40RS0020-01-2018-000570-47 

Дело № 2-1-23/2019

Р Е Ш Е Н И Е

 

И М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И

г. Сухиничи 21 января 2019 года.

Сухиничский районный суд Калужской области в составе:

председательствующего судьи Пастарнакова К.Д., 

при секретаре Суховой Г.А., 

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Калужской областной организации профсоюза работников здравоохранения РФ в защиту прав и законных интересов членов профсоюза ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8 к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения Калужской области «ЦРБ Сухиничского района» об отмене приказа в части уменьшения продолжительности дополнительного отпуска и признании права на дополнительный отпуск, 

установил:

Калужская областная организация профсоюза работников здравоохранения РФ обратилась 28 ноября 2018 года в суд с иском в защиту прав и законных интересов членов профсоюза ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8 к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения Калужской области «ЦРБ Сухиничского района» (далее по текстуГБУЗ КО «ЦРБ Сухиничского района») об отмене приказа в части уменьшения продолжительности дополнительного отпуска и признании права на дополнительный отпуск. 

В обоснование требований указывает, что истцы в силу трудовой функции, определенной трудовым договором, за работу с вредными и (или) опасными условиями труда пользовались льготами в виде дополнительного оплачиваемого отпуска. По результатам специальной оценки условий труда в отношении рабочих мест истцов составлены карты специальной оценки условий труда, согласно которых установлен класс условий труда 3.2 - вредные условия труда. На основании проведенной специальной оценки условий труда между работодателем и истцами были подписаны дополнительные соглашения к трудовому договору, предусматривающие предоставление ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу с вредными условиями труда. Приказом №337-К от 1 июля 2015 года истцам установлен ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 7 календарных дней. Уведомление об изменении условий трудового договора в части уменьшения количества дней дополнительного отпуска за работу во вредных условиях труда истцам не выдавалось, с приказом от 1 июля 2015 года №337-К истцы не были ознакомлены. Полагает, что Ответчик нарушил порядок уведомления о предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудовых договоров, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, что свидетельствует о незаконности его последующих действий. Просит суд отменить приказ №337-К от 01.07.2015 года в части установления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска продолжительностью 7 календарных дней за работу во вредных условиях труда в отношении ФИО1, ФИО5, ФИО4, ФИО3, ФИО2, ФИО6, ФИО7, ФИО8 Признать право на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу во вредных и (или) опасных условиях труда продолжительностью 14 календарных дней за ФИО1, ФИО5, ФИО4, ФИО3, ФИО2, ФИО6, ФИО7, ФИО8 с 01.01.2018 года.

В судебном заседании представитель истца - Калужской областной организации профсоюза работников здравоохранения РФ в защиту прав и законных интересов членов профсоюза ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, по доверенности ФИО9, поддержала заявленные исковые требования по основаниям, изложенным в иске. Просила суд отменить приказ №337-К от 01.07.2015 года в части установления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска продолжительностью 7 календарных дней за работу во вредных условиях труда в отношении ФИО1, ФИО5, ФИО4, ФИО3, ФИО2, ФИО6, ФИО7, ФИО8 Признать право на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу во вредных и (или) опасных условиях труда продолжительностью 14 календарных дней за ФИО1, ФИО5, ФИО4, ФИО3, ФИО2, ФИО6, ФИО7, ФИО8 с 01.01.2018 года.

Представитель ответчика ГБУЗ КО «ЦРБ Сухиничского района» по доверенности ФИО10 в судебном заседании исковые требования Калужской областной организации профсоюза работников здравоохранения РФ в защиту прав и законных интересов членов профсоюза ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, об отмене приказа в части уменьшения продолжительности дополнительного отпуска и признании права на дополнительный отпуск, признала в полном объеме.

Истцы: ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8 в судебное заседание не явились, уведомлены своевременно надлежащим образом, в заявлениях, поступивших в суд исковые требования поддержали в полном объеме, просили дело рассмотреть в их отсутствие. 

Согласно ст.39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск.

На основании изложенного, суд полагает требования подлежащими удовлетворению и принимает признание иска ответчиком, так как это не противоречит закону и не нарушает права и интерес других лиц. 

Последствия признания иска, предусмотренные ст.173 ГПК РФ представителю ответчика ФИО10 разъяснены. 

При признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований в силу ст.173 ГПК РФ. 

В соответствии с ч.1 ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой были освобождены истцы (представитель истцов). 

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Калужской областной организации профсоюза работников здравоохранения РФ в защиту прав и законных интересов членов профсоюза ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8 к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения Калужской области «ЦРБ Сухиничского района» об отмене приказа в части уменьшения продолжительности дополнительного отпуска и признании права на дополнительный отпуск - удовлетворить.

Отменить приказ Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Калужской области «ЦРБ Сухиничского района»№337-К от 1 июля 2015 года в части установления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска продолжительностью 7 календарных дней за работу во вредных условиях труда в отношении ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8.

Признать за ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8 с 1 января 2018 года право на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу во вредных и (или) опасных условиях труда продолжительностью 14 рабочих дней. 

Взыскать с Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Калужской области «ЦРБ Сухиничского района» в доход бюджета МР «Сухиничский район» государственную пошлину в размере 2400 (две тысячи четыреста) рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Калужского областного суда в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме через Сухиничский районный суд.

Председательствующий