Дело №2-681/2017

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Усинский городской суд Республики Коми

в составе: председательствующей судьи Брагиной Т.М.,

при секретаре Шестопал А.Ю., 

рассмотрев 24 мая 2017 в открытом судебном заседании в г. Усинске Республики Коми гражданское дело по исковым требованиям ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Нефтемашстрой» о взыскании задолженности по заработной плате, расчета при увольнении, взыскании компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Истец ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «Нефтемашстрой», которым просит суд взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 177584,84 руб., компенсацию морального вреда.

Заявленные требования истец мотивирует доводами, изложенными в иске. 

Заочным решением Усинского городского суда от дд.мм.гггг. исковые требования удовлетворены.

Определением Усинского городского суда от дд.мм.гггг. заочное решение отменено.

В настоящее судебное заседание Истец не явился, представил заявление о рассмотрении дела в свое отсутствие, указав также, что с отменой заочного решения согласен, однако т.к. заработная плата была выплачена уже после подачи искового заявления в суд, на компенсации морального вреда он настаивает в размере 10000 рублей.

Ответчик ООО «Нефтемашстрой», будучи извещённым надлежащим образом о времени и месте рассмотрении дела, в судебное заседание не явился, о причинах не явки не сообщил и не просил рассмотреть дело в отсутствие своего представителя.

Изучив материалы дела, суд приходит к выводу об удовлетворении заявленных исковых требований в части по следующим основаниям.

дд.мм.гггг. ФИО1 заключил трудовой договор № с ООО «Нефтемашстрой», согласно которому истец принят на работу к ответчику вахтовым методом по профессии «Авиатехник ГСМ» в Службу ГСМ с дд.мм.гггг. на неопределенный срок (л.д.9). 

Приказом №-к от дд.мм.гггг. ФИО1 уволен с предприятия по ч.2 ч.1 ст.81 ТК РФ в связи с сокращением штата (л.д. 11). 

В трудовую книжку на л.д. 4 работодателем были внесены соответствующие записи. 

Таким образом, по мнению суда, имеющиеся в деле и исследованные в судебном заседании копия трудовой книжки, копия трудового договора и дополнительного соглашения к нему, подтверждают факт имевших место трудовых отношений между сторонами в спорный период, что не оспаривается сторонами. 

В соответствии со ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требований о расчете.

Как следует из расчетного листа за январь 2017 долг за предприятием на конец месяца составил 177584,84 руб. (л.д.7)

Согласно платежного поручения № от дд.мм.гггг. ФИО1 перечисляется заработная плата за ноябрь –декабрь 2016, январь 2017 в размере 177584,84 рублей (л.д.22). В соответствии с заявлением от дд.мм.гггг. поступление денежных средств истцом не оспаривается, в связи с чем в удовлетворении исковых требований о взыскании денежных средств в размере 177584,84 рублей следует отказать. 

В то же время факт нарушения ответчиком трудового законодательства установлен в ходе судебного заседания, и подтверждается представленными суду доказательствами.

В соответствие со ст. 237 ТК РФ в пользу работника подлежит взысканию компенсация морального вреда в случае его причинения неправомерными действиями или бездействием работодателя.

В результате бездействия работодателя по выплате истцу заработной платы в установленные законом сроки, истцу причинен моральный вред, размер компенсации которого суд, исходя из обстоятельств настоящего дела, с учетом требований разумности и справедливости, и определяет ко взысканию в размере 1 000 руб.

В соответствие со ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В соответствие со ст. 333.36 НК РФ от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, освобождаются истцы по искам о взыскании заработной платы и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Нефтемашстрой» о взыскании задолженности по заработной плате, расчета при увольнении, взыскании компенсации морального вреда – удовлетворить в части.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Нефтемашстрой» в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в размере 1 000 руб. 

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Нефтемашстрой» госпошлину в доход МО ГО «Усинск» в размере 300 руб. 

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Коми через Усинский городской суд Республики Коми в течение одного месяца со дня изготовления мотивированного решения суда.

Председательствующий Т.М.Брагина