Дело № 2-3985/2017

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Вологда 30 мая 2017 года

Вологодский городской суд Вологодской области в составе:

председательствующего судьи Ермалюк А.П.,

при секретаре Максимовой Е.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Стройиндустрия» о взыскании задолженности по заработной плате,

установил:

ФИО1 с 24.03.2014 по 30.12.2016 состояла в трудовых отношениях с ООО «Стройиндустрия» в должности ведущего инженера строителя. 

Со ссылкой на задолженность по заработной плате 30.03.2017 ФИО1 обратилась в суд с иском о взыскании с ООО «Стройиндустрия» заработной платы за период с октября 2016 по декабрь 2016 года в размере 66 479 рублей 95 копеек, денежной компенсации за задержку выплаты в размере 1 994 рубля 39 копеек, расходов на оплату услуг представителя в размере 7 000 рублей.

В судебное заседание истец ФИО1 не явилась, представила заявление о рассмотрении дела в ее отсутствие.

Представитель ответчика ООО «Стройиндустрия» не явился, извещены надлежащим образом, причина неявки не известна.

Суд, исследовав представленные материалы, полагает исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно статье 135 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Условия оплаты труда, определенные трудовым договором, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными локальными нормативными актами. 

Статья 136 ТК РФ предусматривает выплату заработной платы не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка. 

Согласно статье 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя (статья 236 ТК РФ).

Установлено, что ФИО1 с 24.03.2014 по 30.12.2016 состояла в трудовых отношениях с ООО «Стройиндустрия», что подтверждается записями в трудовой книжке (л.д.4-5).

В соответствии с приказом от 30.12.2016 ФИО1 уволена по пункту 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации.

По запросу суда ООО «Стройиндустрия» сообщило, что задолженность по заработной плате по состоянию на 05.05.2017 перед истцом составляет 41 479 рублей 95 копеек, поскольку истцу была выплачена заработная плата 03.02.2017 в размере 15 000 рублей и 23.05.2017 – 10 000 рублей.

Согласно представленному истцом расчету размер денежной компенсации за задержку выплат за период с 01.01.2017 по 31.03.2017 составляет 1 994 рублей 39 копеек.

Учитывая выплаты заработной платы, суд полагает необходимым произвести перерасчет компенсации за период с 01.01.2017 по 02.02.2017, которая составит 603 рубля 30 копеек (66 479,95*8,25/300*33дн) и за период с 03.02.2017 по 31.03.2017, исходя из суммы задолженности в размере 51 479 рублей 95 копеек, которая составит 806 рублей 95 копеек (51 479,95*8,25/300*57дн). 

В силу статьи 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Конкретный размер гонорара, в каждом случае, определяется соглашением между представителем и его доверителем с учетом квалификации и опыта представителя, сложности работы, срочности ее выполнения и других обстоятельств, которые устанавливаются сторонами при заключении соглашения во исполнение закрепленного в статье 421 Гражданского кодекса Российской Федерации принципа свободы договора.

По смыслу изложенного, суд не вправе вмешиваться в сферу гражданско-правовых отношений между участником судебного разбирательства и его представителем, но может ограничить взыскиваемую в возмещение соответствующих расходов сумму, если сочтет ее чрезмерной с учетом конкретных обстоятельств, используя в качестве критерия разумность понесенных расходов.

Суд, определяя разумность расходов на оплату услуг представителя, должен учитывать количество проведенных консультаций, составленных и собранных документов, количество участий в судебных заседаниях, время, затраченное на посещение иных организаций, а также сложность и характер спора, иные обстоятельства.

Учитывая обстоятельства дела, степень его сложности, исходя из объема оказанной представителем помощи и, руководствуясь принципами разумности и справедливости, суд полагает возможным взыскать с ответчика ООО «Стройиндустрия» в пользу истца ФИО1 расходы по оплате юридических услуг в размере 4 000 рублей.

В соответствии со статьей 103 Гражданского процессуального кодекса с ООО «Стройиндустрия» в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 1 486 рублей 71 копейка.

При таких установленных по делу обстоятельствах, суд полагает необходимым исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Руководствуясь статьями 194 – 198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Стройиндустрия» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 41 479 рублей 95 копеек, компенсацию в размере 1 410 рублей 25 копеек, расходы на оплату услуг представителя в размере 4 000 рублей.

В удовлетворении остальной части иска отказать.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Стройиндустрия» в доход местного бюджета г. Вологды государственную пошлину в размере 1 486 рублей 71 копейка.

Решение суда в части выплаты заработной платы подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Вологодский областной суд через Вологодский городской суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Судья А.П. Ермалюк

Мотивированное решение изготовлено 02.06.2017.