Дело № 2-2599/2020

УИД 59RS0011-01-2020-005196-74

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г. Березники 16 ноября 2020 года 

Березниковский городской суд Пермского края в составе:

председательствующего судьи Матлиной О.И.,

при секретаре судебного заседания Кушель Е.В.

с участием истца щуклин Антон Олегович ,

представителя ответчика ООО «Скаут-Верхнекамье» ФИО1, действующего на основании доверенности от ..... 

рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Березники Пермского края гражданское дело по иску щуклин Антон Олегович к Обществу с ограниченной ответственностью «Скаут-Верхнекамье» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, возложении обязанностей, 

у с т а н о в и л:

истец щуклин Антон Олегович обратился в суд с иском к ООО «Скаут-Верхнекамье» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, возложении обязанностей. В обоснование заявленных исковых требований указал, что ...... истец был принят в ООО Скаут-Верхнекамье» на должность ..... с окладом 12 200 руб. ...... истец был уволен по п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ (инициатива работника). После увольнения бухгалтер и директор ООО «Скаут-Верхнекамье» выдал истцу трудовую книжку. Однако в трудовой книжке отсутствовала запись о приеме на работу истца в ООО «Скаут-Верхнекамье» и прекращении трудового договора. Трудовой инспекцией была проведена проверка, в ходе которой были выявлены нарушения трудового законодательства ООО «Скаут-Верхнекамье»: не ведется книга учета трудовых книжек и вкладышей в них, трудовые книжки не регистрируются; заработная плата выплачивалась один раз в месяц, окончательный расчет был выплачен с нарушением сроков, а именно ....., компенсация за неиспользованный отпуск – ...... В ходе проведенной прокуратурой ..... проверки соблюдения требований трудового законодательства: в нарушении абз.5 ч.2 ст.57, ч.2ст.57 ТК РФ районный коэффициент 15% в трудовом договоре с работниками не установлен. В трудовом договоре с работником установлен должностной оклад в размере 12 200 руб., согласно расчетным листкам работнику начислялся иной оклад, а именно в размере 10 608 руб. и др.нарушения. Истец указывает, что ООО «Скаут-Верхнекамье» не доплатил истцу заработную плату за период ..... в сумме 10 589 руб. В день увольнения окончательный расчетс истцом не был произведен в полном объеме. Кроме того, при постановке на учет в Центр занятости населения истцу стало известно, что ООО «Скаут-Верхнекамье» не исчислил и не уплатил страховые взносы в УПФ России в ....., что подтверждается сведениями о состоянии индивидуального лицевого счета от ..... Истец считает, что ответчик должен перечислить в УПФ России в ..... страховые взносы за период с ...... по ..... в сумме 18 519,60 руб. Ответчиком не были предоставлены в УПФ России в ..... сведения, необходимые для ведения персонифицированного учета по форме СЗВ-М, СЗВ-ТД, СЗВ-СТАЖ. Неправомерными действиями ответчика истцу причинен моральный вред, который он оценивает в 10 000 руб. Истцом были понесены расходы по составлению искового заявления в сумме 4 000 руб. Истец просит взыскать с ответчика в свою пользу задолженность по заработной плате за ...... в размере 10 589 руб., компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб., судебные расходы в размере 4 000 руб., возложить на ответчика обязанность исчислить и уплатить страховые взносы с начисленной заработной платы в ГУ УПФ РФ ..... в сумме 18 519,60 руб., обязать ответчика представить в ГУ УПФ РФ ....., сведения необходимые для ведения персонифицированного учета по форме СЗВ-СТАЖ, СЗВ-М, СЗВ-ТД за .....-...... 

Определением Березниковского городского суда ..... от ..... исковые требования в части взыскания задолженности по заработной плате за сентябрь, октябрь, ноябрь, декабрь 2019г., январь, февраль 2020г. в размере 10 589 руб. прекращены в связи с отказом истца от исковых требований в данной части. 

В судебном заседании истец ФИО2 на удовлетворении исковых требований настаивал в части требований о возложении обязанностей, компенсации морального вреда и взыскания судебных расходов по доводам, изложенным в исковом заявлении. 

Представитель ответчика ООО «Скаут-Верхнекамье» ФИО1, действующий на основании доверенности от ......, с исковыми требованиями не согласен в полном объеме, по доводам, изложенным в письменном отзыве. Просил в удовлетворении исковых требований отказать. 

Представитель третьего лица ГУ УПФ РФ г.Березники Пермского края (межрайонное) в судебное заседание не явился, представил заявление о рассмотрении дела в отсутствие представителя. 

Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, обозрев надзорное производство №, материал проверки в отношении ООО «Скаут-Верхнекамье», суд пришел к следующему.

Согласно ст. 11 Трудового кодекса РФ трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права, регулируются трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения.

В соответствии со ст. 15 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ) трудовые отношения – отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В силу ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого с ним в соответствии с Трудовым кодексом РФ. 

Статья 22 ТК РФ предусматривает, что работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с названным Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами; осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами.

Судом установлено, что на основании трудового договора № от ...... и приказа № от ..... истец с ..... принят на работу в ООО «Скаут-Верхнекамье» на должность .....

Приказом № от ..... истец уволен из ООО «Скаут-Верхнекамье» по п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ по инициативе работника. 

...... истец обратился в прокуратуру ..... с заявлением о нарушении требований трудового законодательства РФ. 

В ходе проведения прокурорской проверки были выявлены нарушения трудового законодательства в отношении истца, по результатам проверки работодателю внесено представление от ..... об устранении нарушений трудового законодательства.

..... щуклин Антон Олегович обратился с жалобой на нарушение его трудовых прав в Государственную инспекцию труда в ......

По результатам проведенной проверки работодателю выдано предписание от ..... об устранении выявленных нарушений трудового законодательства.

Постановлением главного государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в ..... ФИО3 от ..... №-№ ООО «Скаут-Верхнекамье» привлечено к административной ответственности по ч.6 ст.5.27 Ко АП РФ. 

Также в судебном заседании было установлено, что ответчиком в период работы истца с ..... по ..... страховые взносы не уплачивались, сведения, необходимые для ведения персонифицированного учета по форме СЗВ-М, СЗВ-ТД, СЗВ-СТАЖ в УПФ России в ..... не предоставлялись.

Согласно ч. 1 ст. 8 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» страхователь представляет в соответствующий орган Пенсионного фонда Российской Федерации сведения о всех лицах, работающих у него по трудовому договору, а также заключивших договоры гражданско-правового характера, на вознаграждения по которым в соответствии с законодательством Российской Федерации начисляются страховые взносы, за которых он уплачивает страховые взносы.

Согласно абз. 3 ч. 2 ст. 15 Федерального закона № 27-ФЗ страхователь обязан в установленный срок представлять органам Пенсионного фонда Российской Федерации сведения о застрахованных лицах, определенные указанным Федеральным законом.

В соответствии со ст. 10 Федерального закона от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» суммы страховых взносов, поступившие за застрахованное лицо в Пенсионный фонд Российской Федерации, учитываются на его индивидуальном лицевом счете по нормативам, предусмотренным настоящим Федеральным законом и Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования».

В соответствии с абз. 4 п. 2 ст. 14 Федерального закона № 167-ФЗ страхователи обязаны представлять в территориальные органы страховщика документы, необходимые для ведения индивидуального (персонифицированного) учета, а также для назначения (перерасчета) и выплаты обязательного страхового обеспечения.

Из приведенных выше нормативных положений законодательства следует, что обязанность представить в Управление Пенсионного фонда РФ сведения, необходимые для ведения индивидуального (персонифицированного) учета работника, для назначения (перерасчета) и выплаты обязательного страхового обеспечения, представить в ИФНС России по Пермскому краю сведения о сумме заработка (дохода) работника за период его работы, на который необходимо начислить страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, о сумме начисленных страховых взносов на обязательное пенсионное страхование в составе расчета по страховым взносам, произвести исчисление и уплату страховых взносов за весь период работы сотрудника лежит на работодателе.

Согласно сведениям о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица ФИО2 от ...... ООО «Скаут-Верхнекамье» не исчислил и не уплатил страховые взносы в УПФР в ..... края (межрайонное) ( л.д.23-27).

Допущенные нарушения закона и бездействие (неисполнение возложенных законом обязанностей) повлекли существенное нарушение прав и законных интересов ФИО2 

Не представление в установленные законом сроки и объеме сведений о застрахованных лицах нарушает гарантированное Конституцией РФ право граждан на пенсионное обеспечение, интересы РФ по обеспечению надлежащего государственного управления финансами пенсионного обеспечения.

Вместе с тем, в судебном заседании установлено, что после предъявления иска ответчиком были предприняты меры для восстановления нарушенного права истца. 

Так, согласно представленным платежным поручениям от ..... №№ ответчиком за спорный период уплачены: НДФЛ в сумме 11979 рублей, страховые взносы на ОПС трудовой пенсии в сумме 20271,14 рублей, страховые взносы на ОСС на НСиПЗ в сумме 184,28 рублей, страховые взносы на ОМС в сумме 4699,20 рублей, страховые взносы на ОСС на ВНиМ в сумме 2672,11 рублей соответственно.

..... ответчиком в УПФР в ..... края (межрайонное) представлены сведения о трудовой деятельности истца по форме СЗВ-ТД, по форме ОДВ-1, по форме СЗВ-М.

Таким образом, не смотря на установленные в судебном заседании нарушения прав истца, исковые требования в части возложения на ответчика обязанности по исчислению и уплате страховых взносов с начисленной заработной платы в ГУ УПФ РФ ..... в сумме 18 519,60 руб., а также в части возложения на ответчика обязанности представления в ГУ УПФ РФ ....., сведений необходимые для ведения персонифицированного учета по форме СЗВ-СТАЖ, СЗВ-М, СЗВ-ТД за .....-......, удовлетворению не подлежат, поскольку исполнены ответчиком в добровольном порядке до вынесения решения суда. 

Истцом заявлены также требования о компенсации морального вреда.

Пленумом Верховного Суда Российской Федерации в Постановлении от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" разъяснено, что суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав.

В соответствии со статьей 237 моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно разъяснению, содержащемуся в пункте 63 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", в соответствии со статьей 237 названного Кодекса компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Разрешая исковые требования истицы о взыскании компенсации морального вреда, суд считает, что они подлежат удовлетворению на основании ст.237 ТК РФ, поскольку в ходе рассмотрения дела нашел свое достоверное подтверждение факт нарушения трудовых прав истца.

При определении суммы компенсации морального вреда, суд учитывает все обстоятельства дела, требования разумности и справедливости, и определяет ко взысканию компенсацию морального вреда в размере в размере 1 000 рублей. В остальной части требования о компенсации морального вреда являются завышенными и удовлетворению не подлежат. 

В соответствии с ч.1 ст.88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

На основании ст.94 ГПК РФ к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся расходы на оплату услуг представителя.

В силу ч.1 ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящее статье судебные расходы присуждается истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

В соответствии с п. 21 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 21.01.2016 № 1 «О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела», положения процессуального законодательства о пропорциональном возмещении (распределении) судебных издержек не подлежат применению при разрешении иска неимущественного характера, в том числе имеющего денежную оценку требования, направленного на защиту личных неимущественных прав.

Установлено, что истец понесла расходы по оплате юридических услуг за составление искового заявления в размере 4000 рублей, что подтверждается квитанцией к приходному кассовому ордеру № от ...... (л.д.7). Указанные расходы подлежат взысканию с ответчика. 

Согласно ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец была освобождена, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. 

На основании изложенного, с ООО «Скаут-Верхнекамье» в доход местного бюджета подлежат взысканию расходы по оплате госпошлины в сумме 300 рублей (за требование нематериального характера). 

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Исковые требования щуклин Антон Олегович к Обществу с ограниченной ответственностью «Скаут-Верхнекамье» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, возложении обязанностей удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Скаут-Верхнекамье» в пользу щуклин Антон Олегович компенсацию морального вреда в размере 1000 рублей, расходы по оплате юридических услуг в размере 4000 рублей. 

В остальной части исковые требования щуклин Антон Олегович оставить без удовлетворения. 

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Скаут-Верхнекамье» в доход местного бюджета госпошлину в размере 300 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Пермский краевой суд через Березниковский городской суд в течение месяца со дня его вынесения в окончательной форме (.....).

Судья (подпись) О.И.Матлина

Копия верна. Судья