Дело № 2-1101/2024

УИД 34RS0038-01-2024-001415-05

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

10 октября 2024 года р.п. Средняя Ахтуба 

Среднеахтубинский районный суд Волгоградской области в составе:

председательствующего судьи Чурюмова А.М.,

при помощнике ФИО3, 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО5 к социальному фонду РФ по Волгоградской области о признании незаконным отказа в перерасчете пенсии, об установлении факта проживания, об обязании произвести перерасчет пенсии и скорректировать сведения индивидуального лицевого учета, 

У С Т А Н О В И Л:

ФИО5 обратилась в суд с исковым заявлением к социальному фонду РФ по Волгоградской области о признании незаконным отказа в перерасчете пенсии, об установлении факта проживания, об обязании произвести перерасчет пенсии и скорректировать сведения индивидуального лицевого учета.

В обоснование своих требований указала, что ДД.ММ.ГГГГ у нее возникло право на получение пенсии как лица, проживающего в районах 

<

адрес> и приравненных к ним местностям.

С ДД.ММ.ГГГГ года она стала получать указанную пенсию.

ДД.ММ.ГГГГ она обратилась в Центр ПФР № по установлению пенсий в 

<

адрес> с заявлением о перерасчете размера пенсии.

ДД.ММ.ГГГГ решением Центр ПФР № по установлению пенсий в 

<

адрес> (Средняя Ахтуба), ей было отказано в перерасчете размера страховой пенсии, с указанием на факт работы на ДД.ММ.ГГГГ в 

<

адрес>, а также по представленным документам невозможно установить факт проживания на территории 

<

адрес> по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ.

С указанным решением она не согласна, поскольку проживала на территории 

<

адрес> в 

<

адрес> с ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ в связи с продажей квартиры, она снялась с регистрационного учета, однако, фактически продолжила проживать в этой квартире до ДД.ММ.ГГГГ. Факт проживания в 

<

адрес> на ДД.ММ.ГГГГ подтверждается справкой администрации 

<

адрес>. В 

<

адрес> она стала проживать с ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается справкой 

<

.....> и показаниями свидетелей.

С учетом изложенного, просит признать незаконным отказ Социального фонда в перерасчете размера пенсии, согласно п. 3 ст. 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №173-ФЗ (ред. от ДД.ММ.ГГГГ) «О трудовых пенсиях в РФ», от ДД.ММ.ГГГГ; установить факт проживания ФИО5, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, на территории 

<

адрес> в 

<

адрес> по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ; обязать Отделение Социального фонда РФ по 

<

адрес> скорректировать сведения индивидуального лицевого (персонифицированного) учета и внести уточнения (дополнения) в индивидуальный лицевой счёт ФИО5, указав период работы в 

<

.....> вместо неправильного «ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ» на правильное «ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ» согласно записей трудовой книжки; обязать Социальный фонд РФ по 

<

адрес> произвести перерасчет размера пенсии с учетом установленного факта проживания на территории Крайнего Севера в соответствии с п. 3 ст. 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №173-ФЗ (ред. от ДД.ММ.ГГГГ) «О трудовых пенсиях в РФ».

В судебное заседание истец ФИО5 не явилась, извещена надлежащим образом, в предыдущем судебном заседании настаивала на удовлетворении иска в полном объеме.

Представитель ответчика Социального фонда РФ по Волгоградской области в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, представил письменные возражения, в которых просил отказать в удовлетворении иска.

Представитель третьего лица администрации г. Лабытнаги не явился, извещен надлежащим образом.

Представитель третьего лица ОМВД России «Лабытнанги» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом.

Суд, исследовав материалы дела и оценив все доказательства в совокупности, приходит к следующим выводам.

В соответствии со ст. 39 Конституции РФ каждому гражданину гарантируется социальное обеспечение по возрасту. Конституционное право на социальное обеспечение включает и право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах.

Реализация права граждан Российской Федерации на страховые пенсии в настоящее время осуществляется, в частности, в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», с момента вступления в силу которого (то есть с ДД.ММ.ГГГГ) Федеральный закон «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» не применяется, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с Федеральным законом «О страховых пенсиях» в части, не противоречащей ему (части 1 и 3 статьи 36).

Положения статьи 30 Федерального закона № 173-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», предусматривающие правовой механизм оценки приобретенных до ДД.ММ.ГГГГ пенсионных прав застрахованных лиц, относятся к нормам, регулирующим исчисление размера трудовых пенсий и подлежащим применению в настоящее время в целях определения размеров страховых пенсий.

Согласно ст. 12 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» зарегистрированные лица вправе обращаться в органы Фонда для включения сведений о трудовой деятельности в свой индивидуальный лицевой счет за периоды работы до ДД.ММ.ГГГГ, записи о которых содержатся в трудовой книжке. Сведения о трудовой деятельности за периоды работы до ДД.ММ.ГГГГ вносятся в раздел «Сведения о трудовой деятельности» согласно записям, содержащимся в трудовой книжке. В случае выявления несоответствия сведений о трудовой деятельности за периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ сведениям индивидуального (персонифицированного) учета, ранее учтенным на индивидуальном лицевом счете зарегистрированного лица, сведения за эти периоды работы включаются в раздел «Сведения о трудовой деятельности» с учетом результатов проверки их полноты и достоверности в порядке, предусмотренном статьей 16 настоящего Федерального закона.

Согласно ст. 264 ГПК РФ суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан, организаций.

Как следует из материалов дела, ДД.ММ.ГГГГ ФИО5 обратилась в Центр ПФР № по установлению пенсий в 

<

адрес> с заявлением о перерасчете размера пенсии.

ДД.ММ.ГГГГ решением Центр ПФР № по установлению пенсий в 

<

адрес> (Средняя Ахтуба), ФИО5 было отказано в перерасчете размера страховой пенсии, с указанием на факт работы на ДД.ММ.ГГГГ в 

<

адрес>, а также по представленным документам невозможно установить факт проживания на территории Района Крайнего Севера (МКС) по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ.

Вместе с тем, исследовав в судебном заседании и проанализировав представленные истцом и добытые в ходе судебного разбирательства доказательства, судом установлено следующее.

Истец ФИО5, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, зарегистрирована в системе обязательного пенсионного страхования ДД.ММ.ГГГГ.

Выписка из индивидуального лицевого счета содержит следующие сведения о периоде работы в 

<

.....> 

<

адрес>: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно пункту 2 статьи 3 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховой стаж - это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

Статьей 14 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» установлено, что периоды работы и иной деятельности при подсчете страхового стажа до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, периоды после регистрации подтверждаются только на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период.

Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее также - Правила от ДД.ММ.ГГГГ №).

Согласно пункту 11 Правил от ДД.ММ.ГГГГ № документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В силу п. 65 Правил от ДД.ММ.ГГГГ № в случае если в представленном документе о периодах работы и (или) иной деятельности и иных периодах указаны только годы без обозначения точных дат, за дату принимается 1 июля соответствующего года, если не указано число месяца, то таковым считается 15-е число соответствующего месяца.

В соответствии с п. 66 вышеуказанных Правил, годы, в течение которых гражданин являлся членом колхоза, но не выработал установленный минимум трудового участия (независимо от причины), засчитываются в страховой стаж как полные календарные годы. Календарные годы, указанные в трудовой книжке колхозника, в которых не было ни одного выхода на работу, из подсчета исключаются.

В судебном заседании исследована трудовая книжка серии №, с датой заполнения ДД.ММ.ГГГГ, выданная на имя ФИО5, ДД.ММ.ГГГГ года рождения.

Как следует из трудовой книжки, из раздела «Сведения о работе»: ФИО5 ДД.ММ.ГГГГ переведена на старшую муниципальную должность ведущим специалистом отдела учета жилья и приватизации администрации муниципального образования 

<

адрес>; ДД.ММ.ГГГГ присвоен квалификационный разряд 

<

.....> ДД.ММ.ГГГГ уволена по собственному желанию; ДД.ММ.ГГГГ принята на должность юрисконсульта в 

<

.....> ДД.ММ.ГГГГ уволена по собственному желанию из 

<

.....>

Согласно справке администрации 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №, ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, проживала по адресу: 

<

адрес>, на ДД.ММ.ГГГГ.

Из справки 

<

.....> от ДД.ММ.ГГГГ следует, что ФИО5 с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время проживает в жилом доме по адресу: 

<

адрес>

Факт проживания ФИО5 по вышеуказанному адресу с ДД.ММ.ГГГГ также подтвердила, допрошенная в ходе судебного заседания от ДД.ММ.ГГГГ, свидетель ФИО4

Не доверять показаниям свидетеля у суда оснований не имеется. Об уголовной ответственности свидетель предупреждена.

В соответствии со статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовая книжка является основным документом о трудовом стаже работника.

В силу статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. По смыслу части 4 статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации, в трудовую книжку на основании соответствующего приказа (распоряжения) работодателя вносятся записи о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении.

В соответствии с Инструкцией по заполнению трудовых книжек, утвержденной постановлением Минтруда РФ от ДД.ММ.ГГГГ № (ранее действовала Инструкция о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденная постановлением Госкомтруда ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ № с последующими изменениями), в трудовых книжках ставится порядковый номер вносимой записи, записи о работе вносятся в трудовую книжку на основании документов (приказ, распоряжение или иное решение работодателя, указывается дата и номер документа) и заверяется подписью должностного лица и печатью организации. Если за время работы работника наименование организации изменяется, то об этом отдельной строкой в трудовой книжке делается соответствующая запись с указанием основания переименования.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В случае ликвидации работодателя или прекращения их деятельности по другим причинам, указанные справки выдаются правопреемником, вышестоящим органом или архивными организациями, располагающими необходимыми сведениями.

В соответствии с пунктом 2.3 главы 2 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ № (далее также – Инструкция о порядке ведения трудовых книжек), и действовавшей в спорные периоды, все записи в трудовую книжку вносятся администрацией предприятия после издания приказа, но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны соответствовать тексту приказа.

Согласно пункту 2.13 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек, в графе 3 раздела «Сведения о работе» трудовой книжки в виде заголовка пишется полное наименование предприятия.

Под этим заголовком в графе 1 ставится порядковый номер вносимой записи, в графе 2 указывается дата приема на работу.

В графе 3 пишется: «Принят или назначен в такой-то цех, отдел, подразделение, участок, производство» с указанием их конкретного наименования, а также наименования работы, профессии или должности и присвоенного разряда.

Согласно пункта 2.25 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек, запись об увольнении в трудовой книжке работника производится с соблюдением следующих правил: в графе 1 ставится порядковый номер записи; в графе 2 - дата увольнения; в графе 3 - причина увольнения; в графе 4 указывается, на основании чего внесена запись, - приказ (распоряжение), его дата и номер. Днем увольнения считается последний день работы.

Согласно пункту 18 Постановления ФИО1 и ВЦСПС от ДД.ММ.ГГГГ № «О трудовых книжках рабочих и служащих» ответственность за организацию работ по ведению, учету, хранению и ведению трудовых книжек возлагается на руководителя предприятия, учреждения, организации. Ответственность за своевременное и правильное заполнение трудовых книжек, за их учет, хранение и выдачу несет специально уполномоченное лицо назначаемое приказом (распоряжением) руководителя предприятия, учреждения, организации. За нарушение установленного порядка ведения, учета, хранения и вы; трудовых книжек должностные лица несут дисциплинарную, а предусмотренных законом случаях, иную ответственность.

Из изложенных норм права следует, что ответственность за ведение и хранение трудовых книжек на предприятиях возложена на работодателя, который обязан должным образом осуществлять заполнение трудовых книжек работников. Нарушение установленных указанной Инструкцией правил внесения записей о приеме и увольнении не может ущемлять права работника на пенсионное обеспечение, гарантированное Конституцией Российской Федерации.

Записи в трудовой книжке истца последовательны, имеют надлежащие реквизиты, указаны даты приема и увольнения, имеются ссылки на номера приказов, соответствующие печати и подписи должностных лиц.

При этом, работник не может нести ответственность за ненадлежащее оформление трудовой книжки как неблагоприятные последствия, связанные с надлежащим заполнением трудовой книжки в виде отказа в назначении страховой пенсии.

Таким образом, вопреки доводам ответчика, в материалах дела имеются документы, подтверждающие спорные периоды работы истца. 

Постановлением Правления Пенсионного фонда России от ДД.ММ.ГГГГ N 519п «Об утверждении Порядка осуществления корректировки сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесения уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет» (далее - Порядок) разработан Порядок, который определяет правила корректировки сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Согласно пункту 12 Порядка по результатам рассмотрения заявления и документов, имеющихся в распоряжении территориального органа ПФР, в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» и Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 208-ФЗ «Об особенностях пенсионного обеспечения граждан Российской Федерации, проживающих на территориях Республики Крым и города федерального значения Севастополя» уполномоченный территориальный орган ПФР: принимает решение о корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесении уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет; принимает решение об отказе в корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесении уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет; направляет страхователю уведомление об устранении в течение пяти рабочих дней имеющихся расхождений в представленных сведениях индивидуального (персонифицированного) учета.

Давая оценку доводам истца и представленным им доказательствам, которые суд признает отвечающими требованиям относимости, допустимости и достоверности, суд приходит к выводам о том, что факт проживания ФИО5, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, на территории 

<

адрес> в 

<

адрес> по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ можно считать установленным, что, в свою очередь, является основанием для включения в общий и страховой стаж периодов работы в 

<

.....>» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, согласно записей трудовой книжки и внесения изменений (корректировки) в сведения индивидуального (персонифицированного) учета. Доказательств обратного ответчиком, в нарушение ст. 56 ГПК РФ, не представлено.

С учетом изложенных обстоятельств, суд приходит к выводу, что исковые требования истца о признании незаконным отказ Социального фонда в перерасчете размера пенсии, согласно п. 3 ст. 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №173-ФЗ (ред. от ДД.ММ.ГГГГ) «О трудовых пенсиях в РФ», от ДД.ММ.ГГГГ; установлении факта проживания ФИО5, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, на территории 

<

адрес> в 

<

адрес> по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ; обязании Отделения Социального фонда РФ по 

<

адрес> скорректировать сведения индивидуального лицевого (персонифицированного) учета и внести уточнения (дополнения) в индивидуальный лицевой счёт ФИО5, указав период работы в 

<

.....> вместо неправильного «ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ» на правильное «ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ» согласно записей трудовой книжки; обязании Социального фонда РФ по 

<

адрес> произвести перерасчет размера пенсии с учетом установленного факта проживания на территории Крайнего Севера в соответствии с п. 3 ст. 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №173-ФЗ (ред. от ДД.ММ.ГГГГ) «О трудовых пенсиях в РФ» подлежат удовлетворению. 

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО5 к социальному фонду РФ по Волгоградской области о признании незаконным отказа в перерасчете пенсии, об установлении факта проживания, об обязании произвести перерасчет пенсии и скорректировать сведения индивидуального лицевого учета – удовлетворить.

Признать незаконным отказ Социального фонда в перерасчете размера пенсии, согласно п. 3 ст. 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №173-ФЗ (ред. от ДД.ММ.ГГГГ) «О трудовых пенсиях в РФ», от ДД.ММ.ГГГГ.

Установить факт проживания ФИО5, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, на территории 

<

адрес> в 

<

адрес> по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ.

Обязать Отделение Социального фонда РФ по 

<

адрес> скорректировать сведения индивидуального лицевого (персонифицированного) учета и внести уточнения (дополнения) в индивидуальный лицевой счёт ФИО5, указав период работы в 

<

.....> вместо неправильного «ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ» на правильное «ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ» согласно записей трудовой книжки.

Обязать Социальный фонд РФ по 

<

адрес> произвести перерасчет размера пенсии с учетом установленного факта проживания на территории 

<

адрес> в соответствии с п. 3 ст. 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №173-ФЗ (ред. от ДД.ММ.ГГГГ) «О трудовых пенсиях в РФ». 

Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Волгоградский областной суд через Среднеахтубинский районный суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья: подпись А.М. Чурюмов

Решение в окончательной форме принято 23 октября 2024 года.

Судья: подпись А.М. Чурюмов

Подлинник данного документа 

подшит в деле № 2-1101/2024, 

которое находится в Среднеахтубинском районном суде

Волгоградской области