2-1847/2017

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

11 июля 2017 года г. Астрахань

Ленинский районный суд г. Астрахани в составе:

председательствующего судьи Лисицыной Ю.А.,

при секретаре Шопановой А.Х.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Государственному учреждению Управления пенсионного фонда Российской Федерации в Ленинском районе г. Астрахани Астраханской области об обязании включить в страховой стаж периоды работы, обязании произвести перерасчет пенсии,

Установил:

ФИО1 обратился в суд с иском к ГУ УПФР в Ленинском районе г. Астрахани Астраханской области об обязании включить в страховой стаж периоды работы, перерасчете пенсии, в обоснование требований, указав, что с 22 декабря 2016 года является получателем страховой пенсии по инвалидности, в соответствии со ст. 9 Федерального Закона № 400 от 28 декабря 2013 года «О страховых пенсиях». Периоды работы с 04 мая 1982 года по 15 июня 1982 года в Астраханском монтажном управлении специализированного треста «Южсантехмонтаж» не включен в подсчет страхового стажа, поскольку дата заполнения трудовой книжки 07 января 1983 года, что не соответствует первой записи о приеме на работу 04 мая 1982 года. Период работы с 01 июля 1985 года по 31 декабря 1989 года в Астраханском монтажном управлении не включен в подсчет страхового стажа, поскольку в трудовой книжке запись о приеме на работу с 01 июля 1985 года наименование организации отсутствует, дата издания приказа о приеме 24 июля 1985 года не соответствует дате приема на работу 01 июля 1985 года, отсутствует запись о реорганизации предприятия. Период работы с 02 октября 1992 года по 14 апреля 1995 года на трест- площадке «Спецмонтаж» МПСМП «Астраханьпромгазстрой» не включен в подсчет стажа поскольку согласно записи в трудовой книжке с 02 октября 1992 года принят в трест площадку «Спецмонтаж» МПСМП « Астраханьпромгазстрой», с 22 ноября 1992 года на основании решения Красноярского совета народных депутатов № 202 от 20 ноября 1992 года МПСМП «Астраханьпромгазстрой» перерегистрировано в Акционерное общество «Ахтуба» с 14 апреля 1995 года истец уволен, при этом запись об увольнении заверена печатью Акционерного общества открытого типа «Ахтуба». Запись о переименовании Акционерного общества «Ахтуба» в Акционерное общество открытого типа «Ахтуба» в трудовой книжке отсутствует.

С учетом уточнения заявленных требований, просит суд признать действия Управления пенсионного фонда России в Ленинском районе г. Астрахани Астраханской области, выразившиеся в не включения в подсчет страхового стажа период работы с 04 мая 1982 года по 15 июня 1982 года в Астраханском монтажном управлении специализированного треста «Южсантехмонтаж» в качестве ученика слесаря-сантехника; с 01 июля 1985 года по 31 декабря 1989 года в Астраханское монтажное управление в должности слесаря-сантехника 3 разряда; с 02 октября 1992 года по 14 апреля 1995 года на трест- площадке «Спецмонтаж» МПСМП «Астраханьпромгазстрой» в должности сантехника 4 разряда незаконным. Обязать Управление пенсионного фонда России в Ленинском районе г. Астрахани Астраханской области включить в подсчет страхового стажа период работы с 04 мая 1982 года по 15 июня 1982 года в Астраханском монтажном управлении специализированного треста «Южсантехмонтаж» в качестве ученика слесаря-сантехника; с 01 июля 1985 года по 31 декабря 1989 года в Астраханское монтажное управление в должности слесаря-сантехника 3 разряда; с 02 октября 1992 года по 14 апреля 1995 года на трест- площадке «Спецмонтаж» МПСМП «Астраханьпромгазстрой» в должности сантехника 4 разряда; обязать произвести перерасчет пенсии с 01 июля 2017 года.

В судебном заседании истец ФИО1 и его представитель ФИО2 заявленные исковые требования поддержали с учетом уточнения, в полном объеме, просили их удовлетворить. 

Представитель ответчика – ГУ-УПФР в Ленинском районе г. Астрахани Астраханской области, действующий на основании доверенности, ФИО3 в судебном заседании исковые требования не признала, просила отказать в удовлетворении.

Выслушав участвующих в деле лиц, свидетелей ФИО8, ФИО9, исследовав представленные материалы, материалы пенсионного дела, суд приходит к следующему.

Согласно части 1 статьи 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

В соответствии со статьей 7 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Трудовая пенсия по старости назначается при наличии не менее пяти лет страхового стажа.

В соответствии со статьей 66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Из материалов дела следует, что истец с 22 декабря 2016 года является получателем страховой пенсии по инвалидности в соответствии со ст. 9 Федерального закона № 400 от 28 декабря 2013 года «О страховых пенсиях», что подтверждается решением о назначении пенсии от 16 января 2017 года.

Согласно ответа на обращение УПФР в Ленинском районе г. Астрахани Астраханской области от 21 апреля 2017 года № 11-49/1453 ФИО1 отказано во включении периодов работы: с 04 мая 1982 года по 15 июня 1982 года в Астраханском монтажном управлении специализированного треста «Южсантехмонтаж» не включен в подсчет страхового стажа, поскольку дата заполнения трудовой книжки 07 января 1983 года, что не соответствует первой записи о приеме на работу 04 мая 1982 года; с 01 июля 1985 года по 31 декабря 1989 года в Астраханском монтажном управлении не включен в подсчет страхового стажа, поскольку в трудовой книжке запись о приеме на работу с 01 июля 1985 года наименование организации отсутствует, дата издания приказа о приеме 24 июля 1985 года не соответствует дате приема на работу 01 июля 1985 года, отсутствует запись о реорганизации предприятия; с 02 октября 1992 года по 14 апреля 1995 года на трест- площадке «Спецмонтаж» МПСМП «Астраханьпромгазстрой» не включен в подсчет стажа поскольку согласно записи в трудовой книжке с 02 октября 1992 года принят в трест площадку «Спецмонтаж» МПСМП « Астраханьпромгазстрой», с 22 ноября 1992 года на основании решения Красноярского совета народных депутатов № 202 от 20 ноября 1992 года МПСМП «Астраханьпромгазстрой» перерегистрировано в Акционерное общество «Ахтуба» с 14 апреля 1995 года истец уволен, при этом запись об увольнении заверена печатью Акционерного общества открытого типа «Ахтуба». Запись о переименовании Акционерного общества «Ахтуба» в Акционерное общество открытого типа «Ахтуба» в трудовой книжке отсутствует. Указано, что при проведении правовой оценки трудовой книжки специалистом установлено, что записи об отдельных периодах работы оформлены с нарушением Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 года № 162.

Истец 16 июня 2017 года повторно обратился в УПФР в Ленинском районе г. Астрахани Астраханской области с обращением о включении спорных периодов работы, представив архивную справку.

Из ответа УПФР в Ленинском районе г. Астрахани от 06 июля 2017 года № 11-49/2258, следует, что включит в подсчет страхового стажа период работы с 04 мая 1982 года по 15 июня 1982 года в Астраханском монтажном управлении специализированного треста «Южсантехмонтаж»; с 01 июля 1985 года по 31 декабря 1989 года в Астраханском монтажном управлении; с 02 октября 1992 года по 14 апреля 1995 года на трест- площадке «Спецмонтаж» МПСМП «Астраханьпромгазстрой» на основании записей в трудовой книжке не представляется возможным, так как запись о данных периодах внесены в трудовую книжку с нарушением инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 года № 162.

В соответствии с архивной справкой ГКУ АО «Государственный архив Астраханской области» от 28 апреля 2017 года № Б-2778 документы по личному составу Астраханского монтажного управления треста «Южсантехмонтаж», трест- площадки «Спецмонтаж» МПСМП «Астраханьпромгазстрой» на хранение в ГКУ АО «Государственный архив Астраханской области» не поступали, в виду чего выдать справку о работе и заработной плате ФИО1, 

<

№> года рождения не представляется возможным.

Согласно решению УПФР в Ленинском районе г. Астрахани астраханской области заявление ФИО1 от 18 июня 2017 года рассмотрено и принято решение об отказе в перерасчете размера страховой пенсии по старости в соответствии с п. 1 ч. 2 ст. 18 Федерального закона № 400 от 28 декабря 2013 года «О страховых пенсиях» в связи с увеличением величины индивидуального пенсионного коэффициента за периоды до 1 января 2015 года, в связи с тем, что документы, подтверждающие указанные периоды, заявителем не представлены.

Из представленных документов, а именно трудовой книжки, следует, что ФИО1, 

<

№>, 04 мая 1982 года зачислен, для прохождения практики учеником слесаря-сантехника (приказ № 88»а» от 04 мая 1982 года; 15 июня 1982 года в связи с окончанием производственной практики присвоен второй разряд (приказ № 132 от 30 июня 1982 года); 01 июля 1985 года зачислен слесарем сантехником 3 разряда (приказ № 97 от 24 июля 1985 года); в связи с ликвидацией Астраханского монтажного управления создано; 01 января 1990 года переведен монтажником сантех- систем 3 разряда (приказ № 2 от 02 января 1990 года); 01 мая 1990 года присвоен 4 разряд монтажника внутренних сантех- систем (приказ № 34 ок от 20 апреля 1990 года); 15 июня 1992 года уволен по собственному желанию, ст. 31 КзОТ РСФСР (приказ № 72 к от 10 июня 1992 года); 16 июня 1992 года зачислен слесарем-сантехником 4 разряда (приказ № 14 от 16 июня 1992 года); 25 сентября 1992 года уволен по собственному желанию ст. 31 КзОТ РСФСР (приказ № 37 от 25 сентября 1992 года); 02 октября 1992 года принят слесарем-сантехником 4 разряда трест площадка «Спецмонтаж» МПСМП «Астраханьпромгазстрой» (приказ № 84 к от 3 сентября 1992 года); 10 октября 1992 года назначен бригадиром (приказ № 78 ок от 10 октября 1992 года); 17 августа 1993 года присвоен 5 разряд слесаря-сантехника (приказ 69 к от 19 августа 1993 года); 22 ноября 1992 года МПСМП «Астраханьпромгазстрой» перерегистрировано в акционерное общество «Ахтуба» (решение Красноярского совета народных депутатов № 202 от 20 ноября 1992 года); 14 апреля 1995 года уволен по ст. 31 КзОТ РСФСР по собственному желанию (приказ № 23 к от 10 апреля ё1995 года); 25 апреля 1995 года принят на второй участок слесарем ремонтником пятого разряда ПМК-1 СЕМП Астраханьмонтажгаз (приказ № 41 от 21 апреля 1995 года); 03 июня 1996 года переведен на пятый участок слесарем монтажником пятого разряда (приказ № 62/к от 23 мая 1996 года). 

Свидетель ФИО8. в судебном заседании пояснил, что в 1991 году был принят на должность слесаря-монтажника Трест- площадке «Спецмонтаж» МСПСМП «Астраханьпромгазстрой», истец пришел работать в 1992 году и был принят на должность слесаря-сантехника,, был бригадиром участка.

Из трудовой книжки ФИО8 следует, что 16 ноября 1991 года принят слесарем- монтажником 4 разряда Трест-площадки «Спецмонтаж» МПСМП «Астрахзаньпромгазстрой» (приказ № 60 от 15 ноября 1991 года); 16 января 1992 года присвоена профессия стропальщик 2 разряда (приказ 4 к от 16 января 1992 года); 19 августа 1993 года присвоен пятый разряд монтажника сантехсистем и технологических трубопроводов (приказ № 69 к от 19 августа 1993 года); 20 ноября 1992 горда МПСМП «АПГС» перерегистрировано в акционерное общество «Ахтуба» (решение Красноярского совета народных депутатов № 202 от 20 ноября 1992 года); 19 июня 1995 года уволен по ст. 31 КзОТ РСФСР по собственному желанию (приказ № 39 к от 15 июня 1995 года).

В судебном заседании свидетель ФИО9 пояснил, что в июне 1982 года принят на работу газоэлектросварщиком пятого разряда Астраханском монтажном управлении специализированного треста «Южсантехмонтаж», истец в 1985 году был принят в данное управление слесарем-сантехником, замещал бригадира. В 1992 году данное предприятие было ликвидировано и создано другое предприятие, куда мы были переведены. В 1995 году я уволился по собственному желанию, истец уволился раньше примерно в 1992 году.

Из трудовой книжки ФИО9 следует, что 07 июня 1982 года принят на работу газоэлектросварщиком пятого разряда (приказ № 108 от 10 июня 1982 года); В связи с ликвидацией АМУ, создано Каспий кое монтажное управление треста «Южсантехмонтаж» ; 01 января 1990 года переведен газоэлектросварщиком 4 разряда (приказ № 2 к от 02 января 1990 года); 01 августа 1992 года присвоена квалификация газоэлектросварщик 5 разряда (приказ № 136 ок от 29 июля 1992 года); в связи с ликвидацией КМУ треста «Южсантехмонтаж» создано; 01 марта 1993 года переведен электрогазосварщиком ручной сварки по 5 разряду (приказ № 20 ок от 01 марта 1993 года); 01 мая 1995 года уволен по собственному желанию ст. 31 КзОТ РСФСР (приказ 9-к от 01 мая 1995 года).

Из Постановления Конституционного Суда РФ № 11-ГТ от 03 июня 2004 года по делу о проверке конституционности положений подпунктов 10, 11, 12 пункта 1 статьи 28, пунктов 1 и 2 статьи 31 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» следует, что в сфере пенсионного обеспечения соблюдение принципа равенства, гарантирующего защиту от всех форм дискриминации при осуществлении прав и свобод, означает помимо прочего запрет вводить такие различия в пенсионных правах лиц, принадлежащих к одной и той же категории, которые не имеют объективного и разумного оправдания (запрет различного обращения с лицами, находящимися в одинаковых или сходных ситуациях). Критерии (признаки), лежащие в основе установления специальных норм пенсионного обеспечения, должны определяться исходя из преследуемой при этом цели дифференциации в правовом регулировании, т.е. сами критерии и правовые последствия дифференциации - быть сущностно взаимообусловлены.

Таким образом, различия в условиях приобретения права на пенсию допустимы, если они объективно оправданы, обоснованны и преследуют конституционно значимые цели, а используемые для достижения этих целей правовые средства соразмерны им. В сфере пенсионного обеспечения соблюдение принципа равенства, гарантирующего защиту от всех форм дискриминации при осуществлении прав и свобод, означает, помимо прочего, запрет вводить такие различия в пенсионных правах лиц, принадлежащих к одной и той же категории, которые не имеют объективного и разумного оправдания (запрет различного обращения с лицами, находящимися в одинаковых или сходных ситуациях).

В соответствии с п. 2.10 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы от 20 июня 1974 года № 162 сведения о работнике записываются на первой странице (титульном листе) трудовой книжки. 

Согласно Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 10 октября 2003 года № 69 и Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 года № 225 обязанность соблюдения технических требований по заполнению и заверению записей в трудовой книжке работника возложена на работодателя, поэтому нарушения вышеназванных законодательных актов работодателем не могут являться основанием для отказа работнику в назначении трудовой пенсии.

Отсутствие в трудовой книжки печати предприятия, числа и месяца рождения, а также исправления и разночтения, не влекут ущемление пенсионных прав гражданина, так как в судебном заседании данные обстоятельства нашли своё подтверждение. 

С учетом представленных доказательств, пояснений свидетелей, суд считает, что требования заявителя подлежат удовлетворению в полном объеме, обязав ответчика произвести перерасчет пенсии с зачетом вышеуказанных периодов работы, с 01 июля 2017 года.

на основании изложенного и руководствуясь ст. ст.194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р е ш и л:

исковые требования ФИО1 к Государственному учреждению Управления пенсионного фонда Российской Федерации в Ленинском районе г. Астрахани Астраханской области об обязании включить в страховой стаж периоды работы, обязании произвести перерасчет пенсии– удовлетворить.

Признать незаконным действия Управления пенсионного фонда Российской Федерации в Ленинском районе г.Астрахани Астраханской области выразившееся в не включения в подсчет страхового стажа период работы с 04 мая 1982 года по 15 июня 1982 года в Астраханском монтажном управлении специализированного треста «Южсантехмонтаж» в качестве ученика слесаря-сантехника; с 01 июля 1985 года по 31 декабря 1989 года в Астраханское монтажное управление в должности слесаря-сантехника 3 разряда; с 02 октября 1992 года по 14 апреля 1995 года на трест- площадке «Спецмонтаж» МПСМП «Астраханьпромгазстрой» в должности сантехника 4 разряда незаконным. 

Обязать Управление пенсионного фонда России в Ленинском районе г. Астрахани Астраханской области включить в подсчет страхового стажа период работы с 04 мая 1982 года по 15 июня 1982 года в Астраханском монтажном управлении специализированного треста «Южсантехмонтаж» в качестве ученика слесаря-сантехника; с 01 июля 1985 года по 31 декабря 1989 года в Астраханское монтажное управление в должности слесаря-сантехника 3 разряда; с 02 октября 1992 года по 14 апреля 1995 года на трест- площадке «Спецмонтаж» МПСМП «Астраханьпромгазстрой» в должности сантехника 4 разряда.

Произвести перерасчет страховой пенсии с учетом включенных периодов с 01 июля 2017 года.

Решение может быть обжаловано в Астраханский областной суд в течение одного месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме, через районный суд, вынесший решение.

Резолютивная часть решения вынесена и отпечатана в совещательной комнате.