<

данные изъяты>

Дело № 2-330/2020

УИД №

З А О Ч Н О Е 

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Нижние Серги 17 июля 2020 года 

Нижнесергинский районный суд Свердловской области в составе:

председательствующего Запретилиной О.Ю., 

при секретаре судебного заседания Майоровой Н.А., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Екатеринбургского муниципального унитарного предприятия «Екатеринбургский метрополитен» к ФИО1 о взыскании затрат на обучение, 

УСТАНОВИЛ:

Екатеринбургское муниципальное унитарное предприятие «Екатеринбургский метрополитен» обратилось с иском к ФИО1 о взыскании затрат на обучение в размере 916 руб. 99 коп., расходов по оплате госпошлины в размере 400 руб.

В основание иска указал, что между Метрополитеном и ответчиком 14.05.2018 заключен ученический договор № о профессиональном обучении, по условиям которого Метрополитен за свой счет обеспечивает обучение ФИО1 по профессии «машинист уборочных машин» в форме курсового обучения, ответчик в свою очередь обязана окончить обучение, сдать экзамены, получить свидетельство, приступить к работе и проработать в Метрополитене не менее 3 лет. 06.06.2018 с ФИО1 был заключен трудовой договор, который ответчиком расторгнут по собственной инициативе по п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ до истечения трехлетнего срока. ФИО1 уволена 03.12.2018. Затраты, понесенные предприятием на обучение, состоят из стоимости обучения и суммы стипендии, которая составила 9 509 руб. 52 коп. за 18 рабочих дней. Отработано ответчиком на предприятии 180 дней. Итоговая сумма затрат составила 14 633 руб. 38 коп. При увольнении из заработной платы удержано 13 716 руб. 39 коп. Сумма задолженности перед предприятием составила 916 руб. 99 коп. До настоящего времени ответчик затраты не возместила.

В судебное заседание представитель истца Екатеринбургского муниципального унитарного предприятия «Екатеринбургский метрополитен» не явился, о времени и месте рассмотрения дела был извещен надлежащим образом, просил дело рассмотреть в его отсутствие. 

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явилась, о времени и месте рассмотрения дела была извещена надлежащим образом.

Суд считает необходимым рассмотреть дело в порядке заочного производства. 

Исследовав материалы дела, суд считает, что иск подлежит удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст.196 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель проводит профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации работников, обучение их вторым профессиям в организации, а при необходимости - в образовательных учреждениях начального, среднего, высшего профессионального и дополнительного образования на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

В соответствии со ст.249 Трудового кодекса Российской Федерации, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

14.05.2018 между Екатеринбургским муниципальным унитарным предприятием «Екатеринбургский метрополитен» и ФИО1 заключен ученический договор № 28, согласно которому Екатеринбургский метрополитен направляет ФИО1 на профессиональное обучение по профессии «Машинист уборочных машин» на базе Учебного центра ЕМУП «Метрополитен» в период с 14.05.2018 по 06.06.2018. В соответствии с п.3.2 ученического договора по окончании профессионального обучения и получения свидетельства по профессии ФИО1 обязана приступить к работе и проработать в ЕМУП «Метрополитен» в соответствии с полученной профессией не менее 3 лет. Стоимость обучения составляет 7 999 руб. 41 коп. В период ученичества ученику выплачивается стипендия в размере 12 837 руб. 45 коп. (л.д.№).

06.06.2018 Екатеринбургским муниципальным унитарным предприятием «Екатеринбургский метрополитен» с ФИО1 заключен трудовой договор № 100 на неопределенный срок, в соответствии с которым ФИО1 принята на работу с 07.06.2018 в службу движения – станцию «

<

адрес>» машинистом уборочных машин (л.д.№).

Как следует из представленного истцом расчета, ФИО1 выплачена стипендия в размере 9 509 руб. 52 коп. Сумма затрат на обучение по ученическому договору составила 7 999 руб. 41 коп. Срок отработки на предприятии, установленный ученическим договором 3 года – 1096 дней. Отработано на предприятии 180 дней. 9 509,52 руб. + 7 999,41 руб. : 1096 дней х (1096 – 180 дней) = 14 633 руб. 38 коп. Удержано из заработной платы при увольнении 13 716 руб. 39 коп. Остаток долга перед предприятием - 916 руб. 99 коп. (л.д.№).

18.12.2019 ФИО1 направлена претензия, согласно которой в связи с расторжением трудового договора 03.12.2018 просит добровольно возместить расходы, связанные с обучением, в размере 916 руб. 99 коп. в течение 5 дней с момента получения (л.д.№). 

Доказательств удовлетворения претензии ответчиком суду не представлено.

Судом установлено, что истец выполнил взятые на себя обязательства по ученическому договору по обучению ФИО1, понес расходы на обучение ответчика. Ответчик не исполнила взятое на себя обязательство в полном объеме, уволена, не отработав положенный срок. В связи с этим, ФИО1 обязана возместить работодателю понесенные им расходы, связанные с ее обучением, в размере оставшейся суммы 916 руб. 99 коп.

Также подлежат взысканию с ответчика в пользу истца понесенные им расходы по оплате госпошлины в размере 400 руб. 

Руководствуясь ст.ст. 196, 249 Трудового кодекса Российской Федерации, ст.ст. 233-235, ст. 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Иск Екатеринбургского муниципального унитарного предприятия «Екатеринбургский метрополитен» к ФИО1 о взыскании затрат на обучение удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу Екатеринбургского муниципального унитарного предприятия «Екатеринбургский метрополитен» сумму задолженности за обучение в размере 916 (девятьсот шестнадцать) рублей 99 копеек, расходы по оплате госпошлины в размере 400 (четыреста) рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья

О.Ю. Запретилина