Дело № 2-1205\18

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г.Добрянка 11 сентября 2018 года

Добрянский районный суд Пермского края в составе: 

судьи Катаевой Т.В. 

с участием истца ФИО1

представителя ответчика ФИО2

при секретаре Минлиной Э.М.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению Управление пенсионного фонда РФ в г.Добрянке Пермского края о включении периоды работы в специальный трудовой стаж,

установил:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в г.Добрянке Пермского края о включении в специальный трудовой стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости, периоды работы в 

<

данные изъяты>

курсы повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ в календарном исчислении;

период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности 

<

данные изъяты> в льготном исчислении как 1 год за 1 год и 6 месяцев.

Требования со ссылкой на ст.187 ТК РФ, ст.ст.27, 28 ФЗ РФ «О трудовых пениях в РФ» мотивированы тем, что истец обратилась в УПФ РФ в г.Добрянке Пермского края с заявлением о назначении пенсии в связи с осуществлением лечебной деятельности по охране здоровья и населения- досрочно; в назначении пенсии ей было отказано со ссылкой на отсутствие специального стажа работа – 25 лет, не были включены периоды нахождения на курсах повышения квалификации и выполнение работы в ДД.ММ.ГГГГ в должности 

<

данные изъяты> в льготном исчислении как 1 год за 1 год и 6 месяцев. 

Истец в судебном заседании на заявленных требованиях наставила, пояснив, что в спорный период она проходила курсы повышения квалификации по направлению с места работы, работа в должности 

<

данные изъяты>.

Представитель ответчика с иском не согласилась, указав, что в периоды прохождения курсов повышения квалификации истец не занималась лечебной деятельностью по охране здоровья населения; списками должностей и учреждений не предусмотрена 

<

данные изъяты>.

Суд, выслушав доводы сторон, исследовав материалы дела, пришел к следующему.

Вопросы, связанные с назначением, выплатой и перерасчетом трудовых пенсий, регулируются вступившим с 01.01.2015 года Федеральным законом от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». 

В соответствии с ч. 1 ст. 8 ФЗ "О страховых пенсиях в Российской Федерации" право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

В соответствии с пп. 20 п. 1 ст. 30 Федерального закона "О страховых пенсиях в Российской Федерации" досрочная страховая пенсия назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 8 настоящего Закона лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

Судом установлено, что ФИО1 в спорные периоды работала в 

<

данные изъяты> на 

<

данные изъяты>.

В период работы истец направлялась на курсы повышения квалификации: с ДД.ММ.ГГГГ что подтверждается приказами (л.д.14-22).

В силу пункта 1 статьи 10 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части первой статьи 3 этого же Федерального закона, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации. Согласно статьи 187 ТК РФ, а ранее, ст. 112 Кодекса законов о труде РСФСР, при направлении работников для повышения квалификации с отрывом от производства за ними сохраняется место работы (должность) и производятся выплаты, предусмотренные законодательством. В случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами, работодатель обязан проводить повышение квалификации работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности.

Прохождение соответствующих курсов повышения квалификации происходило на основании приказов руководителя и являлось обязательной частью трудовой деятельности истца. В соответствии со статьями 187, 165, 168 Трудового кодекса Российской Федерации за истцом сохранялось место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы, за время нахождения на курсах повышения квалификации работодателем производились соответствующие отчисления (страховые выплаты) в Пенсионный фонд.

Из изложенного следует, что периоды нахождения истца на курсах повышения квалификации подлежат включению в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение в календарном исчислении.

Осуществление истцом лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ( 

<

данные изъяты> в должности 

<

данные изъяты> подтверждается записью в трудовой книжке, справкой, уточняющей условия работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения, от ДД.ММ.ГГГГ, выданной 

<

данные изъяты>, должностной инструкцией 

<

данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ.

Анализируя предоставленные истцом доказательства, суд пришел к выводу от доказанности заявленных требований и удовлетворению иска.

Руководствуясь ст.ст.195-199 ГПК РФ,

Решил:

Иск ФИО1 удовлетворить.

Включить в специальный трудовой стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости, периоды работы в 

<

данные изъяты>

курсы повышения квалификации с 

<

данные изъяты> в календарном исчислении;

период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности 

<

данные изъяты> в льготном исчислении как 1 год за 1 год и 6 месяцев.

Решение может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Добрянский районный суд в течение месяца со дня составления решения в окончательной форме.

Судья подпись Т.В.Катаева

Решение не вступило в законную силу