Дело № 2-1459/2019 (03RS0037-01-2019-001626-23)

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

12 ноября 2019 года с. Толбазы

Гафурийский межрайонный суд Республики Башкортостан в составе:

председательствующего судьи Буляккуловой Н.И.,

при секретаре судебного заседания Нигматуллиной А.Р.,

с участием истца ФИО1,

представителя ГУ – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Аургазинском районе Республики Башкортостан ФИО2, по доверенности, 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Мухаметзянова Хамита Шарифулловича к ГУ – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в 

<

адрес> Республики Башкортостан, ЗАО «ПМК-98» о признании незаконным решения об отказе в установлении пенсии, 

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратился в суд с иском с учетом уточнения к ГУ – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в 

<

адрес> Республики Башкортостан, ЗАО «ПМК-98» о признании незаконным решения об отказе в установлении пенсии.

Требования мотивированы тем, что ДД.ММ.ГГГГ он обратился в ГУ-Управление Пенсионного фонда в 

<

адрес> с заявлением о назначении страховой пенсии досрочно. ДД.ММ.ГГГГ было вынесено решение об отказе в установлении страховой пенсии по старости. Стаж работы в районах Крайнего Севера составил 12 л. 6 мес. 2 дн. При этом в указанный стаж не включены периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Пресервном заводе Охотского рыбокомбината (участие в сельхозработах и курсы по подготовке кадров) - 6 мес. 11 дн. РКС, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в филиале СТК «Луктур» - 1 г. 10 мес. 21 дн. МКС (или 1 г. 3 мес. 1 дн. РКС), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Промстроймонтаж» - 5 мес. 1 дн. РКС, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ЗАО «ПМК-98» - 4 мес. 15 дн. РКС. Считает не включение в стаж работы в районах Крайнего Севера вышеуказанных периодов незаконным и необоснованным.

На основании изложенного, истец, с учетом уточнений, просит суд признать решение ГУ - Управления Пенсионного фонда в 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № об отказе в установлении страховой пенсии по старости незаконным; обязать Пенсионный фонд включить в стаж работы в районах Крайнего Севера (местностях, приравненных к районам Крайнего Севера) периоды работы - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Пресервном заводе Охотского рыбокомбината (участие в сельхозработах и курсы по подготовке кадров) - 6 мес. 11 дн. РКС, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ стропальщиком-грузчиком в филиале СТК «Луктур» - 1 г. 10 мес. 21 дн., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ монтажником в ООО «Промстроймонтаж» - 5 мес. 1 дн., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ монтажником в ЗАО «ПМК-98» - 4 мес. 15 дн.; признать право на досрочную страховую пенсию по старости и назначить пенсию с ДД.ММ.ГГГГ; обязать ЗАО «ПМК-98» исправить сведения в его лицевом счете, а именно, проставить коды РКС за периоды его работы в данной организации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 

В судебном заседании истец ФИО1 заявленные уточненные исковые требования поддержал в полном объеме и просил их удовлетворить по основаниям, изложенным в уточненном иске. 

Представитель ответчика ФИО2 с иском не согласилась, просила в удовлетворении заявленных требований отказать, по основаниям, изложенным в возражении. 

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, оценив представленные доказательства в совокупности, суд приходит к следующему. 

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее - Федеральный закон от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ), вступившим в силу с ДД.ММ.ГГГГ.

По общему правилу право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет (ч. 1 ст. 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ).

Порядок и условия реализации права на досрочное назначение страховой пенсии по старости определены ст. 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ.

Устанавливая правовые основания и условия назначения пенсий и предусматривая для отдельных категорий граждан, занятых определенной профессиональной деятельностью, возможность досрочного назначения страховой пенсии по старости, законодатель связывает право на назначение пенсии ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста не с любой работой в определенной сфере профессиональной деятельности, а лишь с такой, выполнение которой сопряжено с неблагоприятным воздействием различного рода факторов, повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными спецификой и характером труда. При этом также учитываются различия в характере работы и функциональных обязанностях работающих лиц.

В соответствии со ст. 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ основанием для досрочного назначения страховой пенсии по старости лицам, имеющим право на такую пенсию, является работа определенной продолжительности в опасных, вредных, тяжелых и иных неблагоприятных условиях труда.

Согласно указанной норме закона одним из условий установления страховой пенсии по старости ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста является наличие стажа, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, установленной законом продолжительности.

В силу п. 2 ч. 1 ст. 30 Закона о страховых пенсиях страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 8 настоящего Федерального закона мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет.

В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного ст. 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Аналогичные положения были предусмотрены ранее действовавшим Федеральным законом N 173-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ "О трудовых пенсиях в РФ".

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации (п. 2).

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии (п. 3 ст. 30).

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (п. 4 ст. 30).

Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 665 утверждены "Списки работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правила исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение".

В силу положений п. 1 Постановления Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 665 при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда применяются:

- Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утв. Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение",

- Список N 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утв. Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 г. N 1173 "Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах", - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии с п. 6 ч. 1 ст. 32 Федерального закона Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим гражданам:

мужчинам, достигшим возраста 55 лет, женщинам, достигшим возраста 50 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера, либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет. Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, страховая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера. Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, страховая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного ст. 8 настоящего Федерального закона, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах. При работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в этих местностях и районах Крайнего Севера каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера.

Согласно ч. 2 ст. 33 Федерального закона Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" лицам, проработавшим не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера или не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеющим необходимый для досрочного назначения страховой пенсии по старости, предусмотренной п. п. 1 - 10 и 16 - 18 ч. 1 ст. 30 настоящего Федерального закона, страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, возраст, установленный для досрочного назначения указанной пенсии, уменьшается на пять лет.

Исчисление стажа работы, осуществляющейся вахтовым методом на Крайнем Севере, урегулировано п. 8 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. ст. 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утв. Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 516.

Согласно п. 8 вышеуказанных Правил, в периоды работы вахтовым методом, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, включается время выполнения работ на объекте, время междусменного отдыха в вахтовом поселке, время в пути от места нахождения работодателя или от пункта сбора до места выполнения работы и обратно, а также время междувахтового отдыха в данный календарный отрезок времени. При этом общая продолжительность рабочего времени (нормальная или сокращенная) за учетный период (за месяц, квартал или иной более длительный период, но не более чем за один год) не должна превышать нормального числа рабочих часов, установленного Трудовым кодексом Российской Федерации.

Порядок учета рабочего времени при вахтовом методе работы определен Основными положениями о вахтовом методе организации работ, утвержденными Постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС и Минздрава СССР от ДД.ММ.ГГГГ N 794/33-82, действующими в настоящее время.

В соответствии с названными Основными положениями, указанный расчет рабочего времени производится работодателем, исходя из выработки нормального количества часов, установленного для определенной категории работников, то есть в дополнение к трудовой книжке необходимо предоставление уточняющей справки от организации о выполнении за учетный период нормы рабочего времени.

В силу п. 4 Постановления Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 516 "Об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости в соответствии со ст. ст. 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" в стаж работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии с п. 5 Разъяснения Минтруда РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 5 право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня.

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью основных трудовых функций.

Из материалов дела усматривается, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратился к ответчику с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости. 

Решением ГУ - Управления Пенсионного фонда в 

<

адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ в досрочном назначении страховой пенсии по старости отказано по причине отсутствия требуемого стажа работы в районах Крайнего Севера 15 лет. Ответчик не включил в стаж оспариваемые им периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по 28,02.1990 г. в Пресервном заводе Охотского рыбокомбината (участие в сельхозработах и курсы по подготовке кадров) - 6 мес. 11 дн. РКС; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ стропальщиком-грузчиком в филиале СТК «Луктур» - 1 г. 10 мес. 21 дн., так как данных, подтверждающих сведения об отработке в учетный период предусмотренного Трудовым Кодексом РФ количества рабочих часов вахтовым методом, в имеющихся документах не содержится; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ монтажником в ООО «Промстроймонтаж» - 5 мес. 1 дн. – в представленных страхователем индивидуальных сведениях не содержится кода территориальных условий труда; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ монтажником в ЗАО «ПМК-98» - 4 мес. 15 дн., так как в представленных страхователем индивидуальных сведениях не содержится кода территориальных условий труда.

Ответчик указал продолжительность страхового стажа ФИО1 - 

<

данные изъяты>, стаж на соответствующих видах работ – 

<

данные изъяты>, стаж работы в районах крайнего Севера – 

<

данные изъяты> дня, что не дает права на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с ч.2 ст. 33 Федерального закона №400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утверждены Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №.

Согласно п. 4 "Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»", утвержденных постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.

В силу подп. 4 Правил при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, предусмотренные п. 2 настоящих Правил, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

В соответствии с п. 11 Правил, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, включаемые в страховой стаж, является трудовая книжка установленного образца.

В соответствии с п. 1 ст. 14 ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями.

Согласно п. 12 "Перечня документов необходимых для установления страховой пенсии", утвержденного приказом Министерства труда РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 958н, для назначения страховой пенсии по старости в соответствии со статьями Федерального закона "О страховых пенсиях" в дополнение к документам, предусмотренным п. 6 и п. 7 настоящего перечня, необходимы документы, подтверждающие периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости. Таким документом служит справка, выданная администрацией предприятия, на котором протекала трудовая деятельность на основании документов, подтверждающих характер работы в соответствующие периоды.

Из материалов дела следует, что ФИО1 в системе обязательного пенсионного страхования зарегистрирован со ДД.ММ.ГГГГ

По расчету пенсионного органа, на дату обращения с заявлением страховой стаж истца составил 

<

данные изъяты>, стаж на соответствующих видах работ – 

<

данные изъяты>, стаж работы в районах крайнего Севера – 

<

данные изъяты>.

Согласно записям, содержащимся в трудовой книжке ФИО1, он ДД.ММ.ГГГГ был принят рыбообработчиком 1 разряда в Пресервный завод Охотского рыбокомбината по сезонному договору (приказ №, от ДД.ММ.ГГГГ; ДД.ММ.ГГГГ присвоен 5 разряд рыбообработчика; ДД.ММ.ГГГГ уволен с работы по собственному желанию (приказ №-к от ДД.ММ.ГГГГ); ДД.ММ.ГГГГ принят рыбообработчиком 3р. в Пресервный завод Охотского рыбокомбината; ДД.ММ.ГГГГ окончены курсы моториста при Охотском УКК, установлена профессия – моторист 3 класса; ДД.ММ.ГГГГ переведен матросом 1 кл. команды обработки лихтера 5-1; ДД.ММ.ГГГГ - переведен матросом 1 кл. команды обработки лихтера 5-2; ДД.ММ.ГГГГ Пресервный завод Охотского рыбокомбината переименован в Охотский рыбозавод; ….ДД.ММ.ГГГГ принят стропальщиком-грузчиком по вахтовому методу в филиал СТК «Луктур» (приказ №-к от ДД.ММ.ГГГГ); ДД.ММ.ГГГГ уволен по собственному желанию; …ДД.ММ.ГГГГ принят монтажником стальных и железобетонных конструкций в ООО «Промстроймонтаж», ДД.ММ.ГГГГ уволен по собственному желанию; ДД.ММ.ГГГГ принят стропальщиком в механизированную колонну № ЗАО ПМК-98, ДД.ММ.ГГГГ переведен в управление стально-монтажных работ монтажником по монтажу стальных и железобетонных конструкций 5 разряда; ДД.ММ.ГГГГ ЗАО ПМК-98 переименовано в АО ПМК-98, ДД.ММ.ГГГГ переведен монтажником по монтажу стальных и железобетонных конструкций 5 разряда в строительный участок Сузунского месторождения,ДД.ММ.ГГГГ переведен в строительный участок на Ванкорское месторождение подсобным рабочим…

Согласно Выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица истец работал рыбообработчиком в Пресервном заводе Охотского рыбокомбината с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (территориальные условия (код) – РКС,1.60), стропальщиком-грузчиком в филиале СТК «Луктур» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (территориальные условия (код) – МКС,1.50).

Как следует из архивной справки № от ДД.ММ.ГГГГ, выданной администрацией Охотского муниципального района 

<

адрес>, в документах архивного фонда акционерного общества открытого типа «Рыбозавод Рассвет», в приказах директора за ДД.ММ.ГГГГ годы имеются следующие записи на ФИО1: приказом от ДД.ММ.ГГГГ № принять: ФИО1 – прибывшего по сезонному договору, с ДД.ММ.ГГГГ рыбообработчиком цеха посола со сдельной оплатой труда; приказом от ДД.ММ.ГГГГ №-к уволить ФИО1 – рыбообработчика 3 р. цеха посола, работающего по сезонному договору, с ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию; приказом от ДД.ММ.ГГГГ №-к принять ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ рыбообработчиком 3 р цеха посола, со сдельной оплатой труда. Право на первую климатическую надбавку с ДД.ММ.ГГГГ;приказовм от ДД.ММ.ГГГГ №-к перевести ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ рыбообработчика 3 р. цеха посола, с ДД.ММ.ГГГГ временно на 1 месяц рабочим по благоустройству ЖКХ, с должностным окладом 125-00 руб.; приказом от ДД.ММ.ГГГГ №-к ФИО1 рабообработчик 3 р цеха посола, с ДД.ММ.ГГГГ направлен сроком на 20 дней на Уракскую сельхозферму для участия в сельхозработах с сохранением среднего заработка; Приказом от ДД.ММ.ГГГГ №-к направить ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на лихтер 5-2 для прохождения производственной практики по профессии судовой моторист;.. Приказом от ДД.ММ.ГГГГ №-к ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ направлен на курсы по подготовке кадров-мотористов 1 кл. (так в документе) при Охотском УКК (так в документе), с оплатой согласно положения; Приказом от ДД.ММ.ГГГГ №-к ФИО1 с 04.12.1989 г. направлен на курсы по подготовке кадров-мотористов 1 класса при Охотском УКК (так в документе), с оплатой согласно положения; Приказом от ДД.ММ.ГГГГ-к считать ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ приступившим к своим обязанностям матроса 1 кл. команды обработки лихтера 5-1, после окончания курсов в Охотском УКК…

Относительно законности решения в части не включения в стаж работы в районах Крайнего Севера, спорных периодов ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ, суд приходит к следующему.

Судом установлено, что УПФ засчитал следующие периоды работы ФИО1 в районах Крайнего Севера: ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ - рыбообработчик на Пресервном заводе Охотского рыбокомбината, ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ – рыбообработчик, матрос на Пресервном заводе Охотского рыбокомбината.

Не засчитал в стаж работы в районах Крайнего Севера: ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ – участие в сельхозработах, ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ – курсы по подготовке кадров.

Вместе с тем, судом установлено, что в спорные периоды (ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ) истец числился на Пресервном заводе Охотского рыбокомбината, на условиях полной занятости выполнял работу. Доказательств того, что в спорные периоды истец был уволен с Пресервного завода Охотского рыбокомбината и не работал, не имеется.

Судом также установлено, что в период работы рыбообработчиком на Пресервном заводе Охотского рыбокомбината приказом от ДД.ММ.ГГГГ №-к ФИО1 рабообработчик 3 р цеха посола, с ДД.ММ.ГГГГ направлен сроком на 20 дней на Уракскую сельхозферму для участия в сельхозработах с сохранением среднего заработка; Приказом от ДД.ММ.ГГГГ №-к ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ направлен на курсы по подготовке кадров-мотористов 1 кл. (так в документе) при Охотском УКК (так в документе), с оплатой согласно положения; Приказом от ДД.ММ.ГГГГ №-к ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ направлен на курсы по подготовке кадров-мотористов 1 класса при Охотском УКК (так в документе), с оплатой согласно положения; Приказом от ДД.ММ.ГГГГ №-к считать ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ приступившим к своим обязанностям матроса 1 кл. команды обработки лихтера 5-1, после окончания курсов в Охотском УКК.

Данные обстоятельства подтверждаются архивной справкой № от ДД.ММ.ГГГГ, выданной администрацией Охотского муниципального района 

<

адрес>.

Согласно данной архивной справке, в расчетно-платежных ведомостях по начислению заработной платы работникам за 1988-1992 годы имеются сведения о том, что ФИО1 в спорные периоды начислялась заработная плата.

В соответствии со ст. 197 Трудового кодекса РФ работники имеют право на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации, включая обучение новым профессиям и специальностям.

Как следует из содержания ст. 196 Трудового кодекса РФ работодатель проводит профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации работников, обучение их вторым профессиям в организации, а при необходимости - в образовательных учреждениях начального, среднего, высшего профессионального и дополнительного образования на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором. В случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан проводить повышение квалификации работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности.

Согласно ст. 187 Трудового кодекса РФ при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Работникам, направляемым для повышения квалификации с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки.

Судом установлено, что обучение истца в оспариваемый период в районах крайнего Севера носило обязательный характер, на курсы истец был направлен по инициативе работодателя приказом последнего, за истцом сохранялись заработная плата и рабочее место. Учебу истец проходил в районах Крайнего Севера. После прохождения учебы истец продолжил трудовую деятельность по прежнему месту работы.

С учетом изложенного, суд приходит к выводу о включении в стаж работы в районах Крайнего Севера, указанных спорных периодов (ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ).

В п. 15 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" указано, что, рассматривая требования, связанные с порядком подтверждения страхового стажа (в том числе стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости), судам следует различать периоды, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" и после такой регистрации. Периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными). Если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами), а также по другим причинам (вследствие небрежного хранения, умышленного уничтожения и т.п.), не связанным с виной работника, и восстановить их невозможно, то такие периоды работы могут быть установлены на основании показаний двух или более свидетелей. При этом характер работы показаниями свидетелей не подтверждается (п. 3 ст. 13 Федерального закона N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях"). Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в силу п. 2 ст. 13 Федерального закона N 173-ФЗ подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Перечень документов, подтверждающих периоды работы как до регистрации гражданина в качестве застрахованного, так и после такой регистрации, включаемые в страховой стаж, установлен в постановлении Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 555 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий" и приказе Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 258н "Об утверждении порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости".

Указанные обстоятельства могут подтверждаться иными доказательствами, предусмотренными в ст. 55 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (например, приказами, расчетной книжкой, табелями учета рабочего времени, расчетными листками, нарядами, архивными справками работодателя и т.п.).

Следовательно, в подтверждение указанного стажа могут быть приняты любые документы, содержащие сведения о занятости работника на работах, дающих право на льготное пенсионное обеспечение.

Согласно записям, содержащимся в трудовой книжке ФИО1, он ДД.ММ.ГГГГ принят стропальщиком-грузчиком по вахтовому методу в филиал СТК «Луктур» (приказ №-к от ДД.ММ.ГГГГ); ДД.ММ.ГГГГ уволен по собственному желанию.…

Согласно Выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица истец работал стропальщиком-грузчиком в филиале СТК «Луктур» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (территориальные условия (код) – МКС,1.50)

Приказом №-к от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ принят на работу в филиал СТК «Луктур» на должность «стропальщик-грузчик» с вахтовым методом.

Приказом №-к от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 уволен по собственному желанию.

Анализируя приведенные доказательства, суд приходит к выводу, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 работал стропальщиком-грузчиком в филиале СТК «Луктур» полный рабочий день, поэтому данный период работы подлежит зачислению ему в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости. 

Рассматривая требования в части обязания ответчика включить период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ монтажником в ООО «Промстроймонтаж» в подсчет специального стажа истца, суд приходит к следующему.

Согласно записям, содержащимся в трудовой книжке ФИО1, он ДД.ММ.ГГГГ принят монтажником стальных и железобетонных конструкций в ООО «Промстроймонтаж», ДД.ММ.ГГГГ уволен по собственному желанию.

В выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Промстроймонтаж» проставлен без кода особых условий труда.

Из письма № от ДД.ММ.ГГГГ следует, что ООО Промстроймонтаж ликвидирован ДД.ММ.ГГГГ 

В связи с тем, что подтверждение периода работы ФИО1 после ДД.ММ.ГГГГ, в т.ч. в районах крайнего Севера подтверждается в силу ст. 14 Закона N 400-ФЗ исключительно на основании выписки из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета, суд приходит к выводу, что к включению в стаж работы в районах крайнего Севера период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ монтажником в ООО «Промстроймонтаж» не подлежит.

Рассматривая требования в части обязания ответчика включить периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ монтажником в ЗАО «ПМК-98» в подсчет стажа работы в районах крайнего Севера, суд приходит к выводу об их удовлетворении, поскольку в данные периоды истец осуществлял трудовую деятельность вахтовым методом полный рабочий день.

Как следует из Постановления Пленума Верховного Суда РФ от дата N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", согласно п. 1 ст. 9 Федерального закона от дата N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" лица, работающие по трудовому договору, подлежат обязательному социальному страхованию (включая пенсионное) с момента заключения трудового договора с работодателем. Уплата страховых взносов является обязанностью каждого работодателя как субъекта отношения по обязательному социальному страхованию (статьи 1 и 22 Трудового кодекса Российской Федерации). Невыполнение этой обязанности не может служить основанием для того, чтобы не включать периоды работы, за которые не были уплачены полностью или в части страховые взносы, в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию.

В соответствии со ст. 13 ФЗ "О страховых пенсиях", определяющей правила подсчета и порядок подтверждения страхового стажа, ст. 8 ФЗ "Об индивидуальном персонифицированном учете", обязанность по предоставлению сведений в отношении застрахованных лиц и ответственность за их правильность и своевременность предоставления, возложена на работодателя. Надлежащий контроль за предоставлением указанных сведений работодателем должен осуществлять Пенсионный Фонд РФ. Поэтому застрахованное лицо не должно нести неблагоприятные последствия ненадлежащего выполнения работодателем и органа Пенсионного Фонда РФ своих обязанностей, установленных законом.

Кроме того, невыполнение страхователями требований ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" и ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в РФ" само по себе не может служить основанием для отказа гражданину в реализации его права на пенсионное обеспечение.

При этом, Постановлением Конституционного Суда Российской Федерации от дата N 9-П п. 1 ст. 10 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и абз. 3 п. 7 Правил учета страховых взносов, включаемых в расчетный пенсионный капитал, признаны не соответствующими Конституции Российской Федерации, ее статьям 19 (части 1 и 2), 39 (части 1 и 2), 45 (часть 1) и... в той мере, в какой содержащиеся в них нормативные положения во взаимосвязи с иными законодательными предписаниями, регламентирующими условия назначения и размеры трудовых пенсий, - при отсутствии в действующем регулировании достаточных гарантий беспрепятственной реализации пенсионных прав застрахованных лиц, работавших по трудовому договору и выполнивших предусмотренные законом условия для приобретения права на трудовую пенсию, на случай неуплаты или неполной уплаты страхователем (работодателем) страховых взносов за определенные периоды трудовой деятельности этих лиц - позволяют не включать такие периоды в их страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию, и снижать при назначении (перерасчете) трудовой пенсии размер ее страховой части.

Из содержания Постановления Конституционного Суда Российской Федерации от дата N 9-П следует, что подсчет страхового стажа застрахованных работников и определение размера страховой части их трудовой пенсии должны осуществляться с учетом всех выработанных ими на дату установления (перерасчета) пенсии периодов трудовой деятельности (но не ранее чем с момента вступления в силу Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"), включая не оплаченные (частично оплаченные) страховыми взносами (независимо от того, когда они имели место - до или после дата), возмещение сумм которых и их перечисление страховщику должны быть обеспечены государством в объеме, полагавшемся к уплате страхователем.

С учетом характера отношений, складывающихся между субъектами обязательного пенсионного страхования, и особой ответственности, которая в этой сфере возлагается на государство, Конституционный Суд Российской Федерации обязал его впредь до установления надлежащего правового регулирования принять на себя исполнение обязанности по перечислению Пенсионному фонду Российской Федерации необходимых средств для обеспечения пересмотра размеров страховой части трудовых пенсий в соответствии с Постановлением от дата N 9-П.

Возложение на государство подобной обязанности, возникшей и подлежащей исполнению с момента провозглашения Конституционным Судом Российской Федерации Постановления от дата N 9-П, призвано гарантировать реализацию лицами, выполнявшими оплачиваемую работу по трудовому договору, своих пенсионных прав в полном объеме.

Доводы пенсионного органа о невозможности включения в специальный стаж истца спорных периодов работы, по которым отсутствует код льготы в соответствующих территориальных условиях в выписке из индивидуального лицевого счета истца, суд находит необоснованным, при этом исходит из следующего.

Из трудовой книжки ФИО1 следует, что ДД.ММ.ГГГГ принят стропальщиком в механизированную колонну № ЗАО ПМК-98, ДД.ММ.ГГГГ переведен в управление стально-монтажных работ монтажником по монтажу стальных и железобетонных конструкций 5 разряда; ДД.ММ.ГГГГ ЗАО ПМК-98 переименовано в АО ПМК-98, ДД.ММ.ГГГГ переведен монтажником по монтажу стальных и железобетонных конструкций 5 разряда в строительный участок Сузунского месторождения, ДД.ММ.ГГГГ переведен в строительный участок на Ванкорское месторождение подсобным рабочим, то есть в период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ он осуществлял трудовую деятельность вахтовым методом работы в районе Крайнего-Севера в должности монтажника ЗАО МПК-98. Согласно справке уточняющей особый характер работы или условий труда от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО1 действительно работал в АО ПМК-98 в качестве монтажника с ДД.ММ.ГГГГ (Приказ №-к от 25.02.2014г.) по ДД.ММ.ГГГГ (Приказ №-к от ДД.ММ.ГГГГ) в особых условиях труда – в условиях Крайнего Севера ЯНАО, работа проводилась вахтовым методом в районе Крайнего Севера, в течение полного рабочего дня с установленной ежедневной нормой рабочего времени и выполнением годового баланса рабочего времени рабочего времени с учетом основного и дополнительных оплачиваемых отпусков, а также периода меж вахтового отдыха.

В соответствии с выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица в графе сведения о страховом стаже и страховых взносах застрахованного лица с ДД.ММ.ГГГГ следует, что код льготы периодов работы в АО ПМК-98 указан как НР, территориальные условия (код) за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – РКС, с ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ - вахта, ДД.ММ.ГГГГ -ДД.ММ.ГГГГ – РКС, 0.00, вахта; с ДД.ММ.ГГГГ -ДД.ММ.ГГГГ – РКС, 0.00, дотпуск; с ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ - неопл, ДД.ММ.ГГГГ -ДД.ММ.ГГГГ – РКС, 0.00; с ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ - вахта, ДД.ММ.ГГГГ -ДД.ММ.ГГГГ – РКС, 0.00; с ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ - вахта, ДД.ММ.ГГГГ -ДД.ММ.ГГГГ – вахта.

В соответствии с классификатором параметров, используемых при заполнении персонифицированных сведений Приложение N 2 к Порядку заполнения формы расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное пенсионное страхование в Пенсионный фонд Российской Федерации и на обязательное медицинское страхование в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования плательщиками страховых взносов, производящими выплаты и иные вознаграждения физическим лицам (форма РСВ-1 ПФР), утвержденному Постановлением Правления ПФР от ДД.ММ.ГГГГ N 2п код льготы НР означает наемный работник и обозначает лиц, на которых распространяется обязательное пенсионное страхование, включая лиц, занятых на рабочем месте с особыми (тяжелыми и вредными) условиями труда, за которых уплачиваются страховые взносы.

В силу ст. 300 Трудового кодекса РФ работодатель обязан вести учет рабочего времени и времени отдыха каждого работника, работающего вахтовым методом, по месяцам и за весь учетный период.

Вместе с тем, неисполнение работодателем вышеуказанной обязанности не должно ущемлять пенсионные права лиц, претендующих на пенсию на льготных условиях.

В соответствии со ст. 66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

В статье 93 Трудового кодекса РФ, а также в действовавшей ранее статье 49 КЗоТ РСФСР закреплено, что по соглашению между работодателем и работником могут устанавливаться неполный рабочий день и неполная рабочая неделя.

Между тем, сведений об издании работодателем приказов, на основании которых ФИО1 в спорные периоды устанавливался неполный рабочий день или неполная рабочая неделя, в материалах дела не имеется. Ответчиком также каких-либо доказательств, подтверждающих выполнение истцом в спорные периоды работы в режиме неполной занятости, суду не представлено.

При этом, суд учитывает, что ненадлежащая сдача работодателем в архив документации по учету фактически отработанного времени работником, не может служить основанием для лишения истца права на социальное обеспечение в зависимости от выполняемой работы, поскольку не опровергают занятость истца в спорный период на работе с тяжелыми условиями труда.

Само по себе отсутствие данных в сведениях персонифицированного учета в части кода льготы не может лишать истца права на включение спорных периодов работы в специальный стаж при доказанности работы в местностях Крайнего Севера или приравненных к ним местностях.

Отсутствие по вине работодателя в сведениях, предоставленных в Пенсионный фонд кода особых условий труда в спорный период работы истца, не влечет для него неблагоприятных последствий в виде отказа во включении периода работы в специальный стаж, поскольку обязанность указывать коды льготного характера труда своих работников возложена на работодателя.

Ответчик не оспаривал, что работа истца в спорные периоды проходила в районах Крайнего Севера, частично работа в АО ПМК-98 была включена ответчиком в специальный стаж истца.

Ответчик не ссылается на какие-либо доказательства того, что в спорные периоды истец имел отвлечения от работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера.

Таким образом, пенсионным органом необоснованно отказано во включении в специальный стаж периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ монтажником в ЗАО ПМК-98.

При таких обстоятельствах, суд считает необходимым включить вышеуказанные периоды работы в специальный стаж истца, в связи с чем требования истца об обязании ЗАО ПМК-98 проставить коды особых условий труда в индивидуальных сведениях истца за период трудовой деятельности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ монтажником в ЗАО ПМК-98, подлежат удовлетворению.

Поскольку с учетом прибавления указанных периодов у ФИО1 имеется необходимый стаж, Пенсионный орган обязан назначить ему пенсию с момента обращения за таковой.

Ввиду вышеизложенного, решение об отказе в установлении пенсии ФИО1 следует признать незаконным в части, а иск подлежит удовлетворению частично.

В соответствии с ч. 1 ст. 22 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Из материалов дела следует, что ФИО1 обратился в УПФ с заявлением о назначении ему пенсии ДД.ММ.ГГГГ, следовательно, именно с этой даты ему следует назначить пенсию.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194–199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

исковые требования Мухаметзянова Хамита Шарифулловича к ГУ – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Аургазинском районе Республики Башкортостан, ЗАО «ПМК-98» о признании незаконным решения об отказе в установлении пенсии удовлетворить частично.

Признать незаконным решение Государственного учреждения – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Аургазинском районе Республики Башкортостан № от ДД.ММ.ГГГГ в части отказа в установлении досрочной страховой пенсии по старости.

Обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Аургазинском районе Республики Башкортостан включить в стаж работы в районах Крайнего Севера (местностях, приравненных к районам Крайнего Севера) Мухаметзянова Хамита Шарифулловича периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Пресервном заводе Охотского рыбокомбината (участие в сельхозработах и курсы по подготовке кадров) - 6 мес. 11 дн., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ стропальщиком-грузчиком в филиале СТК «Луктур» - 1 г. 10 мес. 21 дн., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ монтажником в ЗАО «ПМК-98» - 4 мес. 15 дней.

Обязать ЗАО «ПМК-98» исправить сведения в лицевом счете Мухаметзянова Хамита Шарифулловича, а именно, проставить коды РКС за периоды его работы в ЗАО «ПМК-98» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 

Признать за ФИО1 Хамитом Шарифулловичем право на назначение досрочной страховой пенсии по старости и назначить досрочную страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ.

В удовлетворении остальной части иска отказать.

Решение суда может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Башкортостан в течение одного месяца со дня принятия его в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Гафурийский межрайонный суд Республики Башкортостан.

Судья п/п Н.И. Буляккулова

Резолютивная часть объявлена 12.11.2019 года.

Мотивировочная часть решения принята в окончательной форме 12.11.2019 года.

Судья п/п Н.И. Буляккулова