№ 2-1120/19

Р Е Ш Е Н И Е

 50RS004-01-2019-001467-07

Именем Российской Федерации

Г. Волоколамск 14 августа 2019 г.

Волоколамский городской суд Московской области в составе

Председательствующего судьи Е.Н. Касаткиной,

При секретаре О.Н. Тепляковой,

С участием представителя истцов по доверенности ФИО1,

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7 к ООО «ДЕКА» о взыскании процентов за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

У с т а н о в и л :

Истцы в заявлении просят взыскать в свою пользу с ООО «ДЕКА» проценты за задержку по выплате заработной плате- ФИО2 в размере 876 рублей 30 копеек, ФИО3- 231 рубль 83 копейки, ФИО4 255 рублей 20 копеек, ФИО5 208 рублей 65 копеек, ФИО6- 448 рублей 93 копейки, ФИО7 162 рубля 28 копеек. Также все истцы просят компенсировать им моральный вред в размере по 10 000 рублей каждому, расходы на оплату услуг представителя в размере по 2000 рублей каждому. В обоснование требований указано следующее.

ФИО2 работал в ООО «ДЕКА» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ водителем электрокара, сторожем, ему не была выплачена заработная плата при увольнении в размере 37798 рублей 56 копеек.

ФИО3 работала в ООО «ДЕКА» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ упаковщицей- маркировщицей, ей не выплачена заработная в размере 10 000 рублей.

ФИО4 работала в ООО «ДЕКА» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности буфетчицы. Задолженность по заработной плате составила 11 000 рублей.

ФИО5 работала в должности уборщицы производственного цеха в ООО «ДЕКА» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, задолженность составляет 9000 рублей.

ФИО6 работала в ООО «ДЕКА» в должности уборщицы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, задолженность перед ней составила 19365 рублей.

ФИО7 работала в ООО «ДЕКА» в должности упаковщицы- маркировщицы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, задолженность перед ней по заработной плате составила 7000 рублей.

Представлен расчет процентов за задержку по заработной плате в соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ. ФИО2- 876 рублей 30 копеек, ФИО3- 231 рубль 83 копейки, ФИО4- 255 рублей 20 копеек, ФИО5- 208 рублей 65 копеек, ФИО6- 448 рублей 93 копейки, ФИО7- 162 рубля 28 копеек.

Истцы в судебное заседание не явились, все извещены. 

Их представитель по доверенности ФИО1 в судебном заседании исковые требования в части взыскания процентов за задержку заработной платы, компенсации морального вреда, расходов на оплату услуг представителя поддержала. От требований о взыскании задолженности по заработной плате отказалась, поскольку ООО «ДЕКА» выплатило истцам такую задолженность. 

В связи с чем судом вынесено определение о прекращении производства по делу в связи с отказом истцов от иска в этой части.

Представить ООО «ДЕКА» не явился, извещен, не просил об отложении слушания по делу, о рассмотрении дела в его отсутствие.

В судебном заседании установлено, что все истцы работали в ООО «ДЕКА», ФИО2 уволен ДД.ММ.ГГГГ, ФИО3- ДД.ММ.ГГГГ, ФИО4- ДД.ММ.ГГГГ, ФИО5- ДД.ММ.ГГГГ, ФИО6- ДД.ММ.ГГГГ, ФИО7- ДД.ММ.ГГГГ. При увольнении с истцами не был произведен полный расчет по заработной плате. Согласно представленных документов задолженность перед ФИО2 составила 37 798 рублей 56 копеек; перед ФИО3- 10 000 рублей; перед ФИО4- 11 000 рублей; перед ФИО5- 9 000 рублей; перед ФИО6- 19365 рублей; перед ФИО7- 7 000 рублей.

Задолженность по заработной плате истцам выплачена до судебного заседания.

ДД.ММ.ГГГГ все истцы заключили с ФИО1 договор возмездного оказания услуг между физическими лицами, по условиям которого ФИО1 представляет интересы истцов по гражданскому дуле по иску к ООО «ДЕКА» о взыскании задолженности по заработной плате. Стоимость услуг 12 000 рублей по 2 000 рублей с каждого ( п. 3). Данных о том, что истцы оплатили ФИО1 по 2000 рублей суду не представлено, акт о сдаче-приеме выполненных работ отсутствует.

Заслушав представителя истцов, исследовав доказательства по делу в их совокупности, суд считает, что требования истцов подлежат удовлетворению в части.

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Поскольку установлен факт невыплаты заработной платы истцам в срок, то ООО «ДЕКА» несет ответственность за задержку по выплате заработной платы пред истцами.

Расчет такой компенсации следующий:

- ФИО2 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 11 дней- 37798,56 руб. х 7,75%

х 1/150 х 11 дней = 214, 82 руб. С ДД.ММ.ГГГГ по 21.07. 2019 г. 35 дней- 37798,56 руб. х 7,5% х 1/150 х 35 дней = 661, 47 руб., всего 876 рублей 30 копеек.

- ФИО3 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 11 дней- 10 000 рублей х 7,75% х 1/150 х 11 дней = 56, 83 руб. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 35 дней- 10 000 рублей х 7,5% х 1/150 х 35 дней = 10 000 рублей х 7,5% х 1/150 х 35 дней = 175 рублей, всего 231 рубль 83 копейки.

- ФИО4 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 11 дней- 11000 рублей х 7,75%.х 1/150 х 11 дней = 62,52 руб. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 35 дней- 11000 рублей х 7,5% х 1/150 х 35 дней = 192, 50 руб., всего 255 рублей 02 копейки.

- ФИО5 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 11 дней- 9000 рублей х 7,75% х 1/150 х 11 дней = 51 рубль 15 копеек. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 35 дней- 9000 рублей х 7,5% х 1/150 х 35 дней = 157 рублей1 50 копеек, всего 208 рублей 65 копеек.

- ФИО6 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 11 дней- 19365 рублей х 7,75% х 1/150 х 11 дней = 110 рублей 05 копеек. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 35 дней- 19365 рублей х 7,5% х 1/150 х 35 дней = 338 рублей 88 копеек, всего 448 рублей 93 копейки.

- ФИО7 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 11 дней- 7000 рублей х 7,75% х 1/150 х 11 дней = 39 рублей 78 копеек. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 35 дней- 7000 рублей х 7,5% х 1/150 х 35 дней = 122 рубля 50 копеек, всего 162 рубля 28 копеек.

Согласно ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Суд считает, что истцам был причинен моральный вред неправомерными действиями работодателя, которые выразились в невыплате в срок заработной платы. С учетом требований разумности и справедливости в пользу каждого истца суд взыскивает компенсацию морального вреда по 500 рублей. 

В силу ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

Согласно ст. 94 ГПК РФ к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся, в том числе, расходы на оплату услуг представителей.

В силу ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных ч. 2 ст. 96 настоящего Кодекса. 

В соответствии со ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Лицо, заявляющее о взыскании судебных издержек, должно доказать факт их несения, а также связь между понесенными указанным лицом издержками и делом, рассматриваемым в суде с его участием. Недоказанность данных обстоятельств является основанием для отказа в возмещении судебных издержек.

Ни истцы, ни их представитель по доверенности не представили суду доказательств несения расходов 2 000 рублей каждым истцом по оплате услуг представителя. Поэтому такие требования истцов не подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ООО «ДЕКА» суд взыскивает госпошлину в доход государства в размере 2200 рублей ( 400 рублей за требования по процентам и 1800 рублей за требования о компенсации морального вреда 300 рублей х 6 истцов).

Руководствуясь ст. 194- 198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Требования ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7 удовлетворить в части.

Взыскать с ООО «ДЕКА» в пользу:

- ФИО2- проценты за задержку по выплате заработной платы в размере 876 рублей 30 копеек, компенсацию морального вреда в размере 500 рублей,

- ФИО3- проценты за задержку по выплате заработной платы в размере 231 рубль 83 копейки, компенсацию морального вреда в размере 500 рублей,

- ФИО4- проценты за задержку по выплате заработной платы в размере 255 рублей 02 копейки, компенсацию морального вреда в размере 500 рублей,

- ФИО5 проценты за задержку по выплате заработной платы в размере 208 рублей 65 копеек, компенсацию морального вреда в размере 500 рублей,

- ФИО6 проценты за задержку заработной платы в размере 448 рублей 93 копейки, компенсацию морального вреда в размере 500 рублей,

- ФИО7 проценты за задержку по выплате заработной платы в размере 162 рубля 28 копеек, компенсацию морального вреда в размере 500 рублей.

В остальной части требований о взыскании компенсации морального вреда по 9500 рублей в пользу каждого, расходов на оплату услуг представителя по 2000 рублей в пользу каждого отказать.

Взыскать с ООО «ДЕКА» госпошлину в доход государства в размере 2200 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Председательствующий: