РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

29 июня 2021 года г. Воронеж

Коминтерновский районный суд г. Воронежа в составе:

председательствующего - судьи Ходякова С.А.,

при секретаре – Щелоковой О.И., с участием истца ФИО1, представителя ответчика ФИО2, 

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «ПТБ «Беркут 48» о взыскании недоплаченных сумм, компенсации морального вреда, 

Установил:

ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «ПТБ «Беркут 48» о взыскании недоплаченных сумм, компенсации морального вреда, с учетом уточнения исковых требований и прекращения производства по делу в части требований о взыскании денежной компенсации за нарушение срока выплаты в размере 1100 рублей, просил взыскать с ООО «ПТБ «Беркут 48» в свою пользу задолженность по заработной плате в размере 38836 рублей и компенсацию морального вреда в размере 30000 рублей.

В обоснование заявленных требований указал, что в период с 01.10.2019 по 16.10.2020 он осуществлял трудовую деятельность ООО ПТБ «Беркут 48» в должности специалиста транспортной безопасности на основании трудового договора № (№) от (ДД.ММ.ГГГГ). Рабочее место располагалось по адресу: 

<

адрес> 

<

адрес>. Пунктом 5.1 трудового договора истцу была установлена часовая тарифная ставка в размере 73 рублей с начислением и выплатой заработной платы пропорционально отработанному времени. Истец полагает, что с 20 апреля 2020 ему выплачивалась заработная плата исходя из неполного рабочего дня и в мае 2020 года истцу было предложено подписать дополнительное соглашение к трудовому договору, датированное задним числом. Однако, согласно ответа Государственной инспекции труда в Липецкой области от 18.12.2020 на обращение истца о нарушении его трудовых прав работодателем ООО «ПТБ Беркут 48», с ФИО1 было подписано Дополнительное соглашение от 27.03.2020 к трудовому договору (№) от (ДД.ММ.ГГГГ). истец предъявляя настоящие исковые требования, указывает, что указанное Дополнительное соглашение он не подписывал, соответственно заработная плата выплачивалась ему в меньшем размере.

Истец ФИО1 в судебном заседании настаивал на удовлетворении уточненного искового заявления.

Представитель ответчика ООО «ПТБ «БЕРКУТ 48» ФИО2, действующий на основании Протокола № 1 от 29.11.2017, Приказа № 1 от 06.12.2017, возражал относительно заявленных требований, пояснив, что трудовые права истца не нарушены ответчиком, поддержал доводы указанные в отзыве на иск.

Суд, выслушав лиц участвующих в деле, допросив свидетеля, изучив материалы, приходит к следующему.

Судом установлено, что (ДД.ММ.ГГГГ) между ФИО1 и ООО «ПТБ «Беркут 48» был заключен трудовой договор (№), согласно которого истец был принят в должности Специалист подразделения транспортной безопасности на объект, расположенный по адресу: 

<

адрес>, 

<

адрес>, 

<

адрес> (л.д. 9-11).

Согласно ст. 22 Трудового Кодекса работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные Трудовым Кодексом РФ.

В силу положений ст. 135 Трудового Кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Пунктом 5.1 трудового договора истцу была установлена часовая тарифная ставка в размере 73 рублей (л.д. 137), с начислением и выплатой заработной платы пропорционально отработанному времени.

Согласно Дополнительного соглашения от 27.03.2020 ( л.д. 121-122), представленного ответчиком, истцу была установлена часовая тарифная ставка в размере 0,75 ставки.

Истец, предъявляя настоящие исковые требования, указывает, что в данном Дополнительном соглашении подпись его отсутствует, его не знакомили с этим соглашением.

В предварительном судебном заседании 24.02.2021, стороной ответчика указано, что они не могут пояснить чья стоит подпись в Дополнительном соглашении, по Инструкции, начальник транспортной безопасности, ФИО3 должен был ознакомить и довести это соглашение до сотрудников, однако он умер, в связи с чем, не представляется возможным выяснить этот момент. 

Суд не может принять во внимание Дополнительное соглашение от 27.03.2020, поскольку оно не соответствует принципам об относимости и допустимости доказательств (ст. ст. 59, 60 и 198 ГПК РФ). Сторонам разъяснено право ходатайствовать о назначении почерковедческой экспертизы, которым они не воспользовались.

На основании заявления истца об увольнении от 14.10.2020, работодателем издан приказ (№) от (ДД.ММ.ГГГГ) о расторжении трудового договора.

Согласно ч. 4 ст. 84.1 Трудового кодекса РФ, в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 настоящего Кодекса. Кроме того, согласно ч.1 ст. 127 Трудового кодекса РФ, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Так, согласно представленным работодателем расчетным листам, табелям учета рабочего времени, платежным поручениям ( л.д.22-83), заработная плата за апрель 2020 начислена истцу за фактически отработанные 99 часов, в сумме 7623, а так же произведена доплата 20% за 4 часа работы в ночное время в сумме 61,60 руб. Заработная плата за май 2020 начислена за отработанные 44 часа, в сумме 3388 рублей, произведена доплата до МРОТ в размере 693,73 рублей, начислены отпускные в размере 1829,20 руб., а так же произведена доплата 20% за 2 часа работы в ночное время в сумме 30,80 рублей. Заработная плата за июнь 2020 начислена истцу за отработанные 110 часов, в сумме 8740 рублей, а так же произведена доплата 20% за 5 часов работы в ночное время в сумме 77 рублей. Заработная плата за июль 2020 начислена за отработанные 132 часа, в сумме 10164 рублей, а так же произведена доплата 20% за 6 часов работы в ночное время в сумме 92,40 рублей. Заработная плата за август 2020 начислена за отработанные 110 часов, в сумме 8470 рублей, а так же произведена доплата за 6 часов работы в ночное время в сумме 92,40 рублей. Заработная плата за сентябрь 2020 начислена за отработанные 154 часа, в сумме 11858 рублей, а так же произведена доплата 20% за 7 часов работы в ночное время в сумме 107,80 рублей.

Однако, согласно показаний свидетеля (ФИО)4, он в период с января по октябрь 2020 работал с истцом в ООО «ПТБ «БЕРКУТ 48» и пояснил, что с апреля по май они работали по 9 часов, а в табеле указывали, как 8 часов, а с июня работали по 10 часов в смену.

Суд считает показания свидетеля логичными и достоверными, кроме того он предупрежден судом об уголовной ответственности по ст. 308 УК РФ.

Соответственно, принимая во внимание вышеизложенное, суд полагает, что за 7 месяцев работы истца (с апреля по октябрь 2020 года), имела место недоплата за 532 часа отработанного ФИО1 времени, что составило 38836 рублей (532Х 73), в связи с чем требования ФИО1 о взыскании заработной платы в размере 38836 рублей подлежат удовлетворению в полном объеме.

В соответствии с ч. 1 ст. 151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права, либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, подлежит возмещению работодателем, в связи с чем, истец имеет право на компенсацию морального вреда.

Судом установлено, что в нарушении норм закона ответчиком, истцу была произведена выплата заработной платы в ненадлежащем размере, таким образом, неправомерными действиями ответчика истцу причинен моральный вред. 

С учетом положений ст. 237 ТК РФ, фактических обстоятельств дела, степени нравственных страданий истца, вызванных действиями ответчика, а также требований разумности и справедливости, денежную сумму компенсации в размере 1000,00 рублей, суд находит обоснованной и подлежащей взысканию с ответчика в пользу истца.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобождён, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

С ответчика подлежит взысканию в доход местного бюджета государственная пошлина в размере 1665,08 рублей, в соответствии с ч. 1 ст. 333.19 НК РФ.

Руководствуясь ст.ст.56,194-198 ГПК РФ, суд 

РЕШИЛ:

Взыскать с ООО «ПТБ «Беркут 48» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате 38836 рублей, компенсацию морального вреда 1000 рублей, всего 39836 рублей. 

В остальной части требований ФИО1 отказать.

Взыскать с ООО «ПТБ «Беркут 48» в доход местного бюджета государственную пошлину 1665 рублей 08 копеек. 

Решение может быть обжаловано в Воронежский областной суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме. 

Судья С.А.Ходяков

Мотивированное решение суда изготовлено и подписано 07.07.2021.

1версия для печати