Дело № 2-393/2018 19 июля 2018 года

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Новодвинский городской суд Архангельской области 

в составе председательствующего судьи Поршнева А.Н.,

при секретаре Петровой Т.Г.,

с участием представителя истца ФИО1 - ФИО2, 

представителя ответчика АО «АРХБУМ» - ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Новодвинске Архангельской области гражданское дело по иску ФИО1 к акционерному обществу «АРХБУМ» о взыскании денежной компенсации (процентов) за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился с иском к акционерному обществу «АРХБУМ» (АО «АРХБУМ») о взыскании денежной компенсации (процентов) за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации морального вреда. В обоснование требований указал на то, что решением Новодвинского городского суда Архангельской области от 16.01.2018 по делу № 2-52/2018 признан незаконным приказ АО «АРХБУМ» от 03.10.2017 №вр (пункт 1.1) о наложении на ФИО1 дисциплинарного взыскания в виде выговора, взыскано с ответчика в пользу истца 

<

данные изъяты>. недоначисленной премии за сентябрь 2017 года, 

<

данные изъяты>. невыплаченной заработной платы (из них: 

<

данные изъяты>. за сентябрь 2017 года, 

<

данные изъяты>. за октябрь 2017 года, 

<

данные изъяты>. за ноябрь 2017 года), 1000 руб. компенсации морального вреда, всего 

<

данные изъяты>. Судебное постановление исполнено 07.06.2018. Просит взыскать с АО «АРХБУМ» 3180,82 руб. денежной компенсации (процентов) за несвоевременную выплату заработной платы за период с 15.10.2017 по 07.06.2018, 20000 руб. компенсации морального вреда (требования изложены с учетом их увеличения истцом по правилам статьи 39 ГПК РФ). 

В судебном заседании представитель истца ФИО1 - ФИО2 иск поддержал.

Представитель ответчика АО «АРХБУМ» - ФИО3 требования не признала, суду пояснила, что до вступления решения суда от 16.01.2018 в законную силу ФИО1 начислено в феврале 2018 года и выплачено 14.03.2018 

<

данные изъяты>. премии за сентябрь 2017 года (

<

данные изъяты>. – основная сумма, 

<

данные изъяты>. – районный коэффициент на нее и 

<

данные изъяты>. – процентная надбавка), в феврале 2018 года начислено и 28.02.2018 выплачено 

<

данные изъяты> заработной платы (

<

данные изъяты>. за сентябрь 2017 года, 

<

данные изъяты>. за октябрь 2017 года, 

<

данные изъяты>. за ноябрь 2017 года), а также компенсирован моральный вред в сумме 1000 руб. (начислено и выплачено 2000 руб., т.к. имелось еще одно решение суда о присуждении компенсации морального вреда), факт отсутствия выплаты денежной компенсации (процентов) за несвоевременную выплату заработной платы не оспаривает, размер компенсации морального вреда просит снизить.

В соответствии со статьей 167 ГПК РФ дело рассмотрено в отсутствие истца.

Заслушав объяснения представителей истца и ответчика, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующему.

Статьями 21, 136 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) предусмотрено, что работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы, которая выплачивается не реже чем каждые полмесяца; конкретная дата выплаты устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Пунктом 2.1.13 Коллективного договора АО «АРХБУМ» определен срок выплаты заработной платы – 15 числа месяца, следующего за расчетным.

Согласно статье 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Вступившим в законную силу решением Новодвинского городского суда Архангельской области от 16.01.2018 по делу № 2-52/2018 признан незаконным приказ АО «АРХБУМ» от 03.10.2017 №вр (пункт 1.1) о наложении на ФИО1 дисциплинарного взыскания в виде выговора, взыскано с ответчика в пользу истца 

<

данные изъяты>. недоначисленной премии за сентябрь 2017 года, 

<

данные изъяты>. невыплаченной заработной платы (из них: 

<

данные изъяты> за сентябрь 2017 года, 

<

данные изъяты>. за октябрь 2017 года, 

<

данные изъяты>. за ноябрь 2017 года), 1000 руб. компенсации морального вреда, всего 

<

данные изъяты>

В соответствии со статьей 61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассматриваемому делу, обязательны для суда, не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.

Суд установил, что часть заработка за сентябрь-ноябрь 2017 года своевременно и в полном объеме истцу выплачена не была, в связи с чем его требования к ответчику о взыскании процентов от невыплаченных сумм, обязанность выплаты которых возникает независимо от вины работодателя, являются обоснованными.

Базовые суммы, даты начала начисления процентов, примененные истцом, ответчиком не оспариваются.

Вместе с тем, период взыскания процентов должен быть ограничен днем фактического расчета. Ответчиком представлены достоверные доказательства начисления до вступления решения суда от ДД.ММ.ГГГГ в законную силу ФИО1 

<

данные изъяты>. премии за сентябрь 2017 года (

<

данные изъяты>. – основная сумма, 

<

данные изъяты> – районный коэффициент на нее и 

<

данные изъяты>. – процентная надбавка), 

<

данные изъяты>. необоснованно удержанной в счет возмещения материального вреда заработной платы, а также компенсации морального вреда в сумме 1000 руб. (начислено и выплачено 2000 руб., т.к. имелось еще одно решение суда о присуждении компенсации морального вреда), что подтверждается расчетным листком за февраль 2018 года. О перечислении указанных сумм на счет работника (

<

данные изъяты>. – 28.02.2018, 

<

данные изъяты>. – 14.03.2018) свидетельствуют справка работодателя от 18.07.2018, платежное поручение от 28.02.2018 №, выписка 

<

данные изъяты>» о движении средств по счету истца за период с 01.03.2018 по 19.06.2018.

Расчет денежной компенсации при указанных обстоятельствах следующий:

проценты по премии за сентябрь 2017 года – 903,02 руб. за период с 15.10.2017 по 14.03.2018 

<

данные изъяты>

проценты по заработной плате за сентябрь 2017 года – 312,44 руб. за период с 15.10.2017 по 28.02.2018 

<

данные изъяты>

проценты по заработной плате за октябрь 2017 года – 605,4 руб. за период с 15.11.2017 по 28.02.2018 (

<

данные изъяты>

проценты по заработной плате за ноябрь 2017 года – 71,97 руб. за период с 15.12.2017 по 28.02.2018 

<

данные изъяты>

Всего размер денежной компенсации (процентов) за период с 15.10.2017 по 14.03.2018 составляет 1892,83 руб.

В соответствии со статьей 237 ТК РФ подлежит возмещению моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями (бездействием) работодателя, который возмещается в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. Такого соглашения суду не представлено.

Как следует из разъяснений, содержащихся в абзаце 2 пункта 63 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», суд в силу статей 21, 237 ТК РФ вправе удовлетворить требования работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав.

В связи с несвоевременной выплатой работнику заработной платы, невыплатой в добровольном порядке процентов (нарушением обязанности, установленной статьей 236 ТК РФ), истец для защиты нарушенного права был вынужден обратиться в суд. У суда не вызывает сомнений в том, что истец действительно переживал, нервничал, в связи с нарушением его трудовых прав. Поэтому имеются предусмотренные законом основания для компенсации морального вреда, размер которой, с учетом обстоятельств дела, причиненных истцу нравственных страданий, степени вины работодателя, а также требований разумности и справедливости следует определить в сумме 500 руб. Оснований для взыскания компенсации в ином (большем или меньшем размере) не имеется.

Согласно статье 103 ГПК РФ и пункту 2 статьи 61.1 БК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета муниципального образования «Город Новодвинск», от уплаты которой истец был освобожден при подаче искового заявления. Размер государственной пошлины определен статьей 333.19 НК РФ и составляет по требованиям неимущественного характера 300 руб. и 400 руб. по имущественным.

Руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

исковые требования ФИО1 к акционерному обществу «АРХБУМ» о взыскании денежной компенсации (процентов) за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с акционерного общества «АРХБУМ» в пользу ФИО1 1892 рубля 83 копейки денежной компенсации (процентов) за несвоевременную выплату заработной платы за период с 15.10.2017 по 14.03.2018, 500 рублей 00 копеек компенсации морального вреда, всего 2392 рубля 83 копейки.

В удовлетворении иска в остальной части отказать.

Взыскать с акционерного общества «АРХБУМ» в доход бюджета муниципального образования «Город Новодвинск» государственную пошлину в сумме 700 рублей 00 копеек.

Решение может быть обжаловано в Архангельском областном суде путем подачи апелляционной жалобы через Новодвинский городской суд в течение месяца со дня принятия в окончательной форме.

Судья А.Н. Поршнев

Мотивированное решение изготовлено 24.07.2018