2-118\2024

03RS0030-01-2024-000006-96

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

13 февраля 2024 года с. Бижбуляк

Бижбулякский межрайонный суд Республики Башкортостан в составе председательствующего судьи Ярмиева Т.Н. при секретаре Мелиховой А.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ООО «Ойл-Сервис» к ФИО1 о взыскании суммы материального ущерба,

УСТАНОВИЛ:

ООО «Ойл-Сервис» обратилось в суд с вышеназванным иском, указывая, что с ФИО1 26.12.2019 года был заключен трудовой договор № 2336/19- ТД, в соответствии с которым он был принят на работу в должности Помощника бурильщика капитального ремонта скважин 5 разряда, при этом он прошёл обучение за счет средств работодателя в ЧОУ ДПО УЦ « Наука-Сервис» на сумму 4 436,00 рублей, которые оплатил истец.

Однако 27.04.2023 года трудовые отношения между сторонами прекращены, общая сумма понесенных истцом расходов с учетом фактически отработанного времени составила 2 667,00 рублей.

Со ссылкой на нормы ТК РФ истец просит взыскать с ответчика сумму материального ущерба в размере 2667,00 рублей, в возмещение госпошлины 400 рублей.

От надлежаще извещенного представителя истца имеется заявление о рассмотрении дела без их участия, иск поддерживают.

Ответчик ФИО1 надлежаще извещен о месте и времени рассмотрения дела, однако на с\з не явился, о причинах неявки суду не сообщил, об отложении не просил. Принятыми судом мерами обеспечить его явку не представилось возможным. Ответчику судом было предоставлено достаточно времени для предоставления своих доводов, возражений по иску.

С учетом изложенного, суд считает возможным рассмотрение иска без участия сторон, а представленных материалов достаточным для вынесения судебного решения, признав причину неявки ответчика неуважительной, т.к. доказательства его надлежащего извещения в материалах дела имеются.

Суд, исследовав материалы гражданского дела, приходит к выводу, что иск подлежит удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.

В соответствии со ст. 242 ТК РФ- полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.

Согласно п.11.1 трудового договора № 410\17- ТД от 17.03. 2017 года, работник, прошедший обучение за счет работодателя, должен отработать в данном Обществе не менее срока, указанного в документах, выдаваемых после обучения, но в любом случае не менее одного года. В случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, установленного договором, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному времени.

В силу ст.249 ТК РФ, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором об обучении за счет работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на обучение.

Из представленных истцом доказательств видно, что ими являются:

Акт № 196 от 14.09.2022 года, Протокол № 757-22 от 14.09. 2022 года, АКТ № 282 от 26.12.2022, Протокол № 34-22 от 26.12.2022 года, Протокол № 186-ОТ от 26.12.2022 года, Протокол № 187- ОТ от 26.12.2022, Акт № 275 от 08.11.2021 года, Протокол № 477-21 от 08.01.2021 года, Акт № 14 от 30.01.2023 года, Протокол № 659-ОТ от 30.01.2023 года, расчет остаточной стоимости. Стоимость обучения подтверждается платежными документами.

У суда нет оснований сомневаться в достоверности и правильности вышеисследованных документов. 

Ответчиком каких-либо документально подтвержденных возражений по указанным выше документам не представлено, так же как и своих расчетов по иску, тогда как в силу ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Исходя из вышеизложенного, суд приходит к выводу, что исковые требования 

подлежат удовлетворению полностью. 

В соответствии со ст.98 ГПК РФ суд возмещает истцу судебные расходы в размере 400 рублей (уплаченная государственная пошлина при подаче искового заявления) с ответчика, так как данные расходы подтверждены документально. 

На основании изложенного, руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, суд 

РЕШИЛ:

Взыскать с ФИО1 в пользу ООО «Ойл-Сервис»:

- сумму материального ущерба в размере – 2 667,00 рублей;

- в возмещение уплаченной госпошлины - 400 рублей. 

Решение в течение месяца может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд РБ через Бижбулякский межрайсуд РБ.

Судья: Ярмиев Т.Н.