Д. № 2-139/2025

89RS0013-01-2024-002108-10

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г. Губкинский ЯНАО 6 марта 2025 года

Губкинский районный суд Ямало-Ненецкого автономного округа в составе председательствующего судьи Скусинец Е.В., 

при ведении протокола помощником судьи Хертек Д.Д.,

с участием: истца ФИО1, представителя истца ФИО2, 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Акционерному обществу «Тандер» о взыскании единовременного пособия при рождении ребенка, процентов за задержку выплаты пособия, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к АО «Тандер» о взыскании единовременного пособия при рождении ребенка в размере 38 945 рублей 35 копеек, процентов за задержку выплаты пособия в размере 19 788 рублей 57 копеек, компенсации морального вреда в размере 5 000 рублей.

В обоснование заявленных требований указано, что с ДД.ММ.ГГГГ истец состоит в трудовых отношениях с АО «Тандер». ДД.ММ.ГГГГ у истца родилось двое детей – ФИО10 ДД.ММ.ГГГГ истец обратилась к ответчику с заявлением о выплате единовременного пособия при рождении детей, приложив необходимые документы. Однако единовременное пособие было выплачено только на одного ребенка – ФИО11. В период с декабря 2023 года по апрель 2024 года по просьбе ответчика она неоднократно предоставляла новые заявление о выплате единовременного пособия в связи с рождением ФИО12 досылала необходимые документы. В мае 2024 года ей отказали в выплате единовременного пособия при рождении ФИО13 в связи с истечением шестимесячного срока такого обращения. Поскольку документы, необходимые для назначения указанного пособия были предоставлены ответчику своевременно, просит суд взыскать с АО «Тандер» единовременное пособие при рождении ребенка ФИО14 в размере 38 945 рублей 35 копеек, компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей, а также компенсацию, предусмотренную ст. 236 ТК РФ в размере 19 788 рублей 57 копеек.

Определением суда от ДД.ММ.ГГГГ, занесенным в протокол предварительного судебного заседания, к участию в деле в качестве третьего лица привлечено Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Краснодарскому краю (л.д. 118).

Истец ФИО1 и ее представитель ФИО2 в судебном заседании требования иска поддержали по основаниям, изложенным в иске. При этом требования иска в части периода и размера процентов, предусмотренных ст. 236 ТК РФ, уточнены истцом, просила взыскать с ответчика в пользу истца проценты в размере 25 603 рубля 97 копеек, исчисленные за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 193), поскольку в течение 10 дней со дня рождения ребенка ФИО5 единовременное пособие при рождении не назначено и не выплачено.

Ответчик АО «Тандер», извещенный надлежащим образом, своего представителя в судебное заседание не направил, об отложении рассмотрения дела не просил. В письменным возражениях на исковое заявление ответчик возражал против удовлетворения исковых требований, поскольку работодатель не принимает решение о выплате единовременного пособия при рождении ребенка, указанная выплата назначается и выплачивается пенсионным органом. Кроме того, полагал, что указанная выплата производится пенсионным органом автоматически на основании сведений, предоставленным органами ЗАГС. В связи с указанным ответчик полагал об отсутствии оснований для взыскания компенсации, предусмотренной ст. 236 ТК РФ, и компенсации морального вреда (л.д. 164-168, 186-187).

Третье лицо Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Краснодарскому краю при надлежащем извещении своего представителя в судебное заседание не направило. В письменных пояснениях третьим лицом указано, что назначение и выплата единовременного пособия при рождении ребенка осуществляется пенсионным органом на основании сведений, полученных из Единого государственного реестра записей актов гражданского состояния, и сведений, запрашиваемых страховщиком. В связи с получением сведений о рождении детей ФИО6 и ФИО5, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ДД.ММ.ГГГГ Отделением Фонда направлен запрос в АО «Тандер» для проверки, подтверждения и корректировки сведений необходимых для назначения и выплаты пособия. Поскольку работодателем предоставлены сведения только в отношении ФИО6, то в установленный срок ДД.ММ.ГГГГ истцу ФИО1 назначено и выплачено пособие в размере 38 945 рублей 35 копеек, размер которого определен с учетом районного коэффициента 1,7. До настоящего времени документы от работодателя в отношении ФИО5 не поступали (л.д. 182).

На основании ст. 167 ГПК РФ дело рассмотрено в отсутствие не явившихся участников.

Выслушав лиц, участвующих в деле, изучив доводы искового заявления и возражений на него, а также материалы дела, суд приходит к следующему. 

Согласно ч. 1 ст. 38 Конституции Российской Федерации, материнство и детство, семья находятся под защитой государства.

Гарантированное каждому статьей 39 Конституции Российской Федерации право на социальное обеспечение, неотъемлемым элементом которого является право на получение пособия по беременности и родам, пособия по уходу за ребенком, осуществляется в порядке и на условиях, предусмотренных законом.

Федеральным законом РФ от 19 мая 1995 года № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (далее – Федеральный закон № 81-ФЗ) установлена единая система государственных пособий гражданам, имеющим детей, в связи с их рождением и воспитанием, которая обеспечивает гарантированную государством материальную поддержку материнства, отцовства и детства.

В соответствии с преамбулой Федерального закона № 81-ФЗ, названный Федеральный закон устанавливает единую систему государственных пособий гражданам, имеющим детей, в связи с их рождением и воспитанием, которая обеспечивает гарантированную государством материальную поддержку материнства, отцовства и детства.

К числу государственных пособий, предоставляемых гражданам, имеющим детей, относится единовременное пособие при рождении ребенка (ст. 3 Федерального закона № 81-ФЗ).

Согласно абз. 2 ч. 1 ст. 4 Федерального закона № 81-ФЗ, выплата единовременного пособия при рождении ребенка осуществляется за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации.

Согласно ст. 11 Федерального закона № 81-ФЗ, право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее. В случае рождения двух или более детей указанное пособие выплачивается на каждого ребенка.

Согласно ч. 1 ст. 17.2 Федерального закона № 81-ФЗ, единовременное пособие при рождении ребенка, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, назначаются, если обращение за ними последовало не позднее шести месяцев соответственно со дня рождения ребенка, со дня достижения ребенком возраста полутора лет.

Согласно п. 27 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденного Приказом Минтруда России от 29 сентября 2020 года № 668н, лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, и лицам, проходящим военную службу по контракту либо службу в органах, указанных в подпункте «в» пункта 29 данного Порядка, единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается одному из родителей либо лицу, его заменяющему, по месту работы (службы).

В силу п. 28 Порядка, для назначения и выплаты единовременного пособия при рождении ребенка представляются:

а) заявление о назначении пособия;

б) справка о рождении ребенка (детей), выданная органами записи актов гражданского состояния

в) справка с места работы (службы, органа социальной защиты населения по месту жительства) другого родителя о том, что пособие не назначалось, - в случае, если оба родителя работают (служат), а также, если один из родителей ребенка не работает (не служит) или обучается по очной форме обучения в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования, образовательных организациях дополнительного профессионального образования и научных организациях, а другой родитель ребенка работает (служит).

Согласно подп. «а» п. 29, п. 30 Порядка, лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации не позднее 10 дней с даты приема (регистрации) заявления со всеми необходимыми документами.

Таким образом, в силу приведенного выше нормативного регулирования единовременное пособие в связи с рождением истцом ФИО1 дочерей ФИО15 подлежало назначению и выплате истцу на каждого ребенка по месту работы при условии обращения истца в срок не позднее 6 месяцев со дня рождения детей к работодателю с соответствующим заявлением, с приложением к нему необходимых для назначения и выплаты пособия документов.

В соответствии со ст. 4.2, ст. 12 Федерального закона № 81-ФЗ и постановлением Правительства Российской Федерации от 30 января 2023 года № 119 «Об утверждении коэффициента индексации выплат, пособий и компенсаций в 2023 году» размер единовременного пособия при рождении ребенка в 2023 году составил 22 909,03 рублей.

Статьей 5 Федерального закона № 81-ФЗ установлено, что размеры государственных пособий гражданам, имеющим детей, в районах и местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, определяются с применением этих коэффициентов, которые учитываются при исчислении указанных пособий в случае, если они не учтены в составе заработной платы.

Пунктом 81 Порядка, утвержденного Приказом Минтруда России от 29 сентября 2020 года № 668н, определено, что размеры пособий гражданам, имеющим детей, в районах и местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, определяются с применением этих коэффициентов в случае, если они не учтены в составе заработной платы.

В соответствии со ст. 10 Закона Российской Федерации от 19 февраля 1993 года № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» размер районного коэффициента и порядок его применения для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, пенсий по государственному пенсионному обеспечению, пособий, стипендий и компенсаций лицам, проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются Правительством Российской Федерации.

Пунктом 55 Постановления Совмина РСФСР от 20 марта 1991 года № 162 «О реформе розничных цен и социальной защите населения РСФСР» установлено, что в районах и местностях, где применяются коэффициенты к заработной плате за проживание в тяжелых природно-климатических условиях, повышенные в соответствии с настоящим Постановлением стипендии, пенсии и пособия выплачиваются с учетом коэффициентов, применяемых для работников непроизводственных отраслей.

Перечень районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, утвержден постановлением Совета Министров СССР от 3 января 1983 года № 12 (с последующими изменениями и дополнениями). В соответствии с указанным Перечнем Ямало-Ненецкий автономный округ отнесен к районам Крайнего Севера, где установлен размер районного коэффициента 1,7 (постановление Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Президиума ВЦСПС от 20 ноября 1967 года № 512/П-28).

Таким образом, размер единовременного пособия при рождении ребенка в г. Губкинский ЯНАО составляет 38 945 рублей 35 копеек (22 909,03 рублей Х 1,7).

Как установлено судом и следует из материалов дела, с ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 состоит в трудовых отношениях с АО «Тандер» (л.д. 138-143, 144).

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 предоставлен отпуск по беременности и родам (л.д. 150).

ДД.ММ.ГГГГ у ФИО1 родились ФИО6 и ФИО5 (л.д. 14, 15).

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 предоставлен отпуск по уходу за детьми до достижения ими возраста трех лет (л.д. 151).

По сообщению ОСФР по Краснодарскому краю (л.д. 129), в информационной системе Фонда ФГМС ЕИИС «Соцстрах» Единым государственным реестром записей актов гражданского состояния представлены сведения о рождении ФИО6, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, и ФИО5, ДД.ММ.ГГГГ года рождения.

ДД.ММ.ГГГГ ОСФР по Краснодарскому краю в автоматизированном режиме направлен запрос страхователю АО «Тандер» для подтверждения выплаты единовременного пособия, по которому страхователем АО «Тандер» направлены сведения в отношении ФИО6, ДД.ММ.ГГГГ год рождения.

ДД.ММ.ГГГГ ОСФР по Краснодарскому краю произвело назначение и перечисление пособия на расчетный счет, указанный в сведениях, в размере 38 945 рублей 35 копеек.

ДД.ММ.ГГГГ процесс, необходимый для назначения и выплаты ФИО1 единовременного пособия при рождении ребенка ФИО5, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, закрыт с примечанием «Страхователь не направил ответ на запрос недостающих сведений в течение одного календарного месяца с даты направления запроса недостающих сведений».

При этом в судебном заседании установлено, что ФИО1 как ДД.ММ.ГГГГ, так и в последующие даты неоднократно направляла в адрес работодателя АО «Тандер» необходимые заявление и документы для назначения и выплаты единовременного пособия при рождении ФИО5, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, что также подтверждено перепиской между истцом и представителями работодателя (л.д. 12, 14, 16, 19, 21-23, 24-26, 27-28, 29, 55). Ответчиком указанные обстоятельства не опровергнуты.

Не доверять пояснениям истца у суда оснований не имеется, поскольку они согласуются с иными доказательствами по делу. Факт получения от ФИО1 заявления и документов для выплаты единовременного пособия при рождении ребенка ДД.ММ.ГГГГ ответчиком не оспаривался, однако указано о получении лишь заявления и документов в отношении ребенка ФИО6

Вместе с тем, учитывая представленные истцом доказательства направления заявления и документов на обоих детей, суд отклоняет доводы ответчика об обратном.

В связи с истечением указанного в ст. 17.2 Федерального закона № 81-ФЗ срока обращения за пособием, ОСФР по Краснодарскому краю единовременное пособие при рождении ребенка ФИО5, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, истцу не назначалось и не выплачивалось (л.д. 18).

В соответствии со статьей 15 Гражданского кодекса РФ лицо, право которого нарушено, может требовать полного возмещения причиненных ему убытков, если законом или договором не предусмотрено возмещение убытков в меньшем размере. Под убытками понимаются расходы, которые лицо, чье право нарушено, произвело или должно будет произвести для восстановления нарушенного права, утрата или повреждение его имущества (реальный ущерб), а также неполученные доходы, которые это лицо получило бы при обычных условиях гражданского оборота, если бы его право не было нарушено (упущенная выгода).

Таким образом, работник, представивший работодателю необходимые сведения для выплаты страхового обеспечения - пособия по временной нетрудоспособности по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, единовременного пособия при рождении ребенка - не получивший указанные пособия от страховщика ввиду не направления документов страховщику страхователем, вправе требовать выплаты такого страхового обеспечения от работодателя.

Оценив представленные доказательства в их совокупности и взаимосвязи по правилам ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к выводу, что АО «Тандер» в установленный срок не направил в ОСФР по Краснодарскому краю подтверждение сведений для проактивной выплаты ФИО1 единовременного пособия при рождении ФИО5, ДД.ММ.ГГГГ года рождения. При этом установлено, что ФИО1 своевременно обратилась к работодателю с заявлением о назначении единовременного пособия при рождении данного ребенка с приложением необходимых документов. Указанные обстоятельства свидетельствуют о том, что установленный ст. 17.2 Федерального закона № 81-ФЗ срок обращения за пособием нарушен по вине работодателя АО «Тандер».

При указанным обстоятельствах, суд приходит к выводу, что с АО «Тандер» в пользу ФИО1 подлежит взысканию сумма единовременного пособия при рождении ребенка ФИО5 в размере 38 945 рублей 35 копеек.

Разрешая требования о взыскании с ответчика в пользу истца компенсации, предусмотренной ст. 236 ТК РФ, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 25 603 рубля 97 копеек суд учитывает следующее.

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной стопятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Как указано выше, согласно подп. «а» п. 29, п. 30 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденного Приказом Минтруда России от 29 сентября 2020 года № 668н, лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации не позднее 10 дней с даты приема (регистрации) заявления со всеми необходимыми документами.

Согласно п. 32(2) Правил получения Фондом пенсионного и социального страхования сведений и документов, необходимых для назначения и выплат пособий по временной нетрудоспособности, утвержденных постановлением Правительства РФ от 23 ноября 2021 года № 2010 (далее – Правила № 2010), в случае отсутствия у страховщика сведений, предусмотренных пунктом 27 названных Правил, при наличии обращения застрахованного лица к страхователю за единовременным пособием при рождении ребенка страхователь передает полученные им сведения и документы, необходимые для назначения и выплаты пособия, и сведения о застрахованном лице в территориальный орган страховщика по месту своей регистрации в срок не позднее 3 рабочих дней со дня их получения.

В ходе рассмотрения дела установлено, что ФИО1 обратилась к работодателю ДД.ММ.ГГГГ с заявлением о назначении единовременного пособия при рождении детей, в том числе ФИО5 Факт получения от истца заявления о выплате единовременного пособия в указанную дату ответчиком надлежащим доказательствами не опровергнут.

Таким образом, направить сведения в территориальный орган СФР работодатель должен был по ДД.ММ.ГГГГ включительно, назначено и выплачено пособие должно быть – по ДД.ММ.ГГГГ включительно. 

Разрешая требование истца о взыскании с ответчика денежной компенсации за несвоевременную выплату ФИО1 причитающихся ей денежных средств, суд приходит к выводу о наличии оснований для удовлетворения указанного требования, поскольку факт несвоевременной выплаты пособия и наличия задолженности со стороны ответчика перед истцом установлен в ходе рассмотрения дела.

Суд отклоняет доводы ответчика об отсутствии оснований применения положений ст. 236 ТК РФ к спорным правоотношениям по следующим основаниям.

Согласно правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, сформулированной в абзаце втором пункта 7 Постановления Конституционного Суда Российской Федерации от 11 апреля 2023 года № 16-П «По делу о проверке конституционности статьи 236 Трудового кодекса РФ и абзаца второго части первой статьи 327.1 Гражданского процессуального кодекса РФ в связи с жалобой гражданина ФИО3», часть 1 статьи 236 Трудового кодекса РФ признана не соответствующей Конституции Российской Федерации в той мере, в какой по смыслу, придаваемому ей судебным толкованием, данная норма не обеспечивает взыскания с работодателя процентов (денежной компенсации) в случае, когда полагающиеся работнику выплаты не были начислены своевременно, а решением суда было признано право работника на их получение, с исчислением размера таких процентов (денежной компенсации) из фактически не выплаченных денежных сумм со дня, следующего за днем, когда в соответствии с действующим правовым регулированием эти выплаты должны были быть выплачены при своевременном их начислении.

Впредь до внесения изменений в правовое регулирование указанные проценты (денежная компенсация) подлежат взысканию с работодателя и в том случае, когда причитающиеся работнику выплаты не были ему начислены своевременно, а решением суда было признано право работника на их получение. При этом размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных денежных сумм со дня, следующего за днем, когда эти выплаты должны были быть выплачены при своевременном их начислении, по день фактического расчета включительно.

Поскольку в ходе судебного разбирательства по делу установлен факт несвоевременной выплаты работнику суммы единовременного пособия при рождении ребенка (ФИО5) по вине работодателя, с учетом правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, приведенной в Постановлении от 11 апреля 2023 года № 16-П, основания для применения положений ст. 236 Трудового кодекса РФ к спорным правоотношениям и взыскания с ответчика АО «Тандер» процентов (денежной компенсации) имеются.

Проверив расчет истца, суд находит его ошибочным, в связи с неверным определением начальной даты возникновения у работодателя обязанности по направлению сведений в СФР.

В связи с указанным, суд считает необходимым произвести свой расчет.

При таких обстоятельствах, размер компенсации, предусмотренной ст. 236 ТК РФ, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, исходя из размера пособия при рождении ребенка (38 945,35 рублей) составит 22 196 рублей 25 копеек.

Задолженность 

Период просрочки 

Ставка 

Доля ставки 

Формула 

Проценты 

с 

по 

дней 

38 945,35 

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

37 

15 % 

1/150 

38 945,35 ? 37 ? 1/150 ? 15% 

1 440,98 р. 

38 945,35 

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

224 

16 % 

1/150 

38 945,35 ? 224 ? 1/150 ? 16% 

9 305,34 р. 

38 945,35 

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

49 

18 % 

1/150 

38 945,35 ? 49 ? 1/150 ? 18% 

2 289,99 р. 

38 945,35 

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

42 

19 % 

1/150 

38 945,35 ? 42 ? 1/150 ? 19% 

2 071,89 р. 

38 945,35 

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

130 

21 % 

1/150 

38 945,35 ? 130 ? 1/150 ? 21% 

7 088,05 р. 

Итого: 

22 196, 25 рублей 

Указанная сумма процентов 22 196 рублей 25 копеек в порядке ст. 236 ТК РФ подлежит взыскания с ответчика в пользу истца.

Истец также просит взыскать с ответчика в свою пользу компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей.

Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора (ч. 1 ст. 237 ТК РФ).

В Трудовом кодексе Российской Федерации не содержится положений, касающихся понятия морального вреда и определения размера компенсации морального вреда. Такие нормы предусмотрены гражданским законодательством.

В соответствии с п. 1 ст. 150 ГК РФ жизнь, здоровье, достоинство личности, личная неприкосновенность, честь и доброе имя, деловая репутация, неприкосновенность частной жизни, неприкосновенность жилища, личная и семейная тайна, свобода передвижения, свобода выбора места пребывания и жительства, имя гражданина, авторство, иные нематериальные блага, принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона, неотчуждаемы и непередаваемы иным способом.

Если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда (п. 1 ст. 151 ГК РФ).

В силу п. 1 ст. 1099 ГК РФ основания и размер компенсации гражданину морального вреда определяются правилами, предусмотренными главой 59 (ст. 1064 - 1101) Гражданского кодекса РФ и ст. 151 ГК РФ.

При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред (п. 2 ст. 151 ГК РФ).

Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего (п. 2 ст. 1101 ГК РФ).

Согласно разъяснениям, содержащимся в п. 63 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», в соответствии со ст. 237 названного Кодекса компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

В п. 25 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 15 ноября 2022 года № 33 «О практике применения судами норм о компенсации морального вреда» разъяснено, что суду при разрешении спора о компенсации морального вреда, исходя из ст. 151, 1101 ГК РФ, устанавливающих общие принципы определения размера такой компенсации, необходимо в совокупности оценить конкретные незаконные действия причинителя вреда, соотнести их с тяжестью причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий и индивидуальными особенностями его личности, учесть заслуживающие внимания фактические обстоятельства дела, а также требования разумности и справедливости, соразмерности компенсации последствиям нарушения прав. При этом соответствующие мотивы о размере компенсации морального вреда должны быть приведены в судебном постановлении. Размер компенсации морального вреда не может быть поставлен в зависимость от размера удовлетворенного иска о возмещении материального вреда, убытков и других имущественных требований.

При разрешении требования о взыскании компенсации морального вреда суд принимает во внимание, что ФИО1 является матерью двоих малолетних детей – ФИО6 и ФИО5, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, имеет право на получение единовременного пособия при рождении указанных детей, нуждается в получении такого пособия для осуществления ухода за детьми, приобретении минимального набора вещей, средств гигиены для новорожденных, по вине ответчика своевременно в СФР не были переданы сведения для назначения и выплаты единовременного пособия при рождении ФИО5, получение которого гарантировано истцу государством, в связи с чем, последняя испытывала переживания по поводу утраты права на получение соответствующего пособия по вине работодателя. 

Определяя размер денежной компенсации морального вреда, суд учитывает характер и степень вины ответчика, объем и характер причиненных истцу нравственных страданий, в том числе период нарушения прав истца, и полагает, что заявленный ко взысканию размер компенсации морального вреда в размере 5 000 рублей соотносится с объемом нарушенного ответчиком права истца, в связи с чем приходит к выводу об удовлетворении исковых требований и взыскании с АО «Тандер» в пользу ФИО1 компенсации морального вреда в указанном размере.

В силу части 1 статьи 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец была освобождена (изначально истцом были заявлены требования, вытекающие из защиты трудовых прав), взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов в доход местного бюджета пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

В соответствии со статьей 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход местного бюджета в размере 7 000 рублей (4 000 рублей за имущественные требования + 3 000 рублей за неимущественное требование).

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд 

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 к Акционерному обществу «Тандер» – удовлетворить частично.

Взыскать с Акционерного общества «Тандер» (ИНН 

<

***>) в пользу ФИО1 (паспорт № №) единовременное пособие при рождении ребенка в размере 38 945 рублей 35 копеек, проценты в размере 22 196 рублей 25 копеек, компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей, всего 66 141 рубль 60 копеек.

Взыскать с Акционерного общества «Тандер» (ИНН 

<

***>) в доход бюджета городского округа г. Губкинский государственную пошлину в размере 7 000 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в суд Ямало-Ненецкого автономного округа в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме, через Губкинский районный суд ЯНАО.

Председательствующий: подпись Е.В. Скусинец

Решение в окончательной форме изготовлено 20 марта 2025 года.

«КОПИЯ ВЕРНА»подпись судьи _________________________________________________________(наименование должности работника суда, инициалы, фамилия)«____»______________________20___ г.