УИД 61RS0(номер)-73

Дело (номер) (2-880/2023)

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

«17» января 2024 года ст. Вешенская

Шолоховский районный суд Ростовской области в составе:

председательствующего судьи Паненковой Л.А.,

при секретаре Ильиной С.Н.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Акционерного общества «Завод металлоконструкций» (АО «ЗМК») к ФИО1 о возмещении затрат на обучение

УСТАНОВИЛ:

АО «ЗМК» обратилось в суд с исковым заявлением к ФИО1 о возмещении затрат на обучение, указав что между акционерным обществом «Завод металлоконструкций» (АО «ЗМК») и ФИО1 20 марта 2023 года заключен договор № 50у на профессиональное обучение с лицом, ищущим работу. АО «ЗМК» предоставил ФИО1 необходимые возможности для обучения профессии (специальности) электросварщик на автоматических и полуавтоматических машинах 3 разряда со сроком обучения 3 (три) месяца. Со стороны АО «ЗМК» обязательства по договору исполнялись в полном объеме: в течение срока обучения ответчику выплачивалась стипендия, работа, выполняемая на практических занятиях, оплачивалась по установленным расценкам. По результатам сдачи квалификационных экзаменов, 21 июня 2023 года присвоена профессия «электросварщик на автоматических и полуавтоматических машинах 3 разряда» (приказ АО «ЗМК» № 1713к), предоставлена работа по соответствующему уровню и профилю, заключен трудовой договор №354 от 22.06.2023. Ученическим договором предусмотрена обязанность ФИО1 отработать на АО «ЗМК» не менее одного года с момента получения квалификации. 31.07.2023 года трудовой договор №354 расторгнут за прогул. Фактическая стоимость затрат АО «ЗМК» на обучение ФИО1 пропорционально фактически неотработанному им после окончания обучения времени составила 56359,65 рублей. Заместителем генерального директора по персоналу - начальником ОУП К. издан приказ (распоряжение) (номер) от 15.08.2023 об удержании с П.В.СБ. стоимости обучения пропорционально фактически неотработанному им после окончания обучения времени, фактически удержано 467,34 рублей. 15 августа 2023 года между ФИО1 и АО «ЗМК» заключено Соглашение о добровольном погашении затрат на обучение. Однако, ответчик не исполнил обязательство по внесению платежа в размере 9315,38 руб., в связи с чем, ему была направлена претензия о погашении задолженности за обучение в добровольном порядке (исх. (номер) от 19.09.2023). На текущий момент письмо хранится в отделении связи до получения адресатом. Таким образом, сумма задолженности ФИО1 перед АО «ЗМК» составляет 55892 рублей 31 копейка. Просит суд взыскать с ФИО1 в пользу акционерного общества «Завод металлоконструкций» задолженность по возмещению затрат на обучение в размере 55892 рубля 31 копейку, в также расходы по оплате государственной пошлины в размере 1877 рублей. 

Представитель истца АО «ЗМК» в судебное заседание не явился, в исковом заявлении генеральный директор АО «ЗМК» ФИО2 указал на рассмотрение дела в отсутствие представителя истца. 

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, почтовые конверты с судебными извещениями возвратились в суд с отметкой «истек срок хранения». 

Согласно ст. 35 ГПК РФ лица, участвующие в деле, должны добросовестно пользоваться всеми принадлежащими им процессуальными правами. Лица, участвующие в деле, несут процессуальные обязанности, установленные ГПК РФ, другими федеральными законами. При неисполнении процессуальных обязанностей наступают последствия, предусмотренные законодательством о гражданском производстве.

Дело рассмотрено в отсутствие не явившихся лиц, в порядке ст. 167 ГПК РФ

Суд, исследовав материалы дела, приходит к следующему. 

В соответствии со ст. 198 ТК РФ, работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

Статья 199 ТК РФ предусматривает, что ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

20.03.2023 между акционерным обществом «Завод металлоконструкций» (АО «ЗМК») и ФИО1 заключен договор № 50у на профессиональное обучение с лицом, ищущим работу.

Согласно п. 1.2 ученического договора №50у от 20.03.2023 работодатель предоставляет ученику необходимые возможности для обучения профессии (специальности) электросварщик на автоматических и полуавтоматических машинах третьего разряда и приобретения необходимой начальной профессиональной подготовки (квалификации) а ученик обязуется добросовестно относиться к исполнению условий настоящего договора, к получению знаний и навыков по избранной профессии (специальности).

П. 1.3 ученического договора предусматривает, что срок ученичества для получения учеником вышеназванной профессии (специальности) обусловленной квалификации (с документальны подтверждением данного факта) сторонами настоящего ученического договора определен в 3 (три) месяца, начиная с момента подписания сторонами настоящего договора. 

АО «ЗМК» обязательства по договору исполнялись в полном объеме.

21 июня 2023 года присвоена приказом АО «ЗМК» (номер)к ФИО1 присвоена профессия «электросварщик на автоматических и полуавтоматических машинах» 3 разряда.

С 22 июня 2023 года ФИО1 прошел стажировку в течение четырех рабочих смен в вагоносборочном цехе электросварщиком на автоматических и полуавтоматических машинах и допущен к самостоятельной работе после окончания срока стажировки. 

ФИО1 предоставлена работа по соответствующему уровню и профилю, заключен трудовой договор (номер) от 22.06.2023г.

Пунктом 1.7 ученического договора предусмотрена обязанность Ученика, отработать на АО «ЗМК» не менее одного года с момента получения квалификации.

31.07.2023 года трудовой договор (номер) расторгнут за прогул: пп. «а» п.6 ч.1 ст.81ТК РФ.

Статьей 207 ТК РФ, пунктом 4.5 договора предусмотрена ответственность ученика за неисполнение по окончании ученичества без уважительных причин обязательств по договору (увольнение без уважительных причин и/или за нарушение трудовой дисциплины до истечения 1 (одного) года с момента получения квалификации): по требованию работодателя ученик возмещает работодателю затраты, связанные с прохождением учеником процесса обучения профессии исчисляемые пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени.

Стоимость затрат АО «ЗМК» на обучение ФИО1 пропорционально фактически неотработанному им после окончания обучения времени составила 56359,65 рублей.

В соответствии с п. 4.6 договора, взыскание затрат на обучение производится из причитающихся сумм выплат при увольнении. В случае недостаточности сумм выплат при увольнении для погашения затрат на обучение, увольняемый должен внести в добровольном порядке непогашенную сумму в кассу предприятия.

Согласно расчету суммы подлежащей взысканию, стоимость обучения по договору составила 18969 рублей 82 копейки. 

Сумма фактически выплаченной стипендии составляет 43452,04 рублей.

Итого, сумма задолженности на обучение составила 56359,65 рублей. 

Фактически ФИО1 отработал 34 дня. 

Заместителем генерального директора по персоналу - начальником ОУП К. издан приказ (распоряжение) (номер)К-000128 от 15.08.2023 об удержании с ФИО1 стоимости обучения пропорционально фактически неотработанному им после окончания обучения времени. 

Установлено, что фактически удержано 467,34 руб. 

Таким образом, сумма подлежащая взысканию составила 55892 рублей (56359,65-467,34=55892,31 рублей).

15 августа 2023г. между ФИО1 и АО «ЗМК» заключено Соглашение о добровольном погашении затрат на обучение ежемесячными платежами сентября 2023 по февраль 2024 года по 9315,38 ежемесячно. 

Однако, должник в сентябре 2023 года не исполнил обязательство по внесению ежемесячного платежа в размере 9315,38 руб., в связи с чем, ему была направлена претензия о погашении задолженности за обучение в добровольном порядке.

Расчет суммы, подлежащей взысканию, представленный истцом, ответчиком ФИО1 не оспорен. 

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-198 ГПК РФ, суд,

РЕШИЛ:

Исковое заявление Акционерного общества «Завод металлоконструкций» (АО «ЗМК») к ФИО1 о возмещении затрат на обучение – удовлетворить. 

Взыскать с ФИО1, 

<

данные изъяты> задолженность по возмещению затрат на обучение в размере 55892 (пятьдесят пять тысяч восемьсот девяносто два) рубля 31 коп., а также расходы по оплате государственной пошлины в размере 1877 (одна тысяча восемьсот семьдесят семь) рублей 00 коп. 

Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Шолоховский районный суд в течение месяца. 

Судья подпись Л.А. Паненкова

Мотивированное решение изготовлено 18.01.2024..