дело 2-1703/2020

46RS0006-01-2020-001997-76

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

23 ноября 2020 года г.Железногорск

Железногорский городской суд Курской области в составе:

председательствующего судьи Буланенко В.В., 

при секретаре Шуршаковой Е.Г., 

с участием истца ФИО1,

представителя ответчика ФИО2, 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Михайловская слобода+» о взыскании задолженности по выплате заработной платы, процентов денежной компенсации, возложении обязанностей, 

у с т а н о в и л :

ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «Михайловская слобода+» о взыскании задолженности по выплате заработной платы, процентов денежной компенсации, указывая, что он работал у ответчика с 01.04.2018 г. по 19.12.2019 г. сторожем. 25.11.2019 г. он обратился в инспекцию труда Курской области по вопросу невыплаты заработной платы. 24.12.2019 года он получил ответ, в котором указано, что в ходе проведенной проверки работодателю выдано предписание о выплате ему начисленной заработной платы с мая 2019 г. по ноябрь 2019 г. в сумме 100701,69 руб. в срок до 16.01.2020 г. 17.01.2020 г., 07.02.2020 г., 19.02.2020 г. ему были произведены выплаты от ООО «Михайловская слобода+» на сумму 30555,51 руб. 04.03.2020 г. он обратился в Железногорскую межрайонную прокуратуру о выплате оставшейся заработной платы. 06.05.2020 г. ему пришел письменный ответ из Железногорской межрайонной прокуратуры, что прокурорской проверкой установлено, что на момент настоящей проверки у предприятия ООО «Михайловская слобода+» перед ним имеется задолженность по выплате заработной платы за период с 01.05.2019 г. по 30.11.2019 г. в размере 70146,18 руб. 26.06.2020 г. ему было перечислено 31427,12 от ООО «Михайловская слобода+». Согласно справке о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за 2019 г., сумма выплат занижена и составила 141308,67 руб., на которую были начислены взносы в Пенсионный фонд РФ, а фактически сумма выплат составила 192245.45 руб. Разница 52936,78 руб. В связи с изложенным просит взыскать с с ответчика задолженность по зарплате в сумме 46055,82 руб., взыскать с ответчика денежную компенсацию в его пользу в размере 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ от невыплаченной в срок суммы за каждый день задержки, моральный ущерб в размере 30000 руб., обязать доначислить взносы в ПФ РФ в сумме 52936,78 р. 

В судебном заседании истец ФИО1 подержал исковые требования и просил удовлетворить.

Представитель ответчика ООО «Михайловская слобода» ФИО2 в судебном заседании пояснила, что ООО «Михайловская слобода» исковые требования ФИО1 не признает. 

Выслушав мнение истца, представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему. 

В соответствии со ст.21 Трудового Кодекса Российской Федерации работник имеет право на: своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами; возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами.

В силу ст.22 ТК РФ работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ч.1 ст.135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В силу ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

В соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. 

Как следует из материалов дела и не оспаривалось сторонами, что ФИО1 принят на работу в ООО «Михайловская слобода» в должности сторожа.

В судебном заседании установлено, что согласно ответа инспекции труда Курской области, работодателю ООО «Михайловская слобода»+» выдано предписание о выплате ФИО1 начисленной заработной платы с мая 2019 г. по ноябрь 2019 г. в сумме 100701,69 руб. в срок до 16.01.2020 г. 

Из пояснений истца ФИО1 следует, что 17.01.2020 г., 07.02.2020 г., 19.02.2020 г. ему были произведены выплаты от ООО «Михайловская слобода+» на сумму 30555,51 руб. 

04.03.2020 г. ФИО1 обратился в Железногорскую межрайонную прокуратуру о выплате оставшейся заработной платы. 

Согласно надзорного производства №197ж-2020 Железногорской межрайонной прокуратуры, а так же материала проверки Государственной инспекции труда в Курской области №7-1601-19-ОБ от 25.11.2019г. у предприятия ООО «Михайловская слобода+» перед ФИО1 имеется задолженность по выплате заработной платы за период с 01.05.2019 г. по 30.11.2019 г. в размере 70146,18 руб. 26.06.2020 г. ему было перечислено 31427,12 руб.

В соответствии со ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений. 

Доказательства того, что указанная сумма выплачена истцу, в судебное заседание не представлены.

В связи с изложенным, суд считает обоснованными исковые требования ФИО1 о взыскании задолженности по заработной плате с 01.05.2019 г. по 30.11.2019 г. и с 01.12.2019 г. по 19.12.2019 г. в сумме 46055,06 руб. и удовлетворяет требования иска в данной части.

В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Истцом представлен уточненный расчет процентов за нарушение сроков выплаты заработной платы. Размер денежной компенсации (процентов) составляет 9763,18 руб.. Расчет проверен судом. 

Учитывая, что в соответствии ч.3 ст.196 ГПК РФ суд принимает решение по заявленным истцом требованиям, то в пользу истца с ответчика подлежит взысканию денежная компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 9763,18 руб.. 

Рассматривая требования ФИО1 о взыскании компенсации морального вреда, суд считает их обоснованными и подлежащими частичному удовлетворению. 

В силу ст.237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Разрешая требования ФИО1 о компенсации морального вреда, суд приходит к выводу об их обоснованности, учитывая, что трудовые права истца были нарушены работодателем невыплатой заработной платы, и удовлетворяет частично, а при определении размера компенсации учитывает характер нарушения работодателем трудовых прав работника, степень и объем нравственных страданий истца, в связи с задержкой выплаты заработной платы, по причине чего истец был лишен возможности воспользоваться денежной суммой, а также достойно себя содержать, в связи, с чем претерпел нравственные страдания и переживания, а также учитывая фактические обстоятельства дела, длительность не выплаты заработной платы, требования разумности и справедливости и определяет к возмещению компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей, полагая заявленную истцом сумму компенсации 30000 рублей необоснованной и несоразмерной последствиям неправомерных действий ответчика.

Кроме того, суд считает необходимым обязать ООО «Михайловская слобода+» передать в Пенсионный Фонд РФ сведения о трудовой деятельности ФИО1 с учетом установленных по делу обстоятельств и доперечислить взносы с суммы 52936,78 руб.

В соответствии со ст.211 ГПК РФ взыскание заработной платы за три месяца подлежит немедленному исполнению в размере 42400 рубль 01 копеек.

На основании изложенного, руководствуясь ст.194, ст.198 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования ФИО1 к ООО «Михайловская слобода+» о взыскании задолженности по выплате заработной платы, процентов, денежной компенсации, возложении обязанностей - удовлетворить частично. 

Взыскать с ООО «Михайловская слобода в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период с 01.05.2019 г. по 30.11.2019 г. и с 01.12.2019 г. по 19.12.2019 г в сумме 46055 рубль 06 коп., компенсацию за задержку выплаты заработной платы с 15.06.2019 г. по 12.11.2010 г. в сумме 9763,18 руб., а также компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей, всего 60818 (шестьдесят тысяч восемьсот восемнадцать) рублей 44 коп.

Решение суда в части взыскания с ООО «Михайловская слобода+» в пользу ФИО1 заработной платы за три месяца в сумме 42400 руб. 01 коп. подлежит немедленному исполнению. 

Обязать ООО «Михайловская слобода+» передать в Пенсионный Фонд РФ сведения о трудовой деятельности ФИО1 с учетом установленных по делу обстоятельств и до перечислить взносы с суммы 52936,78 руб.

В остальной части иска отказать.

Решение может быть обжаловано в Курский областной суд через Железногорский городской суд Курской области в течение месяца с момента изготовления мотивированного текста решения, с которым стороны могут ознакомиться 27.11.2020 года.

Председательствующий: Буланенко В.В.