Дело № 2-21/2025 (2-728/2024) (УИД 72RS0007-01-2024-001464-66)

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

с. Аромашево 13 января 2025 года

Голышмановский районный суд Тюменской области в составе: председательствующего судьи Шааф А.Н., 

при секретаре Валенцевой О.В., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-21/2025 (2-728/2024) по исковому заявлению ООО «НИТЭК» к ФИО1 о взыскании стоимости оплаченных билетов, расходов по уплате государственной пошлины, 

установил:

ООО «НИТЭК» обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании стоимости оплаченных билетов в размере 29 601 рубль, а также расходы по оплате государственной пошлины в размере 4000 рублей. Требования мотивированы тем, что ООО «НИТЭК» и ФИО1 заключили трудовой договор от 01.08.2022 года № 

<

адрес>, согласно которому ответчик принимался на работу для выполнения работ вахтовым методом в прочие территории с особыми климатическими условиями, вахта 60 дней (по дополнительному соглашению может быть увеличена на 30 дней). На период вахты, начавшейся с 14.10.2023 года истцом на имя ответчика приобретены билеты общей стоимостью 29 601 рубль: авиабилет 

<

номер> назначением Нижневартовск-Екатеринбург, стоимостью 7415 рублей 00 копеек, Екатеринбург-Благовещенск, стоимостью 22 186 рублей 00 копеек. Билет для ответчика приобретен ООО «НИТЭК» посредством услуг третьего лица «Тривио» на основании заключенного между сторонами договора, что подтверждается актом приема-передачи № 150034 от 25.10.2023 года. В соответствии с трудовым договором Ответчик обязан возместить затраты работодателя за покупку билетов (в том числе на чартерный рейс) в течение 10 календарных дней с момента направления требования истцом ответчику о возврате денежных средств, потраченных истцом на билеты (в том числе по причине опоздания или не прибытия на самолет (поезд). В случае если ответчик добровольно исполнял свои трудовые обязанности, возложенные на него Договором должностной инструкцией в течение всего срока вахты, истец вправе принять затраты на приобретение билетов на себя. 08.11.2023 года ответчик уволился в период вахты, вахту не отработал трудовой договор расторгнут по инициативе ответчика. В адрес ответчика была направлена претензия о возмещении расходов, ответа на претензию не поступало. В связи, с чем истец обратился в суд.

Истца ООО «НИТЭК», надлежаще извещенный о времени и месте рассмотрения дела (том 1 л.д.73), представитель истца ФИО2, действующая на основании доверенности от 06.12.2024 года № 127/24, согласно ходатайству просила рассмотреть дело в отсутствие представителя истца, исковые требования поддерживает в полном объеме (том 1 л.д.74-77). 

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещался по адресу указанному в исковом заявлении, который также является место его регистрации, корреспонденция возвращена за истечением срока хранения (том 1 л.д.65, 69-70, 72, 78-79). Учитывая, что лицо само определяет объем своих прав и обязанностей в гражданском процессе, а определив, реализует их по своему усмотрению, неполучение ответчиком почтовой корреспонденции по извещениям организации почтовой связи, о чем свидетельствует возврат конверта в суд по истечении срока хранения, применительно к п. 35 Правил оказания услуг почтовой связи, утвержденных приказом Минкомсвязи России от 31.07.2014 года № 234, и ч. 2 ст. 117 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации следует расценивать как отказ ответчика от ее получения, в связи с чем суда считает ответчика надлежаще извещенным о месте и времени рассмотрения дела в соответствии с ч. 3 ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Суд, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.

Как следует из материалов дела, ФИО1 принят на работу в ООО «НИТЭК» машинистом автокрана с 01.08.2022 года, в этот же день заключен трудовой договор № 

<

номер> (том 1 л.д.6-7).

В соответствии со ст. 232 ТК РФ сторона трудового договора (работодатель или работник) причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим кодексом и иными федеральными законами.

Согласно ч. 1 ст. 238 ТК РФ сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

01.08.2022 года ФИО1 заключил трудовой договор № 

<

номер> с ООО «НИТЭК» на должность машинист автокрана. Приступил к обязанностям с 01.08.2022 года. п.п. 3.2.8 п. 3.2 настоящего трудового договора предусмотрено что Работник обязан в случае расторжения договора по инициативе работника, увольнения работника Работодателем за нарушение трудового законодательства во время вахты ранее окончания ее установленного срока, во время нахождения в пути от места жительства до места сбора либо во время прохождения работником необходимой временной изоляции (обсервации), а также в случае аннулирования настоящего трудового договора в соответствии со ст. 61 ТК РФ, работник обязан своими силами при необходимости приобрести билеты от места сбора до места жительства в течение одних суток покинуть общежитие (место пребывания) и возместить расходы работодателя на доставку работника (приобретение билетов) от места жительства до места сбора для прохождения вахты в течение 10 календарных дней с момента расторжения или аннулирования трудового договора. п.4.2 договора предусмотрено продолжительность вахты для работника установлена 60 дней (том 1 л.д.6-7).

Согласно приказу о приеме работника на работу 01.08.2022 года № 

<

адрес> ФИО1 был принят на работу в ООО «НИТЭК» машинистом автокрана, также подтверждается на основании табеля учета рабочего времени работника (том 1 л.д.8-24). Уволен по собственному желанию на основании приказа о прекращении (расторжении) трудового договора с работником от 08.11.2023 года № 751, трудовой договор с ФИО1 был расторгнут (том 1.л.д. 25).

Истцом ООО «НИТЭК» по средством исполнителя АО «ТРИВИО» были приобретены билета для ответчика, что подтверждается квитанциями в сумме 29 601 рубль, а именно авиабилет 

<

номер> Нижневартовск-Екатеринбург стоимостью 7 415 рублей, 

<

номер> Екатеринбург-Благовещенск стоимостью 22 186 рублей (том 1 л.д.26-31).

Ответчик ФИО1 уволился до окончания вахты, поэтому условие трудового договора о том, что «в случае, если работник добросовестно исполнял свои трудовые обязанности, возложенные на него Договором и должностной инструкцией в течение 12 рабочих месяцев, работодатель вправе принять затраты на приобретение билетов на себя» применено быть не может, следовательно, у ответчика ФИО1 при увольнении возникла обязанность возвратить затраты работодателя на покупку билетов за проезд от места пребывания (места жительства) до места сбора в общей сумме 29 601 рублей, таким образом работодателю причинен ущерб на указанную сумму.

В адрес ответчика направлялась претензия, в которой истец просит ответчика возместить расходы на проезд до места работы на общую сумму в размере 29 601 рубль в течение 10 календарных дней. Однако ответа на претензию от ответчика не поступало (том 1 л.д.32).

Ответчиком также не представлено суду доказательств, опровергающих доводы истца, также не представил доказательств, подтверждающих возникновение ущерба вследствие непреодолимой силы, таким образом ущерб, причиненный работодателю, должен быть возмещен ответчиком.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, пропорционально удовлетворенным исковым требованиям.

Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взыскано государственная пошлина в размере 4 000 рулей.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

исковые требования ООО «НИТЭК» удовлетворить. 

Взыскать с ФИО1 (

<

адрес>) в пользу ООО «НИТЭК» (

<

номер>) расходы по покупке билетов общей стоимостью 29 601 (двадцать девять тысяч шестьсот один) рубль, а также расходы по оплате государственной пошлины в размере 4 000 (четыре тысячи) рублей, всего взыскать 33 601 (тридцать три тысячи шестьсот один) рубль.

Решение может быть обжаловано в Тюменский областной суд в течение месяца со дня составления мотивированного решения суда путем подачи апелляционной жалобы через Голышмановский районный суд Тюменской области.

Мотивированное решение составлено 17 января 2024 года.

Председательствующий судья А.Н. Шааф