РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ г. г. Кинель

Кинельский районный суд Самарской области в составе:

председательствующего судьи Радаевой О.И.

при секретаре Бухряковой А.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску ФИО1 к Государственному учреждению – Управлению пенсионного фонда РФ в городском округе Кинеле и муниципальном районе Кинельский районе Самарской области о признании незаконным решения об отказе в назначении страховой пенсии по старости, о включении периодов работы в страховой стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости

установил:

ФИО1 обратился в суд с иском к ГУ УПФ РФ в городском округе Кинель и муниципальном районе Кинельский Самарской области в котором просит признать незаконным отказ в назначении ему в назначении страховой пенсии по старости, о включении периодов работы в страховой стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности 

<

данные изъяты>

Исковые требования мотивированы тем, что ДД.ММ.ГГГГ истец обратился в пенсионный орган с заявлением о назначении ему досрочно страховой пенсии по старости в связи со специальным стажем.

Решением от ДД.ММ.ГГГГ № ответчик отказал ФИО1 в удовлетворении заявления на том основании, что документально подтвержденный специальный стаж на момент обращения за назначением досрочной пенсии, а именно 12 лет 6 месяцев, отсутствует.

В специальный стаж в связи с работой в должности 

<

данные изъяты>) время работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ пенсионный орган включил не весь этот период, а только 

<

данные изъяты>, ссылаясь на отвлечения от основной работы, переводы на другую должность в остальное время.

Истец считает такой отказ незаконным в связи с тем, что Списком № производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготном размере, утвержденным Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 г. № 1173 «Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготном размере» (действовавшим до 01.01.1992 г.), и Списком № 2, утвержденным Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение», предусмотрены должности газоэлектросварщика.

В подтверждение работы с тяжелыми условиями труда истец предоставил трудовую книжку серии №, в соответствии с которой в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ он работал в должности газоэлектросварщика в Учебном хозяйстве Куйбышевского сельскохозяйственного института (записи №№). Весь этот период истец постоянно выполнял работу газоэлектросварщика в течение полного рабочего дня, именно за работу в этой должности получал заработную плату. Никаких отвлечений от этой постоянной работы и переводов на иную работу у истца не было, с подобными приказами его никогда не знакомили.

Поскольку период работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности 

<

данные изъяты> в 

<

данные изъяты> должен быть включен в специальный стаж в связи с тяжелыми условиями труда, истец ФИО1 считает, что имел право на досрочное назначение пенсии по п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ в возрасте 55-ти лет.

Истец ФИО1 в судебном заседании поддержал исковые требования по основаниям, изложенным в исковом заявлении, просил признать незаконным отказ Государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда РФ в городском округе Кинель и муниципальном районе Кинельский Самарской области в назначении ему досрочно страховой пенсии по старости на основании пункта 2 части 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях».

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ в городском округе Кинель и муниципальном районе Кинельский Самарской области включить в стаж работы, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии в связи с тяжелыми условиями труда на основании п. 2 ч, 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях», период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности 

<

данные изъяты> в 

<

данные изъяты>

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ в городском округе Кинель и муниципальном районе Кинельский Самарской области назначить досрочно страховую пенсию по старости на основании пункта 2 части первой статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» с момента подачи заявления-ДД.ММ.ГГГГ.

Представитель ответчика ГУ – Управления Пенсионного фонда РФ в г. о. Кинеле и м.р. Кинельский Самарской области по доверенности ФИО2 в судебном заседание исковые требования не признала, предоставив также письменный отзыв, в котором Управление ПФР просит отказать ФИО1 в заявленных требованиях в полном объеме, указав, что Решением от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО1 было отказано в назначении указанной пенсии из-за отсутствия требуемого специального стажа работы с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев. При этом документально подтвержденный специальный стаж работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ, на дату обращения составил 

<

данные изъяты>

При оценке пенсионных прав Управлением ПФР в специальный стаж истца были включены периоды работы в 

<

данные изъяты> в должности 

<

данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (за исключением отвлечения от основной работы, перевода на другую должность), в общей сложности 

<

данные изъяты>, а именно:

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (

<

данные изъяты>

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (

<

данные изъяты>),

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 

<

данные изъяты>

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 

<

данные изъяты>

Не были включены в специальный стаж следующие периоды, являющиеся отвлечениями от основной работы, а также периоды, в которых ФИО1 был переведен на другие должности, не предусмотренные Списками должностей с тяжелыми условиями труда:

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (

<

данные изъяты>

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 

<

данные изъяты>

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 

<

данные изъяты>

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (

<

данные изъяты>Всего не включено в специальный стаж 

<

данные изъяты>Отвлечения от основной работы и переводы на другие должности подтверждаются Актом проверки факта льготной работы от ДД.ММ.ГГГГ №, имеющимся в материалах отказного пенсионного дела.

Так, согласно указанному Акту проверки в расчетно-платежной ведомости за ДД.ММ.ГГГГ г.г. ФИО1 значится в подразделении «

<

данные изъяты> заработной платы производилось из расчета количества отработанных дней, часов; доплаты в размере 

<

данные изъяты> основного оклада(расшифровка доплаты отсутствует), доплат за работу в праздничные дни, премии.

В ДД.ММ.ГГГГ г. при норме рабочего времени 

<

данные изъяты> рабочих дня ФИО1 отработано 

<

данные изъяты>. Произведена оплата по среднему заработку за 

<

данные изъяты> Приказа о предоставлении дней в связи с донорством не обнаружено.

В ДД.ММ.ГГГГ г. при норме рабочего времени 

<

данные изъяты> рабочий день ФИО1 отработано 

<

данные изъяты>. Произведена оплата по среднему заработку за 

<

данные изъяты>.

В пункте 

<

данные изъяты> приказ № от ДД.ММ.ГГГГ значится: «В связи с поездкой на районные соревнования освободить от работы на ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 и оплатить по среднему заработку».

В ДД.ММ.ГГГГ г. при норме рабочего времени 

<

данные изъяты> рабочих дней ФИО1 отработано 

<

данные изъяты>. Произведена оплата по среднему заработку 

<

данные изъяты> пометкой 

<

данные изъяты>», за 

<

данные изъяты> с пометкой «сессия».Приказов о направлении на конференцию, сессию не обнаружено.

В расчетно-платежной ведомости за ДД.ММ.ГГГГ г. ФИО1 значится в должности «слесарь», подразделение не указано.

В расчетно-платежной ведомости за ДД.ММ.ГГГГ г. ФИО1 значится в подразделении «

<

данные изъяты>», наименование должности не указано. В ДД.ММ.ГГГГ г. при норме рабочего времени 

<

данные изъяты> дня ФИО1 отработано 

<

данные изъяты>. Произведена оплата по среднему заработку за 

<

данные изъяты>

В приказе № п№ от ДД.ММ.ГГГГ значится: 

<

данные изъяты> ФИО1 предоставить очередной отпуск ДД.ММ.ГГГГ. на 

<

данные изъяты> рабочих дня с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г».

В приказе № п. № от ДД.ММ.ГГГГ значится: «

<

данные изъяты>) ФИО1 перевести из 

<

данные изъяты> в бригаду № 

<

данные изъяты> (так в тексте) с ДД.ММ.ГГГГ г».

В приказе № п. № от ДД.ММ.ГГГГ значится: «ФИО1 перевести на 

<

данные изъяты>. Основание: проект приказа 

<

данные изъяты>

В расчетно-платежной ведомости за ДД.ММ.ГГГГ г. ФИО1 значится в подразделении 

<

данные изъяты>

Согласно приказу № п.№ от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 предоставлялся очередной отпуск как 

<

данные изъяты>

В расчетно-платежной ведомости за ДД.ММ.ГГГГ. ФИО1 значится в подразделении «

<

данные изъяты>

В приказе № п. № от ДД.ММ.ГГГГ значится: «ФИО1, 

<

данные изъяты>, предоставить очередной отпуск за ДД.ММ.ГГГГ.г. на 

<

данные изъяты> дня с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г»

Согласно расчетно-платежной ведомости за ДД.ММ.ГГГГ г. ФИО1 значится в должности 

<

данные изъяты> наименование подразделения не указано. Отработаны все дни.

В расчетно-платежной ведомости за ДД.ММ.ГГГГ г. ФИО1 значится в подразделении «

<

данные изъяты>

В расчетно-платежной ведомости за ДД.ММ.ГГГГ г. ФИО1 значится в подразделении 

<

данные изъяты>

Согласно приказам № от ДД.ММ.ГГГГ, № п.№ от ДД.ММ.ГГГГ, № п.1 от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 предоставлялись очередные отпуска как работающему в должности 

<

данные изъяты>

В расчетно-платежной ведомости за ДД.ММ.ГГГГ г. ФИО1 значится в подразделении «

<

данные изъяты>». В ДД.ММ.ГГГГ г. отработано 

<

данные изъяты>, произведена оплата очередного отпуска в количестве 

<

данные изъяты> рабочих дней. В ДД.ММ.ГГГГ. отработанных дней нет.

В расчетно-платежной ведомости за ДД.ММ.ГГГГ г. ФИО1 значится в подразделении «

<

данные изъяты>

В приказе № от ДД.ММ.ГГГГ значится: «1

<

данные изъяты> ФИО1 на 

<

данные изъяты>

В расчетно-платежной ведомости за ДД.ММ.ГГГГ г.г. ФИО1 значится в подразделении «

<

данные изъяты> наименование должности не указано. Отработаны все дни.

Согласно приказам № п.№ от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № п№ от ДД.ММ.ГГГГ № п.№ от ДД.ММ.ГГГГ № № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 предоставлялись очередные отпуска как работающему в должности 

<

данные изъяты>.

В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 работал в должности 

<

данные изъяты>, что подтверждается приказами о переводах № п. 15 от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, личной карточкой по форме Т-2, в которой имеются записи на основании данных приказов.

В расчетно-платежной ведомости за ДД.ММ.ГГГГ. ФИО1 значится в подразделении 

<

данные изъяты> наименование должности 

<

данные изъяты>». За период с ДД.ММ.ГГГГ. не указаны отработанные дни, часы, начисления заработной платы отсутствует.

Приказом №-к от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 был переведен с его согласия 

<

данные изъяты>). В трудовой книжке истца имеется соответствующая запись о переводе со ссылкой на указанный приказ. I

В приказе №-к от ДД.ММ.ГГГГ значится: «ФИО1, 

<

данные изъяты> уволить с работы по ст. 31 КЗОТ РФ по собственному желанию с ДД.ММ.ГГГГ. Выплатить денежную компенсацию за дни неиспользованного отпуска за период с 

<

данные изъяты>

Приказы о предоставлении ФИО1 отпусков без сохранения заработной платы при проверке не обнаружены.

Указанные выше переводы на другие должности подтверждаются также справкой 

<

данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ № (приложение № к отзыву) со ссылкой на соответствующие приказы работодателя.

Кроме того, периоды работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работодателем представлены в сведениях индивидуального (персонифицированного учета) без кода льготы. Таким образом, периоды работы после регистрации ФИО1 в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования (ДД.ММ.ГГГГ) могут быть включены в специальный стаж только при условии подтверждения сведениями индивидуального (персонифицированного) учета.

Заслушав пояснения сторон, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

В соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

В соответствии с ч.1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона (65 лет для мужчин), мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали не менее 12 лет 6 месяцев на работах с тяжелыми условиями труда и имеют страховой стаж не менее 25 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ, на один год за каждые 

<

данные изъяты> такой работы мужчинам.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 16.07.2014 г. № 665 установлено, что при определении стажа на соответствующих видах работ в соответствии со статьей 30 Федерального закона № 400-ФЗ применяются при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда:

- Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. № 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение" (далее - Список № 2 от 1991 г.);

- Список № 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 г. № 1173 "Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах" (далее - Список № 2 от 1956 г.),

- для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 г.

По Списку № 2 от 1956 г. правом на льготное пенсионное обеспечение пользовались до 01.01.1992 г. (раздел XXXII. Общие профессии):

газосварщики и их подручные;

сварщики аргонной и атомно-водородной сварки;

электросварщики и их подручные.

При этом следует иметь в виду, что при введении в 1970 г. нового ЕТКС профессия «Электросварщик» была унифицирована профессией «Электросварщик ручной сварки».

По Списку № 2 от 1991 г. правом на льготное пенсионное обеспечение пользуются:

- газосварщики (позиция 23200000-11620 раздел XXXIII,);

- электрогазосварщики, занятые на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности (позиция 23200000-19756 раздел XXXIII);

- электросварщики ручной сварки (позиция 23200000-19906 раздел XXXIII).

В совместном информационном письме Минтруда РФ № 3073-17 и ПФ РФ № 06-27/7017 от 02.08.2000 г. разъяснено, что по действующему законодательству правом на пенсию в связи с особыми условиями труда пользуются электрогазосварщики, которые в соответствии с ЕТКС (выпуск 2) выполняют работы по дуговой и газовой сварке (резке) металла и металлических изделий. Как показывает практика, на многих предприятиях рабочие, выполняющие указанные работы, по трудовым документам ошибочно значатся газоэлектросварщиками. «Электрогазосварщик» и «Газоэлектросварщик» - это разные наименования одной профессии, поэтому рабочие, которые по трудовым документам значатся газоэлектросварщиками, могут пользоваться правом на льготное пенсионное обеспечение по Списку № 2 как электрогазосварщики, т.е. при документальном подтверждении их занятости в течение полного рабочего дня на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности.

Условие выполнения указанной работы постоянно в течение полного рабочего дня, для зачета в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, предусмотрено п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 № 516 (далее - Правила № 516), а также п. 3 Разъяснения Госкомтруда СССР о 28.02.1991 г. № 5, действовавшим ранее.

В п. 3 Разъяснения Госкомтруда СССР о 28.02.1991 г. № 5 дается понятие полного рабочего дня, под которым понимается выполнение работы в условиях, предусмотренных Списками, не менее 80 % рабочего времени. При этом выполнение подготовительных, вспомогательных, текущих ремонтных работ, а также работ вне своего рабочего места в целях обеспечения выполнения своих трудовых функций не лишает работника права на льготное пенсионное обеспечение.

Согласно пункту 12 Перечня документов, необходимых для установления страховой пенсии, утвержденного Постановлением Минтруда России от 28.11.2014 № 958н, к заявлению гражданина, обратившегося за назначением страховой пенсии в соответствии со статьями 30-32 Федерального закона № 400-ФЗ должны быть приложены документы, подтверждающие периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Все вопросы о подтверждении документами права на льготное пенсионное обеспечение работников с особым характером работы и условиями труда решаются только на предприятиях и в организациях, поскольку они располагают всеми документальными обоснованиями, необходимыми для назначения льготных пенсий. В связи с чем администрация предприятия (организации) выдает дополнительные справки, уточняющие характер работы, условия труда, а также подтверждает периоды постоянной занятости в течение полного рабочего дня (пункт 4 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.03.2011 № 258н.

В соответствии с Письмом Пенсионного фонда РФ от 19.03.2004, если по информации, содержащейся в трудовой книжке, из наименования организации и структурного подразделения можно сделать вывод о производстве и выполняемой работе, а наименование профессии или должности прямо предусмотрено Списками N 1 и N 2, утвержденными Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 N 1173 или Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10, а также "малыми Списками", то период работы в данной организации и должности рекомендовано засчитывать в специальный стаж без дополнительной проверки постоянной занятости, но только до 01.01.1992, учитывая, что до указанной даты работа предприятий отраслей народного хозяйства носила стабильный характер.

Для включения в подсчет специального стажа периодов работы после ДД.ММ.ГГГГ необходимо, помимо подтверждения особых условий труда и характеристик выполняемых работ, предусмотренных списками, и подтверждение постоянной занятости на данных работах.

В соответствии с п. 2 ст. 14 Федерального закона № 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Это положение закреплено также в Правилах подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № ДО15 (далее - Правила № 1015) в подп. «б» п. 4: периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица при подсчете страхового стажа подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Пленум Верховного Суда Российской Федерации в Постановлении от 11.12.2012 № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» (п. 15) разъяснил, что, рассматривая требования, связанные с порядком подтверждения страхового стажа (в том числе стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости), судам следует различать периоды, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» и после такой регистрации.

Судом установлено, что ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ обратился в пенсионный орган с заявлением о назначении ему досрочной страховой пенсии в связи с необходимым стажем трудовой деятельности.

Решением от ДД.ММ.ГГГГ пенсионный орган отказал ему в досрочном назначении страховой пенсии по старости по пп. 2 ч. 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ от 28.12.2014 г. в связи с отсутствием требуемого специального стажа не менее 12 лет 6 месяцев.

При этом, как следует из решения Управления Пенсионного фонда РФ (ГУ) в городском округе Кинеле и муниципальном районе Кинельский Самарской области № от ДД.ММ.ГГГГ, в стаж деятельности заявителя включены следующие периоды:

Управлением ПФР в специальный стаж истцу были включены периоды работы в 

<

данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (за исключением отвлечения от основной работы, перевода на другую должность), в общей сложности 

<

данные изъяты> а именно:

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (

<

данные изъяты>),

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (

<

данные изъяты>

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 

<

данные изъяты>

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (

<

данные изъяты>).

Не были включены в специальный стаж следующие периоды, являющиеся отвлечениями от основной работы, а также периоды, в которых ФИО1 был переведен на другие должности, не предусмотренные Списками должностей с тяжелыми условиями труда:

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 

<

данные изъяты>

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (

<

данные изъяты>

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 

<

данные изъяты>

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (

<

данные изъяты>

Доводы представителя ГУ - Управления пенсионного фонда РФ в г.о. Кинеле и м.р. Кинельский Самарской области о том, что в льготный стаж ФИО1 не подлежат зачету указанные периоды, не могут быть приняты во внимание по следующим основаниям.

Материалами дела установлено и следует из записей, имеющихся в трудовой книжке истца № от ДД.ММ.ГГГГ, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 принят на работу 

<

данные изъяты>, приказ № от ДД.ММ.ГГГГ; ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 присвоен 

<

данные изъяты>, приказ № от ДД.ММ.ГГГГ и лишь ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 переведен 

<

данные изъяты>, приказ №-к от ДД.ММ.ГГГГ. 

В представленной трудовой книжке имеются записи о работе ФИО1, в том числе о периодах работы, дающих право на назначение досрочной пенсии по старости, при этом трудовая книжка не содержит сведений о том, что он был принят на работу на неполный рабочий день, либо по совместительству. Документы, свидетельствующие о том, что в указанные периоды он работал на условиях неполного рабочего времени также отсутствуют. 

Как видно из материалов, представленных УПФ РФ (ГУ) в г.о. Кинель и м.р. Кинельский, в расчетно-платежной ведомости за ДД.ММ.ГГГГ г. ФИО1 действительно значится в подразделении «УПМ», наименование должности не указано. В ДД.ММ.ГГГГ г. при норме рабочего времени 

<

данные изъяты> рабочих дня ФИО1 отработано 

<

данные изъяты>. Произведена оплата по среднему заработку за 

<

данные изъяты> Однако в приказе № п. 11 от ДД.ММ.ГГГГ значится: «

<

данные изъяты> ФИО1 предоставить очередной отпуск за ДД.ММ.ГГГГ.г. на 

<

данные изъяты> рабочих дня с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г».

В приказе № п. 7 от ДД.ММ.ГГГГ значится: «

<

данные изъяты> (так в тексте) ФИО1 перевести из 

<

данные изъяты>) с ДД.ММ.ГГГГ г».

В приказе № п. 1 от ДД.ММ.ГГГГ значится: «ФИО1 перевести на 

<

данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ 

<

данные изъяты>. Основание: проект приказа главного инженера и резолюция директора».

Проанализировав представленные доказательства, суд не может согласиться с периодами, которые не были засчитаны истцу в специальный стаж, а именно в ДД.ММ.ГГГГ 

<

данные изъяты> подлежит включению, за исключением 

<

данные изъяты> -учебный отпуск, следовательно с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ год по ДД.ММ.ГГГГ подлежит включению 

<

данные изъяты>

Также суд учитывает, что период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ засчитан ответчиком в стаж, дающий право на досрочное назначение. В ДД.ММ.ГГГГ учитывается один год, и в ДД.ММ.ГГГГ учитывается 

<

данные изъяты>, а в общем специальный стаж составляет 

<

данные изъяты>. 

Согласно статьи 11 Закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории РФ лицами, застрахованными в соответствии с ФЗ от 15.12.2001 года № 467-ФЗ « Об обязательном пенсионном страховании в РФ», при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ.

При таких обстоятельствах, исковые требования ФИО1 о признании неправомерным отказа Государственного учреждения – Управления пенсионного фонда РФ в городском округе Кинеле и муниципальном районе Кинельский районе Самарской области в назначении ему досрочной страховой пенсии подлежат удовлетворению частично, так как при наличии специального стажа по Списку №2, право на досрочное назначение пенсии у истца возникает в 57 лет.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ,

Р Е Ш И Л :

Признать отказ Государственного учреждения – Управления пенсионного фонда РФ в городском округе Кинеле и муниципальном районе Кинельский районе Самарской области в части включения периодов работы ФИО1, дающих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости незаконным.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ в городском округе Кинель и муниципальном районе Кинельский Самарской области включить в стаж работы, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии в связи с тяжелыми условиями труда на основании п. 2 ч.1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях», периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ году по ДД.ММ.ГГГГ(

<

данные изъяты>), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ(

<

данные изъяты>) и с ДД.ММ.ГГГГ год по ДД.ММ.ГГГГ (

<

данные изъяты> отказав в остальной части исковых требований. 

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Самарский областной суд через Кинельский районный суд в течение месяца со дня составления мотивированного решения.

Мотивированное решение составлено ДД.ММ.ГГГГ.

Председательствующий – подпись

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>