Дело №

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

Резолютивная часть решения оглашена в судебном заседании 16.07.2019,

Мотивированное решение вынесено ДД.ММ.ГГГГ, 

<

адрес> ДД.ММ.ГГГГ 

Усть-Ишимский районный суд 

<

адрес> в составе: председательствующего судьи Лапиной И.С., при секретаре судебного заседания ФИО3, с участием представителя истца - помощника прокурора Усть - 

<

адрес> ФИО4, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению и.о. прокурора Усть - 

<

адрес> к Муниципальному унитарному предприятию Усть - 

<

адрес> «Жилищно- коммунальный комплекс» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морально вреда в интересах ФИО2, ФИО1, 

у с т а н о в и л:

Прокурор Усть - 

<

адрес> обратился в Усть- Ишимский районный суд 

<

адрес> с иском к Муниципальному унитарному предприятию Усть - 

<

адрес> «Жилищно- коммунальный комплекс» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морально вреда в интересах ФИО2, ФИО1, указав в обоснование иска, что прокуратурой района в апреле 2019 года проведена проверка исполнения Муниципальным унитарным предприятием Усть-Ишимского муниципального района 

<

адрес> (далее - МУП «ЖКК») обязанностей в части своевременной и полной выплаты заработной платы. Проведенной проверкой установлено, что у МУП «ЖКК» имеется задолженность по выплате заработной платы перед ФИО2, ФИО1, работающими в должности водораздатчика, за март 2019 года в размере 2 897, 25 и 2 897, 25 рублей соответственно. Таким образом, руководство МУП «ЖКК» вопреки требованиям действующего законодательства не выплатило авансовый платеж (заработную плату), нарушив тем самым гарантированные Конституцией РФ права гражданина. Невыплата заработной платы, отсутствие материальных средств к существованию, помимо прочего, повлекло причинение ФИО2, ФИО1 моральных и нравственных страданий.

Просит взыскать с Муниципального унитарного предприятия Усть-Ишимского муниципального района 

<

адрес> «Жилищно-коммунальный комплекс» задолженность по выплате заработной платы за март 2019 года в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате за март 2019 г в размере - 2 897,25 рублей, в счет компенсации морального вреда - 500,00 рублей, в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за март 2019 г в размере - 2 897,25 рублей, в счет компенсации морального вреда - 500,00 рублей.

Взыскать с Муниципального унитарного предприятия Усть - 

<

адрес> «Жилищно- коммунальный комплекс» государственную пошлину в доход местного бюджета.

В судебном заседании представитель прокуратуры заявленные требования поддержал по доводам, изложенным в иске, просит иск удовлетворить.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, предоставлено заявление о рассмотрении дела без его участия, возражений относительно иска не заявлено, доказательств выплаты заработной платы в спорный период не представлено.

Выслушав доводы участников судебного заседания, изучив материалы дела, суд приходит к следующему: Согласно ч. 3 ст. 4 Трудового кодекса Российской Федерации к принудительному труду, помимо прочих обстоятельств, относится нарушение сроков выплаты заработной платы либо невыплата ее в полном объеме.

Согласно ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать законы и иные нормативные правовые, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, обеспечивать работникам равную плату за труд равной ценности.

Кроме того, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные трудовым законодательством, коллективным договором, правилами внутреннего распорядка организации, трудовыми договорами.

Статьей 136 ТК РФ установлено, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Требования ст. 362 Трудового кодекса РФ императивно определяют ответственность руководителей и иных должностных лиц организаций, виновных в нарушении трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Материалами дела подтверждается, что ФИО2, ФИО1, работают в МУП «ЖКК» в должности водораздатчика (приказ о приеме на работу № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.7) приказ о приеме на работу № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.8), наличие задолженности подтверждается расчетными листами за март 2019 (л.д.13,14).

В соответствии с ч. 1 ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Судом установлено и подтверждается материалами дела, что ФИО2, ФИО1 состоят в трудовых отношениях с ответчиком, работают в должности водораздатчиков, при приеме на работу с работниками был заключен трудовой договор, издан приказ о приеме на работу с тарифной ставкой (окладом) 1750 р., проведенной проверкой установлено, что у МУП «ЖКК» имеется задолженность по выплате заработной платы перед ФИО2, ФИО1, работающими в должности водораздатчика, за март 2019 года в размере 2 897, 25 и 2 897, 25 рублей соответственно.

Оценивая установленные по делу обстоятельства, суд пришел к выводу о том, что работодателем за март 2019 не выплачена работникам заработная плата по причинам, независящим от работника.

Разрешая спор о взыскании компенсации морального вреда, суд, руководствуясь положениями ст.ст. 21, 22, 237 Трудового кодекса Российской Федерации и, установив факт несвоевременной выплаты работодателем заработной платы, считает необходимым взыскать в пользу ФИО2, ФИО1 с ответчика компенсацию морального вреда в сумме 500 руб. в пользу каждого работника.

На основании ч.1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных ч.2 ст. 96 настоящего Кодекса. 

Согласно ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Исходя из того, что освобождение муниципальных казенных учреждений от возмещения судебных расходов не предусмотрено и заявленной истцом цены иска взысканию с ответчика подлежит государственная пошлина в размере 400,00 рублей в доход местного бюджета.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования и.о. прокурора Усть - 

<

адрес> к Муниципальному унитарному предприятию Усть - 

<

адрес> «Жилищно- коммунальный комплекс» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морально вреда удовлетворить. 

Взыскать с Муниципального унитарного предприятия Усть - 

<

адрес> «Жилищно- коммунальный комплекс» в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате за март 2019 г в размере - 2 897,25 рублей, в счет компенсации морального вреда - 500,00 рублей.

Взыскать с Муниципального унитарного предприятия Усть - 

<

адрес> «Жилищно- коммунальный комплекс» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за март 2019 г в размере - 2 897,25 рублей, в счет компенсации морального вреда - 500,00 рублей.

Взыскать с Муниципального унитарного предприятия Усть - 

<

адрес> «Жилищно- коммунальный комплекс» государственную пошлину в размере 400 рублей в доход местного бюджета.

Решение в части взыскания задолженности по заработной плате подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в Омский областной суд путём подачи апелляционной жалобы в Усть - Ишимский районный суд 

<

адрес>. Апелляционные жалоба, представление могут быть поданы в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме. 

Судья И.С. Лапина