Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

17 июня 2019 года г. Железногорск 

Железногорский городской суд Курской области в составе:

председательствующего судьи Буланенко В.В.,

при секретаре Шуршаковой Е.Г.,

с участием истца ФИО1,

представителя ответчика ГУ - Управления 

Пенсионного фонда РФ в Железногорске 

Курской области» ФИО2, 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда РФ в городе Железногорске Курской области (межрайонное) о включении в стаж периодов работы, перерасчете пенсии,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Железногорске Курской области (межрайонное) с учетом уточнений, об обязании включить в страховой (общий трудовой) стаж период работы с **.**.** по **.**.** в должности агронома-арендатора, с **.**.** по **.**.** в должности тракториста и обязании произвести перерасчет страховой пенсии. В обоснование иска указал, что при назначении страховой пенсии по старости ответчиком не были включены в стаж периоды работы: с **.**.** по **.**.**, с **.**.** по **.**.**, отказ мотивирован ссылкой на абз. 1 п. 19 гл. 3 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от **.**.** № ***, устанавливающей, что периоды трудовой деятельности на условиях индивидуальной или групповой аренды за период с **.**.** подтверждаются документами финансовых органов и справками архивных учреждений об уплате обязательных платежей. ФИО1 считает, что не включение периодов работы с **.**.** по **.**.**, с **.**.** по **.**.** в трудовой стаж необоснованно, так как в указанные периоды истец работал и ему начислялась и выплачивалась заработная плата. В период с **.**.** по **.**.** он работал в колхозе «Свобода» в должности тракториста. В период с **.**.** по **.**.** ФИО1 работал в колхозе «Свобода» в должности агронома-арендатора, при этом фактически являлся звеньевым и ему начислялась заработная плата. С **.**.** она был переведен в должность тракториста по день реорганизации колхоза «Свобода» - **.**.**, уволен путем перевода в совхоз «Студенокский», учитывая изложенное ФИО1 обратился в суд.

В судебном заседании ФИО3 исковые требования поддержал в полном объеме, просил их удовлетворить, по обстоятельствам дела дополнив, что он в период с 06.07.1983г. по 24.05.1995г. работал в колхозе «Свобода» который неоднократно был реорганизован, изменял название. В период с **.**.** по **.**.** он работал в колхозе звеньевым первого звена, в последствии в период с **.**.** по **.**.** работал в должности тракториста. Однако, работавшие в тот период сотрудники отдела кадров ненадлежащим образом вели трудовую книжку, в частности ошибочно указали, что в период с **.**.** по **.**.** он работал в должности агронома-арендатора, а так же запись о его работе в период с **.**.** по **.**.** ненадлежащим образом заверена.Просит иск удовлетворить.

Представитель ответчика по доверенности ФИО2 в судебном заседании иск не признала, просила в удовлетворении иска отказать, по основаниям изложенным в отзыве поддержав позицию изложенную в решении № *** от **.**.** Государственного учреждения – Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации в городе Железногорске Курской области (межрайонное) которым ФИО1 отказано в зачете в страховой стаж периода работы.

Изучив материалы дела, выслушав доводы сторон, показания свидетелей, оценив предоставленные доказательства с точки зрения их допустимости, относимости, достоверности и достаточности, суд приходит к следующему.

В силу части 1 статьи 8 Федерального закона от **.**.** N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (в редакции действовавшей на момент возникновения спорных правоотношений) право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа (часть 2). Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 (часть 3).

**.**.** в Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Железногорске Курской области (межрайонное) обратился ФИО1, за назначением страховой пенсии в соответствии со ст.8 Федерального закона от **.**.** №400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением Государственного учреждения – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Железногорске Курской области (межрайонное) от **.**.** ФИО1 назначена пенсия по старости в соответствии со ст.8 Закона №400-ФЗ, законом от **.**.** № *** ФЗ, с **.**.** бессрочно. Ответчиком истцу включено в общий страховой стаж 32 года 2 мес. 7 дней.

Решением № *** от **.**.** Государственного учреждения – Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации в городе Железногорске Курской области (межрайонное) ФИО1 при установлении страховой пенсии по старости в соответствии со ст.8 Федерального закона от **.**.** №400-ФЗ «О страховых пенсиях», отказано в зачете в страховой стаж периода работы с **.**.** по **.**.** в виду не предоставления предусмотренных абз. 1 п. 19 гл. 3 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от **.**.** № *** документов финансовых органов или справки архивных учреждений об уплате обязательных платежей в период до 01.01.1991г. Кроме того, период работы с **.**.** по **.**.** так же не был зачтен в страховой (трудовой) стаж, так как не выполняется условие пункта 35 раздела 4 постановления Правительства РФ от **.**.** № *** «О трудовых книжках», согласно которому при увольнении работника (прекращении трудового договора) все записи, внесенные в его трудовую книжку за время работы у данного работодателя, заверяются подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек и печать работодателя. В трудовой книжке ФИО1 запись об увольнении с **.**.** не заверена соответствующей печатью и подписью.

Вышеуказанные обстоятельства подтверждаются исследованными в судебном заседании письменными материалами дела: копией решения № *** от 12.05.2015г. (л.д. 12), копией трудовой книжки ФИО1 (л.д. 13-22), копией решения о назначении пенсии (л.д. 27), копией предварительного расчета стажа (л.д. 28-30), копией выписки из лицевого счета (л.д. 31-43), копией заявления ФИО4 К,К. (л.д. 44-45)

Как следует из пояснений истца ФИО1, при назначении ему пенсии в трудовой стаж необоснованно не включены указанные периоды, поскольку он в период с 06.07.1983г. по 24.05.1995г. постоянно работал в колхозе «Свобода», который неоднократно был реорганизован, изменялось название, при этом по каким причинам сотрудниками кадров колхоза вносились недостоверные сведения в его трудовую книжку, а так же в связи с чем в трудовой книжке отсутствуют запись о реорганизации колхоза ему не известно. Считает, что данные обстоятельства не могут препятствовать во включении данного стажа при назначении ему пенсии в полном объеме.

Разрешая требования иска ФИО1 о включении в стаж периодов работы, суд приходит к следующему.

В силу статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Порядок заполнения трудовых книжек, вкладышей в них и дубликатов трудовых книжек регламентируется Постановлением Правительства Российской Федерации от **.**.** N 225 "О трудовых книжках", Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей.

Пунктом 10 Правил установлено, что все записи о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении, а также о награждении, произведенном работодателем, вносятся в трудовую книжку на основании соответствующего приказа (распоряжения) работодателя не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).

В заявленные истцом периоды порядок заполнения трудовых книжек регламентировался Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от **.**.** N 162, в которой содержался аналогичный пункт 2.3, согласно которому все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения). В соответствии с п.35 ч.4 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением правительства РФ от 16.04.2003г. № *** «О трудовых книжках» и п.4.1 ч.4 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974г. № *** (действовавшей на момент заполнения трудовой книжки) при увольнении работника (прекращении трудового договора) все записи, внесенные в трудовую книжку за время работы на предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.

Как следует из вышеуказанного Решения № *** от **.**.** отказ во включении в трудовой стаж ФИО1 мотивирован тем, что согласно п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от **.**.** № ***, документом, подтверждающим периоды работы, является трудовая книжка установленного образца. В случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения от отдельных периодах работы, в подтверждение этих периодов работы принимаются другие документы, оформленные в соответствии с трудовым законодательством (справки, выписки из приказов и т.д.) В подтверждение периода работы с **.**.** по **.**.** ФИО1 была предоставлена только трудовая книжка. Рассмотреть дату увольнения **.**.** как перевод в совхоз в связи с реорганизацией колхоза и засчитать этот период в страховой (трудовой) стаж не представляется возможным, так как по имеющейся архивной справке от **.**.** № *** колхоз «Свобода» был присоединен к совхозу «Студенокский», а по архивной справке от **.**.** № *** совхоз имел название «Студенок».

В свою очередь, как следует из приобщенных к материалам дела стороной истца, а так же предоставленных по запросу суда сведений, документы колхоза «Свобода» были преданы в архивный отдел на хранение за период по 1985год включительно, приказы директора ОАО «Студенок» по личному составу за 1991год не поступали.

При этом, как следует из пояснений допрошенных в ходе рассмотрения дела свидетелей ФИО5, ФИО6, ФИО7, истец ФИО1 в период с 06.07.1983г. по 24.05.1995г. постоянно работал в колхозе «Свобода» на разных должностях, где получал заработную плату. Согласно исторической справки (л.д. 88) колхоз неоднократно был реорганизован, изменялось название. 

Учитывая изложенное, суд считает возможным включить ФИО1 в его страховой стаж период работы с **.**.** по 30.11.1989г. в колхозе «Свобода» в должности агронома-арендатора, с 01.01.1990г. по 12.04.1991г. в должности тракториста.

Тот факт, что по субъективным причинам в трудовой книжке истца имеются неточности при ее заполнении, в том числе отсутствует печать работодателя на записи об увольнении с 12.04.1991г., не может влиять на пенсионные права истца, поскольку государство в силу ст.39 Конституции РФ гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту, то есть пенсионное обеспечение с учетом принципов правовой справедливости и равенства. Кроме того, суд считает, что ФИО1 как работник не должен нести ответственность за ненадлежащее исполнение своих обязанностей работодателем, в связи с чем суд удовлетворяет требования ФИО1 в полном объеме.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда РФ в городе Железногорска Курской области (межрайонное) о включении периодов работы в страховой стаж и перерасчете пенсии удовлетворить.

Включить в страховой стаж ФИО1 период его работы с **.**.** по 30.11.1989г. в колхозе «Свобода» в должности агронома-арендатора, с 01.01.1990г. по 12.04.1991г. в колхозе «Свобода» в должности тракториста.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Железногорске Курской области (межрайонное) произвести перерасчет страховой пенсии по старости ФИО1, с учетом включенного в страховой стаж периода работы с **.**.** по 30.11.1989г. в колхозе «Свобода» в должности агронома-арендатора, с 01.01.1990г. по 12.04.1991г. в колхозе «Свобода» в должности тракториста, с даты назначения страховой пенсии, т.е. с 24.04.2015г.

Решение может быть обжаловано в Курский областной суд через Железногорский городской суд в течение месяца со дня изготовления мотивированного текста решения в окончательной форме, с которым стороны могут ознакомиться **.**.**. 

Председательствующий Буланенко В.В.