УИД № 74RS0042-01-2025-000538-82

Дело № 2-302/2025

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

28 ноября 2025 года г.Усть-Катав

Усть-Катавский городской суд Челябинской области в составе:

председательствующего Хлёскиной Ю.Р.,

при секретаре Часовой Е.А.,

с участием истца ФИО1,

представителя истца ФИО2,

представителя ответчика ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Челябинской области, Федеральному государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Медико-санитарной части №162 ФМБА России», Федеральному государственному казенному учреждению «Управление вневедомственной охраны войск национальной гвардии Российской Федерации по Челябинской области», ОМВД России по Катав-Ивановскому району Челябинской области, Главному Управлению Министерства внутренних дел Российской Федерации по Челябинской области об установлении факта трудовых отношений, установления факта получения заработной платы, о возложении обязанности произвести перерасчёт пенсии, взыскании компенсации морального вреда, судебных расходов,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратилась в суд с исковым заявлением к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Челябинской области, Федеральному государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Медико-санитарной части №162 ФМБА России», МОВО по г. Катав-Ивановску и г. Усть-Катаву - филиалу ФГКУ «Управление вневедомственной охраны войск национальной гвардии Российской Федерации по Челябинской области», в котором с учетом уточнения просит:

признать бездействия (действия) Социального фонда незаконными;

установить факт трудовых отношений между истцом ФИО1 и работодателем Усть-Катавское медобъединение (ФГБУЗ ФМБА России МСЧ № 162) в должности секретаря - машиниста в период с 18.03.1970 года по 22.09.1970 года;

установить факт трудовых отношении между истцом ФИО1 и работодателем Усть-Катавское медобъединение (ФГБУЗ ФМБА России МСЧ № 162) в должности медсестры с 19.07.1971 года по 02.09.1971 года;

установить факт трудовых отношении между истцом ФИО1 и работодателем Усть-Катавское медобъединение (ФГБУЗ ФМБА России МСЧ № 162) в должности медсестры детской комнаты род. дома с 03.09.1971 года по 05.09.1973 года;

установить факт получения заработной платы истцом в Усть-Катавском медобъединении (ФГБУЗ ФМБА России МСЧ № 162) в должности секретаря-машиниста с 18.03.1970 года по 22.09.1970 года, в должности медсестры с 19.07.1971 года по 02.09.1971 года, в должности медсестры детской комнаты род. дома с 03.09.1971 года по 05.09.1973 года, исходя из сведений Челябинскстат или сведений предоставленных работодателем;

установить факт трудовых отношений между истцом ФИО1 и работодателем Катав-Ивановским отделением охраны в должности бригадира в период с 16.08.1976 года по 01.01.1981 года;

установить факт трудовых отношений между истцом ФИО1 и работодателем ФИО7 отделением вневедомственной охраны в должности бригадира в период с 01.01.1981 года по 04.01.1982 года при Катав-Ивановском ГОВД;

установить факт получения истцом заработной платы в период с 16.08.1976 год по 04.01.1982 годы в отделении вневедомственной охраны при в должности бригадира;

взыскать с Социального фонда в пользу истца компенсацию морального вреда в сумме 100 000 рублей;

установить истцу стажевой коэффициент (ИПК) на дату назначения страховой пенсии по старости равному 0.72 (вместо 0,65);

установить истцу общий стаж на период назначения пенсии (на 25.07.2008 год), равный 37 лет 5 месяцев 19 дней

установить истцу расчётный размер пенсии на 25.07.2008 год с учётом районного коэффициента 1062.04 рублей (947.97 + 115);

установить истцу начальный пенсионный капитал в размере 110167.20 рублей с учётом ожидаемого периода выплаты (период дожития) 180 календарных месяцев;

проиндексировать пенсионный капитал, определив его в размере 297165.20 рублей;

установить истцу пенсионный капитал с учётом страховых взносов в размере 2 016.81 рублей (начальная страховая часть на 25.07.2008 год);

установить истцу размер пенсии на дату назначения (25.07.2008 год) в сумме 3 576.81 рублей (2 016.81 - страховая часть, 1 560 - фиксированная часть для всех граждан);

возложить на Социальный фонд обязанность предоставить истцу ФИО1 перерасчёт существующей страховой пенсии по старости с 25.07.2008 года с индексацией с учётом не страховых периодов, с учётом установленных судом периодов трудовых отношений и периодов получения заработной платы, указанных в решении суда;

взыскать с ответчика Социального фонда в пользу истца понесённые ФИО1 судебные расходы.

В обоснование исковых требований указано, что истец состояла в трудовых отношениях с ФИО7 медобъединением в должности секретаря - машиниста в период с 18.03.1970 года по 22.09.1970 года; в должности медсестры с 19.07.1971 года по 02.09.1971 года; в должности медсестры детской комнаты род. дома с 03.09.1971 года по 05.09.1973 года. МСЧ № 162 - является правопреемником Усть-Катавского медобьединения. 

Вместе с тем, согласно письменного ответа Социального фонда от 06.06.2025 года на основании данных о результатах расчёта заработка указанные периоды работы не включены, так как сведения о заработке не сохранились в архиве МСЧ № 162 и в архиве администрации Усть-Катавского городского округа Челябинской области. Социальным фондом указанные периоды работы не были включены в стаж работы и по ним не был рассчитан ИПК пенсионера, чем нарушаются материальные права истца в связи с фактическим уменьшением страховой пенсии по старости.

Также истец состояла в трудовых отношениях с работодателем в Катав-Ивановском отделении охраны, принята в штат отделения охраны на должность бригадира с 16.08.1976 года. 01.01.1981 года организация переименовалась в Усть-Катавское ОВО (отдел вневедомственной охраны). 01.01.1981 года истец принята переводом из Катав-Ивановского отдела охраны на должность бригадира в связи с реорганизацией, где проработала по 04.01.1992 года. Согласно записи № 13 трудовой книжки истца ФИО1 переведена на должность дежурной пульта 05.01.1992 года.

Социальным фондом указанные периоды работы (службы) также не были включены в стаж работы и по ним не был рассчитан ИПК пенсионера (с 16.08.1976 года по 04.01.1992 годы), чем нарушаются материальные права истца в связи с фактическим уменьшением страховой пенсии по старости. 

Таким образом, периоды трудовой деятельности у истца, начиная с 1971 года по 1973 год и с 1976 года по 1982 год, не были включены в стаж и не был начислен ИПК пенсионера. При включении в стаж работы указанных периодов у истца стаж работы бы составлял на 2002 год - 33 года. Вместе с тем, исходя из выписки ИЛС, полученной через МФЦ, стаж работы у истца указан до 2015 года 17 лет 9 месяцев 0 дней, хотя истец работает с 17 летнего возраста (с 1970 года начало работы).

Учитывая изложенное, при установлении факта трудовых отношений и установления факта начисления и получения заработной платы за периоды с 1970 года по 1973 год и с 1976 года по 1982 год (7 лет) у истца ФИО1 ИПК существенно добавится.

При назначении страховой пенсии по старости истцу ФИО1 от 25.07.2008 года был взят средний заработок за 2 года 2000-2001 годы с размером 1 105.93 рублей. Средняя заработная плата по стране составляла 1494.50 рублей. Отношение заработков было 0.74, что подтверждается материалами выплатного пенсионного дела (1 105.94 : 1 494.50) по ФЗ 173 и выпиской из ИЛС застрахованного лица.

Стаж на период 01.01.2002 года составил 30 лет 10 месяцев 19 дней (без учета декретного отпуска по рождению ребенка).

Пенсионный орган выставляет ФИО1 стажевой коэффициент 0.55 + 0.10 = 0.65, из этого происходит ухудшение прав пенсионера. Осовременив заработки работника и средний заработок по стране, то средняя заработная плата работника составила 1 315.34 рублей за 2000-2001 годы, что также подтверждается расчётами пенсионного фонда и средняя заработная плата по стране составляет 1 671 рубль с 30 сентября 2001 года. Соотношение заработков учитывается не свыше 1.2.

Установив соотношение заработков (между средней заработной платой гражданина и средней заработной платой по стране), получается, что отношение заработков будет равняться 0.79 (1 315.94 : 1 671) + 0.01 добавляется за каждый год работы сверх 20 летнего стажа. 

Законом установлено ограничение коэффициент 0.55 до 20 лет стажа, а после по 0.01 за каждый год работы общего трудового стажа сверх указанной продолжительности (сверх 20 лет стажа). У истца ФИО1 на 2008 год сверх 20 летнего стажа имеется 17 лет. Стаж на 01.01.2002 год составил полных 30 лет, на период назначения пенсии в 2008 году у истца стаж составлял 37 лет 5 месяцев 19 дней (следовательно 0.01 х 17 лет = 0.17, но не более 0.20).

0.17 + 0.55 = 0.72 - стажевой коэффициент по ФИО1 (ограничения 0.55). По данным ИЛС стажевой коэффициент указан 0.737 (0.74) с учетом декретного отпуска.

Применённый Социальным фондом коэффициент 0.65 является не верным в расчёте социального фонда от 06.10.2025 года, выполненного для суда. Дважды применены ограничения по п. 4 ст. 30 ФЗ 173, по коэффициенту за 20 лет стажа не более 0.55 применены ограничения при расчёте размера пенсии на 2008 год (пенсионный фонд расчёт пенсии производит на 01.01.2002 год), а также ограничения фондом применены при расчёте начального пенсионного капитала (на сумму 368.30 рублей).

Страховые взносы Социальным фондом учтены у ФИО1 на период 25.07.2008 год (на период назначения пенсии) и это правильно в размере 65 860 рублей 55 коп., а стажевой коэффициент учтен только на 01.01.2002 год в размере 0.10 (0.55 за 20 лет стажа и за 10 лет стажа сверх 20 летнего стажа по 0.01 за каждый полный год до 2002 года), а необходимо учесть стаж на 2008 год (на момент назначения пенсии), а это составляет после 2002 года 17 полных лет (соответственно коэффициенты должны быть 0.17 + 0.55).

Истец ФИО1 вышла на страховую пенсию на общих основаниях, а следовательно, её стажевой коэффициент (ИПК) должен браться за 20 лет стажа с ограничениями (0.55) + за каждый год стажа работы по 0.01 сверх 20 летнего стажа работы на период назначения пенсии (то есть на 25.07.2008 год, а не на 01.01.2002 год). На период назначения пенсии у истца стаж 37 полных лет, что значит, что ИПК должен рассчитываться исходя из расчёта 0.55 + 0.17 = 0.72 (с декретом 0.74) на дату её назначения.

Действиями и бездействиями ответчика в лице Социального фонда истцу причинены нравственные страдания и переживания с 2008 года и по настоящее время, длительные стрессы, переживания, негативные эмоции, игнорирование, все это причиняло истцу страдания и переживания, что является моральным вредом для истца со стороны ответчика (том 1 л.д. 6-12, том 2 л.д. 1-7).

Определением суда от 13 августа 2025 года к участию в деле в качестве соответчика привлечен ОМВД России по Катав-Ивановскому району Челябинской области (том 1 л.д. 115-116), определением суда от 16 сентября 2025 года к участию в деле в качестве соответчика привлечено Главное Управление Министерства внутренних дел Российской Федерации по Челябинской области (том 1 л.д. 185-188).

Истец ФИО1, её представитель ФИО2 в судебном заседании уточненные исковые требования поддержали, просили удовлетворить в полном объеме.

Представитель ответчика отделения Фонда социального и пенсионного страхования по Челябинской области ФИО3, действующая на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ года (том 1 л.д. 154), в судебном заседании возражала против удовлетворения исковых требований, поддержала доводы, изложенные в письменном отзыве.

Из письменного отзыва представителя Отделения фонда пенсионного и социального страхования России по Челябинской области следует, что ответчик с исковыми требованиями ФИО1 не согласен. 

В соответствии с пунктом 3 статьи 36 Федерального закона от 28.12.2013 года исчисление размеров страховых пенсий осуществляется с применением Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее - Федеральный закон от 17.12.2001 № 173-ФЗ).

Расчет размера пенсии ФИО1 произведен по наиболее выгодному варианту п. 4 ст. 30 Закона № 173-ФЗ.

Размер пенсии истца рассчитан в следующем порядке:

1 315,34 (отношение СМ3 заявителя) х 0,64 (стажевый коэффициент 841,82 руб. расчетный размер трудовой пенсии) + 115 (районный коэффициент) = 956,82;

956,82 руб. - 450 руб. (п. 1 ст. 30 Федерального закона от 17.12.2001 № 173 ФЗ) = 506.82 руб., максимальное значение 361,90;

361.90 руб. х 180 мес. (ожидаемый период выплаты) = 65 142.00 руб. (начальный пенсионный капитал);

65 142.00 руб. х 2,69740174 (коэффициент индексации) = 175 714,14 (проиндексированный пенсионный капитал);

175 714,14 руб. х 28% (валоризация) = 49 199,96 руб. (сумма валоризации)

175 714,14 руб.+ 49 199,96+65 860,55 (страховые взносы) /180= 1 615,41 (начальная страховая часть).

Размер страховой пенсии с учетом фиксированной выплаты на 01.01.2025 года составляет: 22 575,02 руб. (страховая пенсия - 13 667,32 руб. (4 682,46 руб /64.10 руб. = 73,049 + 2,7 + 18.062). 93,811 (индивидуальный пенсионный коэффициент ФИО1) х 145,69 руб. (стоимость одного пенсионного коэффициента с 01.01.2025), фиксированная выплата 8 907,7 руб.).

При проведении проверки пенсионного дела ФИО1, сделаны запросы справок о заработной плате с августа 1976 года по 31.12.1999 года. По поступившим справкам о заработной плате установлено, что перерасчет размера пенсии с учетом выбора иного варианта исчисления заработной платы нецелесообразен и не ведет к увеличению размера пенсии. Таким образом, при назначении пенсии ФИО1 ОСФР по Челябинской области применен наиболее выгодный вариант исчисления заработка за 24 месяца с 01.01.2000 по 31.12.2001.

Кроме того, ОСФР по Челябинской области проведена оценка представленного истцом расчета размера пенсии. С расчетом размера пенсии представленным ФИО1 в уточненном исковом заявлении ОСФР но Челябинской области не согласно по следующим основаниям: ФИО1 в своем расчете рассчитывает размер пенсии, применяя одновременно порядок исчисления пенсии, установленный пунктом 3 и пунктом 4 статьи 30 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях», что не допустимо.

Согласно пункту 2 статьи 30 Федерального закона № 173-ФЗ расчетный размер трудовой пенсии при оценке пенсионных прав застрахованного лица может определяться либо в порядке, установленном пунктом 3 статьи 30 Федерального закона № 173-ФЗ. либо в порядке, установленном пунктом 4 статьи 30 Федерального закона № 173-ФЗ.

В целях определения расчетного размера трудовой пенсии застрахованных лиц в соответствии с пунктом 3 и пунктом 4 статьи 30 Федерального закона № 173-ФЗ под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 1 января 2002 года (у ФИО1 определено на 27.05.2008 года). 

Исчисление продолжительности периодов трудовой и иной общественно полезной деятельности до 1 января 2002 года, включаемых в общий трудовой стаж в соответствии с настоящим пунктом, производится в календарном порядке по их фактической продолжительности.

Таким образом, стажевый коэффициент следует исчислять в соответствии с пунктом 4 статьи 30 Федерального закона № 173-ФЗ следующим образом:

на 01.01.2002 стаж ФИО1 составил 30 лет 10 месяцев 19 дней:

стажевый коэффициент исчисляется 30 лет - 20 лет (требуемый) = 10; 10 х 0.01 =0,1; 0.1+0,55 = 0.65 (на дату назначения пенсии 25.07.2008).

Разница по расчетам размера пенсии ФИО1 и ОСФР по Челябинской области произошла из-за разного расчета стажевого коэффициента.

ФИО1 размер пенсии рассчитан по наиболее выгодному варианту по пункту 4 статьи 30 Федерального закона № 173-ФЗ и применен наиболее выгодный вариант исчисления заработка за 24 месяца с 01.01.2000 по 31.12.2001.

На основании изложенного, ОСФР по Челябинской области считает, что заявленные исковые требования ФИО1 не основаны на законе и не подлежат удовлетворению в полном объеме (том 1 л.д. 204-206, том 2 л.д. 31-32).

Представитель ответчика ФГБУЗ «Медико-санитарная часть №162 ФМБА России» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, просит рассмотреть дело без его участия (том 2 л.д. 25, 29).

Представитель ответчика ФГКУ «Управление вневедомственной охраны войск национальной гвардии Российской Федерации по Челябинской области» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, в письменном отзыве указал, что не согласен с предъявленными к нему исковыми требованиями, поскольку считает себя ненадлежащим соответчиком. В запрашиваемый период подразделения вневедомственной охраны входили в структуру Министерства внутренних дел СССР, далее РСФСР и Российской Федерации.

Указом Президента Российской Федерации от 5 апреля 2016 г. № 157 «Вопросы Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации» в целях обеспечения государственной и общественной безопасности, защиты прав и свобод человека и гражданина, образована Федеральная служба войск национальной гвардии Российской Федерации. Подразделения вневедомственной охраны включены в структуру Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации (далее - Росгвардия).

В соответствии с пунктом 1 Устава федерального государственного казенного учреждения «Управление вневедомственной охраны войск национальной гвардии Российской Федерации по Челябинской области», утвержденного приказом Росгвардии от 30 сентября 2016 г. № 276, Федеральное государственное казенное учреждение «Управление вневедомственной охраны войск национальной гвардии Российской Федерации по Челябинской области», ранее именовавшееся - федеральное государственное казенное учреждение «Управление вневедомственной охраны Главного управления Министерства внутренних дел Российской Федерации по Челябинской области», включено в структуру Росгвардии.

В связи с реорганизацией юридического лица, все служебные документы, изданные до 1 октября 2016 года, в том числе личные дела сотрудников и работников переданы в Специальный фонд Информационного центра Главного управления Министерства внутренних дел Российской Федерации по Челябинской области.

Таким образом, соответчик не может предоставить документы, свидетельствующие о трудовых отношениях и начислениях заработной платы, между истцом и Катав-Ивановским и ФИО7 отделениями вневедомственной охраны при Катав-Ивановском ГОВД в период с 1976 года по 1982 год. Единственным документом, свидетельствующим о трудовых отношениях между истцом и Катав-Ивановским и ФИО7 отделениями вневедомственной охраны, является трудовая книжка ФИО1

В МОВО по г. Катав-Ивановску и г. Усть-Катаву - филиал ФГКУ «УВО ВНГ России по Челябинской области» истец переведена из Межрайонного отдела вневедомственной охраны по г. Катав-Ивановску и г. Усть-Катаву - филиала ФГКУ «УВО ГУ МВД России по Челябинской области», в связи с реорганизацией и организационно-штатными мероприятиями, приказом МОВО по г. Катав-Ивановску и г. Усть-Катаву - филиала ФГКУ «УВО ВНГ России по Челябинской области» от 14.10.2016, на должность дежурной пульта управления пункта централизованной охраны № 1 (дислокация г. Усть-Катав), в которой работает по настоящее время.

Соответчик считает, что надлежащим соответчиком по исковым требованиям об установлении факта получения заработной платы, а также трудовых отношений между истцом и работодателем Катав-Ивановским и ФИО7 отделениями охраны, является ГУ Министерства внутренних дел РФ по Челябинской области (том 1 л.д. 182-184).

Представители ответчиков ОМВД России по Катав-Ивановскому району Челябинской области, Главное Управление Министерства внутренних дел Российской Федерации по Челябинской области при надлежащем извещении не приняли участия в судебном заседании (том 2 л.д. 26, 27).

Заслушав стороны, исследовав письменные материалы дела, суд считает исковые требования не подлежащими удовлетворению по следующим основаниям. 

В силу ст. 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантировано социальное обеспечение по возрасту, которое включает и право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее также - Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ), вступившим в силу с 1 января 2015 г.

До 01.01.2015 г. основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на трудовые пенсии были установлены Федеральным законом от 17.12.2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", а до 01.01.2002 г. пенсионное обеспечение граждан регулировалось Законом Российской Федерации "О государственных пенсиях в Российской Федерации" от 20.11.1990 г. N 340-1.

С 1 января 2015 года в рамках реформирования системы обязательного пенсионного страхования законодателем в качестве обязательного страхового обеспечения вместо трудовой пенсии по старости были введены: страховая пенсия по старости, фиксированная выплата к страховой пенсии и накопительная пенсия (пункт 1 статьи 9 Федерального закона от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" в редакции Федерального закона от 21 июля 2014 года N 216-ФЗ), а также установлено новое правовое регулирование, закрепляющее условия и порядок их назначения и выплаты (Федеральный закон "О страховых пенсиях" и Федеральный закон от 28 декабря 2013 года N 424-ФЗ "О накопительной пенсии"). 

Таким образом, порядок установления и перерасчета страховых пенсий с 01.01.2015 года на территории Российской Федерации осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Следовательно, лицам, получавшим трудовую пенсию по старости, с 1 января 2015 года в результате перерасчета устанавливались страховая пенсия по старости и фиксированная выплата к ней в размере, определенном согласно статьям 16 и 17 Федерального закона "О страховых пенсиях", который не мог быть ниже размера выплачивавшейся ранее трудовой пенсии.

В силу части 1 статьи 4 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных Законом N 400-ФЗ, к числу которых относятся возраст, индивидуальный пенсионный коэффициент (части 2, 3 статьи 8 Закона N 400-ФЗ).

Согласно пункту 2 статьи 3 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховой стаж - это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

Индивидуальный пенсионный коэффициент - параметр, отражающий в относительных единицах пенсионные права застрахованного лица на страховую пенсию, сформированные с учетом начисленных или уплаченных в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации страховых взносов на страховую пенсию, предназначенных для ее финансирования, продолжительности страхового стажа, а также отказа на определенный период от получения страховой пенсии (пункт 3 статьи 3 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях").

В соответствии с частью 1 статьи 18 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" размер страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии) определяется на основании соответствующих данных, имеющихся в распоряжении органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, по состоянию на день, в который этим органом выносится решение об установлении страховой пенсии, установлении и о перерасчете размера фиксированной выплаты к страховой пенсии в соответствии с нормативными правовыми актами, действующими на этот день.

Согласно части 2 статьи 18 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" перерасчет размера страховой пенсии производится в случае:

1) увеличения величины индивидуального пенсионного коэффициента за периоды до 1 января 2015 года;

2) увеличения суммы коэффициентов, определяемых за каждый календарный год иных засчитываемых в страховой стаж периодов, указанных в части 12 статьи 15 настоящего Федерального закона, имевших место после 1 января 2015 года до даты назначения страховой пенсии;

3) увеличения по данным индивидуального (персонифицированного) учета в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования величины индивидуального пенсионного коэффициента, определяемой в порядке, предусмотренном частью 18 статьи 15 настоящего Федерального закона, исходя из суммы страховых взносов на страховую пенсию, не учтенных при определении величины индивидуального пенсионного коэффициента для исчисления размера страховой пенсии по старости или страховой пенсии по инвалидности, при их назначении. Такой перерасчет производится без заявления пенсионера с 1 августа каждого года.

Из имеющейся в материалах дела копии трудовой книжки истца следует, что ФИО4 (до брака ФИО5) Г.И., ДД.ММ.ГГГГ г.р., 18 марта 1970 года принята на должность секретаря-машиниста в Усть-Катавское медобъединение, уволена 22 сентября 1970 года; 19 июля 1971 года принята на должность медсестры, 3 сентября 1971 года переведена медсестрой детской комнаты роддома, 5 сентября 1973 года уволена по собственному желанию. 

16 августа 1976 года истец принята на должность бригадира в штат отделения охраны Катав-Ивановского отделения охраны, с 1 января 1981 года переведена в Усть-Катавское ОВО; с 1 января 1981 года принята на должность бригадира переводом из Катав-Ивановского отдела охраны в связи с реорганизацией (том 1 л.д. 14-17).

В настоящее время ФИО1 занимает должность дежурного пульта управления пункта централизованной охраны № 1 (дислокация г. Усть-Катав) межрайонного отдела вневедомственной охраны по г. Катав-Ивановску и г. Усть-Катаву - филиал ФГКУ «УВО ВНГ России по Челябинской области».

Факт принятия истца на работу на должность секретаря-машинистки с 18 марта 1970 года и увольнения с 22 сентября 1970 года подтверждается копиями приказов № 28 от 18.03.1970 года и № 108 от 24.09.1970 года (том 1 л.д. 142, 143).

На основании приказа № 144 от 19 июля 1971 года ФИО5 принята на должность медсестры с 19 июля 1971 года, на основании приказа № 115 от 4 сентября 1973 года ФИО5, медсестра детской комнаты роддома, уволена с 5 сентября 1973 года по собственному желанию (том 1 л.д. 144, 145).

Согласно ответа ФГБУЗ «Медико-санитарная часть №162 ФМБА России» сведения о заработной плате за период с 18.03.1970 года по 22.09.1970 года, с 19.07.1971 года по 05.09.1973 года в архиве ФГБУЗ «Медико-санитарная часть №162 ФМБА России» отсутствуют. Года 1970-1973 находятся в архивном отделе администрации Усть-Катавского городского округа (том 1 л.д. 38).

Карточка формы Т-2, табеля учета рабочего времени за указанный период 1970-1973 гг. в организации МСЧ № 162 не сохранены (том 1 л.д. 141).

На запрос суда о предоставлении сведений о заработной плате ФИО1 в Усть-Катавском медобъединении за период с 1970 по 1973 года архивный отдел администрации Усть-Катавского городского округа сообщает, что лицевые счета, расчетные ведомости Усть-Катавского медобъединения за 1970 год, 1971-1972 годы на хранение в архивный отдел не поступали. В документах архивного фонда «Усть-Катавский городской Совет народных депутатов» в лицевых счетах о начислении заработной платы работникам Усть-Катавского медобъединения имеются сведения о заработной плате ФИО8 за апрель (76.82 р.), май (111.81 р.), июнь (76.33 р.), июль (84.50 р), август (6.16 р.) 1973 года (том 1 л.д. 35, 36).

Согласно архивной выписки из приказа № 119 л/с от 16 августа 1976 года ФИО1 принята в штат отделения вневедомственной охраны при Катав-Ивановском ГОВД временно на должность бригадира с 16 августа 1976 года (том 2 л.д. 20); в связи с образованием Усть-Катавского отделения охраны и с реорганизацией отделения вневедомственной охраны по Усть-Катавскому ГОВД ФИО1, бригадир, переведена из отдела вневедомственной охраны при Катав-Ивановском ГОВД с 1 января 1981 года согласно приказа УВД Челябинского облисполкома № 0163 от 09.12.1980 года (приказы от 01.01.1981 года № 1 л/с, № 6 л/с от 8.01.1981 года - том 2 л.д. 19, 21).

Согласно архивной справке Информационного центра ГУ МВД России по Челябинской области Управление вневедомственной охраны при УВД Челябоблисполкома на основании Постановления Челябинской областной Думы (без номера) от октября 1992 года переименовано в УВО при УВД Челябинской области.

УВО при УВД Челябинской области на основании Постановления Губернатора Челябинской области от 21.01.1999 № 21 и приказа МВД РФ от 01.02.1999 № 62 переименовано в УВО при ГУВД Челябинской области.

Во исполнение требований Указа Президента РФ от 20.09.2006 № 1023 УВО при ГУВД Челябинской области на основании Приказа ГУВД Челябинской области от 30.11.2006 № 685 переименовано в УВО при ГУВД по Челябинской области приказом начальника ГУВД по Челябинской области от 23.01.2007 №43.

УВО при ГУВД по Челябинской области переименовано в УВО ГУ МВД России по Челябинской области приказом начальника ГУ МВД России по Челябинской области от 18.07.201 1 № 376.

УВО ГУ МВД России по Челябинской области реорганизовано в ФГКУ УВО ГУ МВД России по Челябинской области приказом начальника ГУ МВД России по Челябинской области от 02.05.2012 № 319.

Указом Президента Российской Федерации от 05.04.2016 № 157 ФГКУ УВО ГУ МВД России по Челябинской области включена в структуру Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации (том 1 л.д. 172).

Согласно уведомлению ФГКУ «Управление вневедомственной охраны войск национальной гвардии Российской Федерации по Челябинской области» предоставить запрашиваемую информацию в отношении ФИО1 не представляется возможным, так как лицевые счета на выплату денежного содержания и заработной платы, а также приказы о приеме, увольнении переданы в отдел спецфондов информационного центра ГУ МВД России по Челябинской области (том 2 л.д. 16).

По запросу суда информационным центром ГУ МВД России по Челябинской области предоставлены сведения о заработной плате ФИО1 за период с августа 1976 года по декабрь 1980 года, с января 1983 года по декабрь 2015 года (том 1 л.д. 130-137).

Предоставить архивную справку о заработной плате на ФИО1 за период работы с 01.01.1981 года по 31.12.1982 года не представляется возможным, так как в лицевых счетах по заработной плате сотрудников ОВО при Катав-Ивановском ГОВД, ОВО при Усть-Катавском ГОВД за указанный период она не значится (том 1 л.д. 129).

В отделе МВД России по Катав-Ивановскому району Челябинской области приказов о приеме, об увольнении, сведений о заработной плате, а также личного дела ФИО6 не имеется, что следует из ответа ОМВД России по Катав-Ивановскому району Челябинской области (том 1 л.д. 139).

Из ответа территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Челябинской области (Челябинскстат) от 27.08.2025 года следует, что Челябинскстат не располагает официальной статистической информацией о средней заработной плате по запрашиваемым профессиям за 1970, 1971-1973, 1976-1982 годы. Статистическая информация о средней начисленной заработной плате работников организаций по профессиональным группам формируется по данным выборочного обследования организаций (без субъектов малого предпринимательства), которое проводится с периодичностью 1 раз в 2 года за октябрь, начиная с 2005 года,) и разрабатывается на основе Общероссийского классификатора занятий (ОКЗ ОК 010-2014) и Общероссийского классификатора видов экономической деятельности (ОКВЭД) (том 1 л.д. 146).

В судебном заседании установлено, что истец ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, являлся с 25 июля 2008 года получателем трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 7 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», с 01 января 2015 года - страховой пенсии по старости в соответствии со статьей 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (том 2 л.д. 211).

При определении продолжительности страхового (общего трудового) стажа учтены периоды работы истца, а также иной деятельности, имеющиеся в представленных для назначения пенсии документах (том 2 л.д. 213-215).

При установлении страховых пенсий осуществляется оценка пенсионных прав застрахованных лиц на 01.01.2002 путем преобразования их в пенсионный капитал (том 1 л.д. 212).

В соответствии с п. 2 ст. 30 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (далее - ФЗ № 173), действующий на период с 01.01.2002 по 31.12.2014, расчетный размер трудовой пенсии при оценке пенсионных прав застрахованного лица, может определяться по одному из двух вариантов: в порядке, установленном п. 3 указанной статьи, либо в порядке, установленном п. 4 указанной статьи ФЗ № 173. 

При этом варианты определения расчетного размера трудовой пенсии, предусмотренные пунктами 3 и 4 статьи 30 названного федерального закона, предполагают использование в соответствующих целях либо среднемесячного заработка застрахованного лица за 2000 - 2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования, либо среднемесячного заработка застрахованного лица за любые 60 месяцев работы подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке работодателями или государственными (муниципальными) органами (абзац седьмой пункта 3 и абзац четвертый пункта 4 статьи 30 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации").

В соответствии с пунктом 3 статьи 30 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ расчетный размер трудовой пенсии определяется (в случае выбора застрахованного лица) по следующей формуле: РП = СК x ЗР / ЗП x СЗП, где РП - расчетный размер трудовой пенсии; СК - стажевый коэффициент, который для застрахованных лиц: из числа мужчин, имеющих общий трудовой стаж не менее 25 лет, и из числа женщин, имеющих общий трудовой стаж не менее 20 лет, составляет 0,55 и повышается на 0,01 за каждый полный год общего трудового стажа сверх указанной продолжительности, но не более чем на 0,20; из числа лиц, имеющих страховой стаж и (или) стаж на соответствующих видах работ, которые требуются для досрочного назначения трудовой пенсии по старости (статьи 27 - 28 настоящего Федерального закона), составляет 0,55 при продолжительности общего трудового стажа, равного продолжительности страхового стажа, указанной в статьях 27 - 28 настоящего Федерального закона, требуемого для досрочного назначения трудовой пенсии по старости, и повышается на 0,01 за каждый полный год общего трудового стажа сверх продолжительности такого стажа, но не более чем на 0,20; ЗР - среднемесячный заработок застрахованного лица за 2000 - 2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования либо за любые 60 месяцев работы подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами. Свидетельскими показаниями среднемесячный заработок не подтверждается; ЗП - среднемесячная заработная плата в Российской Федерации за тот же период; СЗП - среднемесячная заработная плата в Российской Федерации за период с 1 июля по 30 сентября 2001 года для исчисления и увеличения размеров государственных пенсий, утвержденная Правительством Российской Федерации (1 671 рубль 00 копеек). Отношение среднемесячного заработка застрахованного лица к среднемесячной заработной плате в Российской Федерации (ЗР / ЗП) учитывается в размере не свыше 1,2. 

В силу абзаца восемнадцатого пункта 4 статьи 30 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" в целях определения расчетного размера трудовой пенсии застрахованных лиц в соответствии с данным пунктом под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 1 января 2002 г., в которую включаются, в том числе: периоды ухода неработающей матери за каждым ребенком в возрасте до трех лет и 70 дней до его рождения, но не более девяти лет в общей сложности.

Как следует из разъяснений, изложенных в абзаце 2 подпункта 8 пункта 28 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 г. N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", среднемесячный заработок (ЗР) застрахованного лица, необходимый для подсчета расчетного размера трудовой пенсии по указанным в пунктах 3 и 4 статьи 30 формулам, определяется за 2000-2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования либо за любые 60 месяцев работы подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами. Такими документами могут являться лицевые счета, платежные ведомости и иные первичные бухгалтерские документы, а также другие документы, на основании которых можно сделать вывод об индивидуальном характере заработка.

Обязанность предоставления справки о заработной плате, оформленной в соответствии с законодательством, с указанием необходимых данных, возложена на заявителя, а представленные документы должны подтверждать конкретный фактический заработок конкретного работника на конкретном предприятии.

Таким образом, в целях определения расчетного размера трудовой пенсии подлежат принятию документы, подтверждающие индивидуальный характер заработка.

Согласно документам пенсионного дела, трудовая пенсия по старости истцу установлена с 25 июля 2008 года, продолжительность страхового (трудового) стажа для права на пенсию составляет 37 лет 5 месяцев 19 дней, продолжительность стажа для определения пенсионного капитала 30 лет 10 месяцев 19 дней. В общий трудовой (страховой) стаж включены все периоды трудовой деятельности, указанные в трудовой книжке ФИО1, включая спорные периоды.

Согласно п. 3 ст. 30 ФЗ № 173, отношение среднемесячного заработка застрахованного лица к среднемесячной заработной плате в Российской Федерации учитывается в размере не свыше 1,2.

При назначении страховой пенсии истцу учтена заработная плата за 2000-2001 года, применено отношение среднемесячного заработка застрахованного лица к среднемесячной заработной плате в Российской Федерации в размере 0,74 (том 1 л.д. 216).

Среднемесячный заработок пенсионера установлен в размере 1 105 руб. 93 коп., среднемесячная заработная плата по стране 1 494 руб. 50 коп.

Общий трудовой стаж ФИО1 на 31.12.2001 составил 30 лет 10 месяцев 19 дней. Для женщин, имеющих общий трудовой стаж 20 лет, стажевый коэффициент составляет 0,55 и повышается на 0,01 за каждый полный год общего трудового стажа сверх указанной продолжительности, но не более чем 0,20.

3 апреля 2018 года ФИО1 обратилась с заявлением о перерасчете страховой пенсии в связи с увеличением величины индивидуального пенсионного коэффициента за периоды до 1 января 2015 года (том 1 л.д. 157).

На основании распоряжения УПФР в г. Усть-Катаве Челябинской области (межрайонное) принято решение о перерасчете размера страховой пенсии по старости в соответствии с ч. 2 ст. 18 Закона № 400-ФЗ, с 1 мая 2018 года определив ее в размере 6 574 руб. 37 коп., суммарный размер страховой пенсии и фиксированной выплаты к страховой пенсии с 1 мая 2018 года составляет 11 557 руб 27 коп. (том 1 л.д. 158).

Ответчиком ОСФР по Челябинской области представлены в материалы дела расчеты страховой пенсии по старости по п. 3 и п. 4 ст. 30 ФЗ № 173 (при назначении пенсии с 25.07.2008 года, при стаже работы 30 лет 10 месяцев 19 дней) (том 2 л.д. 33-35):

п. 3 ст. 30 ФЗ № 173: стажевой коэффициент - 0,65 (0,55 + 0,10), расчетный размер пенсии 0,65 х 0,740 х 167 = 803,75, пенсионный капитал - (803,75-450) х 180 = 63 675, индексация суммы пенсионного капитала 63 675 х 1,307 х 1,177 х 1,114 х 1,127 х 1,16 х 1,204 = 171 757,06, с учетом страховых взносов за периоды, имевшие место до 25.07.2008 года 171 757,06 + 65 860,55 = 237 617,61, размер страховой пенсии на 25.07.2008 года 237 617,61/180 = 1 320,10, размер страховой пенсии на 25.07.2008 года 2 880,10 (страховая часть 1 320,10 + фиксированная часть 1 560);

п. 4 ст. 30 ФЗ № 173: стажевой коэффициент - 0,65 (0,55 + 0,10), расчетный размер пенсии 0,65 х 1 315,34 = 854,97 (кроме того, данная сумма повышается на районный коэффициент), 854,97 + 115 = 969,97 (по п. 4 ст. 30 включается в расчет с учетом ограничения 555,96 х 1,15 х 1,10 + 115 = 818,29 - 450 = 368,30; пенсионный капитал - 368,30 х 180 = 66 294, индексация суммы пенсионного капитала 66 294 х 1,307 х 1,177 х 1,114 х 1,127 х 1,16 х 1,204 = 178 821,55, с учетом страховых взносов за периоды, имевшие место до 25.07.2008 года 178 821,55 + 65 860,55 = 244 682,10, размер страховой пенсии на 25.07.2008 года 244 682,10/180 = 1 359,34, размер страховой пенсии на 25.07.2008 года 2 919,34 (страховая часть 1 359,34 + фиксированная часть 1 560);

Все выплаты начислены ФИО1 в соответствии с действующим пенсионным законодательством.

Размер пенсии истца рассчитан в следующем порядке:

1 315,34 (отношение СМ3 заявителя) х 0,64 (стажевый коэффициент) = 841,82 руб. (расчетный размер трудовой пенсии) + 115 (районный коэффициент) = 956,82 руб.;

956,82 руб. - 450 руб. (п. 1 ст. 30 Федерального закона от 17.12.2001 № 173 ФЗ) = 506.82 руб., максимальное значение 361,90 руб.,

361.90 руб. х 180 мес. (ожидаемый период выплаты) = 65 142.00 руб. (начальный пенсионный капитал);

65 142.00 руб. х 2,69740174 (коэффициент индексации) = 175 714,14 (проиндексированный пенсионный капитал);

175 714,14 руб. х 28% (валоризация) =49199,96 руб (сумма валоризации)

175 714,14 руб.+ 49 199,96 + 65 860,55 (страховые взносы) /180= 1615,41 (начальная страховая часть)

1 615.41 руб х 1,080=1 744,64 (индексация с 01.08.2008)

1 744,64 руб х 1,1750 = 2 049,95 (индексация с 01.04.2009)

9 110,69/174 + 2 049,95 = 2 102,31 страховая часть от начисленных взносов 01.08.2009,

2 102,31 х 1,075 = 2 259,98 (индексация с 01.08.2009)

2 259,98 x 1.063 = 2 402,36 (индексация с 01.04.2010)

18 962,21/168 + 2 402,36 = 2515.23 (страховая часть от начисленных взносов 01.08.2010)

2 515,23 x 1,088 = 2 736,57 (индексация с 01.02.2011)

31 279,76/168 + 2 736,57 = 2 922,76 (страховая часть от начисленных взноса 01.08.2011)

2 922,76x1,07 = 3 127,35 (индексация с 01.02.2012)

3 127,35x1,0341 = 3 233,99 (индексация с 01.04.2012) 

23 465,9/168+3 233,99 = 3373,67 (страховая часть от начисленных взносов 01.08.2012)

3373,67x1,066 = 3 596,33 (индексация с 01.02.2013)

3 596,33x1,033 = 3 715,01 (индексация с 01.04.2013)

33 102,24/168 + 3 715.01 = 3 912,05 (страховая часть от начисленных взносов 01.08.2012)

3 912,05 x 1,065 = 4 166,33 (индексация с 01.02.2014)

4 166,33 x 1,017 = 4 237,16 (индексация с 01.04.2014)

41 929,17/156 + 4 237,16 = 4 505,94 (страховая часть от начисленных взносов 01.08.2014)

27 536,85/156 + 4 505,94 = 4 682,46 (страховая часть от начисленных взносов 31.12.2014).

Расчет размера пенсии истца произведен пенсионным органом в соответствии с фактически имеющимся у него стажем, исходя из заработной платы, начисленных страховых взносов, при этом примененный ответчиком механизм расчета размера пенсии соответствует установленному порядку, выбранный ответчиком вариант определения расчетного пенсионного капитала, с учетом имеющегося у истца общего трудового стажа, является наиболее выгодным, исходя из суммарного размера пенсии.

Как указано выше, среднемесячный заработок ФИО1 установлен в размере 1 105 руб. 93 коп., среднемесячная заработная плата по стране 1 494 руб. 50 коп. Таким образом, отношение заработков составит 0,74.

Расчет отношения заработков ФИО1 произведен за период работы истца с 2000 по 2001 года.

Расчет истца, согласно которого стажевый коэффициент равен 0,72, проверен и отклоняется судом, как ошибочный, противоречащий положениям п. 3 и п. 4 ст. 30 Федерального закона № 173-ФЗ.

Стажевый коэффициент исчисляется в соответствии с пунктом 4 статьи 30 Федерального закона № 173-ФЗ, с учетом того, что на 01.01.2002 стаж ФИО1 составил 30 лет 10 месяцев 19 дней, следующим образом:

30 лет - 20 лет (требуемый) = 10; 

10 х 0.01 =0,1; 0.1+ 0,55 = 0.65 (на дату назначения пенсии 25.07.2008).

Установив, что размер пенсии ФИО1 исчислен ответчиком в соответствии с частью 4 статьи 30 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и является наиболее выгодным вариантом, суд приходит к выводу о том, что расчет пенсии произведен Социальным фондом в интересах истца и оснований для перерасчета не имеется, поскольку пенсионные права ФИО1 не нарушены.

Трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. Заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается (статья 15 Трудового кодекса Российской Федерации).

В силу части 1 статьи 16 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с этим кодексом.

Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен (часть 3 статьи 16 Трудового кодекса Российской Федерации).

Частью 1 статьи 68 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора.

Согласно разъяснениям, содержащимся в абзаце втором пункта 12 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", если трудовой договор не был оформлен надлежащим образом, однако работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного представителя, то трудовой договор считается заключенным и работодатель или его уполномоченный представитель обязан не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения к работе оформить трудовой договор в письменной форме (часть 2 статьи 67 Трудового кодекса Российской Федерации). При этом следует иметь в виду, что представителем работодателя в указанном случае является лицо, которое в соответствии с законом, иными нормативными правовыми актами, учредительными документами юридического лица (организации) либо локальными нормативными актами или в силу заключенного с этим лицом трудового договора наделено полномочиями по найму работников, поскольку именно в этом случае при фактическом допущении работника к работе с ведома или по поручению такого лица возникают трудовые отношения (статья 16 Трудового кодекса Российской Федерации) и на работодателя может быть возложена обязанность оформить трудовой договор с этим работником надлежащим образом.

В соответствии с частью 1 статьи 264 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан, организаций.

Перечень фактов, имеющих юридическое значение, приведенный в части 2 статьи 264 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, не является исчерпывающим. В силу пункта 10 части 2 указанной статьи Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации судом могут быть установлены другие имеющие юридическое значение факты.

Получение гражданами заработной платы в определенном размере относится к числу фактов, от которых зависит возникновение определенных имущественных прав у данных лиц. 

Истец просит установить факт трудовых отношений между ним и ФИО7 медобъединением (ФГБУЗ ФМБА России МСЧ № 162) в должности секретаря - машиниста в период с 18.03.1970 года по 22.09.1970 года; в должности медсестры с 19.07.1971 года по 02.09.1971 года; в должности медсестры детской комнаты род. дома с 03.09.1971 года по 05.09.1973 года; установить факт получения заработной платы истцом в указанные периоды; установить факт трудовых отношений между истцом ФИО1 и работодателем Катав-Ивановским отделением охраны в должности бригадира в период с 16.08.1976 года по 01.01.1981 года; установить факт трудовых отношений между истцом ФИО1 и работодателем ФИО7 отделением вневедомственной охраны в должности бригадира в период с 01.01.1981 года по 04.01.1982 года при Катав-Ивановском ГОВД; установить факт получения истцом заработной платы в период с 16.08.1976 год по 04.01.1982 годы в отделении вневедомственной охраны при в должности бригадира.

Вместе с тем, в судебном заседании установлено и подтверждается материалами дела, что спорные периоды трудовой деятельности ФИО1 указаны в трудовой книжке и учтены пенсионным органом при определении стажа истца.

Как указывалось истцом ФИО1 установление юридических фактов ей необходимо для восстановления своих нарушенных пенсионных прав. Поскольку факт нарушения пенсионного законодательства ответчиком не установлен, так как все периоды трудовой деятельности истца были учтены при назначении пенсии, перерасчет, индексация и корректировка пенсии истца произведены своевременно и в полном объеме, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении данных требований. 

Таким образом, с учетом изложенного, суд приходит к выводу о том, что ФИО1 ответчиком размер страховой пенсии по старости начислен по наиболее выгодному варианту в соответствии с действующим законодательством, пенсионные права реализованы в полном объеме, с учетом имеющихся в распоряжении ответчика сведений о стаже, заработке и страховых взносов.

Принимая во внимание изложенное, суд приходит к выводу о том, что исковые требования о возложении обязанности произвести перерасчёт пенсии удовлетворению не подлежат.

Требование о компенсации морального вреда ФИО1 мотивирует тем, что бездействиями Социального фонда ей причинены нравственные страдания и переживания, с 2008 года и по настоящее время она испытывает стресс, негативные эмоции в связи с тем, что ответчик не учел при назначении пенсии весь стаж её работы, что повлекло уменьшение размера получаемой пенсии.

Если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда (часть 1 статьи 151 ГК РФ).

В силу пункта 1 статьи 1099 Гражданского кодекса Российской Федерации основания и размер компенсации гражданину морального вреда определяются правилами, предусмотренными главой 59 "Обязательства вследствие причинения вреда" (статьи 1064 - 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации) и статьей 151 Гражданского кодекса Российской Федерации.

Моральный вред, причиненный действиями (бездействием), нарушающими имущественные права гражданина, подлежит компенсации в случаях, предусмотренных законом (пункт 2 статьи 1099 ГК РФ).

В пункте 31 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 г. N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" разъяснено, что поскольку нарушения пенсионных прав затрагивают имущественные права граждан, требования о компенсации морального вреда, исходя из положений пункта 2 статьи 1099 Гражданского кодекса Российской Федерации, не подлежат удовлетворению, так как специального закона, допускающего в указанном случае возможность привлечения органов, осуществляющих пенсионное обеспечение, к такой ответственности, не имеется.

Принимая во внимание приведенное нормативное регулирование, а также разъяснения Пленума Верховного Суда Российской Федерации, учитывая, что факт нарушения пенсионных прав истца не нашел своего подтверждения, суд не усматривает оснований для взыскания в пользу истца компенсации морального вреда. Доказательств нарушения ответчиком отделением Фонда социального и пенсионного страхования по Челябинской области принадлежащих истцу личных неимущественных прав и нематериальных благ в деле не имеется.

Истцом ФИО1 заявлено требование о взыскании судебных расходов.

Из материалов дела следует, что в качестве представителя истца ФИО1 к участию в деле допущен ФИО2 (том 1 л.д. 107).

В соответствии со статьей 88 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

Согласно статьи 94 ГПК РФ к судебным издержкам отнесены, в том числе: расходы на оплату услуг представителей,связанные с рассмотрением дела, почтовые расходы, понесенные сторонами, другие признанные судом необходимые расходы. В силу пункта 1 статьи 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. 

Учитывая, что в удовлетворении исковых требований ФИО1 отказано, правовые основания для взыскания судебных расходов отсутствуют.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.12, 56, 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

В удовлетворении исковых требований ФИО1 (подпись Ю.Р.Хлёскина Решение не вступил ов закнную силу к отделению Фонда социального и пенсионного страхования по Челябинской области (ОГРН 

<

***>, ИНН 

<

***>), Федеральному государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Медико-санитарной части №162 ФМБА России» (ИНН 

<

***>), Федеральному государственному казенному учреждению «Управление вневедомственной охраны войск национальной гвардии Российской Федерации по Челябинской области» (ИНН 

<

***>), ОМВД России по Катав-Ивановскому району Челябинской области (ИНН 

<

***>), Главному Управлению Министерства внутренних дел Российской Федерации по Челябинской области (ИНН 

<

***>) об установлении факта трудовых отношений:

между ФИО1 и ФИО7 медобъединением (ФГБУЗ МСЧ-162 ФМБА России) в должности секретаря-машиниста в период с 18.03.1970 г. по 22.09.1970 г., в должности медицинской сестры в период с 19.07.1971 г. по 02.09.1971 г., в должности медицинской сестры детской комнаты род.дома в период с 03.09.1971 г. по 05.09.1973 г.; 

между ФИО1 и отделением вневедомственной охраны при Катав-Ивановском ГОВД в должности бригадира в период с 16.08.1976 г. по 31.12.1980 г., отделом вневедомственной охраны при ОВД Усть-Катавского ГОВД в должности бригадира в период с 01.01.1981 г. по 04.01.1982 г.; 

об установлении факта получения ежемесячной заработной платы в указанные периоды, 

о возложении обязанности произвести перерасчёт пенсии, 

о взыскании компенсации морального вреда в размере 100 000 рублей, 

взыскании судебных расходов, отказать.

Решение может быть обжаловано в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения в Челябинский областной суд через Усть-Катавский городской суд Челябинской области.

Председательствующий Ю.Р. Хлёскина

Мотивированное решение изготовлено 12 декабря 2025 года.