Дело № 2-2586/2024

УИД: 39RS0002-01-2024-001123-45

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

23 июля 2024 года г. Калининград

Центральный районный суд г. Калининграда в составе:

председательствующего судьи Милько Г.В.,

при секретаре Алексенко А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Калининградской области о возложении обязанности включить в страховой стаж периоды работы, 

УСТАНОВИЛ:

ФИО1, 13.08.l975 г.р., обратилась в суд с исковым заявлением к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Калининградской области, в котором, руководствуясь п.20 ч.l ст.30 Федерального закона от 28.l2.2013r. №400-ФЗ «О страховых пенсиях», просит обязать ответчика включить в общий страховой и в специальный стаж ФИО1 в календарном исчислении периоды работы:

- в Городской больнице г. Костаная РК - в должности врача терапевта с 

<

 Дата > по 

<

 Дата >,

- в ГБУЗ КО «Областная клиническая больница Калининградской области» - периоды оплачиваемых командировок с отрывом от работы: с 

<

 Дата > по 

<

 Дата >; с 

<

 Дата > по 

<

 Дата >;

включить в общий страховой и в специальный стаж ФИО1 в льготном исчислении 1 год работы за 1 год и 6 месяцев периоды работы:

- в ГККП «

<

 адрес > онкологический диспансер» - в должности врача-анестезиолога реаниматолога: с 

<

 Дата > по 

<

 Дата >, с 

<

 Дата > по 

<

 Дата >, с 

<

 Дата > по 

<

 Дата >,

- в ГККБ «

<

 адрес > онкологический диспансер» - в должности врача анестезиолога - реаниматолога: с 

<

 Дата > по 

<

 Дата >,

- курсы повышения квалификации с отрывом от производства с 

<

 Дата > пo 

<

 Дата > в Карагандинской ГМА и с 

<

 Дата > по 

<

 Дата > в Санкт-Петербурге;

в период оплачиваемой командировки с отрывом от работы с 

<

 Дата > по 

<

 Дата > в ГБУЗ КО «Межрайонная больница №».

Взыскать в пользу ФИО1 расходы по оплате государственной пошлины в размере 300 руб.

В обоснование заявленных требований указано, что 

<

 Дата > ФИО1 обратилась с письменным заявлением в ОПФР по Калининградской области с просьбой рассмотреть представленные документы и назначить досрочную страховую пенсию по старости с учетом специального медицинского стажа составляющего более 30 лет. Согласно ответу ОСФР № от 

<

 Дата > на дату обращения специальный стаж истца составляет 8 лет 06 месяцев 13 дней, засчитаны следующие периоды работы:

в ГБУЗ Калининградской области «Межрайонная больница № 1» в должности врача-анестезиолога-реаниматолога, за исключением, в частности, нахождения в командировке с 

<

 Дата > по 

<

 Дата >; 

в ГБУЗ «Областная клиническая больница Калининградской области» в должности врача ультразвуковой диагностики, за исключением отпусков без сохранения заработной платы; кроме того указано, что по периодам 

<

 Дата >-

<

 Дата >, 

<

 Дата >-

<

 Дата >, 

<

 Дата >-

<

 Дата >-

<

 Дата > ввиду отсутствия кода льготы в ИЛСЗЛ, направлен запрос, при получении ответа специальный стаж будет пересмотрен.

Истец не согласна с расчетом специального медицинского и страхового стажа в оспариваемой части.

Также не включены периоды работы на территории Республики Казахстан: в Городской больнице г. Костаная в должности врача терапевта с 03.08.l998 по 

<

 Дата > – в период прохождения интернатуры; в ГККП «

<

 адрес > онкологический диспансер» в должности врача-анестезиолога реаниматолога: с 

<

 Дата > по 

<

 Дата >; в ГККБ «

<

 адрес > онкологический диспансер» в должности врача анестезиолога-реаниматолога: с 

<

 Дата > по 

<

 Дата >. Вместе с тем, по мнению истца, на основании Соглашения от 

<

 Дата > данные периоды могут быть учтены при исчислении страхового стажа и при определении права на досрочное назначение пенсии в соответствии с нормами пенсионного законодательства РФ. В период работы с 

<

 Дата > по 

<

 Дата > и с 

<

 Дата > по 

<

 Дата > истец выполняла работу при полной продолжительности рабочего времени, предусмотренного пенсионным законодательством, работала врачом-анестезиологом-реаниматологом отделения анестезиологии-реанимации, за исключением периодов отпусков по уходу за ребенком с 

<

 Дата > по 

<

 Дата >, с 

<

 Дата > по 

<

 Дата >. Исчисление указанных периодов работы должно осуществляться в льготном порядке как 1 год 6 месяцев за 1 год работы в таких учреждениях как онкологический диспансер и больница. 

Периоды нахождения истца в командировках и на курсах повышения квалификации являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд РФ, исчисление стажа производится в том же порядке, что и соответствующая профессиональная деятельность.

Представитель истца по доверенности ФИО2 в судебном заседании поддержал заявленные требования по изложенным основаниям, просил об их удовлетворении в полном объеме. Указал, что в 2022 г. ФИО1 обращалась в пенсионный орган по вопросу назначения ей досрочной страховой пенсии по старости, поскольку ошибочно полагала, что такое право у нее возникло. Вместе с тем, соответствующего возраста истец достигнет только 

<

 Дата >, в настоящем иске ФИО1 просит лишь о включении спорных периодов в страховой и льготный стаж.

Представитель Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Калининградской области ФИО3 возражала против удовлетворения уточненных исковых требований, ссылаясь на то, что в страховой и льготный стаж истца не были включены спорные периоды работы, протекавшие на территории Республики Казахстан в связи с отсутствием их подтверждения из компетентного органа, кроме того, в специальный стаж могут быть включены исключительно периоды работы в учреждениях здравоохранения в соответствующей должности, предусмотренной списком. Включение времени пребывания в командировках, на курсах повышения квалификации не предусмотрено Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение пенсии, такие периоды не могут быть учтены при исчислении специального стажа.

Заслушав лиц, участвующих в деле, исследовав его материалы, оценив представленные доказательства в их совокупности, суд приходит к следующему.

Как установлено судом и следует из материалов дела, 

<

 Дата > ФИО1, 

<

 Дата > г.р., обращалась с заявлением о назначении пенсии в соответствии с пунктом 20 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

Решением ОПФР по Калининградской области от 

<

 Дата > ФИО1 отказано в назначении пенсии, в связи с недостаточностью специального стажа, дающего право на досрочное назначение пенсии в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения.

ОПФР по Калининградской области учтен специальный стаж ФИО1 08 лет 06 месяцев 13 день, вместо необходимых 30 лет, ИПК более 23,4(требуемый 23,4).

Как следует их письма ГУ-ОПФР по Калининградской области от 

<

 Дата > в специальный стаж ФИО1 не могут быть включены периоды работы:

в Городской больнице 

<

 адрес > в должности врача терапевта: с 

<

 Дата > по 

<

 Дата >;

в ГККП «

<

 адрес > онкологический диспансер» в должности врача-анестезиолога реаниматолога с 

<

 Дата > по 

<

 Дата >;

в ГККБ «

<

 адрес > диспансер» в должности врача анестезиолога- реаниматолога c 

<

 Дата > по 

<

 Дата >.

В обоснование указывают, что трудовая деятельность проходила на территории Республики Казахстан. В рамках Договора ЕАЭС (Соглашение о пенсионном обеспечении трудящихся государств-членов евразийского экономическою союза ст.2, п.2.3 от 

<

 Дата >) пенсионное обеспечение граждан осуществляется в соответствии с законодательством и за счет государства их постоянного проживания. Вышеуказанное международное Соглашение о пенсионном обеспечении трудящихся государств-членов евразийского экономического союза ст.2 п.2.3 от 

<

 Дата > содержит положение о том, что компетентные учреждения (органы) Сторон принимают меры к установлению обстоятельств, необходимых для определения права на пенсию и ее размера. Учитывая вышеизложенное, при новом установлении пенсии в рамках данного Соглашения о пенсионном обеспечении трудящихся государств-членов евразийского экономического союза ст.2, п.2.3 от 

<

 Дата > необходимо подтверждение трудового (страхового) стажа и заработка, приобретенных на территории государств-участников Соглашения, путем направления запросов в адрес компетентных органов этих государств. Пенсии за выслугу лет устанавливались на основании статьи 37 Закона Республики Казахстан от 

<

 Дата > №-XII «О пенсионном обеспечении граждан в 

<

 адрес >» (утратил силу с 

<

 Дата >г.), действие которой приостановлено с 

<

 Дата >г. С 

<

 Дата >г. вступил в действие Закона Республики Казахстан от 

<

 Дата >г. № «О внесении изменений и дополнений в Закон Казахстанской ССР «О пенсионном обеспечении граждан в Казахстанской ССР», которым не предусмотрено назначение пенсий за выслугу лет. Поэтому с 

<

 Дата > по 

<

 Дата > не может быть учтен в лечебную выслугу лет.

Отделом установления пенсий был сделан формуляр-запрос в компетентный орган Республики Казахстан о подтверждении сведений необходимых для зачета в специальный и страховой стаж ФИО1 периодов работ в вышеуказанных организациях. Поступил ответ касательно предоставления информации, в котором специальный стаж не подтвержден. Отделом формуляр-запрос направлен повторно.

Кроме того, ответчик полагает, что не подлежат включению в специальный стаж работа истца ГБУЗ Калининградской области «Межрайонная больница № 1» в должности врача- анестезиолога-реаниматолога:

с 

<

 Дата > по 

<

 Дата > – командировка, с 

<

 Дата > по 

<

 Дата > отпуск без сохранения заработной платы;

в ГБУЗ «Областная клиническая больница Калининградской области» в должности врача ультразвуковой диагностики:- с 

<

 Дата > по 

<

 Дата > с 

<

 Дата > по 

<

 Дата > с 

<

 Дата > по 

<

 Дата > с 

<

 Дата > по 

<

 Дата > c

<

 Дата > по 

<

 Дата > 

<

 Дата >;с 

<

 Дата > по 

<

 Дата > с 

<

 Дата > по 

<

 Дата > -отпуска без сохранения заработной платы;

- с 

<

 Дата > по 

<

 Дата >, с 

<

 Дата > по 

<

 Дата >, с 

<

 Дата > по 

<

 Дата >, с 

<

 Дата > по 

<

 Дата > – в выписке из ИЛСЗЛ отсутствует код льготы. льготная справка не представлена, сделан запрос льготной справки, при получении ответа, специальный стаж будет пересмотрен;

в ООО «Медицинский центр «Виомар Плюс» в должности врача-ультразвуковой диагностики: с 

<

 Дата > по 

<

 Дата > – поскольку по своей организационно-правовой форме ООО «Медицинский центр «Виомар Плюс» не является учреждением здравоохранения.

Истец с доводами пенсионного органа не согласилась в оспариваемой части, в связи с чем обратилась в суд, заявив требования о включении спорных периодов в страховой и специальный стаж, в том числе в льготном исчислении.

Порядок и условия досрочного назначение страховой пенсии по старости определены статьей 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ.

Устанавливая правовые основания и условия назначения пенсий и предусматривая для отдельных категорий граждан, занятых определенной профессиональной деятельностью, возможность досрочного назначения страховой пенсии по старости, законодатель связывает право на назначение пенсии ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста не с любой работой в определенной сфере профессиональной деятельности, а лишь с такой, выполнение которой сопряжено с неблагоприятным воздействием различного рода факторов, повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными спецификой и характером труда (в данном случае речь идет о лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения). При этом также учитываются различия в характере работы и функциональных обязанностях работающих лиц.

В соответствии со статьей 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ основанием для досрочного назначения страховой пенсии по старости лицам, имеющим право на такую пенсию, является работа определенной продолжительности в опасных, вредных, тяжелых и иных неблагоприятных условиях труда.

Согласно указанной норме закона одним из условий установления страховой пенсии по старости ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста является наличие стажа, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, установленной законом продолжительности.

Пунктом 20 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ предусмотрено, что страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 названного закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста с применением положений части 1.1 настоящей статьи.

В соответствии с частью 1.1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ страховая пенсия по старости лицам, имеющим право на ее получение независимо от возраста в соответствии с пунктами 19 - 21 части 1 настоящей статьи, назначается не ранее сроков, указанных в приложении 7 к настоящему Федеральному закону. Назначение страховой пенсии по старости лицам, имеющим право на ее получение по достижении соответствующего возраста в соответствии с пунктом 21 части 1 настоящей статьи, осуществляется при достижении ими возраста, указанного в приложении 6 к настоящему Федеральному закону.

Частью 2 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ установлено, что списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 данной статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу этого Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающей право на досрочное назначение пенсии (часть 3 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу названного федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (часть 4 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

В целях реализации положений статей 30 и 31 указанного закона Правительством Российской Федерации принято постановление от 16 июля 2014 г. N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочной пенсионное обеспечение".

В соответствии с подпунктом "н" пункта 1 данного постановления при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, применяются:

- Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. N 781 "О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (далее - Список N 781 от 29 октября 2002 г.);

- Список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1999 г. N 1066 "Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения", - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 ноября 1999 г. по 31 декабря 2001 г. включительно (далее - Список N 1066 от 22 сентября 1999 г. и Правила N 1066 от 22 сентября 1999 г.);

- Список профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденный постановлением Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 г. N 464 "Об утверждении Списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет", с применением положений абзацев четвертого и пятого пункта 2 указанного постановления - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 января 1992 г. по 31 октября 1999 г. включительно;

- Перечень учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет (приложение к постановлению Совета Министров СССР от 17 декабря 1959 г. N 1397 "О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства"), - для учета периодов соответствующей деятельности, имевшей место до 1 января 1992 г.

В соответствии с пунктом 3 постановления Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 г. N 665 исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона "О страховых пенсиях", осуществляется в том числе с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. N 781 "О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (далее - Правила N 781 от 29 октября 2002 г.).

Таким образом, предусмотренная нормативными правовыми актами возможность льготного исчисления стажа работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной деятельности в учреждениях здравоохранения, осуществляется при одновременном наличии следующих условий: работа в определенной должности и работа в определенном подразделении, указанных в соответствующем перечне структурных подразделений учреждений здравоохранения и должностей, работа в которых засчитывается в стаж работы в льготном исчислении.

Согласно части 3 статьи 2 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ в сфере пенсионного обеспечения применяются общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации. В случае, если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотренные настоящим Федеральным законом, применяются правила международного договора Российской Федерации.

Вопросы в области пенсионного обеспечения граждан государств - участников Содружества Независимых Государств урегулированы Соглашением о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от 13 марта 1992 г. (далее Соглашение от 13 марта 1992 г.), в соответствии со статьей 1 которого пенсионное обеспечение граждан государств - участников настоящего Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

Пунктом 2 статьи 6 Соглашения от 13 марта 1992 г. установлено, что для установления права на пенсию, в том числе, пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу Соглашения, то есть до 13 марта 1992 г.

Указанное Соглашение подписано государствами - участниками Содружества Независимых Государств, в том числе Российской Федерацией и Республикой Казахстан.

Согласно пункта 5 Рекомендаций по проверке правильности назначения пенсий лицам, прибывшим в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР, утвержденных Распоряжением Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 22 июня 2004 г. N 99р "О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств - Республик бывшего СССР" для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств участников Соглашения от 13 марта 1992 г., учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР.

При этом трудовой стаж, имевший место в государствах - участниках Соглашения от 13 марта 1992 г., приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ (письмо Минтруда России от 29 января 2003 г. N 203-16).

Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации.

Федеральным законом от 11.06.2022 №175-ФЗ, вступившим в силу с 30.06.2022, было денонсировано Соглашение о гарантиях прав граждан государств - участников СНГ в области пенсионного обеспечения, подписанное в городе Москве 13.03.1992.

Официальным сообщением МИД РФ подтверждено, что действие вышеуказанного Соглашения от 13.03.1992 с другими участниками Соглашения прекращается 1 января 2023 года.

В соответствии со ст.38 Федерального закона от 15.07.1995 №101-ФЗ «О международных договорах Российской Федерации» прекращение международного договора Российской Федерации, если договором не предусматривается иное или если не имеется иной договоренности с другими его участниками, освобождает Российскую Федерацию от всякого обязательства выполнять договор в дальнейшем и не влияет на права, обязательства или юридическое положение Российской Федерации, возникшие в результате выполнения договора до его прекращения.

Таким образом, основным последствием денонсации международного договора является освобождение договаривающейся стороны, денонсировавшей договор, от исполнения обязательств по данному договору.

Вместе с тем денонсация не освобождает сторону договора от выполнения обязательств, которые возникли в результате выполнения договора до его прекращения.

Согласно п.2 ст.13 Соглашения от 13.03.1992 пенсионные права граждан государств - участников Содружества, возникшие в соответствии с положениями данного Соглашения, не теряют своей силы и в случае выхода из Соглашения государства - участника, на территории которого они проживают.

Кроме того статьей 12 Соглашения о пенсионном обеспечении трудящихся государств-членов Евразийского экономического союза от 20.12.2019, заключенным между Российской Федерацией, Республикой Армения, Республикой Беларусь, Республикой Казахстан, Кыргызской Республикой, прямо предусмотрено, что назначение и выплата пенсии за стаж работы, приобретенный до 01.01.2021, осуществляются не только в соответствии с законодательством государств-членов, но и в соответствии с Соглашением от 13.03.1992.

Согласно разъяснениям, содержащимся в пункте 1 Письма Министерства социальной защиты населения Российской Федерации от 31 января 1994 г. N 1-369-18 "О пенсионном обеспечении граждан, прибывших в Российскую Федерацию из государств, ранее входивших в состав СССР" при назначении пенсии гражданам, прибывшим в Россию из государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 г. учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории бывшего СССР за время до 13 марта 1992 г., а также после этой даты на территории государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 г.

Пунктом 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. N 1015, установлено, что документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Из изложенного следует, что при назначении пенсии, в том числе, досрочной страховой пенсии по старости, периоды работы и иной деятельности, которые выполнялись гражданами Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации (в данном случае в 

<

 адрес >) и которые включаются в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ (в специальный стаж в связи с медицинской или иной по охране здоровья деятельностью), а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации. Периоды работы граждан, прибывших в Российскую Федерацию из государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 г., и имевших место работу за пределами Российской Федерации до 1 января 2002 г. (даты вступления в силу Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации") периоды такой работы учитываются при исчислении страхового стажа в целях определения права на пенсию независимо от уплаты страховых взносов.

С учетом разъяснений, изложенных в пункте 17 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 года N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" при разрешении споров, возникших в связи с включением в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую или лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения, периодов работы в организациях, не относящихся по своей организационно-правовой форме к учреждениям, судам следует иметь в виду, что в силу подпунктов 19 и 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с педагогической и лечебной деятельностью предоставляется исключительно работникам учреждений. Исходя из пункта 2 статьи 120 Гражданского кодекса Российской Федерации учреждение может быть создано гражданином или юридическим лицом (частное учреждение) либо соответственно Российской Федерацией, субъектом Российской Федерации, муниципальным образованием (государственное или муниципальное учреждение). При этом форма собственности (государственная, муниципальная, частная) учреждений в данном случае правового значения не имеет.

В то же время при изменении организационно-правовой формы учреждений, предусмотренных подпунктами 19 и 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона N 173-ФЗ, в случае сохранения в них прежнего характера профессиональной деятельности работников суд вправе установить тождественность должностей, работа в которых засчитывается в стаж для назначения досрочной трудовой пенсии по старости, тем должностям, которые установлены после такого изменения (абзац 2 пункта 17 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 г. N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии").

Следует принять во внимание, что в соответствии с пунктом 1 Постановления Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 14 мая 2001 г. N 38 "О порядке включения в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет по нормам статьи 81 Закона Российской Федерации "О государственных пенсиях в Российской Федерации", периодов работы в территориальных медицинских объединениях" работа в должностях, предусмотренных Списком профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденным Постановлением Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 г. N 464 "Об утверждении Списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет", в лечебно-профилактических структурных подразделениях территориальных медицинских объединений включается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет по нормам статьи 81 Закона.

ФИО1 заявлено требование о включении в общий страховой и в специальный стаж истца в календарном исчислении периода работы:

- в Городской больнице 

<

 адрес > РК - в должности врача терапевта с 

<

 Дата > по 

<

 Дата >, трудовая деятельности проходила на территории Республики Казахстан.

Указанный период работы в трудовой книжке истца отсутствует. Вместе с тем представлена Архивная выписка (датированная 

<

 Дата > исх Ш-16) из Приказа № от 

<

 Дата > по Территориальному медицинскому объединению «Ментальная медицина» 

<

 адрес > о приеме на работу на должность врача терапевта с 03.081998 и направлении в городскую больницу 

<

 адрес > для прохождения интернатуры с 

<

 Дата > по 

<

 Дата > ФИО4 (ФИО1)О.П. В справке имеется запись о реорганизации Акционерного общества Территориальное медицинское объединение «Ментальная медицина» в Государственное казенное предприятие «Костанайская областная психиатрическая больница». Согласно выписке из Приказа по 

<

 адрес > психиатрической больнице от 

<

 Дата > ФИО4 – врач-терапевт – уволена в связи с переводом в облонкодиспансер с 

<

 Дата >. В соответствии с выпиской из Приказа № от 

<

 Дата > по Костанайскому областному управлению здравоохранения Государственное коммунальное казенное предприятие «Костанайская областная психиатрическая больница» преобразована в Государственное учреждение «Костанайская областная психиатрическая больница».

Таким образом, из представленных истцом документов усматривается, что ФИО1 (ФИО4) в период 

<

 Дата > по 

<

 Дата > направлялась для прохождения интернатуры в должности врача-терапевта в АО Территориальное медицинское объединение «Ментальная медицина», преобразованное в период ее работы в Государственное казенное предприятие «Костанайская областная психиатрическая больница».

Вместе с тем, досрочная страховая пенсия по старости в связи с осуществлением лечебной деятельности назначается работникам «учреждений», также Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 14 мая 2001 г. N 38 предусмотрена возможность включения в специальный стаж работу в лечебно-профилактических структурных подразделениях территориальных медицинских объединений, тогда как истцом работа осуществлялась на «предприятии», а также в организации, поименованной как Территориальное медицинское объединение, имеющей при этом организационно-правовую форму – «акционерное общество».

Кроме того, в период пребывания истца на этой должности действовало Положение об одногодичной специализации (интернатуре) выпускников лечебных, педиатрических и стоматологических факультетов медицинских институтов и медицинских факультетов университетов, являющееся приложением N 3 к приказу Министерства здравоохранения СССР от 20 января 1982 г. N 44 "О мерах по дальнейшему улучшению подготовки врачебных кадров в интернатуре", утвержденному Министром здравоохранения СССР 12 января 1982 г., Министром высшего и среднего специального образования СССР 20 января 1982 г. Согласно этому положению одногодичная специализация (интернатура) являлась обязательной формой последипломной подготовки выпускников лечебного, педиатрического и стоматологического факультетов медицинских институтов и медицинских факультетов университетов, по окончании которой врачам-интернам присваивалась квалификация врача-специалиста. При этом врачам-интернам оформлялась трудовая книжка и выплачивалась заработная плата за весь период прохождения интернатуры, они обладали правами и несли ответственность за свои действия наравне с врачами, работающими на самостоятельной работе, выполняли рабочую нагрузку по каждой специальности, устанавливаемую на основании типовых планов подготовки врачей-интернов. Соответственно данная трудовая деятельность могла быть зачтена в специальный стаж работника.

Однако данные о прохождении ФИО1 интернатуры в трудовую книжку не внесены, период не соответствует Положению(менее года), сведений о заработной плате, как и о работе в спорный период полный рабочий день на полную ставку не представлено.

Исходя из изложенного, спорный период не может быть включен в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости. Однако подлежит включению в страховой стаж ФИО1, поскольку в отсутствие записи в трудовой книжке периоды работы подтверждены выписками из приказов о назначении на должность и увольнении.

В соответствии со ст. 50 Гражданского кодекса Российской Федерации юридическими лицами могут быть организации, преследующие извлечение прибыли в качестве основной цели своей деятельности (коммерческие организации) либо не имеющие извлечение прибыли в качестве такой цели и не распределяющие полученную прибыль между участниками (некоммерческие организации).

Юридические лица, являющиеся коммерческими организациями, могут создаваться в организационно-правовых формах хозяйственных товариществ и обществ, крестьянских (фермерских) хозяйств, хозяйственных партнерств, производственных кооперативов, государственных и муниципальных унитарных предприятий.

Юридические лица, являющиеся некоммерческими организациями, могут создаваться в организационно-правовых формах: общественных организаций, ассоциаций (союзов), фондов, учреждений, к которым относятся государственные учреждения (в том числе государственные академии наук), муниципальные учреждения и частные (в том числе общественные) учреждения, и др.

При этом согласно ст. 123.21 Гражданского кодекса Российской Федерации учреждением признается унитарная некоммерческая организация, созданная собственником для осуществления управленческих, социально-культурных или иных функций некоммерческого характера.

Схожее нормативно-правовое регулирование в данной области предусмотрено и Гражданским кодексом Республики Казахстан (Кодекс Республики Казахстан от 27 декабря 1994 г. №268-XIII, Интернет-сайт Информационно-правовой системы нормативно-правовых актов Республики Казахстан Министерства юстиции Республики Казахстан).

В соответствии со ст. 34 Гражданского кодекса Республики Казахстан юридическим лицом может быть организация, преследующая извлечение дохода в качестве основной цели своей деятельности (коммерческая организация) либо не имеющая извлечение дохода в качестве такой цели и не распределяющая полученный чистый доход между участниками (некоммерческая организация).

Юридическое лицо, являющееся коммерческой организацией, может быть создано только в форме государственного предприятия, хозяйственного товарищества, акционерного общества, производственного кооператива.

Юридическое лицо, являющееся некоммерческой организацией, может быть создано в форме учреждения, общественного объединения, акционерного общества, потребительского кооператива, фонда, религиозного объединения и в иной форме, предусмотренной законодательными актами.

При этом согласно ст. 102 Гражданского кодекса Республики Казахстан к государственным относятся предприятия: 1) основанные на праве хозяйственного ведения; 2) основанные на праве оперативного управления (казенное предприятие).

В силу ст. 105 Гражданского кодекса Республики Казахстан учреждением признается организация, созданная и финансируемая его учредителем, если иное не предусмотрено законодательными актами Республики Казахстан, для осуществления управленческих, социально-культурных или иных функций некоммерческого характера.

Изложенное свидетельствует о том, что законодательством Республики Казахстан, где осуществляла свою трудовую деятельность истец в спорный период времени, предусматривались такие организационно-правовые формы юридического лица и как «учреждение», и как «государственное предприятие». При этом понятие «учреждения» фактически аналогично тому понятию «учреждения», которое приведено в Гражданском кодексе Российской Федерации; относится оно к некоммерческим организациям. Вместе с тем, работодателем истца в спорный период было именно «государственное предприятие», которое в соответствии с приведенными выше нормами закона относится к коммерческим организациям. Таким образом, «учреждение» и «государственное предприятие» имеют разную юридическую природу и создаются для осуществления различных целей.

Помимо приведенного выше периода истец просит о включении в страховой и специальный стаж в льготном исчислении 1 год работы за 1 год и 6 месяцев периоды работы на территории Республики Казахстан:

- в ГККП «

<

 адрес > онкологический диспансер» - в должности врача-анестезиолога реаниматолога: с 

<

 Дата > по 

<

 Дата >, с 

<

 Дата > по 

<

 Дата >, с 

<

 Дата > по 

<

 Дата >,

- в ГККБ «

<

 адрес > онкологический диспансер» - в должности врача анестезиолога - реаниматолога: с 

<

 Дата > по 

<

 Дата >,

- курсы повышения квалификации с отрывом от производства с 

<

 Дата > пo 

<

 Дата > в Карагандинской ГМА и с 

<

 Дата > по 

<

 Дата > в Санкт-Петербурге;

Согласно сведений в трудовой книжке, справкам работодателя КГП «Костанайская городская онкологическая многопрофильная больница" от 

<

 Дата > №, № от 

<

 Дата >, справке, подтверждающей льготных характер работы № от 

<

 Дата >, истица работала в ГККП (Государственное коммунальное казенное предприятие) «

<

 адрес > онкологический диспансер» в должности врача анестезиолога-реаниматолога отделения анестезиологии-реанимации в периоды:

с 

<

 Дата > по 

<

 Дата > (Приказ о приеме на работу №-к от 01.002.1999 г., Приказ о расторжении ТД №-к от 

<

 Дата >);

а также с 

<

 Дата > по 

<

 Дата > (Приказ о приеме на работу №-к от 

<

 Дата >, Приказ о расторжении ТД по соглашению сторон, п.1 ст.52 ТКРК от 

<

 Дата >). (Организационно-правовая форма ККПБ указана ошибочно).

Согласно справкам в указанные периоды работы с выполняла работу при полной продолжительности рабочего времени, предусмотренного трудовым законодательством, работала врачом-анестезиологом-реаниматологом отделения анестезиологии-реанимации. В период с 

<

 Дата > по 

<

 Дата >, с 

<

 Дата > по 

<

 Дата > – находилась в отпусках по уходу за ребенком.

В период работы на курсах повышения квалификации с отрывом от производства находилась с 

<

 Дата > по 

<

 Дата > в Карагандинской ГМА и с 

<

 Дата > по 

<

 Дата > в 

<

 адрес >, простоев (как по вине работодателя, так и по вине работника), больничных листов и отпусков без содержания по инициативе администрации больницы не было и по другим причинам от работы не отстранялась.

Представлены сведения КГП «Костанайская городская онкологическая многопрофильная больница" о начислении заработной платы за периоды с января 1999г. по июнь 2011г., справка АО «Единый накопительный пенсионный фонд» от 

<

 Дата > об уплате обязательных пенсионных платежей с марта 1999 по май 2011 г.

Кроме того установлено, на основании свидетельства о перерегистрации юридического лица 1042-937-ГП от 

<

 Дата > ГККП «

<

 адрес > онкологический центр» преобразован в ГККП «

<

 адрес > онкологический диспансер».

На основании свидетельства о перерегистрации юридического лица № -ММ от 

<

 Дата > ГККП «

<

 адрес > онкологический диспансер» преобразован в Государственное учреждение 

<

 адрес > онкологический диспансер».

На основании свидетельства о перерегистрации юридического лица № - ГП от 

<

 Дата > ГУ «

<

 адрес > онкологический диспансер» преобразован в Государственное коммунальное казенное предприятие «

<

 адрес > онкологический диспансер».

Таким образом, статус «учреждение» Диспансер имел в период с 

<

 Дата > по 

<

 Дата >, в течение указанного периода истец направлялась на курсы повышения квалификации с отрывом от производства с 

<

 Дата > по 

<

 Дата > в Карагандинской ГМА и с 

<

 Дата > по 

<

 Дата > в 

<

 адрес >. Кроме того, находилась в отпуске по уходу за ребенком с 

<

 Дата > по 

<

 Дата >. 

В иные периоды с учетом положений статьи 34 Гражданского кодекса Республики Казахстан установлено, что в спорный период истцом осуществлялась трудовая деятельность в коммерческой организации, созданной в форме государственного предприятия.

Пунктом 5 Правил от 29 октября 2002 г. N 781 предусмотрено, что периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в Списке от 29 октября 2002 г. N 781, засчитываются в стаж работы в календарном порядке, за исключением случаев применения льготного порядка исчисления стажа указанной работы, в частности лицам, работавшим в структурных подразделениях учреждений здравоохранения в должностях по перечню согласно приложению, 1 год работы засчитывается в указанный стаж работы как 1 год и 6 месяцев (пп. "б" п. 5 Правил от 29 октября 2002 г. N 781).

Приложением к названным правилам является Перечень структурных подразделений учреждений здравоохранения и должностей врачей и среднего медицинского персонала, работа в которых в течение года засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, как 1 год и 6 месяцев (далее - Перечень от 29 октября 2002 г. N 781).

В п. 2 (раздел - наименование структурных подразделений) Перечня от 29 октября 2002 г. N 781 к структурным подразделениям учреждений здравоохранения, работа в которых в течение года засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, как год и шесть месяцев, отнесены отделения (группы, палаты, выездные бригады скорой медицинской помощи) анестезиологии-реанимации, а также реанимации и интенсивной терапии учреждений, предусмотренных в п. п. 1 - 6, 8, 12, 15, 16, 20, 21, 27 - 30 Списка должностей и учреждений от 29 октября 2002 г. N 781, к которым, в частности, относятся онкологические диспансеры.

Пунктом 2 (раздел - наименование должностей) Перечня от 29 октября 2002 г. N 781 в перечне должностей врачей и среднего медицинского персонала, работа в которых в течение года засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, как год и шесть месяцев, названы должности: врачи - анестезиологи-реаниматологи (врачи-анестезиологи-реаниматоры), в том числе заведующие; медицинские сестры палатные, в том числе старшие; медицинские сестры-анестезисты.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516 утверждены Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27, 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

В силу пункта 4 названных Правил в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В силу статьи 173 Трудового кодекса Российской Федерации работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной форме обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка.

Необходимость проведения работодателем повышения квалификации устанавливается ст. 196 Трудового кодекса Российской Федерации.

В соответствии со ст. 187 Трудового кодекса Российской Федерации при направлении работодателем работника на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование, на прохождение независимой оценки квалификации на соответствие положениям профессионального стандарта или квалификационным требованиям, установленным федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы.

Согласно ст. ст. 166, 167 Трудового кодекса Российской Федерации служебная командировка - поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. При направлении работника в служебную командировку ему гарантируется сохранение места работы (должности) и среднего заработка.

Таким образом, в указанные периоды командировок и курсов по повышению квалификации истец продолжала работать с сохранением должности и среднего заработка, в связи с чем, периоды нахождения на курсах повышения квалификации и служебные командировки подлежат включению в специальный стаж истца, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения, поскольку они приравниваются к работе, во время которой имели место, следовательно, исчисление стажа в эти периоды производится в том же порядке, что и за соответствующую профессиональную деятельность.

Учитывая приведенные выше нормы, в специальный стаж подлежат включению периоды работы - в ГУ«

<

 адрес > онкологический диспансер» - в должности врача-анестезиолога реаниматолога: с 

<

 Дата > по 

<

 Дата >, с 

<

 Дата > по 

<

 Дата >, включая пребывание на курсах повышения квалификации с отрывом от производства с 

<

 Дата > по 

<

 Дата > в Карагандинской ГМА и с 

<

 Дата > по 

<

 Дата > в 

<

 адрес >, в льготном исчислении 1 год работы за 1 год и 6 месяцев.

В страховой стаж истца подлежат включению завяленные истцом периоды работы - в ГККП «

<

 адрес > онкологический диспансер» (в период реорганизации ГУ«

<

 адрес > онкологический диспансер»):

- в должности врача-анестезиолога реаниматолога: с 

<

 Дата > по 

<

 Дата >, с 

<

 Дата > по 

<

 Дата >, с 

<

 Дата > по 

<

 Дата >, с 

<

 Дата > по 

<

 Дата >. 

Кроме того суд полагает, что в страховой стаж и в специальный стаж в льготном исчислении: 1 год работы за 1 год и 6 месяцев, подлежит включению период оплачиваемой командировки с отрывом от работы с 

<

 Дата > по 

<

 Дата > в ГБУЗ КО «Межрайонная больница №»в связи со следующим.

Как установлено, ФИО1, работала в ГБУЗ КО «Межрайонная больница №»:с 

<

 Дата > (приказ №-л/с от 

<

 Дата >) по 

<

 Дата > (приказ №-л/с от 1012 г.) в должности врача-анестезиолога-реаниматолога Палаты реанимации и интенсивной и на 1,0 ставку. В указанный период трудовой деятельности ФИО1 имела место оплачиваемая командировка с отрывом от производства в период с 

<

 Дата > по 

<

 Дата > (Пр. № от 

<

 Дата >).

Согласно разъяснениям ответчика и представленным сведениям о стаже ФИО1, период работы в ГБУЗ КО «Межрайонная больница №» с 

<

 Дата > по 

<

 Дата > учтен как лечебная деятельность, засчитывается в льготном исчислении:1 год работы как 1 год и 6 месяцев. Соответственно оплачиваемая командировка имеющая место в период работы истца в названном учреждении здравоохранения с 

<

 Дата > по 

<

 Дата > подлежит учету в специальный стаж в льготном исчислении.

При этом суд не усматривает оснований для удовлетворения требования истца о включении в страховой и специальный стаж периодов нахождения в командировках во время осуществления трудовой деятельности в ГБУЗ КО «Областная клиническая больница Калининградской области»:

- период оплачиваемой командировки с отрывом от работы: с 

<

 Дата > по 

<

 Дата > - поскольку согласно представленным ответчиком сведениям о стаже спорный период включен в специальный стаж истца в составе периода с 

<

 Дата > по 

<

 Дата >, как работа, дающая право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения;

-период нахождения в оплачиваемой командировке с 

<

 Дата > по 

<

 Дата > – поскольку спорный период зачтен в страховой стаж истца в составе периода 

<

 Дата > по 

<

 Дата >, и ввиду отсутствия кода льготы период не включен в специальный стаж истца, при этом истец, заявляя о включении спорного периода командировки в специальный стаж, не оспаривает учет всего периода как работу в обычных условиях. Исчисление стажа в данном периоде произведено в том же порядке, что и за соответствующую профессиональную деятельность.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу подлежит взысканию расходы по оплате государственной пошлины при обращении с иском в размере 300 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ,-

РЕШИЛ:

исковые требования ФИО1 (СНИЛС 

<

***>) удовлетворить частично.

Возложить на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Калининградской области обязанность включить в страховой стаж ФИО1, дающий право на установление страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона от 

<

 Дата > № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» периоды работы на территории 

<

 адрес >:

- в Городской больнице 

<

 адрес > - в должности врача терапевта с 

<

 Дата > по 

<

 Дата >,

-в ГККП «

<

 адрес > онкологический диспансер» (в период реорганизации - ГУ«

<

 адрес > онкологический диспансер»):

- в должности врача-анестезиолога реаниматолога: с 

<

 Дата > по 

<

 Дата >, с 

<

 Дата > по 

<

 Дата >, с 

<

 Дата > по 

<

 Дата >, с 

<

 Дата > по 

<

 Дата >. 

Включить в специальный стаж ФИО1, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, периоды работы, в льготном исчислении 1 год работы за 1 год и 6 месяце:

- на территории Республики Казахстан, в ГУ «

<

 адрес > онкологический диспансер» - в должности врача-анестезиолога реаниматолога отделения анестезиологии-реанимации с 

<

 Дата > по 

<

 Дата > с 

<

 Дата > по 

<

 Дата >, включая пребывание на курсах повышения квалификации с отрывом от производства с 

<

 Дата > по 

<

 Дата > в Карагандинской ГМА и с 

<

 Дата > по 

<

 Дата > в 

<

 адрес >;

- период оплачиваемой командировки с отрывом от работы с 

<

 Дата > по 

<

 Дата > в ГБУЗ КО «Межрайонная больница №» в должности врача анестезиолога - реаниматолога Палаты реанимации интенсивной терапии.

В удовлетворении остальной части требований отказать.

Взыскать с Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Калининградской области в пользу ФИО1 расходы по оплате государственной пошлины в размере 300 руб.

Решение может быть обжаловано в Калининградский областной суд через Центральный районный суд г. Калининграда в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья подпись Г.В. Милько

Мотивированное решение составлено 

<

 Дата >.

Судья подпись Г.В. Милько