ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

14 августа 2017 года г. Мытищи 

Мытищинский городской суд Московской области в составе 

судьи Конатыгиной Ю.А., 

при секретаре Калинине М.А., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску АО «Славянка» в лице конкурсного управляющего ФИО2 к ФИО3 о взыскании денежных средств, 

УСТАНОВИЛ:

АО «Славянка» в лице конкурсного управляющего ФИО2 обратилось в суд с иском к ФИО1 о возмещении ущерба в размере 8 733 руб. 68 коп. 

В обоснование исковых требований указал, что ответчик состояла в трудовых отношения с истцом. 13 февраля 2015 года трудовой договор между истцом и ответчиком был прекращен по инициативе ответчика. В период трудовых отношений ответчику были выданы подотчетные денежные средства в общем размере 185 666 рублей. Ответчик отчиталась за выданные денежные средства в размере 176 932 руб. 32 коп., однако на оставшуюся сумму в размере 8 733 руб. 68 коп. ответчик не представила оправдательных документов. В связи с вышеизложенным истец обратился в суд с указанным иском.

Представитель истца в судебное заседание не явился, представил заявление о рассмотрении дела в свое отсутствие. 

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явилась, о времени и месте судебного заседания извещена надлежащим образом.

В связи с чем суд рассматривает дело в порядке заочного производства.

Исследовав материалы дела, суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению в полном объеме, учитывая следующее. 

В соответствии со ст.238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.

Согласно ст.242 ТК РФ полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.

Из материалов дела следует, что ФИО1 состояла в трудовых отношения с АО «Славянка». 

В период трудовых отношений ответчику были выданы подотчетные денежные средства в общем размере 185 666 рублей, что подтверждается расходным кассовым ордером и платежными поручениями (л.д.17,18,19). 

13 февраля 2015 года трудовой договор между истцом и ответчиком был прекращен по инициативе работника.

Решением Арбитражного суда г.Москвы от 17 июня 2016 года АО «Славянка» признано несостоятельным (банкротом), открыто конкурсное производство сроком на шесть месяцев (л.д.10-11).

Определением Арбитражного суда г.Москвы от 21 июля 2016 года конкурсным управляющим АО «Славянка» утвержден ФИО4 (л.д.12,13).

В период инвентаризации было выявлено, что ответчик ФИО1 отчиталась за выданные подотчетные денежные средства в размере 176 932 руб. 32 коп. (л.д.22-39), однако на оставшуюся сумму в размере 8 733 руб. 68 коп. ответчик не представила оправдательных документов.

17 февраля 2017 года истец направил ответчику претензию с требованием о необходимости представить на имя руководителя филиала «Солнечногорский» АО «Славянка» отчет с документами, подтверждающими целевое расходование подотчетных денежных средств, либо возвратить указанную сумму на банковские реквизиты организации (л.д.20).

До настоящего времени ответа от ответчика не поступило.В силу ст.245 ТК РФ при совместном выполнении работниками отдельных видов работ, связанных с хранением, обработкой, продажей (отпуском), перевозкой, применением или иным использованием переданных им ценностей, когда невозможно разграничить ответственность каждого работника за причинение ущерба и заключить с ним договор о возмещении ущерба в полном размере, может вводиться коллективная (бригадная) материальная ответственность. Письменный договор о коллективной (бригадной) материальной ответственности за причинение ущерба заключается между работодателем и всеми членами коллектива (бригады). По договору о коллективной (бригадной) материальной ответственности ценности вверяются заранее установленной группе лиц, на которую возлагается полная материальная ответственность за их недостачу. Для освобождения от материальной ответственности член коллектива (бригады) должен доказать отсутствие своей вины.

Согласно ст.246 ТК РФ размер ущерба, причиненного работодателю при утрате и порче имущества, определяется по фактическим потерям, исчисляемым исходя из рыночных цен, действующих в данной местности на день причинения ущерба, но не ниже стоимости имущества по данным бухгалтерского учета с учетом степени износа этого имущества.

В силу ст.247 ТК РФ до принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения.

Согласно ст.248 ТК РФ, взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба. Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом.

Изучив в совокупности представленные доказательства по делу, основываясь на положениях приведенных выше норм закона, суд находит возможным заявленные требования удовлетворить. 

Государственная пошлина, уплата которой отсрочена истцу до рассмотрения дела по существу, подлежит взысканию с ФИО1 в доход государства и составляет 400 рублей. 

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-198, 235-237 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования АО «Славянка» в лице конкурсного управляющего ФИО2 к ФИО3 о взыскании денежных средств – удовлетворить.

Взыскать с ФИО3 в пользу АО «Славянка» возмещение ущерба в размере 8 733 руб. 68 коп. 

Взыскать с ФИО3 государственную пошлину в доход государства в размере 400 рублей.

Ответчик вправе подать в Мытищинский городской суд Московской области заявление об отмене заочного решения в течение семи дней со дня получения его копии. 

Заочное решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Мытищинский городской суд в течение одного месяца по истечению срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья