по сентябрь 2013 года на 32 листах - подлежат возвращению в МП «СТВ».

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 307-309 УПК РФ, суд

П Р И Г О В О Р И Л:

ФИО1 признать виновным:

- по ч. 3 ст. 160 УК РФ (по присвоению денежных средств в сумме 50 253 рубля 12 копеек) и назначить ему в виде лишения свободы сроком 1 (ОДИН) ГОД без штрафа и ограничения свободы;

- по ч. 3 ст. 160 УК РФ (по присвоению денежных средств в сумме 64 200 рублей 00 копеек) и назначить ему наказание в виде лишения свободы сроком 1 (ОДИН) ГОД без штрафа и ограничения свободы.

На основании ч.3 ст.69 УК РФ по совокупности преступлений наказание ФИО1 назначить путем частичного сложения наказаний в виде лишения свободы сроком 1 (ОДИН) ГОД 2 (ДВА) МЕСЯЦА без штрафа и ограничения свободы.

На основании ст. 73 УК РФ назначенное наказание считать условным, установив испытательный срок 1 (ОДИН) ГОД, обязав его не менять постоянного места работы и места жительства без уведомления специализированного государственного органа, ведающего исполнением приговора.

Меру пресечения ФИО1 в виде подписке о невыезде и надлежащем поведении оставить без изменения до вступления приговора в законную силу.

После вступления приговора в законную силу вещественные доказательства по настоящему уголовному делу: папка-скоросшиватель с надписью «КАССА 2012 г. 03-14» с кассовыми отчетами за период с января 2012 года по декабрь 2012 года; заверенная копия приказа № 1 от 23.07.2017 о возложении ФИО1 на себя обязанностей по ведению бухгалтерского учета с правом подписи на финансовых документах; лист бумаги формата Ах4, на котором ФИО1 рукописно написан размер премий, которые необходимо выплатить работникам предприятия, и ему лично; список перечисляемой в банк зарплаты от 06.12.2012, в котором ФИО1 собственноручно указаны размеры премий для выплаты сотрудникам МП «СТВ» и ему (ФИО1) в том числе; заверенная копия трудового договора с руководителем МП «Сланцевское телевидение» от 23.07.2012 года на 7 листах; заверенная копия постановления администрации муниципального образования «Сланцевский муниципальный район Ленинградской области от 23.07.2012 года № 1061-п «О заключении трудового договора» на 1 листе; дополнительное соглашение № 1 от 09.10.2012 к трудовому договору с руководителем муниципального предприятия от 23.07.2012 года на 1 листе; заверенная копия постановления администрации муниципального образования «Сланцевский муниципальный район Ленинградской области» от 28.06.3012 года № 910-п «О ликвидации муниципального предприятия «Сланцевское телевидение» Сланцевского муниципального района Ленинградской области и создание ликвидационной комиссии» на 2 листах; заверенная копия постановления администрации муниципального образования Сланцевский муниципальный район Ленинградской области от 02.07.2012 года № 961-п «О внесении изменений в постановление от 28.06.2012 года № 910-п» на 1 листе; приказ о приеме работника на работу № 11-лс от 23.07.2012 о принятии на работу ФИО1 на должность директора; постановление администрации муниципального образования «Сланцевский муниципальный район Ленинградской области» от 26.08.2013 года № 1145-п «расторжении трудового договора» на 1 листе; положение о материальном стимулировании работников муниципального предприятия муниципального образования Сланцевский район «Сланцевское телевидение» от 31.12.2010 года на 4 листах; штатное расписание МП «Сланцевское телевидение» 01.09.2010 года на 1 листе; штатное расписание МП «Сланцевское телевидение» 01.04.2013 года на 1 листе; штатное расписание МП «Сланцевское телевидение» 19.08.2013 года на 1 листе; папка-скоросшиватель (картонная) с надписью на титульном листе «Расчеты с персоналом по оплате труда Сч.70 2012 год», в которой прошито и пронумеровано 174 листа; папка-скоросшиватель (картонная) с надписью на титульном листе «Расчеты с персоналом по оплате труда Счет 70 2013 год», в которой прошито и пронумеровано 143 листа; приказы о материальном стимулировании работников предприятия за 2012 год на 25 листах, в том числе: приказ № 54-к от 03.08.2012, приказ № 63-к от 03.09.2012, приказ № 69-к от 02.10.2012, приказ № 76-к от 31.10.2012, приказ № 77-к от 31.10.2012, приказ № 85-к от 14.12.2012, приказ № 86-к от 14.12.2012, приказ № 83-к от 30.11.2012, приказ № 89-к от 31.12.2012; приказы о премировании работников предприятия, о поощрении работников, о надбавке к должностным окладам, о предоставлении отпусков за 2013 год на 45 листах, в том числе: приказ № 5-к от 31.01.2013, приказ № 8-к от 20.02.2013, приказ № 13-к от 01.03.2013, приказ № 21-к от 01.04.2013, приказ № 30-к от 30.04.2013, приказ № 32-к от 06.05.2013, приказ № 38-к от 31.05.2013, приказ № 45-к от 30.06.2013, приказ № 60-к от 31.07.2013, списки перечислений в банк зарплаты за период с августа 2012 года по сентябрь 2013 года на 32 листах - вернуть в МП «СТВ».

Исковое производство муниципального предприятия «Сланцевское телевидение» прекратить.

Приговор может быть обжалован в Ленинградский областной суд в течение десяти суток со дня его провозглашения, осужденным ФИО1 - в тот же срок со дня вручения копии приговора.

В случае подачи апелляционной жалобы, осужденный вправе ходатайствовать о своем участии в рассмотрении уголовного дела судом апелляционной инстанции.

Председательствующий судья: