Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

Город Североуральск 02 августа 2023 года

Североуральский городской суд Свердловской области в составе:

председательствующего - судьи Михеля А.А.,

с участием истца ФИО1 и его представителя ФИО2,

представителя ответчика АО «СУБР» - ФИО3,

при секретаре – Александровой О.И., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-483/2023 (УИД 66RS0050-01-2023-000772-94) по исковому заявлению ФИО1 к акционерному обществу «Севуралбокситруда» о признании незаконным применения дисциплинарного взыскания в виде выговора, взыскании процентов за несвоевременную выплату премии по итогам работы, компенсации морального вреда, 

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратился в Североуральский городской суд с исковым заявлением к АО «СУБР» о признании незаконным применения дисциплинарного взыскания в виде выговора, наложенного распоряжением №СУБР-2023-46-ЛС/273 от 02.03.2023 года, взыскании процентов за несвоевременную выплату премии по итогам работы за февраль 2023 года и компенсации морального вреда в размере 50000руб., по тем основаниям, что дисциплинарное взыскание было применено неправомерно, в отсутствие предусмотренных оснований, в связи с чем, удержание премии также было незаконным, в результате чего ему причинены физические и нравственные страдания.

В судебном заседании истец ФИО1 и его представитель ФИО2 поддержали исковые требования по основаниям, указанным в исковом заявлении.

Представитель ответчика АО «СУБР» ФИО3 считает исковые требования ФИО1 не подлежащими удовлетворению, поскольку оспариваемое им распоряжение отменено самим работодателем и не порождает для него негативных последствий; моральный вред подлежит удовлетворению частично в сумме 1000руб. 

Третье лицо Государственная инспекция труда в Свердловской области своего представителя в судебное заседание не направила.

Выслушав участвующих лиц, изучив представленные материалы, оценив доказательства в их совокупности, суд приходит к следующему.

В соответствии с ч.1 ст.57, ч.2 ст.68 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд принимает решение по заявленным истцом требованиям, по указанным им основаниям. Каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений; признание стороной обстоятельств, на которых другая сторона основывает свои требования или возражения, освобождает последнюю от необходимости дальнейшего доказывания этих обстоятельств.

ФИО1 с 01.04.2021 года работает электрослесарем (слесарем) дежурным и по ремонту оборудования 4 разряда Участок №1/Участки очистных и горнопроходческих работ/ Шахта «Кальинская». 

Распоряжением начальника шахты ФИО4 от 02.03.2023 года №СУБР-2023-46-ЛС/273 дежурному электрослесарю участка ОиГПР № ФИО1 объявлен выговор, определено не выплачивать премию по итогам работы за февраль 2023 года (л.д.18).

Согласно информации Государственной инспекции труда в Свердловской области от 24.05.2023 года №66/7-2681-23-ОБ/10-2871-ОБ/57-263 по результатам проверки по заявлению ФИО1, установлено, что при привлечении его к дисциплинарной ответственности нарушены положения ч.1 ст.193 Трудового кодекса Российской Федерации выразившиеся в не предоставлении двух рабочих дней для дачи объяснений по факту дисциплинарного проступка (л.д.24-25). 

Приказом начальника шахты ФИО4 от 27.07.2023 года №СУБР-2023-К-415 распоряжение от 02.03.2023 года №СУБР-2023-46-ЛС/273 о применении ФИО1 дисциплинарного взыскания в виде выговора отменено, определено выплатить премию по итогам работы за февраль 2023 года в размере 13819,45руб.

Поскольку в судебном заседании подтверждено и фактически признано ответчиком, что при привлечении ФИО1 к дисциплинарной ответственности нарушен порядок его привлечения к ответственности, предусмотренный ст.193 Трудового кодекса Российской Федерации, исковые требования истца в части признания незаконным распоряжения акционерного общества «Севуралбокситруда» №СУБР-2023-46-ЛС/273 от 02.03.2023 года о привлечении его к дисциплинарной ответственности подлежат удовлетворению.

Согласно расчетных листков в феврале 2023 года ФИО1 начислена премия за основные результаты деятельности в сумме 12563,13руб. и вознаграждение за результат работы в сумме 4845,78руб.; в марте у него удержана премия за основные результаты деятельности в сумме 12563,13руб. и вознаграждение за результат работы в сумме 1256,32руб.; удержание фактически произведено 09.03.2023 года (л.д.19)

В соответствии со ст.236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты. 

Расчет задолженности и процентов за несвоевременную выплату премии с учетом ставки рефинансирования в рублях по схеме:

1) период;

2) сумма, подлежащая к уплате на конец периода;

3) ставка рефинансирования;

5) количество дней просрочки;

6) долг за несвоевременную выплату (сумма задолженности х ставку рефинансирования /150 х количество дней просрочки).

Период 

Сумма начисленная 

Ставка рефинансирования 

Кол-во дней просрочки 

Долг за не выплату 

с 09.03.23 по 23.07.23 

13819,45руб 

0,075 

137 

946,63руб. 

с 24.07.23 по 02.08.23 

-/- 

0,085 

10 

78,31руб. 

итого 1024,94руб.

Таким образом, подлежащие к выплате проценты за несвоевременную выплату премии ФИО1 за период с 09.03.2023 года по 02.08.2023 года составили 1024,94руб. 

В соответствии со ст.151 Гражданского кодекса Российской Федерации, ст.237 Трудового кодекса Российской Федерации, разъяснениям абз.4 п.63 Постановления Пленума Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 года №2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" моральный вред подлежит взысканию во всех случаях нарушения трудовых прав работника, сопровождающихся его нравственными или физическими страданиями. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости. 

Поскольку факт незаконного привлечения ФИО1 к дисциплинарной ответственности нашел свое подтверждение в судебном заседании, в связи с чем ему также причинены моральные и нравственные страдания, суд с учетом периода в течение которого истец считался привлеченным к дисциплинарной ответственности, считает требования ФИО1 о компенсации ему морального вреда подлежащими удовлетворению в размере 25000руб.

В соответствии со ст.88, 94, 98, 100 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны, понесенные по делу судебные расходы, в том числе признанные судом необходимые расходы, а также возмещение расходов на оплату услуг представителя, которые присуждаются в разумных пределах.

Согласно имеющихся в материалах дела сопроводительных писем и конвертов, подтверждены понесенные заявителем почтовые расходы в сумме 669руб., требования о взыскании указанных расходов признаны ответчиком и подлежат удовлетворению.

В соответствии с ч.1 ст.88, ст.89, ч.1 ст.103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, подп.8 п.1 ст.333.20 Налогового кодекса Российской Федерации государственная пошлина относится к судебным расходам. В случае если истец освобожден от уплаты государственной пошлины, она подлежит взысканию с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

ФИО1, заявивший одно требование имущественного и два требования неимущественного характера, вытекающие из трудовых правоотношений, освобождаются от уплаты государственной пошлины; поскольку решением суда требования истицы удовлетворены частично, государственная пошлина подлежит взысканию с ответчика в доход местного бюджета, исходя из размера удовлетворенных требований в сумме 1000руб. (300руб.+300руб+400руб.)

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-198, 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

1. Исковые требования ФИО1 (паспорт 

<

данные изъяты>) к акционерному обществу «Севуралбокситруда» (ИНН 

<

***> ОРГН 1026601801324) удовлетворить частично.

2. Признать распоряжение акционерного общества «Севуралбокситруда» №СУБР-2023-46-ЛС/273 от 02.03.2023 года о привлечении ФИО1 к дисциплинарной ответственности в виде выговора – незаконным.

3. Взыскать с акционерного общества «Севуралбокситруда» в пользу ФИО1 проценты за несвоевременную выплату премии за февраль 2023 года за период с 09 марта 2023 года по 02 августа 2023 года в сумме 1024руб. 94коп, компенсацию морального вреда в размере 25000руб. и судебные расходы в сумме 669руб. 17коп.; всего 26694руб. 11коп. (Двадцать шесть тысяч шестьсот девяносто четыре рубля 11коп.).

В остальной части в удовлетворении исковых требований отказать.

4. Взыскать с акционерного общества «Севуралбокситруда» в доход бюджета Североуральского городского округа Свердловской области государственную пошлину в размере 1000руб. (Одна тысяча рублей).

5. Решение может быть обжаловано в Свердловский областной суд в течение месяца со дня вынесения решения в окончательной форме через Североуральский городской суд.

Мотивированное решение изготовлено 09 августа 2023 года в совещательной комнате.

Судья А.А. Михель 

КОПИЯ ВЕРНА