РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

адрес 	 17 декабря 2025 года

Бутырский районный суд адрес в составе председательствующего судьи Завьяловой С.И., при секретаре фио, рассмотрев в открытом судебном заседании материалы гражданского дела №02-7647/2025 по исковому заявлению ФИО1 к ООО «СК Реконструкция Сибири» о взыскании заработной платы и иных выплат,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 (далее по тексту – истец) обратился в Бутырский районный суд адрес с исковым заявлением о взыскании с ООО «СК Реконструкция Сибири» (далее по тексту – ответчик) задолженности по заработной плате за период с октября 2024г. по июнь 2025г. в сумме 216.881р. 96к., процентов в порядке ст.236 ТК РФ за период с 12.10.2024г. по 13.10.2025г. в сумме 106.460р. 12к., с последующим начислением процентов по дату фактического исполнения обязательств, и расходов по оплате юридических услуг в сумме 25.000р., мотивируя свои требования тем, что стороны с 06.10.2023г. по 05.06.2025г. состояли в трудовых правоотношениях, между тем, ответчиком были допущены нарушения трудового законодательства в части своевременной и полной выплаты истцу заработной платы и причитающих выплат, в том числе за период времени с октября 2024г. по июнь 2025г. После расторжения трудового договора, окончательный расчет с истцом произведен не был, что послужило основанием для обращения в суд с настоящими требованиями.

Истец ФИО1 в судебное заседание явился, исковые требования поддержал и настаивал на их удовлетворении в полном объеме, по доводам приведенным в исковом заявлении.

Представитель ответчика ООО «СК Реконструкция Сибири» в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте рассмотрения гражданского дела по существу был извещен надлежащим образом, в судебное заседание не явился по неизвестной суду причине.

Принимая во внимание, что участвующие в деле лица, извещались судом о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом, об уважительных причинах неявки не сообщили, в соответствии со ст. ст. 14 и 16 Федерального закона от 22.12.2008 N 262-ФЗ "Об обеспечении доступа к информации о деятельности судов в Российской Федерации" информация о времени и месте рассмотрения дела размещена на сайте Бутырского районного суда адрес по адресу: https://mos-gorsud.ru/rs/butyrskij, суд с учетом положений п. п. 4, 5 ст. 167 ГПК РФ, п. 1 ст. 165.1 ГК РФ и разъяснений п. п. 63 - 68 Постановления Пленума Верховного Суда РФ N 25 от 23.06.2015 "О применении судами некоторых положений раздела 1 части первой Гражданского кодекса Российской Федерации", приходит к выводу о возможности рассмотрения дела в отсутствие неявившихся лиц.

Председательствующий, выслушав пояснения истца явившегося в судебное заседание, исследовав письменные материалы гражданского дела и установив значимые для дела обстоятельства, приходит к следующему.

В соответствии со ст. 12, 56, 57 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, каждая сторона обязана доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

В соответствии со ст.ст.21,22 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами.

В силу требований ст.84.1 ТК РФ, в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.

Согласно ст.140 ТК при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Материалами гражданского дела установлено, что в период с 06.10.2023г. по 05.06.2025г. стороны состояли трудовых правоотношениях, что в свою очередь подтверждается приказом о приеме истца на работу в организацию ответчика в должности «инженера планово-технического отдела» с должностным окладом 16.242р. и надбавкой в размере 9.745р.

Согласно выписке из трудовой книжки истца, трудовые правоотношения сторон прекращены 05.06.2025г. на основании п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ.

Вместе с тем, согласно представленной в материалах дела банковской выписке лицевого счета истца в ПАО «Сбербанк России», не оспоренной стороной ответчика, в период времени с октября 2024г. по июнь 2025г., истцу не производилась выплата заработной платы в размере и порядке установленном трудовым договором. При расторжении трудового договора, окончательный расчет по заработной плате и иных выплат, ответчиком – работодателем произведен не был.

Задолженность ответчика по выплате истцу заработной платы за период с октября 2024г. по июнь 2025г. составляет 216.881р. Сумма процентов в порядке ст.236 ТК РФ за период с 12.10.2024г. по 13.10.2025г. составила 106.460р. 12к.

Расчет истца судом признан арифметически верным, контррасчет стороной ответчика представлен не был.

Факт трудовых отношений и наличие задолженности в указанном размере установлен на основе представленных истцом сведений и документов.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами;

В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Частью 8 ст. 136 ТК РФ предусмотрено, что при совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение не начисленных сумм, за каждый день задержки, начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Таким образом, взысканию с ответчика в пользу истца подлежит взысканию сумма задолженности по заработной плате за период с октября 2024г. по июнь 2025г. в сумме 216.881р., а также проценты рассчитанные в порядке ст.236 ТК РФ за период с 12.10.2024г. по 13.10.2025г. в сумме 106.460р. 12к., с последующим начислением процентов по дату фактического исполнения обязательств.

По смыслу ст. 94 ГПК РФ к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся, в том числе, расходы на оплату услуг представителей.

В силу п. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью 2 статьи 96 настоящего Кодекса. В случае если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которых истцу отказано.

Согласно ч. 1 ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Истцом понесены расходы по оплате услуг юриста на подготовку искового заявления в суд в размере 25.000р., что подтверждается материалами дела, в связи с чем суд полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца расходы по оплате юридических услуг в разумных пределах, то есть в размере 25.000р., учитывая объем заявленных требований, цену иска, сложность дела, объем оказанных представителем услуг, время необходимое на подготовку им процессуальных документов.

В силу ч.1 ст.103 ГПК РФ суд взыскивает с ответчика в доход бюджета адрес государственную пошлину в размере 11.200р.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к ООО «СК Реконструкция Сибири» о взыскании заработной платы и иных выплат, – удовлетворить.

Взыскать с ООО «СК Реконструкция Сибири» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период с октября 2024г. по июнь 2025г. в сумме 216.881р., процентов в порядке ст.236 ТК РФ за период с 12.10.2024г. по 13.10.2025г. в сумме 106.460р. 12к., с последующим начислением процентов в порядке ст.236 ТК РФ начиная с 14.10.2025г. по дату фактического исполнения обязательств, а также расходов по оплате юридических услуг в сумме 25.000р.

Взыскать с ООО «СК Реконструкция Сибири» в доход бюджета адрес государственную пошлину в размере 11.200р.

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд через Бутырский районный суд адрес в течение месяца со дня вынесения судом мотивированного решения.

Судья С.И. Завьялова

Мотивированное решение изготовлено 23.12.2025г.