Дело №

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 

г.Ульяновск 29 июня 2017 года

Железнодорожный районный суд г.Ульяновска в составе: 

судьи Санатулловой Ю.Р., 

при секретаре Писаревой М.В., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к открытому акционерному обществу «Ульяновский моторный завод» о взыскании утраченного заработка,

у с т а н о в и л :

ФИО1 обратился в суд с исковым заявлением к АО «Ульяновский моторный завод» о взыскании утраченного заработка. 

В обоснование исковых требований указал, что 02.09.2008г. между ним и ответчиком был заключен трудовой договор, по условиям которого он был принят в литейный цех № литейщиком. 

06.12.2014г. с ним произошел несчастный случай на производстве, а именно защемление правой руки между подвижной плитой и пресс-формой. Согласно акту № о несчастном случае на производстве от 26.12.2014г. причиной происшествия явилось использование пострадавшего не по специальности, несовершенство технологического процесса. Степень тяжести повреждения определена как тяжелая.

В результате несчастного случая ему установлена третья группа инвалидности и утрата профессиональной трудоспособности в размере 60% сроком до 01.09.2017г. 

Полагает, что ответчик должен возместить ему утраченный заработок в результате повреждения здоровья. 

За период с декабря 2014г. по октябрь 2016г. ему выплачено 560 998 руб. 03 коп. Вместе с тем, исходя из размера его средней заработной платы – 26 881 руб. 84 коп., ответчик должен был произвести выплаты в размере 618 282 руб. 43 коп. Размер недоплаты составляет 57 284 руб. 40 коп. 

Кроме того, размер утраченного заработка за период с ноября 2016г. по август 2017г. составляет 258 818 руб. 40 коп. 

В связи с чем, просит взыскать с ответчика утраченный заработок за период с декабря 2014г. по август 2017г. в размере 326 102 руб. 80 коп. 

Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, извещен.

Представитель истца – адвокат ФИО4 в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме. Пояснил, что работодатель должен возместить истцу утраченный заработок в полном объеме. 

Представитель ответчика АО «Ульяновский моторный завод» ФИО5 в судебном заседании исковые требования не признала. Пояснила, что заработная плата, неполученная ФИО1 вследствие производственной травмы, была возмещена работодателем в полном объеме путем выплаты пособия по временной нетрудоспособности в размере 100% от среднего заработка, задолженности по заработной плате не имеется. Взыскание утраченного заработка за период с ноября 2016г. по август 2017г. полагала необоснованным, поскольку истец уволен по собственному желанию в октябре 2016г., до момента увольнения все выплаты ему произведены. 

Представитель третьего лица Государственного учреждения – Ульяновского регионального отделения Фонда социального страхования РФ ФИО6 в судебное заседание не явилась, просила рассмотреть дело в свое отсутствие. 

Представитель прокуратуры Железнодорожного района г.Ульяновска в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещен. 

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Судом установлено, что с 02.09.2008г. по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 работал в АО «Ульяновский моторный завод» литейщиком металлов и сплавов 4 разряда, уволен по собственному желанию. 

06.12.2014г. в 07 час. 45 мин. с ФИО1 произошел несчастный случай на производстве, в результате которого подвижная плита машины для литья под давлением самопроизвольно пришла в движение и прижала ему правую руку к пресс-форме. Работниками медпункта ФИО1 была оказана первая медицинская помощь, затем прибывшей по вызову бригадой скорой помощи он был доставлен в ГУЗ УОКЦСВМП. 

Работодателем ОАО «Ульяновский моторный завод» составлен акт о несчастном случае на производстве формы Н-1 от 26.12.2014г., согласно которому причинами несчастного случая являются: использование пострадавшего не по специальности (литейщик металлов и сплавов ФИО2 привлекался к выполнению работ не обусловленной трудовым договором, а именно к работе по установке и снятию пресс-форм без наличия профессиональной подготовки по профессии наладчик литейных машин), несовершенство технологического процесса (в комплекте документов на технологический процесс отливки Корпуса термостата 4216.1306031-10А, не изложены требования безопасности для операции «подготовка машины к работе: п.1 Установить пресс-форму на машину». Нарушен п. 2.1.3 Межотраслевывх правил по охране труда в литейном производстве, утвержденных постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 21.03.1997г. №). 

Согласно заключению Государственного учреждения – Ульяновского регионального отделения Фонда социального страхования РФ от 15.01.2015г. несчастный случай, произошедший с ФИО2 06.12.2014г., является страховым. 

Из материалов дела следует, что ФИО2 в связи с полученной травмой находился на стационарном лечении в ГУЗ УОКЦСВМП с 06.12.2014г. по 02.01.2015г., с 26.04.2015г. по 27.05.2015г. с диагнозом: 

<

данные изъяты> 

26.08.2015г. ФИО1 установлена третья группа инвалидности и степень утраты профессиональной трудоспособности – 60% (по 01.09.2017г.). 

Согласно ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами.

Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить в том числе безопасность работников при эксплуатации оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов; соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте (ст.212 Трудового кодекса РФ).

В соответствии со ст. 184 Трудового кодекса РФ при повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника. 

Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральными законами.

Из преамбулы Федерального закона от 24.07.1998 №125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» следует, что данный Федеральный закон устанавливает в Российской Федерации правовые, экономические и организационные основы обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и определяет порядок возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных настоящим Федеральным законом случаях.

Из ст. 3 вышеуказанного Федерального закона следует, что обеспечение по страхованию – это страховое возмещение вреда, причиненного в результате наступления страхового случая жизни и здоровью застрахованного, в виде денежных сумм, выплачиваемых либо компенсируемых страховщиком застрахованному или лицам, имеющим на это право в соответствии с названным федеральным законом.

Пунктом 1 статьи 8 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ установлено, что обеспечение по страхованию осуществляется: 1) в виде пособия по временной нетрудоспособности, назначаемого в связи со страховым случаем и выплачиваемого за счет средств на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; 2) в виде страховых выплат: единовременной страховой выплаты застрахованному либо лицам, имеющим право на получение такой выплаты в случае его смерти; ежемесячных страховых выплат застрахованному лицо лицам, имеющим право на получение таких выплат в случае его смерти; 3) в виде оплаты дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией застрахованного при наличии прямых последствий страхового случая.

Согласно п.1 ст. 9 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием выплачивается за весь период временной нетрудоспособности застрахованного до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности в размере 100% его среднего заработка, исчисленного в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

Из п.16 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 10.03.2011 №2 «О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» следует, что за весь период временной нетрудоспособности застрахованного начиная с первого дня его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности за счет средств обязательного социального страхования выплачивается пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием в размере 100% среднего заработка без каких-либо ограничений. Назначение, исчисление и выплата пособий по временной нетрудоспособности производятся в соответствии со статьями 12-15 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (с учетом изменений, внесенных Федеральным законом от 24.07.2009 №213-ФЗ) в части, не противоречащей Федеральному закону от 24.07.1998 № 125-ФЗ. 

В соответствии с ч.1 ст.13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 названной статьи).

В силу ч.1 ст. 14 вышеуказанного Федерального закона пособие по временной нетрудоспособности исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

Согласно ст. 4.6 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» страхователи выплачивают страховое обеспечение застрахованным лицам в счет уплаты страховых взносов в Фонд социального страхования РФ.

Сумма страховых взносов, подлежащая перечислению страхователями в Фонд социального страхования Российской Федерации, уменьшается на сумму произведенных ими расходов на выплату страхового обеспечения застрахованным лицам. Если начисленных страхователем страховых взносов недостаточно для выплаты страхового обеспечения застрахованным лицам в полном объеме, страхователь обращается за необходимыми средствами в территориальный орган страховщика по месту регистрации.

Вместе с тем, Федеральным законом от 24.07.1998 № 125-ФЗ и Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» не ограничено право застрахованных работников на возмещение вреда, осуществляемое в соответствии с законодательством Российской Федерации, в части. превышающей обеспечение по страхованию в соответствии с указанными законами. Работодатель (страхователь) в данной ситуации несет ответственность за вред, причиненный жизни или здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей, в порядке, закрепленном главой 59 Гражданского кодекса РФ.

Согласно ст. 1072 Гражданского кодекса РФ юридическое лицо или гражданин, застраховавшие свою ответственность в порядке добровольного или обязательного страхования в пользу потерпевшего (ст. 931, п.1 ст.935 Гражданского кодекса РФ), в случае, когда страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред, возмещают разницу между страховым возмещением и фактическим размером ущерба.

Из приведенных правовых норм и разъяснений по их применению, изложенных в постановлении Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 10.03.2011 №2 «О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» следует, что возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору, осуществляется страхователем (работодателем) по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (работника), в том числе путем назначения и выплаты ему пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием в размере 100% среднего заработка застрахованного. При этом пособие по временной нетрудоспособности входит в объем возмещения вреда, причиненного здоровью, и является компенсацией утраченного заработка застрахованного лица, возмещение которого производится страхователем (работодателем) в счет страховых взносов, уплачиваемых в Фонд социального страхования РФ. Лицо, причинившее вред, возмещает разницу между страховым возмещением и фактическим размером ущерба только в случае, когда страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред.

В связи с полученной производственной травмой ФИО1 находился на больничном с 06.12.2014г. по 25.08.2015г. и с 07.02.2016г. по 25.03.2016г., в период с 26.08.2015г. по 06.02.2016г. и с 26.03.2016г. по день увольнения работал. 

Из материалов дела следует, что ответчик ОАО «Ульяновский моторный завод» оплатил истцу пособие по временной нетрудоспособности за указанные периоды в размере 100 процентов его среднего заработка в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»:

- за период с 06.12.2014 по 25.08.2015 (263 дня) в сумме 270 574 руб. 40 коп., исходя из среднедневного заработка 1028 руб. 80 коп.;

- за период с 07.02.2016г. по 25.03.2016г. (48 дней) в сумме 25 092 руб. 48 коп. исходя из среднедневного заработка 522 руб. 76 коп. 

Таким образом, в связи с несчастным случаем на производстве истцу страхователем возмещен вред в общей сумме 295 666 руб. 88 коп.

Согласно ч.1 ст. 1085 Гражданского кодекса РФ при причинении гражданину увечья или ином повреждении его здоровья возмещению подлежит утраченный потерпевшим заработок (доход), который он имел либо определенно мог иметь.

В соответствии со ст. 1086 Гражданского кодекса РФ размер подлежащего возмещению утраченного потерпевшим заработка (дохода) определяется в процентах к его среднему месячному заработку (доходу) до увечья или иного повреждения здоровья либо до утраты им трудоспособности, соответствующих степени утраты потерпевшим профессиональной трудоспособности, а при отсутствии профессиональной трудоспособности - степени утраты общей трудоспособности.

Согласно абзацам 17 и 18 статьи 3 Федерального закона от 24.07.1998 №125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» под профессиональной трудоспособностью понимается способность человека к выполнению работы определенной квалификации, объема и качества, а под степенью утраты профессиональной трудоспособности - выраженное в процентах стойкое снижение способности застрахованного осуществлять профессиональную деятельность до наступления страхового случая.

Порядок установления степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний определяется Правительством Российской Федерации (п.3 ст. 11 Федерального закона от 24.07.1998 №125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»).

Постановлением Правительства РФ от 16.10.2000 №789 утверждены Правила установления степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (далее - Правила).

Согласно п.2 Правил степень утраты профессиональной трудоспособности устанавливается в процентах исходя из оценки потери способности осуществлять профессиональную деятельность вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания в соответствии с критериями определения степени утраты профессиональной трудоспособности.

Поскольку истцу с 26.08.2015г. ФКУ «ГБ МСЭ по Ульяновской области» установлено 60% утраты профессиональной трудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве, то, исходя из ранее приведенных положений нормативных правовых актов, именно эту дату следует считать датой установления истцу стойкой утраты профессиональной трудоспособности.

Согласно сведениям о доходах ФИО1 за 2013-2014гг. общая сумма заработка за период с декабря 2013г. по ноябрь 2014г. составляет 322 582 руб. 14 коп., исходя из этого размер среднего заработка истца составляет 26 881 руб. 85 коп. (322 582 руб. 14 коп. / 12 месяцев).

Размер утраченного заработка за период с 06.12.2014г. по 25.08.2015г.: 

- декабрь 2014г.: 26881,85 / 31 день х 26 дней = 22 546 руб. 07 коп.;

- с января 2015г. по июль 2015г.: 26881,85 х 7 мес. = 188 172 руб. 95 коп.;

- август 2015г.: 26881,85 / 31 день х 25 дней = 21 678 руб. 91 коп. 

Всего: 232 397 руб. 93 коп.

Размер утраченного заработка за период с 26.08.2015г. по 10.10.2016г.:

26881,85 х 60% (степень утраты профессиональной трудоспособности) = 21505 руб. 48 коп.

- август 2015г.: 21505,48 / 31 день х 6 дней = 4162 руб. 35 коп.;

- с сентября 2015г. по сентябрь 2016г.: 21505,48 х 13 мес.= 279 571 руб. 24 коп.;

- октябрь 2016г.: 21505,48 / 31 день х 10 дней = 6937 руб. 25 коп.

Всего: 290 670 руб. 84 коп.

Таким образом, общий размер утраченного заработка ФИО1 в соответствии со ст. 1085 Гражданского кодекса РФ за период с 06.12.2014г. по 10.10.2016г. составляет 523 068 руб. 77 коп. 

Ответчиком за указанный период выплачено истцу 560 998 руб. 03 коп. 

Поскольку размер утраченного истцом заработка не превышает размер страхового возмещения и заработной платы, выплаченного ему работодателем, оснований для взыскания утраченного заработка за период с 06.12.2014г. по 10.10.2016г. (день увольнения истца) не имеется.

Правовых оснований для взыскания утраченного заработка за период после увольнения истца до 01.09.2017г. (дату очередного переосвидетельствования истца) не имеется. В соответствии со ст. 15 Федерального закона от 24.07.1998 №125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» приказом Государственного учреждения – Ульяновского регионального отделения Фонда социального страхования РФ №7283 от 15.10.2015г. ФИО1 с 26.08.2015г. назначена и выплачивается ежемесячная страховая выплата.

Учитывая изложенное, исковые требования ФИО1 к ОАО «Ульяновский моторный завод» о взыскании утраченного заработка удовлетворению не подлежат. 

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд 

р е ш и л:

в удовлетворении исковых требований ФИО1 к открытому акционерному обществу «Ульяновский моторный завод» о взыскании утраченного заработка за период с декабря 2014 года по август 2017 года отказать в полном объеме. 

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ульяновский областной суд через Железнодорожный районный суд г.Ульяновска в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья Ю.Р. Санатуллова