дело № 2-1538/2017

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

08 июня 2017 года город Казань

Авиастроительный районный суд города Казани в составе:

председательствующего судьи А.Х. Закировой,

при секретаре Е.В. Барышевой,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ГУ - Управление Пенсионного фонда России в Авиастроительном районе города Казани о включении периода работы в страховой стаж для назначения досрочной страховой пенсии, 

у с т а н о в и л :

истица обратилась в суд с иском к ГУ - Управление Пенсионного фонда России в Авиастроительном районе города Казани в вышеприведенной формулировке. В обоснование исковых требований указала, что обратилась к ответчику с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии в связи с осуществлением педагогической деятельности. Решением ответчика № от ДД.ММ.ГГГГ в назначении досрочной страховой пенсии отказано ввиду отсутствия специального стажа 25 лет. В педагогический стаж ответчик не включил периоды работы истицы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности освобожденного классного руководителя в школе-гимназии 

<

адрес> и период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности воспитателя группы продленного дня (ГПД) на 0,5 ставки в МБОУ «Гимназия №» г. Казани. Считает отказ ответчика незаконным. Просит признать частично незаконным решение ответчика в части отказа во включении в специальный стаж вышеуказанных спорных периодов работы; возложить на ответчика обязанность зачесть указанные периоды в специальный стаж для назначения досрочной страховой пенсии.

В судебном заседании истица поддержала исковые требования в полном объеме, подтвердив изложенные в заявлении обстоятельства. 

Представитель ответчика в судебное заседание не явился. Представил ходатайство о рассмотрении дела в его отсутствие и отзыв на исковое заявление, в котором просит в удовлетворении иска отказать. 

Выслушав пояснения истицы, изучив материалы дела, обозрев пенсионное дело, заслушав прения, суд приходит к следующему.

В соответствии с частью 1 статьи 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту.

В силу подпункта 19 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (вступившего в силу с 01.01.2015 года) страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста.

Аналогичные положения содержались в подпункте 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона от 17.12.2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ", действовавшего до 01.01.2015 года.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с ч. 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством РФ (часть 2 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях").

Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 года N 781 утвержден Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с пп. 19 п. 1 ст. 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в РФ" (далее - Список). Указанный Список применяется при исчислении периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со ст. ст. 30 и 31 Федерального закона "О страховых пенсиях" в порядке, установленном Постановлением Правительства РФ от 16.07.2014 г. N 665.

В Списке поименована должность учителя, а также школы всех наименований.

В части 4 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" установлено, что периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

В пп. "м" п. 1 постановления Правительства РФ от 16.07.2014 года N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" установлено, что при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, применяются:

список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 года N 781 "О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации";

Список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 22.09.1999 года N 1067 "Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей", с применением положений абзаца третьего пункта 3 указанного постановления - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 01.11.1999 года по 31.12.2001 года включительно;

Список профессий и должностей работников народного образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей дает право на пенсию за выслугу лет по правилам статьи 80 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР", утвержденный постановлением Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 года N 463 "Об утверждении Списка профессий и должностей работников образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей дает право на пенсию за выслугу лет", с применением положений пункта 2 указанного постановления - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 01.01.1992 года по 31.10.1999 года включительно;

Перечень учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет (приложение к постановлению Совета Министров СССР от 17.12.1959 г. N 1397 "О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства"), - для учета периодов педагогической деятельности, имевшей место до 01.01.1992 года.

В пункте 1.1 Списка от 29.10.2002 года N 781, раздел "Наименование учреждений", в числе общеобразовательных учреждений указаны школы всех наименований. В пункте 1 Списка, раздел "Наименование должностей", указан воспитатель.

В пункте 1 Перечня учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет, от 17.12.1959 года N 1397 поименованы начальные, семилетние, восьмилетние и средние школы, независимо от их наименования и воспитатели-руководители (воспитатели).

Согласно пункту 2 Постановления Правительства РФ от 11.07.2002 года N 516 "Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" Министерству труда и социального развития Российской Федерации по представлению федеральных органов исполнительной власти и по согласованию с Пенсионным фондом Российской Федерации предоставлено право устанавливать тождество профессий, должностей и организаций (структурных подразделений), предусмотренных статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", а также списками работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости, тем же профессиям, должностям и организациям (структурным подразделениям), имевшим ранее иные наименования.

Установлено, 24 марта 2017 года истица обратилась к ответчику с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии в связи с осуществлением педагогической деятельности на основании подпункта 19 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (л.д. 9). 

Решением УПФ в Авиастроительном районе г. Казани № от ДД.ММ.ГГГГ в назначении досрочной страховой пенсии отказано за отсутствием требуемого специального стажа 25 лет (л.д. 9). 

При определении права на досрочную страховую пенсию ответчик исключил из специального стажа истицы периоды ее работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности освобожденного классного руководителя в школе-гимназии № 

<

адрес>, поскольку наименование указанной должности Списком, утвержденным Постановлением СМ РСФСР от ДД.ММ.ГГГГ №, не предусмотрено (л.д. 9).

Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов, утвержденных Постановлением Госстандарта Российской Федерации от 26 декабря 1994 года N 367, предусмотрена должность воспитателя. Должность освобожденного классного руководителя в нем отсутствует.

Постановлением Министерства труда Российской Федерации от 11 ноября 1992 года N 33 согласованы Разряды оплаты труда единой тарифной сетки по должностям работников учреждений и организаций образования и Тарифно-квалификационные характеристики по должностям работников учреждений и организаций образования, согласно которым предусмотрена должность воспитателя. Должность освобожденного классного руководителя в Тарифно-квалификационных характеристиках по должностям работников учреждений и организаций образования в нем также отсутствует.

Вместе с тем, из представленных истцом в материалы дела должностных обязанностей воспитателя (освобожденного классного руководителя) следует, что они идентичны должностным обязанностями воспитателя содержащихся в Тарифно-квалификационных характеристиках по должностям работников учреждений и организаций образования.

Таким образом, обязанности освобожденного классного руководителя как производной должности определяются на основе базовой должности - воспитателя.

Более того, в соответствии с постановлением Кабинета министров Республики Татарстан от 29.11.1992 г. N 666 "О дифференциации в уровнях оплаты труда работников бюджетной сферы на основе Единой тарифной сетки и повышении уровня оплаты труда этих работников" и приказом МНО РТ от 09.12.1992 г. N 340 "О порядке перевода работников образования на новые условия оплаты труда на основе Единой тарифной сетки" имеющаяся модель освобожденного классного руководителя признана реально существующей формой организации классного руководства с целью упорядочения введения должности воспитателя класса (освобожденного классного руководителя) в учебных заведениях. 

Таким образом, совокупность всех прямых и косвенных доказательств по делу свидетельствует о тождественности функциональных обязанностей истицы в должности «освобожденного классного руководителя» и «воспитателя», что соответствует разъяснениям пункта 16 Постановления Пленума от 11 декабря 2012 г. N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", согласно которому вопрос о тождественности выполняемых истцом работ, занимаемой должности, имеющейся профессии тем работам, должностям, профессиям, которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, решается судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и имеющимся профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.).

В специальный педагогический стаж ответчик также не включил период работы истицы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности воспитателя группы продленного дня (ГПД) на 0,5 ставки в МБОУ «Гимназия №» г. Казани, поскольку не соблюдено правило о зачете в специальный стаж периода работы при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) норма рабочего времени (педагогической и учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад) (л.д. 9). 

Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 5 июля 2005 года N 440 по согласованию с Пенсионным фондом Российской Федерации и по представлению Министерства образования и науки Российской Федерации установлено тождество наименований должностей "воспитатель группы продленного дня" наименованию должности "воспитатель".

Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 г. N 781 (в редакции от 26.05.2009 г.) утверждены Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с пп. 19 п. 1 ст. 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

В пункте 4 Правил предусмотрено, что периоды выполнявшейся до 1 сентября 2000 года работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), а начиная с 1 сентября 2000 года - при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), за исключением случаев, определенных настоящими Правилами.

На основании Инструкции о порядке исчисления заработной платы работников просвещения (утв. Приказом Министерства просвещения СССР от 16 мая 1985 года N 94) учебная нагрузка в спорный период устанавливалась для учителей 5 - 11 (12) классов общеобразовательных учреждений 18 часов в неделю.

В соответствии с пунктом 9 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 20 декабря 2005 года N 25 "О некоторых вопросах, возникших у судов при рассмотрении дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" в случае несогласия гражданина с отказом пенсионного органа включить в специальный стаж работы, с учетом которого может быть назначена трудовая пенсия по старости ранее достижения возраста, установленного статьей 7 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (п.п. 7 - 13 п. 1 ст. 28 названного Закона), периода его работы, подлежащего, по мнению истца, зачету в специальный стаж работы, необходимо учитывать, что вопрос о виде (типе) учреждения (организации), тождественности выполняемых истцом функций, условий и характера деятельности тем работам (должностям, профессиям), которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, должен решаться судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемой должностям и профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.).

Из материалов дела следует, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истица работала по основному месту работы в должности воспитателя группы продленного дня (л.д.14-15). При этом из представленных карточек-справок за период с 2000 по 2005 годы следует, что она также имела учебную нагрузку по урокам ОБЖ и химии, в связи с чем суммарная учебная нагрузка составляла более 18 часов (л.д. 21-26).

Так, в карточке-справке за 2000 год истица обозначена как «воспитатель». На карточке имеются рукописные записи: «с ДД.ММ.ГГГГ - Воспитатель 10р. 0,5 ставки, ОБЖ 10р 14 часов.» (л.д. 21). В карточке-справке за 2001 год истец обозначена - «воспитатель». На карточке имеются рукописные записи: «ДД.ММ.ГГГГ Воспитатель 0,5 ставки, ОБЖ 14 часов. С ДД.ММ.ГГГГ Воспитатель 0,5 ставки, ОБЖ 18 часов, с ДД.ММ.ГГГГ Воспитатель 0.5 ставки, ОБЖ 18 часов (л.д. 22). В карточке-справке за 2002 год истица обозначена, как «воспитатель». На карточке имеются рукописные записи: «с ДД.ММ.ГГГГ год Воспитатель 0,5 ставки, ОБЖ 18 часов; с ДД.ММ.ГГГГ год Воспитатель 0.5, ОБЖ 25 часов; с ДД.ММ.ГГГГ Воспитатель 0,5 ставки. ОБЖ 14 часов. Очередной отпуск с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 56 календарных дней» (л.д. 23). В карточке-справке за 2003 год С.

<

адрес> обозначена как «воспитатель». На карточке имеются рукописные записи: «с ДД.ММ.ГГГГ Воспитатель 0,5 ставки, ОБЖ I4 часов. С ДД.ММ.ГГГГ Воспитатель ГПД 0.5 ставки, учитель ОБЖ + учитель химии - 19 часов. С ДД.ММ.ГГГГ Воспитатель ГПД 0,5 ставки, учитель ОБЖ - и учитель химии - 19 часов. Очередной отпуск с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 56 календарных дней» (л.д. 24). В карточке-справке за 2004 год истица обозначена как «воспитатель». На карточке имеется рукописные записи: «С ДД.ММ.ГГГГ Воспитатель ГПД 0,5 ставки, учитель ОБЖ, учитель химии - 19 часов. С ДД.ММ.ГГГГ + 1 час надомного обучения. С ДД.ММ.ГГГГ + 1 час. С ДД.ММ.ГГГГ Воспитатель ГПД 0,5 ставки, учитель ОБЖ, учитель химии - 22 часа (л.д. 25). В карточке-справке за 2005 год С.

<

адрес> обозначена как «воспитатель». На карточке имеется рукописные записи: «С ДД.ММ.ГГГГ Воспитатель ГПД 0,5 ставки, учитель ОБЖ, учитель химии - 19 часов. С ДД.ММ.ГГГГ + 1 час надомного обучения. С 01 04.2004 года + 1 час. С ДД.ММ.ГГГГ Воспитатель ГПД 0.5 ставки, учитель ОБЖ, учитель химии - 22 часа. 

Более того, согласно акту проверки льготного стаж № от ДД.ММ.ГГГГ из расчетных листков за 2000 год усматривается, что в августе ФИО1 произведена оплата заработной платы за 3 дня (учебная нагрузка не указана, сентябре имела нагрузку - 0,5 ставки ГПД и 14 часов в неделю, в октябре - 0,5 ставки ГПД и 14 часов в неделю, в ноябре - 0,5 ставки ГПД и 14 часов в неделю + 9 разовых часов, в декабре - 0,5 ставки ГПД и 14 часов в неделю. В соответствии с расчетными листками за 2001 год истица имела учебную нагрузку: в январе - 0,5 ставки ГПД и 14 часов в неделю + 1 час разовый: в феврале - 0 5 ставки ГПД и 14 часов в неделю + 1 час разовый: в марте - 0,5 ставки ГПД и 14 часов в неделю: в апреле - 0,5 ставки ГПД и 14 часов в неделю: в мае - 0,5 ставки ГПД и 14 часов в неделю: в июне - 0,5 ставки ГПД и 14 часов в неделю: нет расчетного листка месяц; в августе - 0,5 ставки ГПД и 14 часов в неделю: в сентябре - 0,5 ставки ГПД и 18 - часов в наделю; в октябре - 0,5 ставки ГПД и 18 часов в неделю; в ноябре - 0,5 ставки ГПД и 18 часов в неделю; в декабре - 0.5 ставки ГПД и 18 часов в неделю. Согласно расчетным листкам за 2002 год истица имела учебную нагрузку: в январе - 0.5 ставки ГПД и 18 часов в неделю; феврале - 0,5 ставки ГПД и 18 часов в неделю; марте - 0.5 ставки ГПД и 25 часов в неделю; апреле - 0,5 ставки ГПД и 25 часов в неделю; мае - 0.5 ставки ГПД и 25 часов в неделю; июне - 0.5 ставки ГПД и 25 часов в неделю; июль - нет расчетного листка; в августе - 0,5 ставки ГПД и 25 часов в неделю; сентябре - 0,5 ставки ГПД и 14 часов в неделю; в октябре - 0,5 ставки ГПД и 14 часов в неделю; в ноябре- 0 5 ставки ГПД и 14 часов в неделю; в декабре - 0.5 ставки ГПД и 14 часов в неделю. Из расчетных листков за 2003 год усматривается, что ФИО1 имела учебную нагрузку: в январе - 0.5 ставки ГПД и 14 часов в неделю; феврале - 0,5 ставки ГПД и 14 часов в неделю; марте - 0,5 ставки ГПД и 14 часов в неделю; апреле - 0,5 ставки ГПД и 14 часов в неделю: мае - 0,5 ставки ГПД и 14 часов в неделю; июне - 0,5 ставки ГПД и 14 часов в неделю: июль – нет расчетного листка; в августе - 0,5 ставки ГПД и 14 часов в неделю; сентябре - 0.5 ставки ГПД и 19 часов в неделю: октябре - 0.5 ставки ГПД и 19 часов в неделю: ноябре - 0.5 ставки ГПД и 19 часов в неделю: декабре - 0,5 ставки ГПД и 19 часов в неделю. Из расчетных листков за 2004 год следует, что истица имела учебную нагрузку: в январе- 0,5 ставки ГПД и 20 часов в неделю, феврале - 0,5 ставки ГПД и 20 часов в неделю, марте - 0,5 ставки ГПД и 20 часов в неделю, апреле - 0.5 ставки ГПД и 21 час в неделю, мае -0,5 ставки ГПД и 21 час в неделю, июне-0,5 ставки ГПД и 20 часов в неделю, июль - нет расчетного листка; в августе - 0.5 ставки ГПД и 20 часов в неделю, сентябре - 0,5 ставки ГПД и 22 часа в неделю; октябре - 0,5 ставки ГПД и 22 часа в неделю; ноябре - 0,5 ставки ГПД и 22 часа в неделю; декабре -0,5 ставки ГПД и 22 часа в неделю. Согласно расчетным листкам за 2005 год в январе отработано - 0,5 ставки ГПД и 20 часов в неделю, феврале- 0,5 ставки ГПД и 20 часов в неделю, марте - 0,5 ставки ГПД и 20 часов в неделю, апреле - 0,5 ставки ГПД и 21 час в неделю, мае – 0,5 ставки ГПД и 21 час в неделю, июнь - 0,5 ставки ГПД и 20 часов в неделю, июль - нет расчетного листка; в августе - 0,5 ставки ГПД и 20 часов в неделю, сентябре - 0,5 ставки ГПД и 22 чада в неделю; октябре - 0,5 ставки ГПД и 22 часа в неделю; ноябре - 0,5 ставки ГПД и 22 часа в неделю; декабре – 0,5 ставки ГПД и 22 часа в неделю.

Таким образом, материалами дела бесспорно подтверждено, что условия выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад) истицей в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ выполнялись, в связи с чем имеются основания для включения указанного периода в специальный педагогический стаж истицы.

С учетом спорных периодов работы на момент обращения истицы в Пенсионный фонд её специальный стаж составлял 24 года 08 месяцев 22 дня (необходимый стаж 25 лет), в связи с чем на ДД.ММ.ГГГГ у нее не возникло право на досрочную страховую пенсию. 

При таких обстоятельствах, оценив все собранные по делу доказательства в их совокупности, суд считает необходимым требования истицы удовлетворить частично. 

На основании изложенного и, руководствуясь статьями 194-196, 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

иск ФИО1 удовлетворить частично.

Возложить на Управление Пенсионного Фонда РФ в Авиастроительном районе города Казани обязанность включить в педагогический стаж ФИО1 периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности освобожденного классного руководителя в школе-гимназии № 

<

адрес> и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности воспитателя группы продленного дня (ГПД) на 0,5 ставки в МБОУ «Гимназия №» 

<

адрес>. 

В удовлетворении остальной части иска отказать.

Апелляционная жалоба может быть подана в Верховный Суд Республики Татарстан в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий: А.Х.Закирова.