Дело № 2-2631/2019

24RS0056-01-2018-003621-56

Копия

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

17 мая 2019 года г.Красноярск 

Центральный районный суд г. Красноярска в составе:

председательствующего судьи Леонтьевой И.В., 

при секретаре Семенищевой К.В., 

с участием истца ФИО1

представителя истца ФИО2,

представителя ответчика ФИО3

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ТСЖ «Столичное» о взыскании заработной платы, процентов за нарушение срока выплаты заработной платы и компенсации морального вреда

У С Т А Н О В И Л:

Истец ФИО1 обратился в суд с иском к ТСЖ «Столичное» о взыскании заработной платы, процентов за нарушение срока выплаты заработной платы и компенсации морального вреда.

Свои требования мотивировал тем, что протоколом собрания ТСЖ «Столичное» № от 10.08.2013г. ФИО1 был назначен управляющим ТСЖ «Столичное» с окладом по штатному расписанию.

Протоколом собрания ТСЖ «Столичное» от 24.06.2014г. ФИО1 был назначен директором по строительству дома, а также уполномочен на проектирование жилого дома на земельных участках, принадлежащих ТСЖ «Столичное».

Фактически между ФИО1 и ТСЖ «Столичное» возникли трудовые правоотношения и ФИО1 выполнял обязанности директора по строительству и управляющего ТСЖ «Столичное», начиная с 10.08.2013г. на основании решений общего собрания членов товарищества, правления товарищества. Однако в нарушение трудового законодательства, трудовой договор с ним заключен не был.

Факт возникновения трудовых отношений между истцом и ответчиком подтвержден вступившими в силу судебными актами:

Постановлением от 07.03.2018г. по делу №АЗЗ- 15379\2017(стр.8),

Решением Арбитражного суда Красноярского края от 23.03.2018г. по дел №АЗЗ-15488\2017 (стр.8).

Фактически ФИО1, начиная с 2013г. и до даты подачи заявления об увольнении проводилась работа, направленная на выполнение процедуры, допускающей строительство нового дома, сформирован пакет документов, обеспечивающий возможность строительства нового дома в границах зон охраны объектов культурного наследия (памятников истории и культуры), расположенных на территории, ограниченной 

<

адрес>, Перенсона-Вейнбаума 

<

адрес>.

26.03.2018г. ФИО1 было направлено председателю ТСЖ «Столичное» ФИО4 заявление об увольнении с должности управляющего ТСЖ «Столичное», директора по строительству с 01.04.2018г. по собственному желанию. Заявление получено 29.03.2018г. ФИО4 лично.

До настоящего времени ТСЖ «Столичное» не направило истцу приказ об увольнении, а также не произвело расчет по не выплаченной за период с 01.09.2013г. по 01.04.2018г. заработной плате.

С учетом данных справки управления Федеральной службы государственной статистики о размере среднемесячной номинальной начисленной заработной платы работникам организаций городского округа г.Красноярска, задолженность перед истцом по выплате заработной платы за период с августа 2013г. по 31.12.2017г. составляет:

2013год:

3 квартал – 35243,1 руб., - задолженность 52 864руб.

4квартал – 40312,2 руб., - задолженность 120 936руб.

Итого за год: 173 800руб.

2014г.:

1 квартал- 35711,4руб.- задолженность 107 134руб.

2 квартал- 39 409,4руб. - задолженность 118 228руб

3 квартал- 36545,4руб.- задолженность 109 636руб.

4 квартал- 38367,7руб. -задолженность 125 354руб. 

Итого за год: 460 352руб.

2015г.:

1 квартал- 36 405,7руб.- задолженность 109 217руб.

2 квартал- 4.1 472,2руб.- задолженность 124 416руб.

3 квартал- 37684,5 руб. - задолженность 113 053руб.

4 квартал- 43235,0руб.- задолженность 129 705руб.

Итого за год: 476 391 руб.

2016

1 квартал- 38567,40 руб. задолженность 115 702 руб.

2 квартал- 43799,4руб. задолженность 131 398 руб.

3 квартал- 39304,0руб. задолженность 117 912 руб.

4 квартал- 45 684,0руб. задолженность 137 052 руб.

Итого за год: 502 064руб. 

2017

1 квартал 40105,30 руб.- задолженность 120 316 руб.

2 квартал 45 977,40 руб.- задолженность 137 932 руб.

3 квартал 41 797,80 руб.- задолженность 125 393 руб.

4 квартал 44 384,30 руб.- задолженность 149 745 руб.

Итого за год 533 386 руб.

Итого общая задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 2 145 993 руб.

По указанным основаниям, истец обратился в суд с заявлением, в котором просит:

Взыскать с Товарищества собственников жилья «Столичное» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 2 145 993 руб., проценты за нарушение срока выплаты заработной платы в сумме 868 268,22 руб., компенсацию морального вреда в сумме 200 000руб.

В ходе разбирательства по делу, ФИО1 увеличил исковые требования, просит:

Взыскать с Товарищества собственников жилья «Столичное» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 2 284 429 рублей, проценты за нарушение срока выплаты зараотной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 868 268,22 руб, компенсацию морального вреда в сумме 20 000руб.

В судебном заседании истец ФИО1 с участием представителя ФИО5, поддержал исковые требования в полном объеме, с учетом уточнений по основаниям, изложенным в исковом заявлении. 

Представитель ответчика ФИО3, действующий на основании доверенности, исковые требования не признал, суду пояснил, что ТСЖ «Столичное» за период с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время деятельность по управлению и эксплуатации жилым фондом, а также иные виды деятельности не осуществлял. Заработная плата не начислялась и не выплачивалась. Численность сотрудников, которым произвоилось начисление заработнойплаты составляет 0 человек. Председателем правления ТСЖ «Столичное» на основании учредительных документов является ФИО4. Оплата баранову А.И. за осуществление его деятельности на посту председателя ТСД не производится. Текущая деятельность председателя правления ТСЖ заключается в подготовке и сдаче отчетности в контролирующие органы. У ТСЖ отсутствует расчетный счет, отсутствует доход.

Представитель ответчика также указал, что никаких трудовых функций истец не осуществлял, в связи с чем, не имеет оснований для требования заработной платы

Кроме этого, возражая заявленным исковым требованиям, представитель ТСЖ «Столичное» суду пояснил, что в соответствии с договором от ДД.ММ.ГГГГ заключенным между ТСЖ «Столичное» и ООО «Сибстройинвест» оплата выполненных работ жестовским Л.В. осуществляется последним в рамках замещаемой ФИО1 должности Главного инженера ООО «Сибстройинвест». Полномочия от имени СТЖ «Столичное» ФИО1 осуществлялись на основании доверенности.

Представитель ответчика заявил о пропуске истцом срока для обращения с требованием о взыскании заработной платы и просил отказать в удовлетворении исковых требований.

Выслушав мнение истца, представителя истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Согласно ст. 127 Трудового кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Согласно ст. 129 ТК РФ оплата труда -система правоотношений, связанных с обеспечением установления, осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами.

Согласно ст. 135 ТК РФ система заработной платы, размеры тарифных ставок, окладов, различного вида выплат устанавливаются:

Работникам иных организаций -коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами организаций, трудовыми договорами.

Как установлено в судебном заседании согласно выписки из ЕГРЮЛ Товарищество собственников жилья «Столичное» ( сокращенное наименование ТСЖ «Столичное») зарегистрировано ДД.ММ.ГГГГ, расположено по адресу 

<

адрес>. Председателем правления является ФИО4, учредители юридического лица ООО «Стройтехника», ООО «Меркурий», ФИО4 и ФИО6. Вид деятельности: Управление эксплуатацией жилого фонда за вознаграждение или договорной основе. Строительство жилых и нежилых зданий, строительство инженерных коммуникаций для водоснабжения и водоотведения, газоснабжения и другие.

Протоколом собрания ТСЖ «Столичное» № от 10.08.2013г. ФИО1 был назначен управляющим ТСЖ «Столичное» с окладом по штатному расписанию.

Протоколом собрания ТСЖ «Столичное» от 24.06.2014г. ФИО1 был назначен директором по строительству дома, а также уполномочен на проектирование жилого дома на земельных участках, принадлежащих ТСЖ «Столичное».

Факт исполнения ФИО1 обязанностей управляющего ТСЖ «Столичное» подтвержден вступившими в силу судебными актами:

Постановлением от 07.03.2018г. по делу №АЗЗ- 15379\2017(стр.8),

Решением Арбитражного суда Красноярского края от 23.03.2018г. по дел №АЗЗ-15488\2017 (стр.8), которых указано об участии по делу управляющего ТСЖ «Столичное» Жестовского Л,В. и имеются ссылки на документы и договоры, оформленные с участием Жестовского, как управляющего ТСЖ «Столичное» и лица, уполномоченного на строительство и проектирование дома.

Указанным решение Арбитражного суда установлено, что фактически между ФИО1 и ТСЖ «Столичное» возникли трудовые отношения и Жестовский выполнял обязанности директора по строительству т управляющего ТСЖ «Столичное» на основании решений органов управления ТСЖ- общего собрания членов товарищества, правления товарищества.

Согласно ст. 61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвую те же лица.

Представленные истцом в судебном заседании доказательства, также свидетельствуют о том, что фактически между ФИО1 и ТСЖ «Столичное» возникли трудовые правоотношения и ФИО1 выполнял обязанности директора по строительству и управляющего ТСЖ «Столичное», начиная с 10.08.2013г. на основании решений общего собрания членов товарищества, правления товарищества. Однако в нарушение трудового законодательства, трудовой договор с ним заключен не был.

Фактически ФИО1, начиная с 2013г. и до даты подачи заявления об увольнении проводилась работа, направленная на выполнение процедуры, допускающей строительство нового дома, фактически сформирован пакет документов, обеспечивающий возможность строительства нового дома в границах зон охраны объектов культурного наследия (памятников истории и культуры), расположенных на территории, ограниченной 

<

адрес>, Перенсона-Вейнбаума 

<

адрес>.

26.03.2018г. ФИО1 было направлено председателю ТСЖ «Столичное» ФИО4 заявление об увольнении с должности управляющего ТСЖ «Столичное», директора по строительству с 01.04.2018г. по собственному желанию. Заявление получено 29.03.2018г. ФИО4 лично.

До настоящего времени ТСЖ «Столичное» не направило истцу приказ об увольнении, а также не произвело расчет по не выплаченной за период с 01.09.2013г. по 01.04.2018г. заработной плате. Ответчик данный факт не оспаривает.

Штатное расписание, свидетельствующее о размере заработной платы управляющего ТСЖ «Столичное» ответчиком не представлено. В соответствии с приказом № от ДД.ММ.ГГГГ ТСЖ «Столичное», в связи с отсутствием доходов, иных источников финансирования, штатное расписание не утверждается.

Анализируя предоставленные по делу доказательства, в судебном заседании установлено наличие задолженности ТСЖ «Столичное» по заработной плате перед истцом за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Принимая во внимание право истца на своевременную выплату заработной платы, указанная задолженность подлежит взысканию с ответчика в пользу истца в соответствии со сведениями Федеральной службы государственной статистики о размере среднемесячной номинальной начисленной заработной платы. 

Вместе с тем, учитывая, что представителем ответчика заявлено о пропуске истцом срока для обращения с заявлением о взыскании заработной платы суд принимает во внимание, что согласно ч.2 ст. 392 ТК РФ, за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении. (часть вторая введена Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 272-ФЗ).

При изложенных обстоятельствах суд приходит к выводу, что обращаясь с исковым заявлением о взыскании заработной платы ДД.ММ.ГГГГ истец пропустил срок исковой давности для взыскания заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ, в связи с чем подлежит взысканию задолженность по заработной плате истца за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. В остальной период взыскания исковые требования удовлетворению не подлежат в связи с пропуском срока исковой давности.

Так с учетом данных справки управления Федеральной службы государственной статистики о размере среднемесячной номинальной начисленной заработной платы работникам организаций городского округа г.Красноярска, задолженность перед истцом по выплате заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет:

2017 год

2 квартал 45 977,40 руб.

задолженность с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 51 день, 

1 рабочий день соответствует 1 532,58 руб.

Сумма долга 1 533.24 руб. х 51 дней = 82 770 руб.

3 квартал 41 797,80 руб.- задолженность 125 393 руб.

4 квартал 44 384,30 руб.- задолженность 149 745 руб.

2018год 1 квартал 46 145,50 руб.

задолженность с января по март 2018года составляет 138 436,50 руб.

Итого задолженность составляет 505 529,30 руб.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, платы отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной стопятидесятой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

За заявленный истцом период несвоевременной выплаты заработной платы, суд взыскивает проценты в соответствии с расчетом истца в сумме 37 105,42 руб, которой проверен судом и признан правильным. 

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку действиями ответчика, в частности невыплатой заработной платы, истцу был причинен моральный вред, суд считает необходимым взыскать в его пользу компенсацию, с учетом разумности и соразмерности последствий нарушения прав истца в сумме 20 000 рублей.

Кроме того, в соответствии с ч.1 ст.103 ГПК РФ суд взыскивает с ответчика госпошлину в доход местного бюджета в размере, в котором истец в силу закона освобожден от ее уплаты при подаче иска, в сумме 8250руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194 - 198 ГПК РФ

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Взыскать с ТСЖ «Столичное» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по март 2018года в размере 505 529,30 руб, проценты за нарушение срока выплаты заработной платы в сумме 37 105,42 руб., компенсацию морального вреда в сумме 20 000руб. 

Взыскать с ТСЖ «Столичное» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 8 250 руб.

Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд в течение месяца с момента его изготовления в окончательной форме с подачей апелляционной жалобы через Центральный районный суд г.Красноярска.

Председательствующий подпись Леонтьева И.В.

Копия верна Судья Леонтьева И.В.