Дело № 2-1785/2021(21) УИД 66RS0004-01-2021-000621-43

Мотивированное 

решение

 изготовлено 25.03.2021

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г. Екатеринбург «18» марта 2021 года

Ленинский районный суд г. Екатеринбурга Свердловской области в составе председательствующего судьи Блиновой Ю.А.

при секретаре Зименковой М.В., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда в Октябрьском районе г. Екатеринбурга Свердловской области о признании решения об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости незаконным, включении периодов работы в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, 

У С Т А Н О В И Л:

истец ФИО1 предъявила к ответчику Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Октябрьском районе г. Екатеринбурга Свердловской области (далее по тексту – УПФР в Октябрьском районе г. Екатеринбурга) иск о признании незаконным решение об отказе в назначении пенсии от 

 № в части, возложив на ответчика обязанность включить в специальный стаж ФИО1, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости следующие периоды: 

в календарном исчислении: 

- 

 по 

 в должности старшей медицинской сестры амбулаторно-поликлинического отделения в Обособленном подразделении Общества с ограниченной ответственностью «Медицина Альфа Страхование г. Екатеринбург»;

- с 

 по 

, с 

 по 

, с 

 по 

, с 

 по 

, с 

 по 

, с 

 по 

, с 

 по 

, с 

 по 

, с 

 по 

 в должности старшая медицинская сестра неврологического отделения в Муниципальном учреждении «Городская клиническая больница № 40»;

- с 

 по 

, с 

 по 

 в должности старшая медицинская сестра неврологического отделения в Муниципальном бюджетном учреждении «Центральная городская больница № 1 Октябрьского района»;

в льготном исчислении 1 год работы как 1 год и 6 месяцев работы:

- с 

 по 

 в должности медсестра-анестезист в Муниципальном учреждении «Центральная городская клиническая больница № 1 Октябрьского района»;

- с 

 по 

, с 

 по 

, с 

 по 

 в должности медсестра-анестезист в отделении анестезиологии и реанимации в Муниципальном учреждении «Центральная городская клиническая больница № 1 Октябрьского района»;

в льготном исчислении 1 день работы как 2 дня работы:

- с 

 по 

 в должности старшая медицинская сестра неврологического отделения в Муниципальном бюджетном учреждении «Центральная городская клиническая больница № 1 Октябрьского района».

В обоснование иска указано, что 

 истец ФИО1 обратилась к ответчику УПФР в Октябрьском районе г. Екатеринбурга с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 30 лет в городах. Решением от 

 № в досрочном назначении страховой пенсии было отказано, поскольку к зачету был принят специальный страховой стаж истца только продолжительностью 25 лет 11 месяцев 18 дней, с чем истец не согласна, полагает, что необходимый 30-летний стаж у нее имеется на дату обращения.

В судебном заседании истец ФИО1, её представитель ФИО2 в судебном заседании иск поддержали в полном объеме по изложенным в нем доводам и основаниям.

Представитель ответчика УПФР в Октябрьском районе г. Екатеринбурга ФИО3, действующая по доверенности от 

, в судебном заседании иск не признала по доводам представленного письменного отзыва, в котором полностью поддержала основания отказа истцу в назначении досрочной страховой пенсии по старости, приведенные в оспариваемом решении от 

 №.

Заслушав объяснения лиц, участвующих в деле, исследовав и оценив представленные письменные доказательства, суд находит иск ФИО1 подлежащим частичному удовлетворению по следующим основаниям.

В Российской Федерации в соответствии с частью 1 статьи 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии устанавливаются вступившим в силу с 01.01.2015 Федеральным законом № 400-ФЗ от 28.12.2013 «О страховых пенсиях».

Согласно части 1 статьи 8 данного Закона право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) с учетом переходных положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону. 

Порядок и условия сохранения права на досрочное назначение страховой пенсии определены статьей 30 данного Федерального закона.

Согласно пункту 20 части 1 данной статьи страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам, в том числе и лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии в силу пункта 2 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ утверждаются Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 16.07.2014 № 665 утверждены Списки работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правила исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение.

Пунктом «н» данного Постановления предусмотрено, что при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, применяются:

список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 № 781 «О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»;

Список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 22.09.1999 № 1066 «Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения», - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 01.11.1999 по 31.12.2001 включительно;

Список профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденный постановлением Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 г. № 464 «Об утверждении Списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет», с применением положений абзацев четвертого и пятого пункта 2 указанного постановления, - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 01.01.1992 по 31.10.1999 включительно;

Перечень учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет (приложение к постановлению Совета Министров СССР от 17.12.1959 № 1397 «О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства»), - для учета периодов соответствующей деятельности, имевшей место до 01.01.1992.

Из приведенных норм права следует, что право на досрочное назначение страховой пенсии в связи с осуществлением лечебной деятельности предоставляется лицу при наличии одновременно двух условий: работы в соответствующих должностях и в соответствующих учреждениях.

В соответствии с частью 2 статьи 14 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 31.03.2011 № 258н утвержден Порядок подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, согласно которому подтверждению подлежат периоды следующих работ: осуществление лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения в городах, сельской местности и поселках городского типа (пункт 20).

Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, подтверждаются:

до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами;

после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (пункт 3 Порядка).

В случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (пункт 4 Порядка).

В силу пункта 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 к 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 года № 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Судом установлено, подтверждается материалами дела и не оспаривается сторонами, что ФИО1, 

 года рождения, страховое свидетельство №, 

 обратилась в УПФР в Октябрьском районе г. Екатеринбурга с заявлением о назначении страховой пенсии по старости досрочно в связи с осуществлением лечебной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с пунктом 20 части 1 статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 «О страховых пенсиях».

Решением от 

 № в назначении пенсии ей было отказано по причине отсутствия требуемого стажа на соответствующих видах работ 30 лет, необходимого для назначения досрочной страховой пенсии по старости по вышеуказанному основанию. Исчисленный ответчиком стаж на дату подачи заявления и принятый к зачету составил 25 лет 11 месяцев 18 дней. Не были приняты остальные периоды работы, в отношении которых истцом заявлены исковые требования в настоящем иске.

Удовлетворяя требования иска в части, суд исходит из следующего.

При рассмотрении вопроса о правомерности исключения ответчиком из стажа работы истца периодов нахождения на курсах повышения квалификации с 

 по 

 в должности старшая медицинская сестра неврологического отделения в Муниципальном учреждении «Городская клиническая больница № 40» и с 

 по 

 в должности медсестра-анестезист в отделении анестезиологии и реанимации в Муниципальном учреждении «Центральная городская клиническая больница № 1 Октябрьского района» суд приходит к следующему.

В соответствии со статьей 187 Трудового кодекса Российской Федерации в случае направления работодателем работника на повышение квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы, должность и средняя заработная плата.

В силу части 4 статьи 196 данного Кодекса работодатель обязан проводить профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности, в случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. 

Согласно пункту 8 статьи 79 Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан Российской Федерации» медицинская организация обязана обеспечивать профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации медицинских работников в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации. 

В соответствии с Приказом Минздрава России от 03.08.2012 № 66н «Об утверждении Порядка и сроков совершенствования медицинскими работниками и фармацевтическими работниками профессиональных знаний и навыков путем обучения по дополнительным профессиональным образовательным программам в образовательных и научных организациях» совершенствование профессиональных знаний и навыков путем обучения по дополнительным профессиональным образовательным программам в образовательных и научных организациях осуществляется работниками в целях обновления имеющихся теоретических и практических знаний в связи с повышением требований к уровню квалификации и необходимостью освоения современных методов решения профессиональных задач, формирования и закрепления на практике профессиональных знаний, умений и навыков, полученных в результате теоретической подготовки, изучения передового опыта, приобретения профессиональных и организаторских навыков для выполнения обязанностей по занимаемой или более высокой должности, а также получения дополнительных знаний, умений и навыков по образовательным программам, предусматривающим изучение отдельных дисциплин, разделов науки, техники и технологии, необходимых для выполнения нового вида медицинской или фармацевтической деятельности (пункт 2).

Повышение квалификации, профессиональная переподготовка и стажировка работников проводятся главным образом с отрывом от работы, с частичным отрывом от работы и по индивидуальным формам обучения (пункт 4).

Исходя из приведенных норм, периоды нахождения работника на повышении квалификации являются периодами его работы с сохранением средней заработной платы, за которую работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. В связи с этим, данные периоды подлежат включению в специальный стаж для назначения страховой пенсии по старости. 

Периоды нахождения истца на курсах повышения квалификации подтверждаются уточняющей справкой МАУЗ «Городская клиническая больница № 40» от 

, свидетельством о прохождении повышения квалификации.

Таким образом, исключение ответчиком из стажа работы истца периодов повышения квалификации является неправомерным, указанные периоды подлежат включению в специальный стаж истца, при этом период с 

 по 

 – в календарном исчислении, поскольку это период имел место в период работы, который принят ответчиком к зачету в календарном исчислении, с 

 по 

 – в льготном исчислении, поскольку это период имел место в период работы, который принят ответчиком к зачету в льготном исчислении.

При рассмотрении вопроса о правомерности исключения ответчиком из стажа работы истца периодов нахождения истца в оплачиваемых учебных отпусках с 

 по 

, с 

 по 

, с 

 по 

, с 

 по 

, с 

 по 

, с 

 по 

, с 

 по 

, с 

 по 

 в должности старшая медицинская сестра неврологического отделения в Муниципальном учреждении «Городская клиническая больница № 40» суд приходит к следующему.

По смыслу Конвенции Международной организации Труда от 24.06.1974 № 140 «Об оплачиваемых учебных отпусках» (ратифицирована 27.05.2014), период оплачиваемого учебного отпуска должен приравниваться к периоду фактической работы в целях установления прав на социальные пособия и других прав, вытекающих из трудовых отношений. Согласно Конвенции, термин «оплачиваемый учебный отпуск» означает отпуск, предоставляемый трудящемуся для целей образования на определенный период в рабочее время с выплатой соответствующих денежных пособий. 

По общему правилу, установленному частью 1 статьи 173 Трудового кодекса Российской Федерации, работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка.

Таким образом, работнику, обучающемуся и повышающему квалификацию, гарантируются такие же трудовые права, как и лицам, трудящимся полное рабочее время, по сути, законодателем установлено, что период нахождения работника в учебных отпусках и на курсах повышения квалификации приравнивается к выполнению своих прямых обязанностей по должностям. В связи с чем учебные отпуска подлежат зачету в специальный стаж, если работа, имевшая место в период предоставления таких отпусков, также засчитывается в специальный стаж для досрочного назначения пенсии.

Периоды нахождения истца в оплачиваемых учебных отпусках подтверждаются уточняющей справкой МАУЗ «Городская клиническая больница № 40» от 

, расчетными листками за 

 года, 

, окончание учебы подтверждается дипломом о высшем образовании.

Исключение ответчиком из стажа работы истца периодов нахождения в оплачиваемых учебных отпусках является неправомерным, указанные периоды с 

 по 

, с 

 по 

, с 

 по 

, с 

 по 

, с 

 по 

, с 

 по 

, с 

 по 

, с 

 по 

 подлежат включению в специальный стаж истца в календарном исчислении, поскольку это период имел место в период работы, который принят ответчиком к зачету в календарном исчислении.

Также подлежат включению в специальный стаж истца, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости по указанному истцом основанию, периоды, которые в отзыве на исковое заявление представитель ответчика указала как бесспорно подлежащие включению в настоящее время:

- в календарном исчислении: с 

 по 

, с 

 по 

 в должности старшая медицинская сестра неврологического отделения в Муниципальном бюджетном учреждении «Центральная городская клиническая больница № 1 Октябрьского района», поскольку в соответствии с выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений (индивидуального) персонифицированного учета, предоставленных работодателем, в настоящее время работодателем такие сведения за 

 год сданы с кодом особых условий труда и необходимой медицинской нагрузкой, и данные периоды подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица; 

- в льготном исчислении (1 год работы как 1 год и 6 месяцев работы): с 

 по 

, с 

 по 

, с 

 по 

 в должности медсестра-анестезист в отделении анестезиологии и реанимации в Муниципальном учреждении «Центральная городская клиническая больница № 1 Октябрьского района», поскольку в соответствии с выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений (индивидуального) персонифицированного учета, предоставленных работодателем, в настоящее время работодателем откорректированы такие сведения за 2000, 2001, 2002 годы с кодом особых условий труда и необходимой медицинской нагрузкой, и данные периоды подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица;

- в льготном исчислении (1 день работы как 2 дня работы): с 

 по 

 в должности старшая медицинская сестра неврологического отделения в Муниципальном бюджетном учреждении «Центральная городская клиническая больница № 1 Октябрьского района», поскольку в соответствии с выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений (индивидуального) персонифицированного учета, предоставленных работодателем, в настоящее время работодателем такие сведения за 2020 год сданы с кодом особых условий труда и необходимой медицинской нагрузкой, и данные периоды подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица.

Разрешая требования о зачете в специальный стаж период работы истца с 

 по 

 в должности старшей медицинской сестры амбулаторно-поликлинического отделения в Обособленном подразделении ООО «Медицина Альфа Страхование г. Екатеринбург», и отказывая в этой части требований, суд исходит из следующего.

Как следует из разъяснений, данных в абзаце втором пункта 18 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации № 30 от 11.12.2012 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», исходя из пункта 6 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона № 173-ФЗ, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации № 781 от 29.10.2002, судам следует иметь в виду, что работа в должностях, указанных в Списке работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, засчитывается в стаж работы, дающей право на указанную пенсию, если она осуществлялась не только в учреждениях, поименованных в Списке, и в их структурных подразделениях, но и в определенных структурных подразделениях, перечисленных в названном пункте Правил.

Согласно названному пункту 6 Правил в стаж работы засчитывается на общих основаниях в порядке, предусмотренном настоящими Правилами, работа в должностях, указанных в списке: клиниках и больницах высших медицинских образовательных учреждений, Военно-медицинской академии, военно-медицинских институтов и медицинских научных организаций; в центральной консультационно-диагностической поликлинике Военно-медицинской академии; в лечебно-профилактических структурных подразделениях территориальных медицинских объединений; в медико-санитарных частях, медицинских частях, амбулаториях, лазаретах, поликлиниках, поликлинических отделениях, кабинетах (рентгеновских подвижных и стоматологических подвижных), группах специализированной медицинской помощи (военного округа, флота), группах медицинского обеспечения, медицинской службе, медицинской группе, военно-медицинских службах, стационарах, санитарно-эпидемиологических лабораториях, санитарно-контрольных пунктах, медицинских ротах, врачебных здравпунктах, фельдшерских здравпунктах и фельдшерско-акушерских пунктах, медицинских пунктах, являющихся структурными подразделениями организаций (воинских частей).

Согласно уточняющей справке ООО «Медицина Альфа Страхование г. Екатеринбург» от 

, истец работала в должности старшей медицинской сестры амбулаторно-поликлинического отделения, полный рабочий день, полную рабочую неделю в режиме нормальной продолжительности рабочего времени, предусмотренной трудовым законодательством.

Таким образом, она не работала в структурном подразделении, которое относилось бы к перечисленным в пункте 6 вышеназванных Правил.

Кроме того, суд принимает во внимание, что в выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений (индивидуального) персонифицированного учета, предоставленных работодателем, сведений об особых условиях труда и необходимой медицинской нагрузке истца в период работы в ООО «Медицина Альфа Страхование г. Екатеринбург» не содержится.

Иных требований на рассмотрение суда не заявлено.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 196 – 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

исковые требования ФИО1 - удовлетворить частично:

признать решение Государственного учреждения – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Октябрьском районе г. Екатеринбурга Свердловской области от 

 № незаконным в части, возложив на Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Октябрьском районе г. Екатеринбурга Свердловской области обязанность включить в специальный стаж ФИО1, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 20 части 1 статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 «О страховых пенсиях», следующие периоды: 

в календарном исчислении: 

- с 

 по 

, с 

 по 

, с 

 по 

, с 

 по 

, с 

 по 

, с 

 по 

, с 

 по 

, с 

 по 

, с 

 по 

 в должности старшая медицинская сестра неврологического отделения в Муниципальном учреждении «Городская клиническая больница № 40»;

- с 

 по 

, с 

 по 

 в должности старшая медицинская сестра неврологического отделения в Муниципальном бюджетном учреждении «Центральная городская клиническая больница № 1 Октябрьского района»;

в льготном исчислении 1 год работы как 1 год и 6 месяцев работы:

- с 

 по 

, с 

 по 

, с 

 по 

, с 

 по 

 в должности медсестра-анестезист в отделении анестезиологии и реанимации в Муниципальном учреждении «Центральная городская клиническая больница № 1 Октябрьского района»;

- с 

 по 

 в должности старшая медицинская сестра неврологического отделения в Муниципальном бюджетном учреждении «Центральная городская клиническая больница № 1 Октябрьского района».

В удовлетворении остальной части требований о признании решения незаконным, включении в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости периодов работы с 

 по 

 в должности старшей медицинской сестры амбулаторно-поликлинического отделения в Обособленном подразделении Общества с ограниченной ответственностью «Медицина Альфа Страхование г. Екатеринбург» - отказать.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Свердловского областного суда в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме, с подачей апелляционной жалобы через Ленинский районный суд г. Екатеринбурга, принявший решение.

Судья (подпись) Копия верна. Судья Ю.А. Блинова

Секретарь:

По состоянию на 

 решение суда в законную силу не вступило.

Судья: