Дело № 2-1449/2017

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Ульяновск 02 октября 2017 года

Железнодорожный районный суд г. Ульяновска в составе:

председательствующего судьи Зобовой Л.В., 

при секретаре Евграфовой А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Железнодорожного района г. Ульяновска, действующего в интересах ФИО1, к акционерному обществу «Ульяновсктрансстрой» о взыскании денежных средств за фактически выполненную работу,

УСТАНОВИЛ:

прокурор Железнодорожного района г. Ульяновска, действующий в интересах ФИО1, обратился в Железнодорожный районный суд г. Ульяновска с иском к акционерному обществу «Ульяновсктрансстрой» (далее – АО «Ульяновсктрансстрой») об установлении факта наличия задолженности по заработной плате, взыскании задолженности по заработной плате. Исковые требования мотивированы тем, что ФИО1 работал в АО «Ульяновсктрансстрой» в должности 

<

данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ. Трудовой договор заключался в письменной форме. В обращении в прокуратуру Железнодорожного района г. Ульяновска ФИО1 указывает на то, что АО «Ульяновсктрансстрой» с ДД.ММ.ГГГГ стало задерживать выдачу заработной платы. Гарантийным письмом от ДД.ММ.ГГГГ отражен остаток долга перед работником ФИО1 в размере 

<

данные изъяты>. Ссылаясь на Конституцию Российской Федерации, нормы Трудового кодекса Российской Федерации, прокурор Железнодорожного района г. Ульяновска, действующий в интересах ФИО1, просил суд:

- признать факт наличия задолженности по заработной плате перед работником АО «Ульяновсктрансстрой» ФИО1 в размере 

<

данные изъяты>.;

- взыскать с АО «Ульяновсктрансстрой» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 

<

данные изъяты>.

В судебном заседании ФИО1 уточнил исковые требования, просил суд взыскать с АО «Ульяновсктрансстрой» денежные средства за фактически выполненную работу.

В судебном заседании помощник прокурора Железнодорожного района г. Ульяновска К. на удовлетворении уточненных исковых требований настаивала.

ФИО1 уточненные исковые требования поддержал в полном объеме, указав на то, что он работал в АО «Ульяновсктрасстрой» в должности водителя автогидроподъемника и водителя бетононасоса. В период работы у ответчика он получал заработную плату и денежные суммы за фактически выполненную работу. Факт выполнения работ подтверждался наряд-книжками. В указанные наряд-книжки прораб вносил отработанные часы и передавал указанные данные для начисления денежных сумм в бухгалтерию. С марта 2017 года выплата денежных сумм за выполненную работу не производилась. Факт наличия задолженности по оплате за выполненную работу подтверждается гарантийным письмом от ДД.ММ.ГГГГ. Размер задолженности в указанном гарантийном письме указывался бухгалтером. С ДД.ММ.ГГГГ он осуществлял работы по перевозке грузов в портовую особую экономическую зону, расположенную в Заволжском районе г. Ульяновска в районе аэропорта.

Представитель АО «Ульяновсктрансстрой» - П. исковые требования не признал в полном объеме, указав на то, что АО «Ульяновсктрансстрой» не оспаривает факт подписания генеральным директором АО «Ульяновсктрансстрой» гарантийного письма от ДД.ММ.ГГГГ к договору от ДД.ММ.ГГГГ №. В указанном письме отражены денежные суммы, которые должны были быть выплачены работникам АО «Ульяновсктрансстрой» после выполнения ими работ по государственному контракту. В связи с расторжением государственного контракта работы по нему не проводились. Акт выполненных работ по указанному гарантийному письму не составлялся. Из пояснений ФИО1 следует, что какого-либо дополнительного договора между ним и АО «Ульяновсктрансстрой» не заключалось. Факт отсутствия гражданско-правового договора между ФИО1 и АО «Ульяновсктрасстрой» подтверждается свидетельскими показаниями. Заработная плата ФИО1 выплачена в полном размере, имеется задолженность по выплате денежных сумм при увольнении. Таким образом, оснований для удовлетворения исковых требований о взыскании денежных сумм за фактически выполненную работу не имеется. 

Выслушав пояснения лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В силу п. 1 ст. 14 Международного пакта о гражданских и политических правах (Нью-Йорк, 19 декабря 1966 года), ч. 3 ст. 123 Конституции Российской Федерации, ст. 12 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон.

Согласно ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - ГПК РФ) суд дает оценку тем доводам и доказательствам, которые суду стали известны во время судебного разбирательства. Обязанность по предоставлению доказательств лежит на сторонах по гражданскому делу.

В соответствии со ст. 67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств.

В соответствии со ст. 196 ГПК РФ суд принимает решение по заявленным истцом требованиям. 

Статья 46 Конституции Российской Федерации гарантирует каждому судебную защиту его прав и свобод. 

Согласно ст. 37 Конституции Российской Федерации, каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то не было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. 

Часть 1 статьи 15 Трудового кодекса Российской Федерации определяет трудовые отношения как отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В силу ч. 1 ст. 16 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом, возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен (ч. 3 ст. 16 Трудового кодекса Российской Федерации).

Согласно ст. 56 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Трудовой кодекс Российской Федерации не содержит запрета на привлечение работников организации к выполнению работ на условиях договора гражданско-правового характера.

Согласно ст.153 ГК РФ сделками признаются действия граждан и юридических лиц, направленные на установление, изменение или прекращение гражданских прав и обязанностей. 

В силу ст. 158 ГК РФ сделки совершаются устно или в письменной форме (простой или нотариальной). Сделка, которая может быть совершена устно, считается совершенной и в том случае, когда из поведения лица явствует его воля совершить сделку. Молчание признается выражением воли совершить сделку в случаях, предусмотренных законом или соглашением сторон. 

В соответствии со ст. 160 ГК РФ сделка в письменной форме должна быть совершена путем составления документа, выражающего ее содержание и подписанного лицом или лицами, совершающими сделку, или должным образом уполномоченными ими лицами. Двусторонние (многосторонние) сделки могут совершаться способами, установленными пунктами 2 и 3 статьи 434 настоящего Кодекса. 

Законом, иными правовыми актами и соглашением сторон могут устанавливаться дополнительные требования, которым должна соответствовать форма сделки (совершение на бланке определенной формы, скрепление печатью и т.п.), и предусматриваться последствия несоблюдения этих требований. Если такие последствия не предусмотрены, применяются последствия несоблюдения простой письменной формы сделки (пункт 1 статьи 162). 

В силу ст. ст. 309, 310 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее – ГК РФ) обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями делового оборота или иными обычно предъявляемыми требованиями. Односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных законом. 

Согласно ст. 420 ГК РФ Договором признается соглашение двух или нескольких лиц об установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей. К договорам применяются правила о двух- и многосторонних сделках, предусмотренные главой 9 настоящего Кодекса, если иное не установлено настоящим Кодексом. К обязательствам, возникшим из договора, применяются общие положения об обязательствах (статьи 307 - 419), если иное не предусмотрено правилами настоящей главы и правилами об отдельных видах договоров, содержащимися в настоящем Кодексе. 

В соответствии со ст. 421 ГК РФ граждане и юридические лица свободны в заключении договора. Понуждение к заключению договора не допускается, за исключением случаев, когда обязанность заключить договор предусмотрена настоящим Кодексом, законом или добровольно принятым обязательством. 

Стороны могут заключить договор, как предусмотренный, так и не предусмотренный законом или иными правовыми актами. К договору, не предусмотренному законом или иными правовыми актами, при отсутствии признаков, указанных в пункте 3 настоящей статьи, правила об отдельных видах договоров, предусмотренных законом или иными правовыми актами, не применяются, что не исключает возможности применения правил об аналогии закона (пункт 1 статьи 6) к отдельным отношениям сторон по договору. 

Стороны могут заключить договор, в котором содержатся элементы различных договоров, предусмотренных законом или иными правовыми актами (смешанный договор). К отношениям сторон по смешанному договору применяются в соответствующих частях правила о договорах, элементы которых содержатся в смешанном договоре, если иное не вытекает из соглашения сторон или существа смешанного договора. 

Условия договора определяются по усмотрению сторон, кроме случаев, когда содержание соответствующего условия предписано законом или иными правовыми актами (статья 422). 

В случаях, когда условие договора предусмотрено нормой, которая применяется постольку, поскольку соглашением сторон не установлено иное (диспозитивная норма), стороны могут своим соглашением исключить ее применение либо установить условие, отличное от предусмотренного в ней. При отсутствии такого соглашения условие договора определяется диспозитивной нормой. 

Если условие договора не определено сторонами или диспозитивной нормой, соответствующие условия определяются обычаями, применимыми к отношениям сторон. 

Из материалов дела следует, что ФИО1 работал в филиале АО «Ульяновсктрансстрой» строительное управление № с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности 

<

данные изъяты>.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 уволен из филиала АО «Ульяновсктрансстрой» строительное управление № в порядке перевода в АО «Ульяновсктрансстрой».

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 принят в АО «Ульяновсктрансстрой» на должность 

<

данные изъяты>. 

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 уволен из АО «Ульяновсктрансстрой» в связи с сокращением численности работников организации по п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации.

Из трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, заключенного между АО «Ульяновсктрансстрой» и ФИО1 следует, что работнику устанавливается 5 дневная рабочая неделя с продолжительностью рабочего времени 8 часов (40 часов в неделю). Начало работы 08.00 час. Окончание работы 17.00 час. Выходные дни: суббота, воскресенье (п. 4.1 договора).

Из содержания п. 5.1 трудового договора следует, что работодатель обязуется выплатить работнику оклад в размере 10 000 руб. 

В силу п. 5.2 трудового договора заработная плата выплачивается работнику 2 раза в месяц 2 и 17 числа каждого месяца.

Заработная плата ФИО1 за период с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года, установленная трудовым договором, выплачена в полном размере, что подтверждается платежными ведомостями и заявлением ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ.

Из гарантийного письма к договору от ДД.ММ.ГГГГ № от ДД.ММ.ГГГГ следует, что АО «Ульяновсктрансстрой» в лице генерального директора С. признает наличие задолженности перед ФИО1 в размере 

<

данные изъяты>.

Из пояснений представителя АО «Ульяновсктрансстрой» следует, что общество осуществляло работы по государственному контракту в индустриальном парке. В гарантийном письме указан размер предполагаемой оплаты за работы по государственному контракту в индустриальном парке. Работы в индустриальном парке в рамках указанного договора не проводились. Акт выполненных работ не составлялся.

Из пояснений ФИО1 следует, что АО «Ульяновсктрансстрой» осуществляло оплату произведенных работ по наряд-книжкам за фактически выполненные работы. Работу ФИО1 осуществлял в индустриальном парке. 

Из пояснений свидетеля Г. следует, что в период с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ он работал в индустриальном парке. Между ним и АО «Ульяновсктрасстрой» трудового договора не заключалось, оплата работы производилась по наряд-книжкам.

Из пояснения свидетеля А.. следует, что ФИО1 осуществляя работу в индустриальном парке на специальной технике: бетономешалки и вышке. Работы в индустриальном парке вело АО «Ульяновскстрасстрой». АО «Ульяновсктрансстрой» производило выплаты за фактически выполненную работу по наряд-книжкам. 

При таких обстоятельствах, с учетом буквального толкования гарантийного письма к договору от ДД.ММ.ГГГГ № от ДД.ММ.ГГГГ, пояснений сторон, свидетелей, условий трудового договора, определяющего размер оплаты труда в виде оклада, сведений расчетных листков, суд приходит к выводу о том, что у АО «Ульяновсктрансстрой» имеется задолженность перед ФИО1 в размере 

<

данные изъяты>. за фактически выполненные работы по гражданско-правовому договору.

Довод представителя АО «Ульяновсктрансстрой» о том, что исковые требования не подлежат удовлетворению в связи с тем, что у АО «Ульяновсктрансстрой» не сохранилось договора от ДД.ММ.ГГГГ №, не имеется акта выполненных работ по указанному договору, не может быть принят во внимание, так как ненадлежащее ведение АО «Ульяновсктрансстрой» документации не должно нарушать права и законные интересы других лиц.

Кроме того, факт заключения договора и наличия по нему задолженности подтверждается гарантийным письмом к договору от ДД.ММ.ГГГГ № от ДД.ММ.ГГГГ. Факт составления и подписания указанного гарантийного письма в судебном заседании представителем ответчика не оспаривался.

Включение в указанное гарантийное письмо лиц, не работающих в АО «Ульяновсктрансстрой» по трудовым договорам также свидетельствует о том, что работы выполнялись на условиях гражданско-правового договора.

При таких обстоятельствах, исковые требования ФИО1 о взыскании с АО «Ульяновктрансстрой» денежных средств в размере 

<

данные изъяты>. за фактически выполненную работу подлежат удовлетворению.

На основании ст. 103 ГПК РФ с АО «Ульяновсктрансстрой» в доход бюджета муниципального образования «Город Ульяновск» взыскиваются расходы по оплате государственной пошлины в размере 

<

данные изъяты>., от уплаты которой прокурор в силу п. 9 ч. 1 ст. 333.36 НК РФ при обращении в суд был освобожден.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

исковые требования удовлетворить.

Взыскать с акционерного общества «Ульяновсктрансстрой» в пользу ФИО1 денежные средства в размере 

<

данные изъяты>. - задолженность за фактически выполненную работу.

Взыскать с акционерного общества «Ульяновсктрансстрой» в доход муниципального образования «город Ульяновск» государственную пошлину в размере 

<

данные изъяты>.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ульяновский областной суд через Железнодорожный районный суд города Ульяновска в течение месяца со дня принятия его в окончательной форме.

Судья Л.В. Зобова