РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

10 июля 2019 года г. Чехов, Московской области

Чеховский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи Варенышевой М.Н.,

при секретаре Хоменко Н.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2467/19 по исковому заявлению ФИО1 к ГУ-Управлению ПФР №33 по г. Москве и Московской области о признании незаконным решения об отказе в назначении досрочной пенсии по старости, обязании назначить досрочную трудовую пенсию по старости,

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО1 обратилась в суд с исковыми требованиями к ответчику ГУ-УПФР №33 по г. Москве и Московской области о признании незаконным решения об отказе в назначении досрочной пенсии по старости, о возложении обязанности включить в специальный трудовой стаж для досрочного назначения страховой пенсии по старости периодов работы в должности медицинской сестры палаты интенсивной терапии анестезиологическо-реанимационного отделения Чеховского Территориального медицинского комплекса №1 (ТМК №1) с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в льготном исчислении из расчета один год за один год шесть месяцев, в должности медицинской сестры здравпункта ОАО Чеховского завода Гидросталь с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ за исключением периода отпуска без содержания с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, курсы повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, о назначении досрочной трудовой пенсии по старости с ДД.ММ.ГГГГ. Заявленные исковые требования мотивирует тем, что оспариваемое решение ответчика об отказе в назначении ей досрочной пенсии по старости является незаконным и необоснованный ввиду того, что ГУ-УПФР №33 по г. Москве и Московской области не принял во внимание, что период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности медицинской сестры палаты интенсивной терапии анестезиологическо-реанимационного отделения Чеховского Территориального медицинского комплекса №1 (ТМК №1) подлежит включению в специальный стаж, так как Чеховский ТМК №1 являлось учреждением здравоохранения, которое осуществляло лечебную деятельность, впоследствии был переименован в Чеховскую районную больницу. Кроме того, период работы в должности медицинской сестры палаты интенсивной терапии анестезиологическо-реанимационного отделения подлежит в льготном исчислении из расчета один год за один год и 6 месяцев в соответствии с постановлением Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 года N 464. Также истец указывает, что период работы в должности медицинской сестры здравпункта ОАО Чеховского завода Гидросталь, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, за исключением отпуска без содержания с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, подлежит включению в специальный стаж работы, так как здравпункт являлся структурным подразделением Чеховского поликлинического объединения, входящего в состав Управления здравоохранения администрации Московской области, а она исполняла обязанности медсестры. Периоды ее обучения на курсах повышения квалификации подлежат зачету в специальный трудовой стаж для назначения досрочной пенсии на том основании, что они являлись периодами трудовой деятельности с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен был производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.

Истец в судебное заседание не явилась, надлежащим образом была извещена о времени и месте судебного заседания.

В судебном заседании представитель истца ФИО1 по ордеру адвокат Гаранина М.А. исковые требования поддержала в полном объеме по доводам, изложенным в иске, просила их удовлетворить в полном объеме.

Ответчик - представитель ГУ УПФР №33 по г. Москве и Московской области в судебном заседании исковые требования не признала по основаниям, изложенным в отзыве к исковому заявлению, просила отказать истцу в удовлетворении иска.

При таких обстоятельствах, с учетом мнения сторон, суд в соответствии со ст. 167 ГПК РФ счел возможным рассмотреть дело в отсутствие истца.

Суд, изучив материалы гражданского дела, представленные доказательства, считает исковые требования подлежащими удовлетворению.

Изучив материалы дела, выслушав объяснения сторон, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований истца, исходя из следующего.

Статьей 8 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

На основании пункта 20 части 1 статьи 30 ФЗ от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

Положения статьи 6 (части 2), статьи 15 (части 4), статьи 17 (части 1), статей 18, 19 и статьи 55 (части 1) Конституции Российской Федерации предполагают правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимых для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано.

Постановлением Конституционного Суда РФ от 29.01.2004 года № 2-П определено, что переход к новому правовому регулированию в области пенсионных правоотношений не должен приводить к снижению уровня пенсионного обеспечения граждан и не должен препятствовать осуществлению оценки приобретенных до 01.01.2002 года пенсионных прав по нормам ранее действующего законодательства.

В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратилась в ГУ-УПФР № 33 по г. Москве и Московской области с заявлением о назначении ей досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии с пп. 20 ч. 1 ст. 30 ФЗ № 400 от 28.12.2013 года «О страховых пенсиях».

Решением № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 было отказано в назначении досрочной пенсии по старости из-за отсутствия необходимого специального трудового стажа на день обращения (л.д. 21).

При этом специальный трудовой стаж ФИО1 составил 28 лет 05 месяцев 05 дней, что ответчиком не оспаривается.

В специальный трудовой стаж истца не были включены следующие периоды работы: - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - в должности медицинской сестры палаты интенсивной терапии анестезиологическо-реанимационного отделения Чеховского Территориального медицинского комплекса № (ТМК №), т.к. указанное учреждение «территориальный медицинский комплекс» не предусмотрено Списком должностей и учреждений, утвержденными постановлением Правительства РФ №781 от ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – отпуск по уходу за ребенком, ДД.ММ.ГГГГ г.р., т.к. в рамках Постановления Конституционного Суда от 29.01.2004 г. №2-П в стаж на соответствующих видах работ включается период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком до ДД.ММ.ГГГГ г.р.; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – в должности медицинской сестры здравпункта 

<

данные изъяты> т.к. п. 6 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ №781, предусмотрены структурные подразделения – врачебные здравпункты, фельдшерские здравпункты, являющиеся структурными подразделениями организаций, наименование структурного подразделения «здравпункт» данным постановлением не предусмотрено. Сведения индивидуального персонифицированного учета сданы без указания кода выслуги лет и вырабатываемой ставки. А также в данном периоде предоставлялся отпуск без содержания с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, курсы повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; курсы повышения квалификации с отрывом от основной деятельности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Из трудовой книжки № на имя ФИО1 (л.д.13-18) усматривается, что ДД.ММ.ГГГГ истец принята на должность медсестры палатной реанимационного отделения территориально-медицинского объединения №, с ДД.ММ.ГГГГ в связи с реорганизацией структуры 

<

данные изъяты> переведена на должность медицинской сестры палаты интенсивной терапии анестезиологическо-реанимационного отделения 

<

данные изъяты> ДД.ММ.ГГГГ уволена с работы по уходу за ребенком до 14 лет.

Как указано в п. 16 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 года № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» в случае несогласия гражданина с отказом органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, включить в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (пункт 1 статьи 27 Федерального закона № 173-ФЗ), период работы, подлежащий, по мнению гражданина, зачету в данный стаж, необходимо учитывать, что вопрос о тождественности выполняемых истцом работ, занимаемой должности, имеющейся профессии тем работам, должностям, профессиям, которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, решается судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и имеющимся профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.). При этом установление тождественности различных наименований работ, профессий, должностей не допускается.

В то же время при изменении организационно-правовой формы учреждений, предусмотренных подпунктами 19 и 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона № 173-ФЗ, в случае сохранения в них прежнего характера профессиональной деятельности работников суд вправе установить тождественность должностей, работа в которых засчитывается в стаж для назначения досрочной трудовой пенсии по старости, тем должностям, которые установлены после такого изменения.

Следует учитывать, что указание на клинический профиль и ведомственную или территориальную принадлежность учреждений, перечисленных в Списке, не является основанием для исключения периода работы в таком учреждении из стажа работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (пункт 3 названных Правил).

В Определении от 18.06.2004 года № 197-О также была выражена позиция Конституционного Суда, согласно которой положения пункта 3 статьи 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской, Федерации», предусматривающие утверждение списка должностей и организаций, работа в которых предоставляет право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости только Правительством РФ, не препятствует установлению в судебном порядке тождественности должностей и учреждений, с учетом работы, в которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости, поскольку исключение соответствующей возможности, привело бы к нарушению конституционных принципов справедливости, равенства и к ограничению конституционного права на пенсионное обеспечение по старости, не обусловленному конституционно значимыми, целями, закрепленными в статье 55 (часть 3) Конституции РФ.

Согласно п. 18 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 года № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» определено, что исходя из пункта 6 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 

В соответствии с Постановлением Совета Министров РСФСР N 464, действовавшим в спорный период (применяется на основании Постановления Правительства РФ № 665 от 16 июля 2014 г. к периодам работы до 01.11.1999 г.), в стаж, дающий право на пенсию за выслугу лет, работникам здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений засчитываются все виды лечебной и иной работы по охране здоровья населения в учреждениях (организациях) и должностях, предусмотренных прилагаемым Списком, независимо от ведомственной подчиненности учреждений (организаций).

Также, согласно указанному Постановлению, право на указанную пенсию имеют врачи и средний медицинский персонал независимо от наименования должности лечебно-профилактических и санитарно-эпидемиологических учреждений всех форм собственности. В стаж, дающий право на пенсию за выслугу лет, работникам здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений засчитываются все виды лечебной и иной работы по охране здоровья населения в учреждениях (организациях) и должностях независимо от ведомственной подчиненности учреждений (организаций).

Учреждение, в котором работала истец в должности медицинской сестры палаты интенсивной терапии анестезиологическо-реанимационного отделения 

<

данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, первоначально имело наименование - 

<

данные изъяты>, которое было переименовано в 

<

данные изъяты> в связи с реорганизацией структуры 

<

данные изъяты> на основании постановления главы Администрации Чеховского района от ДД.ММ.ГГГГ №.

В течение своей трудовой деятельности, в том числе, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в указанном лечебном учреждении истец осуществляла лечебную деятельность по охране здоровья населения, всегда выполняла одну и ту же работу медицинской сестры, то есть работала в должности, предусмотренной Списками.

Согласно вышеприведенного Списка работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденного постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 года № 781, и действовавшего ранее Списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденного постановлением Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 г. N 464, работа в должности медицинской сестры включается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, и, следовательно, изменение только наименований данного учреждения, которые, по сути, выполняют одни и те же функции и виды деятельности, не может стать препятствием для реализации истцом своих пенсионных прав, нарушает конституционный принцип равенства, а также нарушает право истца на пенсионное обеспечение.

Указанным Постановлением СМ РСФСР от 6 сентября 1991 г. N 464 устанавливалось, что исчисление сроков выслуги среднему медицинскому персоналу отделений (групп) анестезиологии-реанимации, отделений (палат) реанимации и интенсивной терапии производилось из расчета один год за один год и 6 месяцев.

Учитывая вышеуказанные обстоятельства, суд считает, что период работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности медсестры палаты интенсивной терапии анестезиологическо-реанимационного отделения Чеховского 

<

данные изъяты> подлежит включению в ее специальный стаж в льготном исчислении из расчета один год за один год и 6 месяцев, поскольку в этот спорный период истец осуществляла лечебную деятельность по охране здоровья населения в одном и том же учреждении здравоохранения, организационно-правовая форма которого неоднократно менялась, однако не менялся статус лечебно-профилактического учреждения здравоохранения.

Как установлено судом и следует из трудовой книжки истца, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 находилась в должности медсестры здравпункта 

<

данные изъяты>

Согласно разъяснениям, указанным в п. 19 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11 декабря 2012 г. N 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», по волеизъявлению и в интересах застрахованного лица, претендующего на установление досрочной трудовой пенсии по старости по нормам Федерального закона № 173-ФЗ, периоды работы до ДД.ММ.ГГГГ могут быть исчислены на основании ранее действовавших нормативных правовых актов.

Спорный период работы (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) имел место до установления нового правового регулирования назначения досрочных пенсий медицинским работникам.

Пунктом 1 Списка профессий и должностей работников здравоохранения, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденного Постановлением Совета Министров РСФСР от 06 сентября 1991 года N 464, право на досрочную пенсию имели врачи и средний медицинский персонал независимо от наименования должности лечебно-профилактических и санитарно-эпидемиологических учреждений всех форм собственности.

В наименованиях, предусмотренных в Списке должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, утвержденном Постановлением Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1999 года N 1066, указаны должности среднего медицинского персонала: заведующий фельдшерско-акушерским пунктом - акушерка (или фельдшер, или медицинская сестра ), фельдшерским здравпунктом - фельдшер, медицинским пунктом - медицинская сестра (или фельдшер); фельдшер.

Согласно Списку должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 11 пункта 1 статьи 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденному Постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 года N 781, в специальный стаж подлежит включению работа среднего медицинского персонала в должностях: заведующий фельдшерско-акушерским пунктом - акушерка (фельдшер, медицинская сестра ), фельдшерским здравпунктом - фельдшер ( медицинская сестра ), медицинским пунктом - медицинская сестра (фельдшер); фельдшер.

В Номенклатуре должностей медицинского и фармацевтического персонала и специалистов с высшим профессиональным образованием в учреждениях здравоохранения, утвержденной Приказом Минздрава России от 15.10.1999 года N 377, указаны: заведующий здравпунктом - фельдшер, медицинская сестра.

В Номенклатуре учреждений здравоохранения, утвержденной Приказом Минздрава России от 03.11.1999 года N 395, указаны здравпункты (врачебные, фельдшерские), являющиеся структурными подразделениями учреждений здравоохранения или предприятий промышленности, строительства, транспорта, связи и других организаций, а также образовательных учреждений, и предназначены для оказания первичной медицинской помощи рабочим, служащим и учащимся.

При осуществлении лечебной деятельности в здравпункте истец на основании приказа генерального директора 

<

данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ направлялась на курсы усовершенствования на базе МОУПК (г. Москва) с ДД.ММ.ГГГГ сроком на один месяц, что подтверждается архивной справкой 

<

данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ №, архивной копией приказа №/к от ДД.ММ.ГГГГ, по результатам которых ФИО1 присвоена специальность – сестринское дело (сертификат от ДД.ММ.ГГГГ, свидетельство о прохождении повышения квалификации) (л.д. 22-23).

Довод ответчика о том, что не подлежит включению в специальный стаж истца период работы ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, так как сведения индивидуального персонифицированного учета работодателем ФИО1 сданы без указания кода выслуги лет и вырабатываемой ставки, не учитываются судом в связи с тем, что ненадлежащее исполнение должностными лицами своих обязанностей по передаче сведений индивидуального персонифицированного учета не могут влиять на предусмотренные законом пенсионные права граждан. 

Суд также считает несостоятельными доводы ответчика о том, что наименование организации – работодателя указывает на не медицинский характер деятельности истца, об отсутствии наименования занимаемой ею должности в Списке учреждений, утвержденных Постановлением Правительства РФ, как нарушающие её конституционные права на получение пенсии по специальному стажу и не соответствующие принципу социальной справедливости, важнейшим элементом которой является пенсионное обеспечение, а поэтому период её работы в оспариваемый период подлежит зачёту в специальный стаж для назначения досрочной пенсии.

Судом также установлено, что в периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец, работавшая на должностях и в учреждениях, предусмотренных Списком, утвержденным Постановлением Правительства РФ № от ДД.ММ.ГГГГ, направлялась на курсы повышения квалификации по инициативе работодателя, во время обучения истец не прерывала трудовых отношений с работодателем, числилась в штате работников, ей начислялась заработная плата.

Согласно Федеральному закону от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации», Положению о лицензировании медицинской деятельности (за исключением указанной деятельности, осуществляемой медицинскими организациями и другими организациями, входящими в частную систему здравоохранения, на территории инновационного центра "Сколково"), утвержденному Постановлением Правительства Российской Федерации от 16.04.2012г. №291 повышение квалификации является обязательным условием для осуществления медицинской деятельности. 

Ввиду изложенного работодатель обязан проводить повышение квалификации работников, так как это является условием осуществления медицинскими работниками лечебной деятельности. 

В соответствии со ст. 187 ТК РФ в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. 

Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденные Постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 г. №516, не содержат каких-либо ограничений в части включения в специальный стаж периодов нахождения на курсах повышения квалификации.

Судом установлено, что периоды нахождения на курсах повышения квалификации являются периодами работы, в которые сохраняется средняя заработная плата, с которой работодатель производил отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. 

Указанные курсы относятся непосредственно к профессиональной деятельности, вызваны необходимостью повышения профессиональных знаний и навыков. В связи с изложенным, период прохождения курсов повышения квалификации, подлежит включению в трудовой стаж, данный период работы подлежит включению в трудовой стаж, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 30 Федерального закона. 

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу о незаконности отказа ответчика во включение в специальный стаж спорных периодов работы, периодов нахождения истицы на курсах повышения квалификации и, соответственно, полагает правильным обязать ответчика включить их в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, назначив истице досрочную страховую пенсию по старости с момента подачи заявления в пенсионные органы, то есть с ДД.ММ.ГГГГ.

Руководствуясь ст. ст. 167, 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Признать незаконным решение ГУ-УПФР №33 по г. Москве и Московской области от ДД.ММ.ГГГГ № об отказе в назначении досрочной пенсии по старости ФИО1.

Возложить на Главное управление – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации №33 по г. Москве и Московской области обязанность включить в специальный трудовой стаж для досрочного назначения страховой пенсии по старости ФИО1 периоды работы:

- в должности медицинской сестры палаты интенсивной терапии анестезиологическо-реанимационного отделения 

<

данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - в льготном исчислении из расчета один год за один год шесть месяцев;

- в должности медицинской сестры здравпункта 

<

данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ за исключением периода отпуска без содержания с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 

- курсы повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации №33 по г. Москве и Московской области назначить ФИО1 досрочную трудовую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд через Чеховский городской суд в течение одного месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий