РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

28 ноября 2017 года г. Камень - на - Оби

Каменский городской суд Алтайского края в составе судьи О.В. Хрипуновой, 

при секретаре Ж.С. Макеевой, 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2- 762/2017 года по иску ФИО1 к Государственному учреждению - Управлению пенсионного Фонда РФ в Каменском районе Алтайского края (межрайонное) о признании права на досрочное назначение страховой пенсии, включении в специальный стаж периодов работы, возложении обязанности по назначению досрочной страховой пенсии,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с настоящим иском, в котором просила включит ей в специальный медицинский стаж периоды работы: с *** по *** в должности лаборанта-химика Тюменцевского центра санэпиднадзора; с *** по *** в должности фельдшера-лаборанта Тюменцевского центра санэпиднадзора; с *** по *** - дни отдыха с сохранением средней заработной платы (по донорской справке); с *** по ***, с *** по *** - курсы повышения квалификации; с *** по *** в должности акушерки родильного отделения КГВУЗ «Тюменцевская центральная районная больница»; обязать ответчика назначить ей досрочную страховую пенсию с момента её первоначального обращения ***.

В обоснование указала, что *** она обратилась к ответчику с заявление о назначении ей страховой пенсии в соответствии с п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от *** N 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Решением УПФР № от *** ей было отказано в досрочном назначении пенсии в связи с отсутствием необходимого специального стажа на дату обращения за назначением пенсии, который составил 18 лет 7 месяцев 19 дней. При подсчете продолжительности специального стажа не были засчитаны следующие периоды работы: с *** по ***, т.к. отсутствует документальное подтверждение особых условий труда для включения в специальный стаж; *** по *** - дни отдыха с сохранением средней заработной платы (по донорской справке); с *** по ***, с *** по *** - курсы повышения квалификации, т.к. данные периоды не подлежат включению согласно п. 4 и п. 5 Постановления Правительства РФ от 11.07.2002 г. № 516; с 01.01.2017 г. по 05.06.2017 г., т.к, в выписке из лицевого счета застрахованного лица период работы с кодом льготы отсутствует. С данным решением она не согласна, поскольку действовавшее в период с 1992 по *** законодательство не предусматривало требования подтверждать особые условия труда, т.к. уже при составлении вышеуказанных списков законодатель, указывая должности и медицинские учреждения (организации), исходил из того, что персонал работает именно в особых (вредных) условиях труда. Следовательно, спорные периоды ее работы в Тюменцевском центре санэпиднадзора подлежат включению в её льготный стаж. Поскольку повышение квалификации (специализация) было обязательным условием заполнения работы, спорные периоды нахождения на курсах повышения квалификации подлежат включению в ее льготный стаж. Обязанность по правильному и своевременному предоставлению сведений в органы ПФР возложена на работодателя, а обязанность по контролю за предоставлением данных сведений лежит на органах ПФР, ее вины в неверном либо несвоевременном представлении сведений в ПФР нет. Ненадлежащее оформление документов работодателем не является ее виной и не может являться основанием для ущемления моих социальных и конституционных прав. Считает, что при таких обстоятельствах вышеуказанные спорные периоды работы подлежат включению в ее специальный стаж работы. Отказ ответчика во включении в специальный стаж оспариваемых периодов работы, означает придание обратной силы закону, ухудшающему ее положение, и тем самым отмену права, приобретенного ее в соответствии с ранее действовавшим законодательством.

В судебном заседании истец ФИО1 и ее представитель ФИО2 на иске настаивали, по доводам и основаниям изложенным в искомом заявлении. 

Представитель ответчика ФИО3, возражала против удовлетворения иска, по доводам, изложенным в отзыве, согласно которому, ФИО1 обратилась в Управление ПФ за назначением досрочной страховой пенсии по старости с заявлением о назначении пенсии от *** №. согласно п. 19 ч. 1 ст. 30 Закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». При определении права на досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с п. 20 ч. 1 ст. 30 Закона. ФИО1 не засчитаны в специальный стаж следующие периоды работы: с *** - так как отсутствует документальное подтверждение особых условий труда для включения периода в специальный стаж; (в спорный период входит отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком); с *** по ***, - дни отдыха с сохранением средней заработной платы (по донорской справке); с *** по *** - курсы повышения квалификации, так как данные периоды не подлежат включению в специальный стаж согласно п.4 и п.5 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 11,07.2002г. №516; с 01.01.2017г. по *** - в выписке из лицевого счета застрахованного лица от 07.06.2017г. период работы с кодом льготы отсутствует. ФИО1 подтвержден специальный стаж - 1 8 лет 7 мес. 19дней, при требуемом стаже - 25 лет, что указывает на отсутствие у ФИО1 права на назначение досрочной страховой пенсии по старости на дату обращения.

Выслушав участников процесса, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу о наличии оснований для удовлетворения иска. 

В силу ч. 1 ст. 22 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Согласно пп. 20 ч. 1 ст. 30 настоящего Федерального закона, страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

Согласно ч. ч. 2 - 4 ст. 30 вышеуказанного Федерального закона Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

Согласно действовавшему до 1 ноября 1999 г. правовому регулированию (Постановление Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 г. N 464 "Об утверждении Списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет") в стаж, дающий право на пенсию за выслугу лет, работникам здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений засчитывались все виды лечебной и иной работы по охране здоровья населения в учреждениях (организациях) и должностях, предусмотренных прилагаемым Списком, независимо от ведомственной подчиненности учреждений (организаций) (абзац пятый пункта 2 Постановления Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 г. N 464).

При этом абзацем вторым пункта 2 Постановления Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 г. N 464 было установлено, что исчисление сроков выслуги работникам здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, указанным в прилагаемом Списке, производится по следующим правилам: один год работы в сельской местности или поселке городского типа (рабочем поселке) засчитывается за один год и 3 месяца.

В Списке профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденном Постановлением Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 г. N 464, были поименованы врачи и средний медицинский персонал независимо от наименования должности лечебно-профилактических и санитарно-эпидемиологических учреждений всех форм собственности, а также врачи и средний медицинский персонал, занимающиеся индивидуальной трудовой деятельностью.

В трудовой книжке истца и приказах о приеме на работу, имеется запись о том, что она принята на должность лаборанта – химика лаборатории Тюменцевского центра санэпиднадзора *** и с ***, в соответствии с приказом от *** № получала заработную плату по должности фельдшера лаборанта 8 разряда ЕТС, с учетом того, что приказом № от *** по Тюменцевскому РЦСЭ, должность лаборанта – химика была исключена из штатного расписания и введена должность фельдшера – лаборанта с ***. 

В трудовой книжке истца запись о переводе на должность фельдшера – лаборанта датирована ***, со ссылкой на вышеуказанный приказ № от ***, что дает основание полагать, исходя из текста приказа, что к исполнению обязанностей по должности фельдшера – лаборанта истец приступила с ***. 

Приказом Госкомсанэпиднадзора России от 30.04.93 N 42 «О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ САНИТАРНО-ЭПИДЕМИОЛОГИЧЕСКОЙ СЛУЖБЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ» в соответствии с Постановлением Совета Министров - Правительства Российской Федерации от 14 октября 1992 г. N 785 "О дифференциации в уровнях оплаты труда работников бюджетной сферы на основе Единой тарифной сетки" утверждены Разряды оплаты труда Единой тарифной сетки по должностям работников бюджетных учреждений Государственной санитарно-эпидемиологической службы Российской Федерации, и Тарифно-квалификационные характеристики по должностям работников бюджетных учреждений Государственной санитарно-эпидемиологической службы Российской Федерации. 

С 01.12.1992 действовали Разряды и Тарифно – квалификационные характеристики, утвержденные приказом Госкомсанэпиднадзора России №111 орт 15.12.1992.

Отнесение должностей специалистов со средним медицинским образованием (фельдшер, фельдшер-лаборант, лаборант, медицинская сестра, медицинский статистик) и младшего медицинского персонала учреждений госсанэпидслужбы, а также работников клиник научно-исследовательских институтов к разрядам ЕТС проводится на основе "Тарифно-квалификационных характеристик по должностям работников здравоохранения", утвержденных Министерством здравоохранения Российской Федерации по согласованию с Министерством труда Российской Федерации (Постановление Минтруда России от 22.03.1993 N 62).

Постановлением Министерства труда Российской Федерации от 17.11.1992 года N 37 "О согласовании разрядов оплаты труда и тарифно-квалификационных характеристик по должностям работников здравоохранения Российской Федерации" (утратило силу с изданием Постановления от 27 августа 1997 года N 43) согласованы разряды оплаты труда Единой тарифной сетки и тарифно-квалификационные характеристики по должностям работников здравоохранения Российской Федерации, представленные Министерством здравоохранения Российской Федерации, согласно Приложениям N 1 и 2.

Настоящими приложениями предусмотрены должности среднего медицинского персонала: фельдшера, Фельдшера – лаборанта, лаборанта. 

Согласно характеристике должности, лаборант должен иметь среднее медицинское образование по специальности «лабораторное дело», выполняемые обязанности предусматривают наличие профессиональных знаний и навыков по применению методов общеклинических, биохимических, гематологических и цитологических лабораторных исследований; методов санитарно-гигиенических исследований объектов внешней среды; санитарно-гигиенических норм и режима работы лаборатории, техники проведения лабораторных исследований с использованием лабораторной аппаратуры.

Фельдшер-лаборант: в его должностные обязанности входит самостоятельное химическое макро- и микроскопическое исследование биологического материала крови, желудочного содержимого, спинномозговой жидкости, выпотных жидкостей, исследование отделяемого, гельминто-овоскопическое исследование. Наличие профессиональных знаний и навыков по применению методов исследования геморрагического синдрома, техникой бактериологических и серологических исследований, правил дезинфекции отработанного материала; лабораторной аппаратуры и правил ее эксплуатации. Требования к образованию: Среднее медицинское образование по специальности "Лабораторное дело".

Истица имеет среднее медицинское образование по специальности «Фельдшер», данных о наличии сертификатов, свидетельств о дополнительном обучении, получении специального образования по специальности «лабораторное дело» не представлено. Соответственно, в силу отсутствия специального образования, соответствовала лишь должности «фельдшер», для которой ТКХ, действующими в спорный период, допускалось наличие среднего медицинского образования по специальности "Лечебное дело".

Постановлением Министерства труда Российской Федерации от 22.03.1993 N 62 должности лаборант, фельдшер и фельдшер – лаборант также включались в разряды оплаты труда единой тарифной сетки по должностям работников здравоохранения Российской Федерации.

Согласно Постановлению Минтруда РФ от 30.04.1993 N 97 "О согласовании изменений и дополнений в разряды оплаты труда Единой тарифной сетки и тарифно-квалификационные характеристики работников учреждений Государственной санитарно-эпидемиологической службы Российской Федерации" с 01.04.1993 согласованы тарифно-квалификационные характеристики по должностям работников учреждений Государственной санитарно-эпидемиологической службы Российской Федерации (ранее действовавшие по Постановлению Министерства труда Российской Федерации от 17.11.1992 N 36).

Постановление ввести в действие с 1 апреля 1993 года.Согласно данному постановлению, перечень наименований должностей учреждений Государственной санитарно-эпидемиологической службы РФ являлся исчерпывающим и включал в себя, помимо должностей, требующих наличия высшего специального образования, должности среднего медицинского персонала: Помощники санитарного врача, эпидемиолога. 

Аналогичный перечень был установлен ранее действовавшим постановлением Минтруда от 17.11.1992 №36. 

С учетом наименования должности, занимаемой истицей, и толкования Приказа Госкомсанэпиднадзора России от 30.04.93 N 42, а также Списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденном Постановлением Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 N 464, учитывая, что вне зависимости от наименования должности, ее работа в должности, соответствующей среднему медицинскому персоналу) в санитарно-эпидемиологическом учреждении сельской местности, подлежала включению в специальный стаж в период с *** по *** в льготном исчислении. 

Приказом от *** № ФИО1 была переведена на должность лаборанта паразитолога с *** с оплатой по 98 разряду ЕТС.

При этом, приказом от *** ФИО1 предоставляется отпуск без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам с *** по *** включительно, наименование ее должности указано как пом.паразитолога. 

В приказе от *** №, которым ФИО1 командирована на специализацию по паразитологии с ***по *** включительно, наименование должности указано как лаборант паразитолог. 

Аналогичное наименование должности указано в приказе № от ***, которым ФИО1 предоставлен отпуск без сохранения заработной платы с 07.08. по *** включительно. 

В трудовой книжке истицы записи о переводе на должность лаборанта паразитолога, переименовании должности, и т.д., не содержится. 

Имеется приказ № от *** о произведении доплаты фельдшеру – лаборанту ФИО1 за 0,5 ставки лаборанта – паразитолога с *** по ***, а также приказ № от *** о переводе ФИО1 на должность лаборанта – паразитолога с ***. имеется также приказ об увольнении ФИО4 с должности лаборанта – паразитолога с указанной даты. 

В книге приказов по Тюменцевскому РЦСЭ за 1999 год имеется приказ и.о. главного врача о тождественности должности «лаборант паразитолог» должности «помощник врача – паразитолога». 

Однако, приказом № от *** ФИО1 предоставляется оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет с *** по *** как «фельдшеру – лаборанту» и далее в той же должности, приказ № от *** о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 х лет., и увольнение истицы произведено, согласно приказу № от ***, с *** с должности фельдшера – лаборанта в связи с переводом в бактериологическую лабораторию ЦРБ. 

Таким образом, периоды работы ФИО5 в должности среднего медицинского персонала до ***, подлежат включению в ее специальный стаж в льготном исчислении, за исключением периодов с *** по *** и с *** по *** (отпуска без сохранения заработной платы). 

При этом, командировка для прохождения специализации с 09 по *** подлежит включению в специальный стаж, поскольку в указанный период времени за истицей сохранялась средняя заработная плата, оплачивались командировочные расходы, сохранение за ней рабочего места на указанный период, предусматривалось действующим КзОТ. 

Отпуска по беременности и родам в силу ст. 255 Трудового кодекса Российской Федерации предоставляются женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.

Аналогичное положение предусматривалось ранее действовавшим КзОТ. 

В соответствии с позицией Верховного суда РФ, выраженной в определении N 18-КГ16-7, разъяснений, содержащихся в п. 26 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 г. N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", исходя из приведенного выше правового регулирования в случае предоставления женщинам отпусков по беременности и родам в период работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости и включаемой в специальный стаж на льготных условиях, периоды таких отпусков также подлежат включению в льготном исчислении в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой (страховой) пенсии по старости.

Таким образом, период с 01.05. по 17.09.1998 также подлежит включению в специальный стаж истицы в льготном исчислении. 

Льготный порядок исчисления стажа медицинской работы в сельской местности или поселке городского типа (рабочем поселке) применялся при назначении пенсии до 1 ноября 1999 г. независимо от того, проходила работа только в сельской местности или также и в городе, что предусмотрено пунктом 2 Постановления Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 г. N 464 "Об утверждении списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет".

С 01.11.1999 пенсионное обеспечение медицинских работников регулировалось постановлением Правительства РФ от 22 сентября 1999 года N 1066 "Об утверждении списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, и правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения".

Как указано выше, постановлением N 1066 в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, периоды работы до 1 ноября 1999 года засчитывались в соответствии со Списком профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденным постановлением Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 года N 464.

Учитывая, что пунктом 2 этого постановления один год работы в сельской местности или в поселке городского типа (рабочем поселке) засчитывался в стаж работы в льготном порядке (за 1 год и 3 месяца) независимо от того, проходила ли работа только в сельской местности или также и в городе, стаж работы в сельской местности до 1 ноября 1999 года может быть исчислен в указанном льготном порядке.

Должность фельдшер – лаборант в центрах государственного санитарно - эпидемиологического надзора указанным списком предусмотрена. 

Таким образом, отпуск по беременности и родам и по уходу за ребенком, подлежат включению в стаж в льготном исчислении только до ***. 

С *** истец уволена переводом в баклабораторию Тюменцевской ЦРБ на должность фельдшера лаборанта (приказ № от ***). 

В трудовой книжке указано: Запись № от ***, выполненную на основании приказа № от *** о приеме на работу в порядке перевода по ст. 29 п. 5 КзОТ РФ на должность фельдшера лаборанта – паразитолога в баклабораторию ЦРБ, считать недействительной. 

В соответствии с ИЛС за указанный период (с *** по ***) код особых условий труда ФИО6 работодателем не проставлен, вместе с тем, ответчиком включен в ее стаж период работы с *** по ***, с *** по ***, с *** по ***, с *** по ***. 

Дни отдыха по донорской справке подлежат включению в специальный стаж истца, поскольку в силу статьи 186 ТК РФ в день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского обследования работник освобождается от работы. В случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (за исключением тяжелых работ и работ с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен), ему предоставляется по его желанию другой день отдыха. В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха. После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов, при этом работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.

Подлежат включению в специальный стаж и периоды нахождения на курсах повышения квалификации с *** по ***, с *** по ***, поскольку периодическое повышение квалификации медицинских работников является необходимым условием осуществления ими профессиональной деятельности. Поскольку в периоды прохождения курсов повышения квалификации истец не прекращала трудовые отношения с работодателем, исполняла трудовую функцию, за ней сохранялся средний заработок, исключение данных периодов из ее специального трудового стажа является незаконным. 

Относительно включения в специальный стаж истца периодов работы в должности акушерки родительного отделения КГБУЗ «Тюменцевская центральная районная больница» с *** по ***, суд считает следующее. 

В целях реализации положений статей 30 и 31 указанного закона Правительством Российской Федерации принято постановление от 16 июля 2014 г. N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение".

В соответствии с подпунктом "н" пункта 1 данного постановления при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в частности, применяются:

Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. N 781 "О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации";

В пункте 1 Перечня, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 N 781, установлено, что за год и шесть месяцев учитывается год работы в должности акушерки в отделениях профиля стационаров учреждений, предусмотренных пунктами 1 - 6, 8, 12, 15, 20, 21, 27 - 30 списка, к которым, в частности, относятся больницы всех наименований и родовое (родильное)отделения. 

При данных обстоятельствах, спорный период подлежит включению в стаж в льготном исчислении (как 1г.6 мес.). 

Учитывая, что с учетом настоящего решения и стажа, исчисленного пенсионным органом в решении № от ***, специальный стаж истицы на момент обращения в пенсионный орган, ***, превысил 25 лет, суд делает вывод о наличии возникшего права на досрочное назначение страховой пенсии по старости у ФИО1 и удовлетворении исковых требований в указанной части. 

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ, в пользу истца подлежат взысканию судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере 300 руб. 

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194 – 198 ГПК РФ, суд 

РЕШИЛ:

иск ФИО1 удовлетворить частично. 

Включить в специальный стаж ФИО1, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости, периоды работы:

с *** по *** в должности лаборанта – химика Тюменцевского центра санэпиднадзора, 

с *** по *** и с *** по ***, с *** по *** в должности фельдшера – лаборанта Тюменцевского центра санэпиднадзора, в льготном исчислении как 1 год за 1 год и 3 месяца;

с *** по *** – дни отдыха по донорской справке;

с *** по ***, с *** по *** – курсы повышения квалификации;

с *** по *** в должности акушерки родильного отделения КГБУЗ «Тюменцевская ЦРБ» в льготном исчислении как 1 год за 1 год и 6 месяцев. 

Обязать ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в Каменском районе (межрайонное) назначить ей досрочную страховую пенсию по старости с момента обращения – с *** 

Взыскать с ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в Каменском районе (межрайонное) в пользу ФИО1 расходы по оплате Г. пошлины в размере 300 руб. 

Решение может быть обжаловано в Алтайский краевой суд через Каменский городской суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья: 

Мотивированное решение изготовлено ***