Дело №2-247/2020

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

21 сентября 2020 года Пущинский городской суд Московской области в составе председательствующего судьи Постыко Л.С.,

при секретаре Строевой Н.В., 

с участием истца ФИО1, представителя ответчика ФИО2, 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Техническая служба» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л:

Истец обратилась в суд с требованием к ответчику о взыскании задолженности по заработной плате и иным выплатам за июль 2020 года, а также полный расчет при увольнении в размере 83 923 рубля 08 копеек (с учетом удержанного подоходного налога от сумм задолженности); компенсацию морального вреда в размере 15 000 рублей. Заявленные требования истец обосновывает тем, что уволилась по соглашению сторон 31 июля 2020 года. При увольнении полный расчет с ней работодатель не произвел до настоящего времени.

В судебном заседании истец иск поддержала в полном объёме после уменьшения исковых требований.

Представитель ответчика в судебном заседании иск признал частично, пояснив, что действительно у работодателя перед истцом имеется задолженность по полному расчету при увольнении, размер которой указан истцом после уменьшения исковых требований. Моральный вред не обоснован, поскольку истец его не доказала. 

Заслушав истца, представителя ответчика, изучив материалы дела, суд считает иск подлежащим удовлетворению частично.

Материалами дела установлено, что истец с 01.10.2018 по 31.07.2020 работала у ответчика в должности маляра 5 разряда. 31.07.2020 истец расторгла трудовой договор по соглашению сторон, по п. 1 ч.1 ст. 77 ТК РФ (копия трудовой книжки). Из расчетного листка по зарплате за июль месяц 2020 года следует, что долг предприятия по заработной плате истца при увольнении составил 96 756 рублей 93 копейки (с учетом удержанного подоходного налога от сумм задолженности). Исходя из справки от 17.09.2020 следует, что задолженность работодателя перед истцом по заработной плате погашена за июнь 2020 года, остаток задолженности зарплаты за июль 2020 года и полный расчет при увольнении составляет 83 923 рубля 08 копеек (справка). 

В соответствии со ст.ст. 84.1, 140, 237, 391, 392 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. 

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. 

Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

Удовлетворяя исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате за июль 2020 года, в том числе премии, компенсации за неиспользуемый отпуск, выходного пособия, а всего задолженность по полному расчету с работником на момент рассмотрения дела судом составила с учетом удержанного подоходного налога 83 923 рубля 08 копеек, суд исходит из того, что истец работал у ответчика, полный расчет при увольнении с истцом не произведен, размер задолженности по заработной плате не оспаривается ответчиком. Из указанной суммы задолженности ответчиком удержан налог на доход физического лица.

Задержка выплаты заработной платы, а также несвоевременный расчет работника при увольнении являются неправомерными действиями работодателя, нарушающими трудовые права работника. Поэтому требование истца о взыскании с ответчика компенсации морального вреда обосновано. С учетом степени нравственных страданий истца, степени вины ответчика, суд считает, что компенсация морального вреда должна составить 5 000 рублей. Требование истца о взыскании компенсации морального вреда в сумме 15 000 рублей является завышенным, поскольку не произведение полного и своевременного расчета работодателя с работником вызвано объективными причинами: тяжелым финансовым положением ответчика, наличие задолженности перед ответчиком сторонних организаций.

Доводы представителя ответчика о том, что истец не доказала причинение ей морального вреда, основаны на неверном понимании норм права, которые признают право за работником получить денежную компенсацию морального вреда в случае установления факта противоправных действий работодателя, нарушающих трудовые права работника, что и было установлено судом в данном споре.

Руководствуясь ст.ст. 84.1, 140, 237, 391, 392 ТК РФ и в соответствии со ст.ст. 194-197, 211 ГПК РФ, суд

р е ш и л :

Иск удовлетворить частично. Взыскать с ООО «Техническая служба» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за июль 2020 года и иным выплатам при увольнении в размере 83 923 рубля 08 копеек (с учетом удержанного подоходного налога от сумм задолженности); компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей; госпошлину в доход бюджета г.о. Пущино в сумме 2 281 рубля.

Во взыскании с ООО «Техническая служба» в пользу ФИО1 компенсации морального вреда в размере 10 000 рублей отказать.

Решение в части взыскания задолженности по заработной плате в размере 83 923 рубля 08 копеек подлежит немедленному исполнению. Решение может быть обжаловано в течение месяца в Мособлсуд через Пущинский горсуд. 

Председательствующий

судья: Л.С. Постыко

Полный текст решения изготовлен 24.09.2020

Судья: Л.С. Постыко

.