Дело № 2-1009/17 [ДД.ММ.ГГГГ] 

З А О Ч Н О Е 

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Автозаводский районный суд города Нижнего Новгорода в составе председательствующего судьи Савинова К.А., при секретаре судебного заседания Вальштейн Е.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Прокурора [Адрес] в интересах ФИО1 к ООО «И» о взыскании заработной платы, 

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор [Адрес] обратился в интересах ФИО1 в суд с указанным иском к ответчику. В обоснование заявленных требований указано, что ФИО1 с [ДД.ММ.ГГГГ] года по [ДД.ММ.ГГГГ] года работал в ООО «И» в должности исполнительного директора, и ему установлена заработная плата в размере [ ... ] рублей. Фактически ФИО1 в ОО «И» осуществлял трудовую деятельность до [ДД.ММ.ГГГГ] года, с [ДД.ММ.ГГГГ] года по настоящее время ответчик обязанности по предоставлению ФИО1 работы по обусловленной в трудовом договоре трудовой функции не исполняет. Приказы о прекращении трудового договора с ФИО1, об объявлении простоя в отношении него не издавались, запись в трудовую книжку о прекращении трудовых отношений не вносилась. В ходе проверки установлено, что ООО «И» имеет перед ФИО1 задолженность по заработной плате за период с [ДД.ММ.ГГГГ] по [ДД.ММ.ГГГГ] в размере [ ... ] рублей, с [ДД.ММ.ГГГГ] по [ДД.ММ.ГГГГ] – [ ... ] рублей, а также проценты за нарушение сроков выплаты в сумме [ ... ] рублей, согласно ст.236 ТК РФ. Прокурор просит взыскать с ООО «И» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за ноябрь, [ДД.ММ.ГГГГ] года, январь, [ДД.ММ.ГГГГ] года в размере [ ... ] рублей, среднюю заработную плату за период с [ДД.ММ.ГГГГ] по [ДД.ММ.ГГГГ] в размере [ ... ] рублей; проценты за задержку причитающихся выплат в сумме [ ... ] рублей. 

Помощник прокурора [Адрес] - ФИО2 в судебном заседании поддержал заявленные исковые требования и просила их удовлетворить.

ФИО1 в судебное заседание не явился, о явке извещен надлежащим образом. 

Представитель ответчика ООО «И» в судебное заседание не явился, о дате рассмотрения дела извещался судом надлежащим образом.

С учетом положения статей 113, 116, и 167 ГПК Российской Федерации суд считает, что судом приняты все меры к надлежащему извещению ответчика о дате рассмотрения дела по существу. 

По смыслу ст. 14 Международного пакта о гражданских и политических правах лицо само определяет объем своих прав и обязанностей в гражданском процессе. Поэтому лицо, определив свои права, реализует их по своему усмотрению. Распоряжение своими правами по усмотрению лица является одним из основополагающих принципов судопроизводства.

Неявка лица, извещенного в установленном порядке о времени и месте рассмотрения дела, является его волеизъявлением, свидетельствующим об отказе от реализации своего права на непосредственное участие в судебном разбирательстве дела и иных процессуальных прав, поэтому не является преградой для рассмотрения судом дела по существу. Такой вывод не противоречит положениям ст.6 Конвенции о защите прав человека и основных свобод, ст. 7, 8, 10 Всеобщей декларации прав человека и ст. 14 Международного пакта о гражданских и политических правах. В условиях предоставления законом равного объема процессуальных прав, перечисленных в ст. 35 ГПК РФ, неявку лиц в судебное заседание, нельзя расценивать как нарушение принципа состязательности и равноправия сторон.

При указанных обстоятельствах, с учетом мнения истца, суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.

Выслушав объяснения прокурора, изучив материалы дела, оценив представленные доказательства в их совокупности, суд приходит к следующему.

Согласно ч.1 ст.45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов гражданина в сфере трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

На основании ст. 37 Конституции РФ, каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии со ст. 127 ТК РФ, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Согласно ст. 135 ТК РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В силу ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. 

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В судебном заседании установлено, что ФИО1 работал в ООО «И» в должности исполнительного директора с [ДД.ММ.ГГГГ], что подтверждается копиями трудового договора, трудовой книжки, приказа [ ... ]

В ходе рассмотрения дела установлено, что фактически ФИО1 в ОО «И» осуществлял трудовую деятельность до [ДД.ММ.ГГГГ] года, с [ДД.ММ.ГГГГ] года по настоящее время ответчик обязанности по предоставлению ФИО1 работы по обусловленной в трудовом договоре трудовой функции не исполняет. Приказы о прекращении трудового договора с ФИО1, об объявлении простоя в отношении него не издавались, запись в трудовую книжку о прекращении трудовых отношений не вносилась.

Согласно указанных документов должностной оклад истца составлял [ ... ] рублей в месяц, с [ДД.ММ.ГГГГ] должностной оклад увеличен до [ ... ] рублей в месяц. 

Как следует из доводов прокурора ООО «И» имеет перед ФИО1 задолженность по заработной плате за 

задолженность по заработной плате за ноябрь, [ДД.ММ.ГГГГ] года, январь, [ДД.ММ.ГГГГ] года в размере [ ... ] рублей, а также невыплаченную среднюю заработную плату за период с [ДД.ММ.ГГГГ] по [ДД.ММ.ГГГГ] в размере [ ... ] рублей. 

До настоящего времени вышеуказанная задолженность истцу не выплачена. 

Ответчиком данные обстоятельства не оспорены, доказательств обратного суду не представлено.

Работодатель должен доказать соблюдение установленной законом обязанности по своевременной выплате работнику заработной платы, письменные доказательства, которые могут подтвердить или опровергнуть доводы истца, находятся в распоряжении ответчика. 

В связи с изложенным, поскольку действующее трудовое законодательство, исходит из принципа неукоснительного соблюдения прав работника, вместе с тем ответчиком не представлены документы, подтверждающие отсутствие задолженности по оплате труда истца, суд исходит из объяснений истца (ч. 1 ст. 68 ГПК РФ), других представленных доказательств, и приходит к выводу о том, что исковые требования в части взыскания задолженности по заработной плате подлежат удовлетворению.

Проверив расчет истца, суд находит его верным.

С ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате за ноябрь, [ДД.ММ.ГГГГ] года, январь, [ДД.ММ.ГГГГ] года в размере [ ... ] рублей, а также не выплаченную среднюю заработную плату за период с [ДД.ММ.ГГГГ] по [ДД.ММ.ГГГГ] в размере [ ... ] рублей.

Истец просит взыскать компенсацию за задержку всех причитающихся ФИО1 выплат.

Судом расчет истца проверен, ответчиком не оспорен, в связи с чем, требования о взыскании компенсации за задержку всех причитающихся ФИО1 выплат в сумме [ ... ] рублей подлежат удовлетворению. 

В силу ст. 103 ГПК РФ, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в местный бюджет в сумме [ ... ] рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198, 232-237 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Прокурора [Адрес] в интересах ФИО1 к ООО «И» о взыскании заработной платы - удовлетворить.

Взыскать с ООО «И» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за ноябрь, [ДД.ММ.ГГГГ] года, январь, ноябрь [ДД.ММ.ГГГГ] года в размере [ ... ] рублей, а также не выплаченную среднюю заработную плату за период с [ДД.ММ.ГГГГ] по [ДД.ММ.ГГГГ] в размере [ ... ] рублей, денежную компенсацию за нарушение работодателем срока выплаты причитающейся при увольнении заработной платы в размере [ ... ] рублей. 

Взыскать с ООО «И» государственную пошлину в местный бюджет в сумме [ ... ] рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья: К.А.Савинов