Дело № 2-1555/2017

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

08.06.2017 года город Балаково

Балаковский районный суд Саратовской области в составе

судьи Комарова И.Е.,

при секретаре судебного заседания Жебревой Н.Б.,

с участием:

истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «СТРОЙ-СЕРВИС» о взыскании заработной платы, выходного пособия, компенсации морального вреда, 

установил:

ФИО1 обратилась в суд и просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за февраль 2017 года в размере 4 366 рублей, компенсацию при увольнении – 4053,90 рублей, выходное пособие за март 2017 года – 17995,1 рублей, выходное пособие за апрель 2017 года в размере 16281,29 рублей, выходное пособие за май 2017 года в размере 17995,11 рублей, проценты за задержку выплаты заработной платы и выходного пособия в размере 1221,95 рублей и 90,26 рублей за период с 01 марта и 01 мая, соответственно, и по 10 мая 2017 года. Также истица просит взыскать проценты за задержку выплаты заработной платы и выходного пособия с 11 мая 2017 года и по день фактической выплаты в размере 1/150 ключевой ставки Центрального Банка РФ за каждый день просрочки. Кроме этого истица просит возместить ей причиненный моральный вред, взыскав с ответчика компенсацию в размере 10000 рублей и судебные расходы по оплате услуг представителя в размере 500 рублей. 

Свои требования истица обосновывает тем, что работала у ответчика в качестве бухгалтера с 21 марта 2014 года и 01 марта 2017 года и была уволена по п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ в связи с сокращением штата, но при увольнении с ней не был произведен окончательный расчет. В счет выходного пособия было выплачено только 10000 рублей. После увольнения она своевременно встала на учет в службу занятости, но до настоящего времени на работу не устроилась, а ответчик не выплатил ей компенсацию ни за первый, ни за второй ни за третий месяц трудоустройства, чем причинил нравственные страдания. За составление искового заявления она оплатила адвокату 500 рублей.

В судебном заседании истица поддержала исковые требования в полном объеме.

Ответчик о времени и месте рассмотрения иска извещен надлежаще, явку представителя не обеспечил. Суд, руководствуясь ст.167 ГПК РФ, рассматривает дело в отсутствие ответчика.

Суд, выслушав истца, изучив предоставленные материалы, находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям:

В соответствии со статьями 15,56 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор - соглашение работника и работодателя о личном выполнении работником за плату трудовой функции, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством, коллективным договором, соглашением, трудовым договором.

Статьями 21, 22 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что работник имеет право получать, а работодатель обязан своевременно и в полном объёме выплачивать заработную плату

В соответствии со статьёй 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается работнику не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со статьёй 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Судом установлено, что ФИО1 в период с 2014 года по 01 марта 2017 года работала в качестве бухгалтера в ООО «СТРОЙ-СЕРВИС» и была уволена по п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ (в связи с сокращением штата) (л.д.*). Соответствующие записи имеются в трудовой книжке истца (л.д.*). После увольнения с ней не произведен окончательный расчет, задолженность составила 36415,01 рублей после вычета НДФЛ (л.д.*).

Согласно пояснений истицы при увольнении ей было выплачено 10000 рублей в счет выходного пособия.

Судом проверен расчет истицы по задолженности выплаты заработной платы и выходного пособия и расчет признан верным, соответствующим сведениям, содержащимся в расчетном листе (л.д.*), условиям трудового договора (*).

Согласно справке «Центр занятости населения города Балаково» от 02 мая 2017 года №887 ФИО1 зарегистрирована в службе занятости с 10 марта 2017 года (л.д.*), а из решения «Центр занятости населения города Балаково» от 01 июня 2017 года № 142 следует, что за ФИО1 сохранен средний заработок за третий месяц трудоустройства.

Таким образом, задолженность ответчика составляет 60691,41 рублей, из которых 4 366 рублей задолженность по заработной плате за февраль 2017 года, компенсация при увольнении – 4053,90 рублей, выходное пособие за март 2017 года – 17995,1 рублей, выходное пособие за апрель 2017 года в размере 16281,29 рублей, выходное пособие за май 2017 года в размере 17995,11 рублей, которые подлежат взысканию с ответчика. Решение в этой части подлежит немедленному исполнению.

Что касается исковых требований о компенсации морального вреда, то в соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора; в случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В судебном заседании установлено, что истица была уволена 01 марта 2017 года, но причитающиеся при увольнении суммы к выплате не получила в полном объеме. Данное обстоятельство не может не приносить истцу нравственные страдания. Суд считает, что факт причинения истцу морального вреда нашел свое подтверждение в судебном заседании.

При определении размера компенсации морального вреда суд учитывает период задолженности, объем и характер причиненных истцу нравственных страданий, степень вины ответчика, понимание ответчиком размера разумности, с учетом требований разумности и справедливости считает возможным взыскать с ответчика 500 рублей в пользу истца в счет компенсации морального вреда.

Что касается процентов за просрочку выплаты заработной платы, то с ответчика подлежат взысканию согласно расчетам истицы 1312,21 рублей, из которых проценты за задержку выплаты заработной платы и выходного пособия в размере 1221,95 рублей и 90,26 рублей за период с 01 марта и 01 мая, соответственно, и по 10 мая 2017 года. 

Также с ответчика подлежат взысканию проценты за просрочку выплаты заработной платы в размере 1/150 ключевой ставки Центробанка РФ, действующей на день выплаты, за каждый день просрочки выплаты задолженности в размере 42696,30 рублей за период с 11 мая 2017 года по день фактической выплаты.

В соответствии со ст.ст.98 и 100 ГПК РФ с ответчика подлежат взысканию в пользу истца 500 рублей в счет возмещения расходов по оплате услуг представителя (л.д.*).

В соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета Балаковского района в сумме 2 360 рублей (2 060 рублей с взысканных 62003,62 + 300 рублей с требований неимущественного характера).

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

исковые требования ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «СТРОЙ-СЕРВИС» о взыскании заработной платы, выходного пособия, компенсации морального вреда удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «СТРОЙ-СЕРВИС» в пользу ФИО1 60691,41 рублей в счет задолженности по заработной плате и оплате выходного пособия, 1312,21 рублей проценты за задержку выплаты заработной платы, 500 рублей в счет компенсации морального вреда, 500 рублей в счет возмещения расходов по оплате услуг представителя.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «СТРОЙ-СЕРВИС» в пользу ФИО1 проценты за задержку выплаты заработной платы и выходного пособия в размере 1/150 ключевой ставки Центрального Банка РФ, действующей на день выплаты, за каждый день просрочки с 42696,30 рублей, начиная с 11 мая 2017 года по день фактической выплаты.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «СТРОЙ-СЕРВИС» государственную пошлину в бюджет Балаковского муниципального района в размере 2360 рублей.

Решение в части взыскания заработной платы и выходного пособия в размере 60691,41 рублей подлежит немедленному исполнению.

В течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме на решение может быть подана апелляционная жалоба в Судебную коллегию по гражданским делам Саратовского областного суда через Балаковский районный суд.

Судья И.Е. Комаров