Дело (УИД) № 60RS0002-01-2023-002355-76

Производство № 2-315/2024

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

21 февраля 2024 года город Великие Луки

Великолукский городской суд Псковской области в составе председательствующего судьи Тевс М.В.,

при секретаре Бакис И.Г., 

с участие истца ФИО1 ФИО13,

представителя ответчика Отделения фонда пенсионного и социального страхования РФ по Псковской области ФИО2 ФИО14, действующей на основании доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ, 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 ФИО15 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Псковской области о включении периодов работы в страховой стаж, дающий право на досрочный выход на пенсию и установлении факта принадлежности архивной справки, 

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратился в суд с иском, уточненным в порядке ст. 39 ГПК РФ к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Псковской области (далее по тексту ОСФР по Псковской области), которым просил обязать ответчика включить в страховой стаж для досрочного выхода на пенсию периоды его работы с 01.12.1979 по 29.02.1980 и с 01.01.1984 по 08.07.1984 в совхозе «Забелье», 05.03.1992 по 15.10.1992 на Великолукском пищекомбинате, установить факт принадлежности ему архивной справки №/М от ДД.ММ.ГГГГ.

В обоснование искового заявления ФИО1 указал, что 20.06.2023 года обратился в ОСФР по Псковской области с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии с частью 1.2 статьи 8 Закона «О страховых пенсиях».

Решением ОСФР по Псковской области №3873 от 15.08.2023 ему было отказано в назначении страховой пенсии по старости в соответствии с частью 1.2 статьи 8 Федерального закона №400-ФЗ «О страховых пенсиях» в связи с отсутствием требуемого страхового стажа - 42 лет (индивидуальный пенсионный коэффициент –98,271 (требуемый 23,4).

Отказывая во включении в страховой стаж спорных периодов работы ОСФР по Псковской области исходил из того, что периоды работы с 01.12.1979 по 29.02.1980 (02 месяца 29 дней) и с 01.01.1984 по 08.07.1984 (06 месяцев 08 дней) не могут быть приняты к зачету, так как отсутствуют сведения о начислении заработной платы, период работы с 05.03.1992 по 15.10.1992 (07 месяцев 11 дней) не может быть принят к зачету, так как в записи увольнения отсутствует печать и подпись должностного лица. 

ФИО1 не согласен с отказом во включении спорных периодов работы в страховой стаж по следующим основаниям: 

В период с 23.10.1979 по 27.02.1980 он проходил обучение в обязательном порядке по программе Военного комиссариата по специальности «водитель - дизелист». По окончании обучения ему были выданы соответствующие свидетельства об обучении. В указанный период учебы ему выплачивалась заработная плата. С 05.03.1980 года только после обязательного обучения он был переведен шофером 3-го класса в совхозе «Забелье». 

В его трудовой книжке указан период работы в совхозе «Забелье» с 16.09.1982 года в качестве шофера, а с 08.05.1984 года он переведен рабочим полеводства. 08.07.1984 года он был уволен по собственному желанию. В указанные спорные периоды работы в совхозе «Забелье» он получал заработную плату. Тот факт, что работодатель не надлежащим образом исполнял свои обязанности по оформлению документов, не является основанием для не включения периодов работы в его страховой стаж. 

Период работы с 05.03.1992 года по 15.10.1992 года на Великолукском пищекомбинате подтверждается записями в его трудовой книжке, а также иными документами. Считает, что работник не должен нести ответственность за ненадлежащее исполнение работодателем обязанности по оформлению записей в трудовой книжке работника. 

ОСФР по Псковской области не приняло к зачету при назначении страховой пенсии по старости архивную справку №165/М от 17.11.2022 года по причине того, что в указанной справке неправильно указано отчество ФИО1 вместо «Александрович» указано «Алексеевич». Данная опечатка в справке была сделана иными лицами не по вине истца. 

Указанные обстоятельства явились основанием для обращения с исковым заявлением в суд. 

В судебном заседании истец ФИО1 поддержал уточненные исковые требования в полном объеме. При этом ФИО1 пояснил, что в спорный период работы в совхозе «Забелье» с осени 1979 года он учился на шофера от Военного комиссариата перед уходом в армию. Совхоз оплачивал ему жилье и на время учебы платил заработную плату, так же за ним было сохранно его рабочее место. В конце февраля 1980 года он закончил учебу. С февраля по май 1980 года работал в совхозе «Забелье» водителем, потом был призван в армию. После службы в армии с сентября 1982 года по июль 1984 года работал в совхозе «Забелье» шофером. В мае 1984 года был переведен в полеводство. Заработную плату в совхозе «Забелье» в спорные периоды он получал в кассе наличными. Данный факт может быть подтвержден свидетельскими показаниями. В трудовой книжке имеются записи его работы на Великолукском пищекомбинате, но отсутствуют печати и подпись должностного лица, но при этом имеется угловой штамп предприятия. Факт работы на Великолукском пищекомбинате также может быть подтвержден свидетельскими показаниями. 

Представитель ответчика – ОСФР по Псковской области ФИО2 в судебном заседании возражала против удовлетворения уточненных исковых требований истца. При этом пояснила, что 20.06.2023 года ФИО1 обратился в ОСФР по Псковской области с заявлением о назначении пенсии. При подсчете периодов работы было установлено, что спорные периоды не могут быть включены в страховой стаж истца по причине того, что отсутствуют сведения о начислении заработной платы и некорректно оформлена запись об увольнении. Архивная справка не подтверждает факт работы истца в спорный период, так как в ней неверно указано отчество истца. На дату обращения общая продолжительность страхового стажа истца составляла 40 лет 07 месяцев 08 дней. Истцу было отказано в назначении досрочной пенсии, так как необходим стаж – 42 года. Индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК) достаточен. 

Исследовав письменные материалы дела, выслушав объяснения сторон, свидетелей, суд находит уточненные исковые требования истца обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

С 1 января 2015 г. вступил в силу Федеральный закон от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее - Федеральный закон «О страховых пенсиях»).

Федеральным законом от 03.10.2018 № 350-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий» (далее - Федеральный закон № 350-ФЗ) внесены изменения в Федеральный закон «О страховых пенсиях», а именно поэтапное повышение на 5 лет общеустановленного пенсионного возраста (до 65 и 60 лет для мужчин и женщин соответственно), по достижении которого при наличии требуемого стажа и индивидуального пенсионного коэффициента может быть назначена страховая пенсия на общих основаниях. Изменения вступили в силу с 1 января 2019 г.,

Этим же законом установлены переходные положения, так гражданам, которые указаны в части 1 статьи 8Федерального закона «О страховых пенсиях», и которые в период с 1 января 2019 г. по 31 декабря 2020 г. достигнут возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в соответствии с законодательством Российской Федерации, действовавшим до 1 января 2019 г., страховая пенсия может назначаться ранее достижения возраста согласно приложению 6, но не более чем за шесть месяцев до достижения такого возраста (часть 3 статьи 10).

Лицам, имеющим страховой стаж не менее 42 и 37 лет (соответственно мужчины и женщины), страховая пенсия по старости может назначаться на 24 месяца ранее достижения возраста, предусмотренного частями 1 и 1.1 статьи 8 Федерального закона «О страховых пенсиях», но не ранее достижения возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины) (часть 1.2 статьи 8 Федерального закона «О страховых пенсиях» - введена Федеральным законом от 03.10.2018 г. № 350-ФЗ)

Согласно части 1 статьи 4 Федерального закона «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

Частью 1 статьи 11 Федерального закона «О страховых пенсиях» установлено, что в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

На основании части 8 статьи 13 Федерального закона «О страховых пенсиях» при исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица.

В соответствии с частью 9 статьи 13 Федерального закона «О страховых пенсиях» (в редакции Федерального закона от 04.11.2022 № 419-ФЗ) при исчислении страхового стажа лиц, указанных в части 1.2 статьи 8 настоящего Федерального закона, в целях определения их права на страховую пенсию по старости в страховой стаж включаются (засчитываются) периоды работы и (или) иной деятельности, предусмотренные частью 1 статьи 11 настоящего Федерального закона, а также периоды, предусмотренные пунктами 1 (периоды прохождения военной службы по призыву, периоды участия в специальной военной операции в период прохождения военной службы), 2 и 12 (периоды участия в специальной военной операции) части 1 статьи 12 настоящего Федерального закона. При этом указанные периоды включаются (засчитываются) без применения положений части 8 настоящей статьи.

Согласно положениям пункта 1 статьи 14 Закона «О страховых пенсиях», при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

В соответствии с пунктом 2 статьи 14 Федерального закона «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

При подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 11 Федерального закона «О страховых пенсиях», до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается (часть 3 статьи 14 Федерального закона «О страховых пенсиях»). 

Согласно пункта 4 статьи 14 Федерального закона «О страховых пенсиях» правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации. 

Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. № 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий. 

Пунктом 8 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утв. Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 года № 1015, предусмотрено, что периоды работы и (или) иной деятельности, имевшие место до дня вступления в силу Федерального закона «О страховых пенсиях», могут подтверждаться в порядке, установленном соответствующими нормативными правовыми актами, действовавшими в период выполнения работы и (или) иной деятельности.

Согласно пункту 11 указанных Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Согласно частью 1 статьи 28 Федерального закона «О страховых пенсиях» физические и юридические лица несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых ими для установления и выплаты страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), а работодатели, кроме того, - за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. 

Исходя из изложенного, по общему правилу периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (например архивными данными, справками работодателя, уточняющими занятость работника в соответствующих должностях и учреждениях, которые засчитываются в специальный стаж, дающий право на досрочную страховую пенсию по старости). Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. При этом работодатели несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых ими для установления и выплаты страховой пенсии, а также несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. 

В силу статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности работника. 

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы. 

Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти. 

Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной. 

Трудовая книжка является основным документом, подтверждающим трудовой стаж и трудовую деятельность работника. При этом обязанность по ведению трудовой книжки возложена на работодателя. Неверное ведение трудовой книжки никоим образом, не может ущемлять прав самих работников, гарантированные государством. 

В соответствии с п. 1 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденная Постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 № 162 (утратила силу в связи с изданием постановления Правительства РФ от 16 апреля 2003 года № 225 «О трудовых книжках») установлено, что трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности рабочих и служащих. 

Все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения). 

Пунктом 4.1 названной Инструкции предусмотрено, что при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.

Как установлено судом и следует из материалов дела, 20.06.2023 года ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ года рождения в целях подготовки документов для включения периодов работы в его страховой стаж дающих право на досрочное назначение пенсии по старости обратился в ОСФР по Псковской области с заявлением о назначении страховой пенсии по старости досрочно согласно части 1.2 ст. 8 Закона РФ №400-ФЗ «О страховых пенсиях», предоставив необходимые документы.

Решением ОСФР по Псковской области №3873 от 15.08.2023 года, с учетом внесенных в него изменений №230 от 25.01.2024 года, истцу было отказано в установлении страховой пенсии по старости в соответствии с частью 1.2 статьи 8 Федерального закона «О страховых пенсиях» в связи с невыполнением условий пункта 3 статьи 10 Федерального закона от 03.10.2018 года №350-ФЗ (л.д. 26-29, 106-108).

Спорный период работы истца в совхозе «Забелье» с 01.12.1979 по 29.02.1980 (02 месяца 29 дней) не был включен ответчиком в общий страховой стаж истца по причине того, что в указанный период ФИО1 был отправлен работодателем на профессиональное обучение с отрывом от работы, но с сохранением за работником места работы и средней заработной платой. В связи с выплатой заработной платы работнику работодатель обязан начислять страховые взносы на пенсию. При этом из представленных документов сведения о начислении совхозом «Забелье» страховых взносов в период учебы работника ФИО1 отсутствуют. 

Спорный период работы истца в совхозе «Забелье» в период с 01.01.1984 по 08.07.1984 (06 месяцев 08 дней) не был включен ответчиком в общий страховой стаж истца по причине того, что отсутствуют сведения о начислении заработной платы.

Спорный период работы истца на Великолукском пищекомбинате с 05.03.1992 по 15.10.1992 (07 месяцев 11 дней) не был включен ответчиком в общий страховой стаж истца, так как в трудовой книжке в записи об увольнения отсутствует печать и подпись должностного лица.

При этом согласно решению в страховой стаж ФИО1 включены периоды общей продолжительностью 40 лет 07 месяцев 08 дней. 

Таким образом, в соответствии с частью 1.2 статьи 8 закона «О страховых пенсиях» одно из условий возникновения права на назначение страховой пенсии по старости, а именно наличие страхового стажа - 42 года, не выполнено. 

Вместе с тем, выводы ОСФР по Псковской области в части отказа в зачете спорных периодов работы в страховой стаж для назначения страховой пенсии по старости досрочно согласно части 1.2 ст. 8 Закона РФ №400-ФЗ «О страховых пенсиях» нельзя признать законными и обоснованными в связи со следующим основаниям. 

В трудовой книжке АТ-I № ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения имеются записи о его работе в совхозе «Забелье» Пустошкинского района: 

- 07.08.1979 года принят на работу в качестве механизатора (приказ №81 от 10.08.1979 года);

- 05.03.1980 года переведен шофером 3 –го класса (приказ №11 от 10.03.1980 года); 

- 28.04.1980 года уволен в связи с призывом в Советскую Армию (приказ № 22 от 28.04.1980 года);

- с 09.05.1980 по 24.06.1982 года служба в рядах Советской Армии;

- 16.09.1982 принят в качестве шофера (приказ №42 от 25.10.1982 года);

- 08.05.1984 переведен рабочим полеводства (приказ №17 от 20.05.1984 года);

- 08.07.1984 года уволен по собственному желанию (приказ №20 от 03.07.1984) (л.д. 17-19). 

В период с 23.10.1979 по 27.02.1980 ФИО1 проходил обучение в ОТШ «ДОСААФ» по специальности «шофер-дизелист» и ему присвоена квалификация «водитель 3-го класса», что подтверждается свидетельствами ДС № 941914 от 03.03.1980 года и ВД №873888 от 04.03.1980 года, выданными ОТШ «ДОСААФ» (л.д. 55-56), справкой, выданной начальником учреждения ОТШ «ДОСААФ» (л.д.80). 

С учетом сведений, указанных в трудовой книжке, ФИО1 проходил обучение в ОТШ «ДОСААФ» в период его работы в совхозе «Забелье». 

Решением ОСФР по Псковской области №3873 от 15.08.2023 года, с учетом внесения изменений от 25.01.2024 года в стаж ФИО1 во внесудебном порядке включены периоды его работы в совхозе «Забелье» с 07.08.1979 по 30.11.1979, с 01.03.1980 по 28.04.1980, с 16.09.1982 по 31.12.1983 (л.д. 106-108). 

Согласно архивной справки №11 от 17.01.2024 года, выданной архивным отделом Администрации Пустошкинского района ФИО1 в соответствии с законом СССР «О всеобщей воинской обязанности» в период с 23.10.1979 по 01.03.1980 года был направлен на обучение по специальности «шофёр – дизелист» в Великолукское ОТШ «ДОСААФ» (л.д. 98 - 99). В период учебы согласно архивной справки в расчетно- платежных ведомостях за декабрь 1979 и за февраль 1980 значатся суммы 72-83 с пометками «учеба». Аналогичные сведения содержатся в архивной справке №929 от 22.12.2023 года, выданной архивным отделом Администрации Пустошкинского района (л.д. 128). 

При этом ОСФР по Псковской области в решении от 15.08.2023 года указало, что при направлении работодателем работника на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы за ним сохраняется место работы и средняя заработная плата по основному месту работы. Таким образом, ОСФР по Псковской области признало факт начисления средней заработной платы ФИО1 в период его обучения, но при этом, отказало включить спорный период в страховой стаж по причине отсутствия сведений уплаты работодателем страховых взносов. 

Статьей 236 КЗоТ РСФСР (в редакции Указов Президиума ВС РСФСР от 20.09.1973, от 30.12.1976, от 12.08.1980, от 19.11.1982, от 20.12.1983) предусмотрено, что все работники подлежат обязательному государственному социальному страхованию.

Сомнений в том, что в 1979-1980 годах совхозом уплачивались страховые взносы исходя из начисленной средней заработной платы, у суда не возникает. 

Отсутствие сведений об уплате страховых взносов в архивной справке, в период обучения ФИО1, за которым было сохранено место работы и средняя заработная плата по основному месту работы в совхозе «Забелье», не может являться основанием для отказа во включении спорного периода с 01.12.1979 по 29.02.1980 (02 месяца 29 дней) в страховой стаж. 

Вместе с тем, суд учитывает, что в ответе архивного отдела Администрации Пустошкинского района №929 от 22.12.2023 года (л.д.128) указано, что в ведомостях по начислению заработной платы за январь 1980 года сумма начисленной ФИО1 заработной платы не указана, т.е. в разделе «начислено» в графе «итого» значится прочерк и других доказательств, подтверждающих получение заработной платы в январе 1980 года, истцом суду не представлено, то у суда нет оснований считать, что в январе 1980 года ФИО1 была начислена заработная плата, а соответственно и уплачены страховые взносы. 

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу о возможности частично включить в страховой стаж истца спорный период, а именно с 01.12.1979 по 31.12.1979 и с 01.02.1980 по 29.02.1980. Период с 01.01.1980 по 31.01.1980 не может быть включен в страховой стаж истца из-за отсутствия сведений о начислении заработной платы. 

Спорный период работы истца в совхозе «Забелье» в период с 01.01.1984 по 08.07.1984 (06 месяцев 08 дней) также подлежит включению в общий страховой стаж ФИО1 в связи с тем, что данный период работы подтверждается записями в трудовой книжке истца.

Так, в трудовой книжке № записи о трудовой деятельности ФИО1 за период с 16.09.1982 по 08.07.1984 являются последовательными, записаны, пронумерованы, хронологически верно, отражают последовательно все календарные периоды работы истца, содержат реквизиты приказов работодателей (трудовые соглашения) о приеме и увольнении с работы, заверены подписью уполномоченного лица, печатью предприятия. Ответчиком не оспаривался факт трудовой деятельности истца в совхозе «Забелье».

Кроме того, в архивной справке №12 от 17.01.2024 года, выданной архивным отделом Администрации Пустошкинского района следует, что по личному составу имеются приказы о премировании №60 от 04.01.1984, №10 от 12.03.1984, №28 от 14.06.1984, в том числе и ФИО1 (л.д. 98-100). Так же в архивной справке указано, что расчетно-платежные ведомости за 1984 года и личные дела, карточки формы Т-2 работников совхоза «Забелье» на хранение в муниципальный архив Пустошкинского района поступили не в полном объеме. 

В настоящее время ФИО1 лишен возможности подтвердить факт своей работы иными письменными доказательствами по причине ликвидации организации – правопреемника совхоза «Забелье» АО «Забелье». 

Таким образом, из представленной суду трудовой книжки, архивной справки следует, что ФИО1 находился в трудовых отношениях с совхозом «Забелье», отсутствие лицевых счетов в архивных фондах по начислению заработной платы в полном объеме, не может свидетельствовать об отсутствии трудовых отношений, и не может служить основанием для ущемления законно возникшего права истца на зачет спорных периодов в страховой стаж работника.

Кроме того, допрошенные в качестве свидетелей ФИО8 и ФИО9 в судебном заседании подтвердили факт работы истца в совхозе «Забелье» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. ФИО8 указала, что в период обучения ФИО1 выплачивалась средняя заработная плата, с которой перечислялись пенсионные отчисления. Также свидетели указали, что в совхозе регулярно выплачивалась заработная плата наличными через кассу согласно ведомостям по заработной плате. 

У суда не имеется оснований сомневаться в правдивости показаний данных свидетелей, свидетели предупреждены об уголовной ответственности, показания свидетелей между собой согласуются, не вступают в противоречие, не установлено судом и личной заинтересованности свидетелей в исходе дела. Показания свидетелей стороной ответчика не оспорены. В подтверждение факта работы совместно с истцом в одной организации свидетелями представлены трудовые книжки (л.д. 132-133, 134) в связи с чем, показания вышеназванных свидетелей заслуживают внимания и принимаются судом при разрешении спора. 

Тот факт, что в трудовой книжке ФИО1 запись о периоде работы с 05.03.1992 по 15.10.1992 на Великолукском пищекомбинате не заверена печатью и подписью должностного лица, не может являться основанием для отказа во включении данного периода работы в общий страховой стаж истца, поскольку не ставит под сомнение сам факт работы истца в Великолукском пищекомбинате. 

В трудовой книжке ФИО1 имеется запись от 05.03.1992 года о принятии его на работу на Великолукский пищекомбинат слесарем по оборудованию на основании приказа №4 от 04.03.1992 года (л.д. 20). 16.10.1992 года на основании приказа №1 от 16.10.1992 года ФИО1 уволен с Великолукского пищекомбината и в этот же день на основании приказа №1 от 16.10.1992 года вновь принят на работу на Великолукский пищекомбинат в должности водителя. В записи о приеме на работу в Великолукский пищекомбинат с 16.10.1992 года имеется печать организации, которая идентична печати организации, поставленной в трудовой книжке в момент приема на работу ФИО3 ДД.ММ.ГГГГ в Великолукский пищекомбинат. 

Факт работы истца в спорный период также подтверждается архивной справкой № 132/М от 19.01.2024 года, выданной отделением в г. Великие Луки ГКУ ПО «ГАПО», согласно которой приказом о приеме на работу от 04.03.1992 №4 Великолукского пищекомбината значится ФИО1, который зачислен на работу с 04.03.1992 в качестве слесаря по оборудованию - водитель (л.д. 84-85). 

Кроме того, допрошенные в качестве свидетелей ФИО10 и ФИО11 в судебном заседании подтвердили факт работы истца в спорный период на Великолукском пищекомбинате. Также свидетели указали, что после того, как был построен пищевой комбинат, их и ФИО3 уволили и сразу приняли на работу в Великолукский пищекомбинат. 

У суда не имеется оснований сомневаться в правдивости показаний свидетелей, которые предупреждены об уголовной ответственности, личной заинтересованности свидетелей в исходе дела судом не установлено. Показания свидетелей стороной ответчика не оспорены. В подтверждение факта работы совместно с истцом в одной организации свидетелями представлены трудовые книжки (л.д. 135 -138), в связи с чем, показания свидетелей С-ных заслуживают внимания и принимаются судом при разрешении спора. 

Таким образом, запись об увольнении ФИО1, не заверенная печатью и подписью должностного лица, не может являться основанием для ущемления социальных и конституционных прав истца, так как обязанность правильного оформления трудовой книжки и иных документов лежит именно на работодателе. В связи с этим период работы ФИО1 с 05.03.1992 по 15.10.1992 на Великолукском пищекомбинате подлежит включению в страховой стаж истца. 

В решении ОСФР по Псковской области №3873 от 15.08.2023 года, с учетом внесения изменений от 25.01.2024 года указало, что при назначении страховой пенсии по старости не принимается к зачету архивная справка №165/М от 17.11.2022 года, выданная отделением в г. Великие Луки ГКУ ПО «ГАПО», содержащая сведения о заработной плате, так как в справке указано отчество истца «Алексеевич» вместо «Александрович».

ФИО1 просит установить факт принадлежности ему указанной архивной справки. 

В архивной справке указано, что в лицевых счетах имеются сведения о начислении ФИО3 ДД.ММ.ГГГГ года рождения, заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. 

Согласно паспорту гражданина РФ (л.д. 16), трудовой книжке (л.д. 17), полное имя, фамилия, отчество истца – ФИО4, ДД.ММ.ГГГГ года рождения. 

Таким образом, оценив представленные доказательства в совокупности, по правилам ст. 67 ГПК РФ, суд считает установленным факт принадлежности ФИО1 архивной справки о заработной плате №165/М от 17.11.2022, выданной отделением в г. Великие Луки ГКУ ПО «ГАПО». У суда не возникает сомнений в том, что указанная архивная справка принадлежит именно истцу, принимая во внимание сопоставление сведений, содержащихся в данной справке и указанных выше документах. 

Согласно ст. 264 ГПК РФ суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан, в том числе и факт, об установлении которого просит истец.

Получение истцом документов, удостоверяющих данный факт невозможно иначе, как по решению суда.

Поэтому суд считает, что требования истца об установлении факта принадлежности ему архивной справки о заработной плате №№165/М от 17.11.2022, выданной отделением в г. Великие Луки ГКУ ПО «ГАПО», подлежит удовлетворению.

На основании изложенного и руководствуясь статьями 194-198 ГПК РФ, суд 

Р Е Ш И Л :

исковые требования ФИО1 ФИО16 удовлетворить частично. 

Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Псковской области, ИНН 

<

***>, включить в страховой стаж ФИО1 ФИО17, паспорт 58 06 № выдан ОВД г. Великие Луки Псковской области 15.01.2007, следующие периоды работы:

- в совхозе «Забелье» с 01.12.1979 по 31.12.1979, с 01.02.1980 по 29.02.1980, с 01.01.1984 по 08.07.1984; 

- на Великолукском пищекомбинате с 05.03.1992 по 15.10.1992 (07 месяцев 11 дней).

Установить факт принадлежности ФИО1 ФИО18, паспорт № № выдан ОВД г. ФИО5 

<

адрес> ДД.ММ.ГГГГ, архивной справки №/М от ДД.ММ.ГГГГ, выданной отделением в г. ФИО5 ГКУ ПО «ГАПО». 

В удовлетворении остальной части исковых требований, отказать.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Псковский областной суд через Великолукский городской суд в течение месяца со дня его составления в окончательной форме. 

Председательствующий М.В. Тевс

Мотивированное решение изготовлено 29.02.2024 года.

Председательствующий М.В.Тевс