Дело № 2-2510/2017

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Вологда 21 февраля 2017 года

Вологодский городской суд Вологодской области в составе:

председательствующего судьи Ермалюк А.П.,

при секретаре Максимовой Е.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФКУ НПО «СТиС» МВД России к ФИО1 о взыскании денежных средств за неотработанные дни отпуска,

установил:

ФКУ НПО «СТиС» МВД России обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании денежных средств за неотработанные дни отпуска. В обоснование указав, что ответчик работала в ФКУ НПО «СТиС» МВД России с 25.06.2013 по 17.07.2014, с 17.12.2013 занимала должность ведущего инженера отдела информации и общественных связей учебно-методического центра. 

Приказом ФКУ НПО «СТиС» МВД России от 17.07.2014 ФИО1 предоставлено 14 календарных дней неиспользованного основного оплачиваемого отпуска за 2013 год, 28 календарных дней основного оплачиваемого отпуска за 2014 год с 16 июня по 27 июля 2014 года.

Ссылаясь на то, что ежегодный оплачиваемый отпуск был использован ответчиком авансом, а задолженность за неотработанные дни отпуска ответчик работодателю не возместила, просили взыскать с ФИО1 излишне выплаченную денежную сумму в размере 24 321 рубль 20 копеек, расходы по оплате государственной пошлины в размере 930 рублей.

В судебное заседание представитель истца ФКУ НПО «СТиС» МВД России не явился, извещены надлежащим образом, представили заявление о рассмотрении дела в их отсутствие.

Ответчик ФИО1 не явилась, извещена надлежащим образом, причина неявки не известна.

Суд, исследовав материалы дела, полагает исковые требования подлежащими удовлетворению в полном объеме.

Согласно статье 114 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.

В соответствии со статьей 115 ТК РФ ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.

В силу статьи 122 ТК РФ оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя.

Из приведенных норм следует, что оплачиваемый ежегодный отпуск предоставляется за рабочий год, который работник должен отработать.

В соответствии со статьей 137 ТК РФ удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 ТК РФ.

Установлено, что с 25.06.2013 ФИО1 состояла в трудовых отношениях с ФКУ НПО «СТиС» МВД России, с 17.12.2013 занимала должность ведущего инженера отдела информации и общественных связей учебно-методического центра.

Приказом ФКУ НПО «СТиС» МВД России № от 17.07.2014 ФИО1 с 28.07.2014 освобождена от занимаемой должности в соответствии с пунктом 3 статьи 77 ТК РФ.

Приказом ФКУ НПО «СТиС» МВД России от 17.07.2014 ФИО1 предоставлено 14 календарных дней неиспользованного основного оплачиваемого отпуска за 2013 год, 28 календарных дней основного оплачиваемого отпуска за 2014 год с 16 июня по 27 июля 2014 года.

Письмами от 25.07.2014 № и от 26.02.2015 № ФИО1 предложено погасить задолженность перед ФКУ НПО «СТиС» МВД России в размере 24 321 рубль 20 копеек. Заявлением от 28.07.2014 ФИО1 обязалась погасить задолженность перед истцом до 31.12.2015.

Поскольку до настоящего времени обязательства ответчиком ФИО1 не исполнены, суд приходит к выводу о взыскании с нее денежных средств за неотработанные дни отпуска в размере 24 321 рубль 20 копеек.

На основании статьи 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика ФИО1 в пользу истца подлежат взысканию расходы по оплате государственной пошлины в размере 930 рублей.

Руководствуясь статьями 194 – 198, 233-237 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

взыскать с ФИО1 в пользу ФКУ НПО «СТиС» МВД России излишне выплаченную денежную сумму в размере 24 321 рубль 20 копеек, расходы по оплате государственной пошлины в размере 930 рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ей копии этого решения. 

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья А.П. Ермалюк

Мотивированное заочное решение изготовлено 22.02.2017.