Дело №2-712/19 

Р Е Ш Е Н И Е

 

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

12 февраля 2019 года Центральный районный суд г. Воронежа в составе:

председательствующего судьи Багрянской В.Ю., 

при секретаре: Шестаковой М.Р., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к УПФ РФ (ГУ) в г. Воронеже о возложении обязанности включить в общий трудовой стаж периоды обучения, произвести перерасчет размера пенсии, о взыскании недополученной пенсии с учетом индексации и судебных расходов,

у с т а н о в и л :

Истец обратился с настоящим иском к ответчику, указывая, что ответчик необоснованно не включил в подсчет общего трудового стажа периоды обучения истца в политехническом институте с 1971 года по 1976 год. С учетом включения указанного периода, размер пенсии истца значительно увеличится. Просит включить спорный период в трудовой стаж, обязать ответчика произвести перерасчет размера назначенной истцу пенсии с даты ее назначения, обязать ответчика произвести доплату недоплаченных сумм пенсии с учетом индексации за три последних года, предшествующих обращению в суд, а также компенсировать истцу понесенные расходы на оплату юридической помощи в сумме 21000 руб. (л.д. 3-10).

В судебном заседании истец свои требования поддержал, пояснил изложенное. 

Представитель ответчика ГУ УПФР в г. Воронеже действующая на основании доверенности ФИО2, в судебном заседании заявленные исковые требования не признала, просит суд в их удовлетворении отказать. Суду представила письменные возражения относительно заявленных исковых требований (л.д. 34-37, 40-41).

Суд, выслушав мнение лиц, участвующих в деле, обозрев материалы пенсионного дела, исследовав представленные письменные доказательства, приходит к следующим выводам. 

В соответствии с нормами статьи 30 Федерального закона Российской Федерации от 17.12.2001г. №173-Ф3 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» при установлении трудовых пенсий по старости осуществлялась оценка пенсионных прав застрахованных лиц по состоянию на 01.01.2002г., при этом, продолжительность общего трудового стажа определялась в зависимости от выбора варианта определения расчетного размера пенсии.

Расчетный размер трудовой пенсии по старости определялся по выбору застрахованного лица:

- в порядке, установленном пунктом 3 статьи 30 указанного закона, в этом случае исчисление продолжительности периодов трудовой деятельности до 01 января 2002 года производилось в календарном порядке по их фактической продолжительности, некоторые периоды (например, периоды учебы) не учитывались в общий стаж;

- в порядке, установленном пунктом 4 статьи 30 указанного закона, в этом случае общий стаж включаются периоды учебы.

Истцу 05 ноября 2013 года назначена трудовая пенсия по старости на основании ст. 7 Федерального закона от 17.12.2001г. №173-Ф3 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

При назначении страховых пенсий учитываются два вида стажа: - страховой стаж - в соответствии со статьей 2 как ранее действовавшего Федерального закона от 17.12.2001г. №173-Ф3 «О трудовых пенсия в Российской Федерации» так и с частью 2 статьи 3 вступившего в законную силу с 01.01.2015г. Федерального закона от 28.12.2013г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях» - это учитываемая при определении права на страховую пенсию суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

Также учитывается и общий трудовой стаж - при проведении оценки пенсионных прав застрахованного лица по состоянию на 01.01.2002г. путем их конвертации (преобразования) в расчетный пенсионный капитал в соответствии со статьей 30) Федерального закона от 17.12.2001г. №173-Ф3 «О трудовых пенсиях в Российской" Федерации».

Согласно п.1 ст.14 Закона от 17.12.2001г. размер страховой части трудовой пенсии по старости определился по формуле:

СЧ= ПК / Т + Б, где

СЧ - страховая часть трудовой пенсии по старости (далее - СЧ трудовой пенсии);

ПК - сумма расчетного пенсионного капитала застрахованного лица, учтенного по состоянию на день, с которого назначается страховая часть трудовой пенсии по старости;

Т - количество месяцев ожидаемого периода выплаты трудовой пенсии по старости, применяемого для расчета страховой части (в 2013г. - 228 месяцев);

Б - фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии по старости.

Сумма расчетного пенсионного капитала застрахованного лица, с учетом которой исчисляется размер СЧ трудовой пенсии, определяется по формуле

ПК = ПК, + СВ + ПК2,

ПК1 - часть расчетного пенсионного капитала застрахованного лица, исчисленного в соответствии со ст. 30 Закона от 17.12.2001г.;

СВ - сумма валоризации (ст. 30.1 Закона от 17.12.2001г.);

ПК2 - сумма страховых взносов и иных поступлений в ПФР за застрахованное лицо начиная с 01.01,2002г.

В соответствии со ст. 30 Закона от 17.12.2001г. при установлении трудовой пенсии осуществляется оценка пенсионных прав застрахованных лиц по состоянию на 01.01.2002г. путем конвертации (преобразования) в расчетный пенсионный капитал. Конвертация пенсионных прав истцу была произведена в рамках п.3 ст.30О Закона от 17.12.2001г. по формуле:

ПК = (РП - 450 рублей) х Т, где

РП - расчетный размер трудовой пенсии;

450 рублей - размер базовой части трудовой пенсии по старости, который устанавливался законодательством Российской Федерации на 1 января 2002 года;

Расчетный размер трудовой пенсии определяется по следующей формуле:

РП = СК х ЗР / ЗП х СЗП, где

СК - стажевый коэффициент, который составляет 0,55 для мужчин, имеющих общий трудовой стаж не менее 25 лет, и повышается на 0,01 за каждый полный год общего трудового стажа сверх указанной продолжительности, но не более чем на 0,20.

При назначении трудовых пенсий учитываются страховой стаж (при определении права на пенсию) и общий трудовой стаж (при расчете её размера):

- страховой стаж — в соответствии со статьей 2, как ранее действовавшего Федерального закона от 17.12.2001г. №173-Ф3 «О трудовых пенсия в Российской Федерации», так и с частью 2 вступившего в законную силу с 01.01.2015г. Федерального закона от 28.12.2013г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях в Российской Федерации», страховой стаж - это учитываемая при определении права на страховую пенсии, суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж;

- общий трудовой стаж - суммарная продолжительность периодов работы и другой общественно полезной деятельности до 01.01.2002г.

Расчетный размер страховой пенсии определяется по выбору застрахованного лица либо в порядке, установленном п. 3 ст.30 по которому включение в общий стаж для определения расчетного размера пенсии периодов обучения в средних и высших учебных заведениях не предусмотрено, либо в порядке, установленном п. 4 ст.30. где периоды учебы учитываются в общем стаже.

Расчетный размер пенсии истца был определен по п. 3 ст. 30 (без учета периода обучения) как более выгодный вариант.

Расчет размера пенсии, установленной истцу при ее назначении с последующими изменениями, приведен в возражениях ответчика и является арифметически верным. Согласно данному расчету, размер пенсии, установленной истцу на 05.11.2013 составил 6961,65 руб.

Расчет размера пенсии по п. 4 ст. 30 Закона (с учетом включения периодов обучения) приведен ответчиком в дополнительных возражениях, также судом проверен, является арифметически верным. Сравнительный анализ обоих вариантов расчета пенсии истца, позволяет суду прийти к выводу о том, что размер пенсии истца, установленный с применением п. 3 ст. 30 Закона, является наиболее выгодным для истца, поскольку, применяя положения п. 4 ст. 30 Закона, размер пенсии ФИО1 на дату ее назначения составил бы 5176,44 руб., что значительно ниже установленного ответчиком.

Таким образом, следует согласиться с доводами ответчика о том, что пенсионным органом при подсчете пенсии выбран наиболее выгодный для пенсионера механизм расчета пенсии. Соответственно, оснований для установления истцу пенсии в ином размере, суд не находит.

Доводы истца о том, что следует применять законодательство, которое действовало на момент обучения истца, поскольку, оно позволяло включать в общий трудовой стаж периоды обучения, основаны на ошибочном толковании норм действующего пенсионного законодательства. 

В силу ст. 7 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ, право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Трудовая пенсия по старости назначается при наличии не менее пяти лет страхового стажа. Истцу 60 лет исполнилось 05 ноября 2013 года (дата назначения пенсии), следовательно, право на пенсию по старости истец не мог приобрести ранее, чем наступил его пенсионный возраст. Оценка пенсионных прав застрахованного лица производится пенсионным органом на дату возникновения права на пенсию. 

При таких обстоятельствах, суд не находит оснований для удовлетворения требований истца.

Учитывая выводы суда об отсутствии оснований для перерасчета пенсии истца, суд полагает не подлежащими удовлетворению требования истца об обязании ответчика произвести доплату недополученной пенсии с момента ее назначения.

С учетом требований ст. 98 и 100 ГПК РФ, судебные расходы, понесенные истцом на оплату услуг представителя взысканию с ответчика не подлежат.

Руководствуясь ст.ст. 12, 56, 67, 194-198 ГПК РФ,

р е ш и л :

Исковые требования ФИО1 к УПФ РФ (ГУ) в г. Воронеже о возложении обязанности включить в общий трудовой стаж периоды обучения, произвести перерасчет размера пенсии, о взыскании недополученной пенсии с учетом индексации и судебных расходов оставить без удовлетворения.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Воронежский областной суд через Центральный районный суд г. Воронежа в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Судья: 

Решение в окончательной форме принято 15 февраля 2019 года.