36RS0001-01-2020-001115-36 

Дело № 2-1047/2020

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Воронеж 14 июля 2020 года. 

Железнодорожный районный суд г. Воронежа в составе:

председательствующего судьи Исаковой Н.М.,

при секретаре Баскаковой Ю.В., 

с участием представителя истца ФИО1 по доверенности от 03.06.2020 года № 36/142-н/36-2020 -1-1113 ФИО2,

представителя ответчика по доверенности от 26.08.2019 года № 14 ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к акционерному обществу «172 центральный автомобильный ремонтный завод» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за несвоевременно выплаченную заработную плату, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к Акционерному обществу «172 центральный автомобильный ремонтный завод» (далее - АО «172 ЦАРЗ») о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за несвоевременно выплаченную заработную плату, компенсации морального вреда.

Заявленные исковые требования истец мотивировал тем, что с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее он состоит в трудовых отношениях с АО «172 ЦАРЗ», где работает в должности начальника отдела юридической и договорной работы. 

Согласно дополнительному соглашению № ..... от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору № ..... от ДД.ММ.ГГГГ размер его должностного оклада составляет ......... рублей в месяц. 

Истец указал, что за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ему не выплачена в полном объеме заработная плата. В связи с указанным в ДД.ММ.ГГГГ он обратился в комиссию по трудовым спорам, которая ДД.ММ.ГГГГ вынесла удостоверение № ..... о взыскании с ответчика в пользу истца задолженности по заработной плате в размере ........., а ДД.ММ.ГГГГ - удостоверение № ..... о взыскании задолженности по заработной плате в размере ......... рубля. 

На основании указанных выше удостоверений комиссии по трудовым спорам судебный пристав исполнитель возбудил исполнительные производства. 

За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ему была частично перечислена заработная плата в размере ........., а согласно выписке из банка на лицевой счет частично переведена заработная плата в размере .........

Таким образом, всего истцу выплачена задолженность по заработной плате в размере ......... 

При этом, согласно расчетным листам, задолженность по выплате заработной платы на ДД.ММ.ГГГГ составляет ........., которую он и просил взыскать с ответчика в его пользу. 

Также истцом заявлено о взыскании с ответчика в его пользу денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере ......... и компенсации морального вреда в размере ......... (л.д. 4-9). 

В судебное заседание истец ФИО1 не явился, о дате, времени и месте слушания дела извещен судом в установленном законом порядке (л.д. 144, 145). Об уважительных причинах неявки суду не сообщил, об отложении слушания дела не просил, письменных ходатайств суду не представил.

При таких обстоятельствах, с учетом положений ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд полагает возможным рассмотреть заявление в отсутствие истца по имеющимся в деле доказательствам с участием его представителя. 

Представитель истца ФИО2, действующая на основании доверенности (л.д. 104), в судебном заседании уточнила исковые требования и просила взыскать с ответчика в пользу ее доверителя задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме ........., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере ........., компенсацию морального вреда в размере ......... рублей (л.д. 146). 

Уточненный иск принят к производству суда определением от 14.07.2020 года (л.д. 148-обор. сторона).

Представитель ответчика ФИО3, действующий на основании доверенности (л.д. 105-106), в судебном заседании не оспаривал ни факт наличия между представляемым им обществом и истцом по делу трудовых отношений, ни наличие перед истцом задолженности по выплате заработной платы, ни размер задолженности по выплате заработной платы, ни период, за который заявленная задолженность образовалась, ни размер компенсации за задержку выплаты заработной платы. При этом возражал против удовлетворения требований о компенсации морального вреда в сумме ......... рублей, полагая отсутствие в деле доказательств, подтверждающих причинение истцу физических и нравственных страданий. 

Заслушав представителей сторон, изучив материалы дела, проверив доводы исковых требований и письменных возражений ответчика на них, изучив письменные доказательства по делу, суд приходит к следующему. 

Судом установлено и подтверждено материалами дела, что ДД.ММ.ГГГГ между АО «172 ЦАРЗ» и ФИО1 заключен трудовой договор № ....., согласно которому работник принят на работу в АО «172 ЦАРЗ» в отдел юридической и договорной работы на должность начальника отдела (приказ № ..... от ДД.ММ.ГГГГ), с должностным окладом ......... рублей в месяц (л.д. 12-15). 

ДД.ММ.ГГГГ соглашением № ..... к указанному трудовому договору ФИО1 установлен должностной оклад ......... в месяц (л.д. 16). 

Наличие трудовых отношений между истцом и ответчиком так же подтверждается выпиской по счету, открытому на имя истца для перечисления заработной платы (л.д. 17), расчётными листами (л.д. 22, 23, 24, 25), платежными поручениями, подтверждающими факт частичной выплаты задолженности по заработной плате (л.д. 26-96). 

В соответствии с абзацем 5 части 1 статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Такому праву работника корреспондирует обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка и трудовыми договорами (абзац 7 части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации).

В силу положений ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:

1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;

2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;

3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний;

4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты заработной платы.

Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Пунктом 5.3 трудового договора истца установлен порядок выплаты работнику заработной платы 2 раза в месяц: 28 числа текущего месяца, окончательный расчет - 15 числа, следующего за отчетным. Выплата заработной платы производится путем перечисление денежных средств на пластиковую карту Центрально-Черноземного Банка Сбербанка России или через кассу организации (п. 5.4 трудового договора). 

Доводы истца ФИО1 о систематической задержке выплаты заработной платы нашли свое подтверждение в ходе рассмотрения дела и сомнений у суда не вызывают.

Так, комиссией по трудовым спорам АО «172 ЦАРЗ» истцу выдавались удостоверения на оплату труда и иных выплат по трудовым правоотношениям № ..... от ДД.ММ.ГГГГ о взыскании задолженности по заработной плате с ДД.ММ.ГГГГ в сумме ........., № ..... от ДД.ММ.ГГГГ о взыскании задолженности по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ в сумме ......... (л.д. 108,109,110-112,113-116,117-119,120-122,123-125,126, 138-139, 136). 

Как следует из сведений о задолженности по заработной плате № ..... от ДД.ММ.ГГГГ, карточки сотрудника ФИО1, представленных ответчиком за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, задолженность по заработной плате за работодателем перед истцом составляет ........., из них: за ноябрь 2019 года – ........., за ДД.ММ.ГГГГ – ........., за ДД.ММ.ГГГГ - ........., за ДД.ММ.ГГГГ - ........., за ДД.ММ.ГГГГ – ........., за ДД.ММ.ГГГГ - ......... 

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Согласно расчету денежной компенсации работнику при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы ее размер составляет 29966 рублей 72 коп. (л.д. 136, 137, 147). 

Стороной ответчика, как ранее указывалось, размер задолженности по заработной плате и размер компенсации за задержку ее выплаты не оспаривался. 

Согласно ч. 2 ст. 68 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации признание стороной обстоятельств, на которых другая сторона основывает свои требования или возражения, освобождает последнюю от необходимости дальнейшего доказывания этих обстоятельств. Признание заносится в протокол судебного заседания. Признание, изложенное в письменном заявлении, приобщается к материалам дела.

Судом в ходе рассмотрения дела обстоятельств, предусмотренных ч. 3 ст. 68 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, не установлено. 

С учетом признания представителем ответчика ФИО3 в судебном заседании размера задолженности АО «172 ЦАРЗ» по заработной плате перед ФИО1 и размера денежной компенсации при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, суд приходит выводу об удовлетворения требований истца в данной части в полном объеме и взыскании с ответчика по делу АО «172 ЦАРЗ» в пользу истца ФИО1 задолженности по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере ......... и компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере ......... 

При этом в силу положений ст. 211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации решение в части взыскания заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, то есть за три месяца, в размере ......... подлежит немедленному исполнению. 

Истцом также заявлено о взыскании с ответчика в его пользу компенсации морального вреда в размере ......... рублей.

Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба (ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации).

Как следует из разъяснений, изложенных в п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Суд, руководствуясь принципами законности, разумности и справедливости, исходя из объема нарушенных прав истца, периода нарушения, считает подлежащим взысканию в качестве компенсации морального вреда денежную сумму в размере ......... рублей, а на сумму ......... рублей полагает правильным истцу отказать, полагая взыскиваемую сумму достаточной.

В соответствии со ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Таким образом, государственная пошлина, подлежащая взысканию с ответчика в доход бюджета муниципального образования городской округ г. Воронеж, с учетом положений ст. 333.19 Налогового кодекса Российской федерации, составляет ......... 

Руководствуясь ст. ст. 56, 68, 103, 167, 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить в части.

Взыскать с акционерного общества «172 центральный автомобильный ремонтный завод» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере ........., из которых решение в части взыскания заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере .......... подлежит немедленному исполнению. 

Взыскать с акционерного общества «172 центральный автомобильный ремонтный завод» в пользу ФИО1 компенсацию за задержку заработной платы в размере ........., компенсацию морального вреда в размере ......... рублей, а всего: .........

Взыскать с акционерного общества «172 центральный автомобильный ремонтный завод» в доход муниципального образования городской округ г. Воронеж государственную пошлину в размере .........

Решение может быть обжаловано в Воронежский областной суд через районный суд в течение месяца с даты изготовления мотивированного решения. 

Председательствующий: Исакова Н.М.

Мотивированное решение изготовлено 28 июля 2020 года.

36RS0001-01-2020-001115-36 

Дело № 2-1047/2020